1、“.....工业化国家的经验证明,处于第阶段,即法制监督阶段的企业,做好安全管理的主要原动力不是来自企业或管理者本身的需要,而是依赖于政府强制执法监督,管理者由于惧怕法律制裁而依法管理安全生产。从根本上解决第阶段安全生产问企业安全文化也有广义和狭义之分。广义企业安全文化。企业安全文化理论及其应用研究网络版。广义企业安全文化是指人类在生产或经营实践中,为保障人的身心安全健康,创造安全文明的工作环境,预防事故,抵御灾害所创造的切安全物质财富和安全精神财富的总和战。在企业安全管理的过程中,工业化国家大致经历了个阶段是自然本能阶段,这时期企业安全管理只是种被动的反应,没有严格的法规和规章制度。是法制监督阶段,其特征是国家颁布和实施了系列安全生产法律法规,企业的安全管理依赖于政府强制执法监督......”。

2、“.....科学应用企业安全文化的有关理论,切忌刀切,个模式。狭义企业安全文化理念的应用。安全管理处于第阶段的企业,可应用狭义企业安全文化理论指导安全工作。企业安全文化理论及其应用研究网络版。企业安全文化理论文化是指人类在社会发展过程中,为维护安全所形成的安全价值观安全人生观安全习俗等以及与其相适应的安全制度组织网络等精神财富。它属于意识形态范畴,是文化的个组成部分。企业安全文化基于上述对安全文化内涵的认识,企业安全文化也有广义和狭义之分。广义企样的,安全管理水平参差不齐,目前部分企业如海尔集团已达到国际先进水平,形成具有本企业特色的安全管理模式,但多数企业还只处于第阶段法制监督阶段。因此,建设企业安全文化,应从有利于建立企业安全文化有利于员工接受和有利于同国际社会开展学术交流的角度企业安全文化概念所反映的内容。因此,对操作层员工而言......”。

3、“.....广义企业安全文化是指人类在生产或经营实践中,为保障人的身心安全健康,创造安全文明的工作环境,预防事故,抵御灾害所创造的切安全物质财富和安全精神财富的总和理处于第阶段的企业,可应用狭义企业安全文化理论指导企业安全文化建设。对操作层而言,可应用狭义企业安全文化理论进行宣传。操作层员工是企业创造财富的主力军,但他们只有服从管理,遵章守纪,按章操作的职责,没有安全投入的决策权,工作条件的选择权也有限。狭义企业安全文化。狭义企业安全文化是指企业在创造和应用社会物质财富的过程中,产生的安全理念和安全价值观的总和。它属于精神范畴,其本质是保护人的身心健康尊重人的生命实现人的价值的文化。美国杜邦公司等多数跨国公司持狭义企业安全文化的观点。狭义安工业化国家的经验证明,处于第阶段,即法制监督阶段的企业,做好安全管理的主要原动力不是来自企业或管理者本身的需要,而是依赖于政府强制执法监督......”。

4、“.....从根本上解决第阶段安全生产问题最有效的办法是建立健全安全生产同行业不同企业,学习借鉴国际先进安全管理经验所取得的效果是不样的,安全管理水平参差不齐,目前部分企业如海尔集团已达到国际先进水平,形成具有本企业特色的安全管理模式,但多数企业还只处于第阶段法制监督阶段。因此,建设企业安全文化,应从有利于建立企广应用工作进展缓慢,没有形成强大的安全文化氛围。究其原因,主要是认识不致,观点众多,造成思想上的混乱和认识上的模糊,如部分作者给企业安全文化下的是广义定义,但在具体论述中又持狭义的观点。学术界的争论,影响了推广应用工作。因此,有必要对企业安全业安全文化。改革开放以来,随着我国经济的快速发展,产业结构也发生了巨大变化,第产业在国民经济中所占的比重逐年增加。年,类产业增加值在中的比重,由年的∶∶调整为∶∶,第产业提高了个百分点。我国制造业的快速发展......”。

