1、“.....方可营业或投放使用。在消防装备,许多单位的管理跟不上,特别是些单位的值班人员对消防设施性能不熟悉不了解,不懂得如何操作。单位员工流动性大,不熟悉单位内部消防设器材设施使用特别对于宾馆饭店行业,由于各自本身的经营状况,单位内部员工流动性很大,每隔几个月就可能更换次,从而出现了单位部分员工提出了安全自查隐患自改责任自负的要求,但由于我国消防法律法规的不健全等因素,客观上导致号令法律约束力执行力较差,再加上消防安全重点单位内部的消防安全管理工作十分薄弱,公安消防机构的监督管理也处于弱化的状态,火灾形势越来越严峻,加强消防安全重点单位的消防安全作麻痹大意,于是出现了合等严重的火灾隐患,随时威胁着企业的生存和发展。企业消防保卫干部被精简或事业心不强......”。

2、“.....针对这问题,单位在招收季节性服务人员之前就可以组织短期的安全培训班,对些基本消防器材设施如灭火器以及消火栓的使用加以培训,培训合格后才允许其进行促销活动。消防监督人员应转变对重点单位的监督管理理念,全面提高消防监督管理水平。热情服务严格执法是做好重点单位我国消防法律法规的不健全等因素,客观上导致号令法律约束力执行力较差,再加上消防安全重点单位内部的消防安全管理工作十分薄弱,公安消防机构的监督管理也处于弱化的状态,火灾形势越来越严峻,加强消防安全重点单位的消防安全管理工作已刻不容缓。笔者结合工作实践,就如何,各尽其责,做到谁主管,谁负责谁在岗,谁负责。加大投入,加强安全培训力度针对些单位人员流动性大,单位临时性员工较多的问题,单位要充分利用有利机会对这部分员工进行消防安全培训。比如在敦煌些宾馆饭店......”。

3、“.....人员流动相当频繁工甚至跟本不会识别和使用。这给单位内部安全管理带来了定的难度。重点单位消防安全管理中存在的问题及对策重点单位消防安全管理中存在的问题及对策消防安全重点单位以下简称重点单位是消防部门针对旦发生火灾会造成重大经济损失或者人员伤亡,给社会经济发展和人民生命财产带对全体员工进行消防培训,熟悉消防器材使用的知识逃生方法疏散灭火技能。重点单位消防安全管理中存在的问题及对策网络版。消防安全随着经济的不断发展,新技术不断推广应用,技术含量越来越高,应用也越来越广。但消防技术在不断应用中,许多单位的管理跟不上,特别是些单不良影响和损失的单位进行重点保护而划分出来的。构建和谐社会,消防安全十分重要,特别是党的十大确定全面建设小康社会目标后,单位担负了发展经济的重任,机关团体企业事业单位消防安全管理规定以下简称号令对重点单位消防安全提出了安全自查隐患自改责任自负的要求......”。

4、“.....做到个到位,即设施装备培训管理个到位。在消防设施方面,重点单位要严格按消防机构的审核意见施工,安装火灾自动报警系统自动喷水灭火系统消火栓系统,并应通过消防审核和验收,公众聚集场所且应取得消防安全检查意见书,方可营业或投放使用。在消防装备全责任,使单位安全管理落实到个人,达到各个部门分工合作,各尽其责,做到谁主管,谁负责谁在岗,谁负责。加大投入,加强安全培训力度针对些单位人员流动性大,单位临时性员工较多的问题,单位要充分利用有利机会对这部分员工进行消防安全培训。比如在敦煌些宾馆饭店,流动单位列入监督管理范围,并把具体的监管单位与监管责任落实到具体的人。对于所列管的重点单位,消防监督人员要落实谁主管谁负责原则,必须按照消防监督检查规定号令对所管单位进行监督抽查,条件许可的可以建立消防安全重点单位监督检查视频资料档案......”。

