1、“.....法规制度考试。网省电力公司管理人员每年由国家电力公司组织次安全生产法规考试发供电及施工企业管理人员每年由网省电力公司进行次法规和规程考试对所有员工每年进行次安规考试。作业指导标准化作业危险点分析对工作任务进行程序化设定,形成标准作业卡,将工作任务的流程和内容与安全上的要求充分结合,任何员工只要按照标准作业卡去做,就能完成工作任务并保证安全。要求员工作业前对所处的危险环境进行分析,明确工作现场周围的危险源,采取避免事故的现场措施。如隔离警示个人防护等。安全工作的形势事故趋势人身事故逐年下降,见图。图年度事故死亡人数统计图电网事故。近年未发生大电网事故,见图。行业法规。包电力安全生产形势差距和对策网络版之间有特殊关系,在立场上没有站在保护劳动者安全边,对企业的监管成了监护,安全上存在的问题得不到纠正和改进。因此,在对企业的外部制约因素中,靠仅有的政府制约来解决目前的安全生产状况,成效有限且难以持久。如电力行业由于减人增效,为了保证社会稳定,大量人员剥离后成立的产性公司不计其数,管理层次增加,力度衰减......”。

2、“.....而发达国家的生产性企业般都规模较大,企业总数量很少,也使得外部制约机制容易充分发挥作用,政府监督也相对容易得多。对事故制定公开曝光制度。国家电力公司在年实行死亡事故登报制度,包括企业法人代表姓名简要过程等,坚持至今,有很好的效果。加强工会组织的作用。进步制定和完善明确的可操作性强的不同行业不同企业的安全技术标准。支持和培育中介组织,对企业提供专业性的服务。总之,外部机制是决定个企业,乃至个社会安全水平的决定性因素。完善管理制度进步完善制度。目前电力行业总条件制定。服务性公司制定的制度。根据其性质制定。按性质分类电力安全法规制度按照其内容和性质分类,包括组织管理性安全法规制度操作安全制度技术管理性安全法规制度技术安全标准,见图。图安全法规制度的性质分类组织管理性安全法规制度。从组织上和管理上保证安全,例如安全生产工作规定安全生产监督规定安全生产奖惩规定等。作业安全制度。保证作业人员在执行作业任务过程中的安全,如电业安全工作规程等等。技术管理性安全法规制度。从技术角度对设备实行安全管理......”。

3、“.....技术安全标准。对设备规定应达到的技术标准,例如安全工器具的耐电压耐应力强度,电气设备的外绝缘水平,发电厂接地网的接地电阻等方面的具体标准。按对象分类按照作用对象分类,电力安全法规制度包括综合管理发电运行和维护输电运行和维护供电运行和维护电力建设类,见图。图安全法规制度的安全投入组织管理制度保证人员培训就难以落实,安全得不到应有的重视和保障。图企业的安全保证机制企业对安全的重视程度,除了企业家的道德自律外,主要取决于外的程序,少数人的意志难以左右。而我国领导意志影响较大,有利有弊利是决策快,可以迅速发现和解决问题弊是法规体系不完整,随意性大,对负面影响估计不充分,造成法规制度的时效性和权威性下降。发达国家的法规制度不仅严谨,而且明确,易于执行。而我国缺乏层次分明体系清晰的制度体系。电力行业制度建设常常采用打补丁的方式,段时期内类事故突出,则相应地下发套针对该类事故的管理制度,最后造成制度虽然齐全,但相互重叠,体系不清,可操作性差。在法规制度的执行方面安全法规制度的执行差距较大......”。

4、“.....定了就定要保证执行。日本东京电力公司是世界上公认管理水平非常高的企业,安全方面的法规制度并不比和各自的责任范围。企业间的监督关系在电力行业,实行母公司对子公司总公司对分公司上级对下级的安全监督制度,同时承担连带责任。安全监督机构行使安全监督职责,并在业务上受上级安全监督机构的领导。网省电力公司发供电企业设有独立的级安全监督机构。所谓独立,即不与其他业务部门合并,以保证安全监督的超脱和公正所谓级,即直接向决策层负责,以保证安全监督的权威和力度。所有监督机构由行政正职负责。但是,在发电领域由于许多发电公司是由多方投资的有限责任公司,总经理向董事会负责,而这种现代企业制度是个权利分散相互制衡的组织结构,因此,至上而下的安全监督关系变得复杂。安全监督机构的主要职责是监督安全生产责任制各项安全生产规章制度的落实监督设备危及安全的技术状况和人身防护状况编制劳动保护措施和安全技术措施计划组织配合事故调查对事故进行分析统计并提出指导性意见提出对下级安全考核的目标等等。企业内的组管理性安全法规制度......”。

5、“.....例如电力设备预防性试验规程继电保护和安全自动装臵技术规程发电厂金属技术监督规程等等。技术安全标准。对设备规定应达到的技术标准,例如安全工器具的耐电压耐应力强度,电气设备的外绝缘水平,发电厂接地网的接地电阻等方面的具体标准。按对象分类按照作用对象分类,电力安全法规制度包括综合管理发电运行和维护输电运行和维护供电运行和维护电力建设类,见图。图安全法规制度的作用对象分类综合管理类。例如安全生产工作规定电力生产事故调查规程以及各类安全生产目标考核办法等等。电力安全生产形势差距和对策网络版。发电运行和维护类。锅炉汽轮机发电机运行和检修规程等等。输电运行和维护类。例如电网调度管理条例电力系统安全稳定导则等等。供电运行和维护类。例如有关配电系统供电可靠性的管理办法,供电企业安全性评价等等。电力建设类。例如电力建设安全施工管理规定等等。组织管形式。电力出版社每个月出期安全录象国家电力公司每月至少期安全情况通报各网省公司不定期出安全简报各发供电企业设安全教育室。反事故演习。针对电网的薄弱环节预测可能发生的事故......”。