5、“.....狭义企业安全文化。狭义企业安全文化是指企业在创造和应用社会物质财富的过程中,产生的安全理念和安全价值观的总和。它属于精神范畴,其本质是保护人的身心健康尊重人的生命实现人的价值的文化。美国杜邦公司等多数跨国公司持狭义企业安全文化的观点。狭义安并根据企业安全管理的基础和不同的员工对象,科学应用企业安全文化的有关理论,切忌刀切,个模式。狭义企业安全文化理念的应用。安全管理处于第阶段的企业,可应用狭义企业安全文化理论指导安全工作。企业安全文化理论及其应用研究网络版。企业安全文化理论生产的关键环节,而这些正是狭义企业安全文化概念所反映的内容。因此,对操作层员工而言,可应用狭义企业安全文化理论进行宣传。科学应用企业安全文化理论我国作为发展中国家,具有后发优势。但不同行业不同企业......”。

6、“.....并根据企业安全管理的基础和不同的员工对象,科学应用企业安全文化的有关理论,切忌刀切,个模式。狭义企业安全文化理念的应用。安全管理处于第阶段的企业,可应用狭义企业安全文化理论指导安全工并根据企业安全管理的基础和不同的员工对象,科学应用企业安全文化的有关理论,切忌刀切,个模式。狭义企业安全文化理念的应用。安全管理处于第阶段的企业,可应用狭义企业安全文化理论指导安全工作。企业安全文化理论及其应用研究网络版。企业安全文化理论总和。狭义文化是指社会的意识形态,以及与其相适应的制度和组织机构。我国人们在日常工作和生活中使用文化词时,般是指狭义文化。与文化概念样,安全文化也有广义安全文化和狭义安全文化之分。科学应用企业安全文化理论我国作为发展中国家,具有后发优势。但不概念所反映的内容。因此,安全管理处于第阶段的企业,可应用狭义企业安全文化理论指导企业安全文化建设......”。

7、“.....操作层员工是企业创造财富的主力军,但他们只有服从管理,遵章守纪,按章操作的职责,没有安全投入的文化进行分析研究,提出比较科学合理的概念,并根据企业安全管理的基础和不同的员工对象,提出企业安全文化理论的适用范围。安全文化概述文化的定义很多,我国辞海对文化的定义有广义和狭义之分。广义文化是指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富。狭义企业安全文化。狭义企业安全文化是指企业在创造和应用社会物质财富的过程中,产生的安全理念和安全价值观的总和。它属于精神范畴,其本质是保护人的身心健康尊重人的生命实现人的价值的文化。美国杜邦公司等多数跨国公司持狭义企业安全文化的观点。狭义安及其应用研究企业安全文化是安全文化的个重要组成部分,在安全生产中发挥着积极的促进作用。我国自年引入安全文化概念以来,许多安全管理专家围绕着企业安全文化理论与建设进行了广泛探索......”。

8、“.....有效促进了企业安全文化的发展。但由于各种原因,样的,安全管理水平参差不齐,目前部分企业如海尔集团已达到国际先进水平,形成具有本企业特色的安全管理模式,但多数企业还只处于第阶段法制监督阶段。因此,建设企业安全文化,应从有利于建立企业安全文化有利于员工接受和有利于同国际社会开展学术交流的角度产法律法规和严格执法监督,这就要求把强制性的执法监督和督促企业遵章守法作为安全生产最主要的工作基础和内容,把提高员工的安全意识法制观念,树立正确健康的安全理念和安全价值观作为最重要的手段,而这些正是狭义企业安全文化概念所反映的内容。因此,安全决策权,工作条件的选择权也有限。中华人民共和国安全生产法规定,操作层员工在企业安全生产中的主要职责是遵章守纪,服从管理正确佩戴和使用劳保用品接受培训,掌握安全生产技能发现事故隐患并及时报告等。提高操作层员工的安全意识和操作技能......”。

9、“.....科学应用企业安全文化的有关理论,切忌刀切,个模式。狭义企业安全文化理念的应用。安全管理处于第阶段的企业,可应用狭义企业安全文化理论指导安全工作。企业安全文化理论及其应用研究网络版。企业安全文化理论题最有效的办法是建立健全安全生产法律法规和严格执法监督,这就要求把强制性的执法监督和督促企业遵章守法作为安全生产最主要的工作基础和内容,把提高员工的安全意识法制观念,树立正确健康的安全理念和安全价值观作为最重要的手段,而这些正是狭义企业安全文样的,安全管理水平参差不齐,目前部分企业如海尔集团已达到国际先进水平,形成具有本企业特色的安全管理模式,但多数企业还只处于第阶段法制监督阶段。因此,建设企业安全文化,应从有利于建立企业安全文化有利于员工接受和有利于同国际社会开展学术交流的角度。狭义企业安全文化......”。