1、“.....笔者认为激发专职消防队的内在潜力,应该从政府公安消防部门企事业单位的领导重视抓起。由政府出面根据中华人民共和国消防法和地方法规的规济年代,还是在社会主义市场经济条件下,各企事业都将专职队纳入本厂生产系统工程建设的组成部分,做到同计划同部署同检查同评比同总结。在厂党委直接领导下,顺应改革开放的洪流,以经济建设为中心,加快机制改革的步伐,不断增强队伍的活力。立足于工厂,保厂平安,被誉为企事业的守护神,这支队伍在年长春商业城年欧亚商都年柳影路加油站年福利化工厂等重特大火灾战斗中,都北是国家重工业基地,军工企事业和大型厂矿较多,企事业队的数量多,规模大,不成立级组织进行管理,不适应工作需要,而我们邻近省黑龙江省根据本省的实际情况,没有按照新编制执行,企事业指导没有取消,而是予以保留,吉林企事业队较多的地区,保留或增设企事业科为专职队的发展提供组织上的保证......”。

2、“.....近年来些退伍的战士被安臵充实到专职队,有的队员部队员不安心本职工作,有调离的思想。究其主要原因,些单位把消防员视为后勤人员,工资资金待遇少,有的消防队虽然仅有余人,却在实行两班倒的制度,有的队员悄悄算了笔帐,年就要比其他工种多干十个月的工作,严重违犯了劳动法的有关规定,甚至有的单位十个月都没有给消防队员发工资,队员生活困难,不安心本职工作,消防队员感到每天冒着生死的危险,却连起码的生活需求得不加强企事业专职消防队管理工作的调查与思考网络版成良好性循环。造员合理流动的氛围,可以适时地将退伍的优秀士兵留在这支队伍中,或采取聘任制,年年的留用不会影响到年青人将来的发展。而感到最为可喜的是这支队伍不用再担忧人员的老化和更新。是在训练中,运用奖惩手段强化激励机制,把工资奖金同执勤岗位练兵活动训练成绩灭火表现和纪律作风相挂钩,对表现好的队员,工资奖金都要多给,对表现差的队员......”。

3、“.....个人享用合同工待遇,有的队员被列为公安在编人员,享受公安干警或职工待遇。如汽集团消防支队和机场消防大队就是如此,有的队员为全民固定工现多改为合同制工人,享受职工工资福利等待遇。是在训练和管理上,都是参照现役消防队的做法,进行正规的训练和管理,每年由省消防总队或支队下发训练大纲,定期考核指导。通过调查,不论在计划经济年代,还是在社会主义市防法和地方法规的规定,同企事单位法人代表签订企事业专职消防队管理协议,法人代表是专职消防队管理使用的第责任人,对这支队伍的发展负有不可推卸的责任。当前,应切实采取下列措施是消防队员年轻化,般都应保持在岁以下,超龄的应解聘或输送到其他岗位。是认真执行改革后或单位青工招聘合同制队员,订立年合同,期满予以解聘,切不要采用铁饭碗式用工制度,以保证新老交替,重特大火灾和处臵特殊灾害事故是必不可少的力量......”。

4、“.....各专职队积极参加灭火战斗,有利地支援了火场施救工作为迅速消灭火灾,减少火灾损失做出了重要贡献。具有独立作战能力。省物资储备局处消防队,地处长春市与德惠市之间,米沙镇附近,多年来乡镇发生的火灾都由处消防队接警处员合理流动的氛围,可以适时地将退伍的优秀士兵留在这支队伍中,或采取聘任制,年年的留用不会影响到年青人将来的发展。而感到最为可喜的是这支队伍不用再担忧人员的老化和更新。是在训练中,运用奖惩手段强化激励机制,把工资奖金同执勤岗位练兵活动训练成绩灭火表现和纪律作风相挂钩,对表现好的队员,工资奖金都要多给,对表现差的队员,工资奖金要少给,甚至要扣款罚款臵。每年扑救火灾都在近百起以上,为保卫乡镇的人民生命财产安全做出贡献。农安县加快多种形式消防队伍建设,全县个乡镇普遍成立了民办消防队,还为所有粮库都配制自制拖车,起到了控制初期火灾的能力......”。

5、“.....是在用工方式和生活待遇上,近年来些退伍的战士被安臵充实到专职队,有的队员为合同制队员,单位同个人每年公安消防要具体指导并切实加强专职消防队的规划计划调度指挥教育训练考核奖惩和器材装备供应防火业务指导等工作,同时要借鉴现役消防队做法,对其实正规化管理,不断促进全面建设。切实采取有力措施,激发事业专职消防队的内在潜力。笔者认为激发专职消防队的内在潜力,应该从政府公安消防部门企事业单位的领导重视抓起。由政府出面根据中华人民共和国消防法和地方法规的规专职消防队个其中支队个,大队个,市区现有专企队个,外县市个消防队员名,各种消防执勤车辆台。树立以经济建设为中心的观念,发展壮大专职队。专职队的工作,直接关系到国家经济建设的安危,是企事业发展的忠诚卫士,责任重大。要加强对队员忠于职守增强他们的事业心和责任感,牢固树立爱厂爱队的观念,尽职尽责,安心本职工作......”。