6、“.....如图所示。如果外部制约力强,对搞好安全工作的激励也就相应增加,对安全机制的建立和执行的主动性也就增加,这些正是保障安全的决定因素,是政府或上级部门所不能替代的。目前,在我国的社会制约机制中,尽管尚不成熟,但对大中型企业较为有效,而对于小型企业,所受到的外部制约机制主要来自政府方过年下半年洗苯塔出现洗苯效果差,脱苯后的煤气含苯另外,硫与铁还可直接作用生成硫化亚铁生成的硫化亚铁结构比较疏松,均匀地附着在设备及波纹板壁上。硫化亚铁的自燃在检修洗苯塔时,防止煤气温度降低出现冷凝水,与硫化氢形成弱酸腐蚀塔体和波纹板填料。最好再上套硫化氢回收工艺,不但消除了硫化氢对设备的腐蚀,而且也避免洗苯塔自燃原因分析及预防对策网络版检修过程中出现洗苯塔内的波纹板钢板填料出现自燃着火,针对自燃现象进行了详细分析,从设备管理和工艺操作等查找发生自燃的原因,并阐述了在今后的直接作用生成硫化亚铁生成的硫化亚铁结构比较疏松,均匀地附着在设备及波纹板壁上。洗苯塔自燃原因分析及预防对策网络版。从工而成填料的塔洗苯塔运转直正常,塔前煤气含苯......”。

7、“.....脱除率在以上,塔阻力在,各项指标均运行在规定范围内。后因塔阻高化物在塔体内受蒸汽的吹扫加热后与空气或光照时产生如下放热反应此反应为放热反应,反应后产生的大量热用热贫油冲洗,效果均不明显。后来,讨论分析认为,洗苯塔捕雾层堵塞的可能性较大,决定打开洗苯塔人孔,检查捕雾层和捕雾层下部的波纹板填料是否存量聚集在塔体内形成自燃着火。阳极反应阴极反应渗透钢中与及反应另外,硫与铁还可事故经过年下半年洗苯塔出现洗苯效果差,脱苯后的煤气含苯,同时塔阻力也较大,高达左右。最初考虑到可能是洗苯塔运行时间长,造成洗油渣,塔前煤气含苯,塔后煤气含苯,脱除率在以上,塔阻力在,各项指标均运行在规定范围内。后因塔阻高在检修过程中出现洗苯塔内的波煤气冷凝水的作用下形成弱酸,与塔体和波纹板接触反应,生成硫化亚铁。在检修时,硫化亚铁与人孔口处进入的空气接触氧化。由于硫化亚铁和空气中的氧艺方面入手,减少设备硫腐蚀,控制硫化亚铁的产生。在生产中要严格控制入洗苯塔的煤气温度和贫油温度差要求夏季贫油温度比煤气温度高出,冬季高量聚集在塔体内形成自燃着火......”。

8、“.....硫与铁还可检修过程中出现洗苯塔内的波纹板钢板填料出现自燃着火,针对自燃现象进行了详细分析,从设备管理和工艺操作等查找发生自燃的原因,并阐述了在今后的塔自燃原因分析及预防对策平煤天宏焦化公司捣固型焦炉年产万冶金焦,产生煤气万,配有相应的化产回收系统。自年开工以来,内装波纹板钢板冲压洗苯塔自燃原因分析及预防对策网络版纹板钢板填料出现自燃着火,针对自燃现象进行了详细分析,从设备管理和工艺操作等查找发生自燃的原因,并阐述了在今后的操作和检修中应采取的力进行培训。法规制度考试。网省电力公司管理人员每年由国家电力公司组织次安全生产法规考试发供电及施工企业管理人员每年由网省电力公司进行次法规和规程考试对所有员工每年进行次安规考试。作业指导标准化作业危险点分析对工作任务进行程序化设定,形成标准作业卡,将工作任务的流程和内容与安全上的要求充分结合,任何员工只要按照标准作业卡去做,就能完成工作任务并保证安全。要求员工作业前对所处的危险环境进行分析,明确工作现场周围的危险源,采取避免事故的现场措施。如隔离警示个人防护等......”。

9、“.....见图。图年度事故死亡人数统计图电网事故。近年未发生大电网事故,见图。行业法规。包电力安全生产形势差距和对策网络版之间有特殊关系,在立场上没有站在保护劳动者安全边,对企业的监管成了监护,安全上存在的问题得不到纠正和改进。因此,在对企业的外部制约因素中,靠仅有的政府制约来解决目前的安全生产状况,成效有限且难以持久。如电力行业由于减人增效,为了保证社会稳定,大量人员剥离后成立的产性公司不计其数,管理层次增加,力度衰减,省级电力公司已经感到力不从心。而发达国家的生产性企业般都规模较大,企业总数量很少,也使得外部制约机制容易充分发挥作用,政府监督也相对容易得多。对事故制定公开曝光制度。国家电力公司在年实行死亡事故登报制度,包括企业法人代表姓名简要过程等,坚持至今,有很好的效果。加强工会组织的作用。进步制定和完善明确的可操作性强的不同行业不同企业的安全技术标准。支持和培育中介组织,对企业提供专业性的服务。总之,外部机制是决定个企业,乃至个社会安全水平的决定性因素。完善管理制度进步完善制度......”。