6、“.....搞好执勤训练,为企事业消防工作勇为党委政府当好参谋,根据国家消防改革与发展纲要等有关规定要求,协助企事业制定专职队建设发展计划和具体实施办法,结合本单位实际制定些相关法规政策,为专职队的发展提供保障,并明确各有关部门的责任,抓好组织协调,加强督促指导和推广先进经验,注意解决存在的问题,推动专职消防队的健康发展。加强企事业专职消防队管理工作的调查与思考网络版。加强企事业专职消防场经济条件下,各企事业都将专职队纳入本厂生产系统工程建设的组成部分,做到同计划同部署同检查同评比同总结。在厂党委直接领导下,顺应改革开放的洪流,以经济建设为中心,加快机制改革的步伐,不断增强队伍的活力。立足于工厂,保厂平安,被誉为企事业的守护神,这支队伍在年长春商业城年欧亚商都年柳影路加油站年福利化工厂等重特大火灾战斗中,都发挥了重要作用。少数单位臵。每年扑救火灾都在近百起以上......”。

7、“.....农安县加快多种形式消防队伍建设,全县个乡镇普遍成立了民办消防队,还为所有粮库都配制自制拖车,起到了控制初期火灾的能力,实践证明无论是对单位还是对社会火灾扑救工作都普遍发挥了应有了作用。是在用工方式和生活待遇上,近年来些退伍的战士被安臵充实到专职队,有的队员为合同制队员,单位同个人成良好性循环。造员合理流动的氛围,可以适时地将退伍的优秀士兵留在这支队伍中,或采取聘任制,年年的留用不会影响到年青人将来的发展。而感到最为可喜的是这支队伍不用再担忧人员的老化和更新。是在训练中,运用奖惩手段强化激励机制,把工资奖金同执勤岗位练兵活动训练成绩灭火表现和纪律作风相挂钩,对表现好的队员,工资奖金都要多给,对表现差的队员,工资奖金要少给查与思考网络版。每年公安消防要具体指导并切实加强专职消防队的规划计划调度指挥教育训练考核奖惩和器材装备供应防火业务指导等工作,同时要借鉴现役消防队做法......”。

8、“.....切实采取有力措施,激发事业专职消防队的内在潜力。笔者认为激发专职消防队的内在潜力,应该从政府公安消防部门企事业单位的领导重视抓起。由政府出面根据中华人民共和国加强企事业专职消防队管理工作的调查与思考网络版重担。公安消防部门要加强管理,推动企事业专职消防队发展。各级消防部门要积极为党委政府当好参谋,根据国家消防改革与发展纲要等有关规定要求,协助企事业制定专职队建设发展计划和具体实施办法,结合本单位实际制定些相关法规政策,为专职队的发展提供保障,并明确各有关部门的责任,抓好组织协调,加强督促指导和推广先进经验,注意解决存在的问题,推动专职消防队的健康发成良好性循环。造员合理流动的氛围,可以适时地将退伍的优秀士兵留在这支队伍中,或采取聘任制,年年的留用不会影响到年青人将来的发展。而感到最为可喜的是这支队伍不用再担忧人员的老化和更新。是在训练中,运用奖惩手段强化激励机制......”。

9、“.....对表现好的队员,工资奖金都要多给,对表现差的队员,工资奖金要少给输油管理处消防队民航吉林省局消防大队以下简称专职队等专职队的现状及其发展,作出了些调查现综述如下长春地区企事业消防队基本情况在十世纪十年代未和十年代初,长春地区就建立了企事业专职消防队。个时期以来,尤其是国务院办公厅转发的消防改革与发展纲要明确指出为了同火灾作斗争,要大力发展多种形式的消防队伍。这支队伍得到了较快发展和壮大,截止目前长春市现有企事业处火灾,企事业队接到调车命令,都能及时出动参加灭火战斗,特别是扑救重特大火灾和处臵特殊灾害事故是必不可少的力量。年农安万顺粮库年月农安开安镇胶合板厂年长春市柳影路武警部加油站年福利化工厂等灭火救援行动中,各专职队积极参加灭火战斗,有利地支援了火场施救工作为迅速消灭火灾,减少火灾损失做出了重要贡献。具有独立作战能力......”。