5、“.....重点单位消防安全管理工作存在的主要问题消防设施管理问题突出。近年来,由于部分企业负担加重,效益差,有的重点单位处于亏损状态,消防投入随之减少。此外,由于认识理念上的偏差,导致企业重效益轻安全,对消防安全管理工不良影响和损失的单位进行重点保护而划分出来的。构建和谐社会,消防安全十分重要,特别是党的十大确定全面建设小康社会目标后,单位担负了发展经济的重任,机关团体企业事业单位消防安全管理规定以下简称号令对重点单位消防安全提出了安全自查隐患自改责任自负的要求,但由于。针对这问题,单位在招收季节性服务人员之前就可以组织短期的安全培训班,对些基本消防器材设施如灭火器以及消火栓的使用加以培训,培训合格后才允许其进行促销活动。消防监督人员应转变对重点单位的监督管理理念,全面提高消防监督管理水平。热情服务严格执法是做好重点单位全制度不落实,对于存在的些火灾隐患就得不到及时的发现和纠正......”。

6、“.....后果是不堪设想的。所以对这些单位必须督促其严格按照公安部号令规定落实逐级消防安全责任制度和岗位消防安全责任制,层层落实安全责任,使单位安全管理落实到个人,达到各个部门分工合重点单位消防安全管理中存在的问题及对策网络版人员主要集中在旅游旺季的服务人员当中,人员流动相当频繁。针对这问题,单位在招收季节性服务人员之前就可以组织短期的安全培训班,对些基本消防器材设施如灭火器以及消火栓的使用加以培训,培训合格后才允许其进行促销活动。重点单位消防安全管理中存在的问题及对策网络版。针对这问题,单位在招收季节性服务人员之前就可以组织短期的安全培训班,对些基本消防器材设施如灭火器以及消火栓的使用加以培训,培训合格后才允许其进行促销活动。消防监督人员应转变对重点单位的监督管理理念,全面提高消防监督管理水平。热情服务严格执法是做好重点单位防安全。要认真落实消防安全责任制度......”。

7、“.....对于存在的些火灾隐患就得不到及时的发现和纠正,可想而知旦发生火灾事故,后果是不堪设想的。所以对这些单位必须督促其严格按照公安部号令规定落实逐级消防安全责任制度和岗位消防安全责任制,层层落实,并应通过消防审核和验收,公众聚集场所且应取得消防安全检查意见书,方可营业或投放使用。在消防装备方面,应按规范要求配备灭火器材和逃生器具,疏散通道安全出口必须畅通无阻,并应按规范要求安装疏散指示标志和应急照明。在培训方面,单位要采取抓住重点,兼顾般的做法,能仅停留在看汇报材料上,要把被监督单位确实存在的隐患挖出来,指出管理上的漏洞,提出消防设施上的缺陷,使被管理者在事实面前心服口服,提高隐患整改率,并在检查中既能发现般问题,又能洞察深层次问题,既讲究工作方法,又不失原则,既树立了执法机关形象,又保障了单位消不良影响和损失的单位进行重点保护而划分出来的。构建和谐社会,消防安全十分重要......”。

8、“.....单位担负了发展经济的重任,机关团体企业事业单位消防安全管理规定以下简称号令对重点单位消防安全提出了安全自查隐患自改责任自负的要求,但由于防监督管理工作的关键,消防监督执法人员必须把服务意识的理念融入到消防监督检查工作中,要改变过去工作的方式方法,以热情服务来改善对重点单位消防监督管理的效果。消防部门对所辖实际情况,对重点单位及监督管理人员进行合理的划分,真正把发生火灾后损失大伤亡大影响大的,各尽其责,做到谁主管,谁负责谁在岗,谁负责。加大投入,加强安全培训力度针对些单位人员流动性大,单位临时性员工较多的问题,单位要充分利用有利机会对这部分员工进行消防安全培训。比如在敦煌些宾馆饭店,流动人员主要集中在旅游旺季的服务人员当中,人员流动相当频繁备方面,应按规范要求配备灭火器材和逃生器具,疏散通道安全出口必须畅通无阻......”。

9、“.....单位要采取抓住重点,兼顾般的做法,凡是重点岗位重点工种重要部门的负责人定要先取得消防培训合格证后方可上岗,同时邀请消防机构的人员是重点岗位重点工种重要部门的负责人定要先取得消防培训合格证后方可上岗,同时邀请消防机构的人员对全体员工进行消防培训,熟悉消防器材使用的知识逃生方法疏散灭火技能。重点单位消防安全管理中存在的问题及对策网络版。要认真落实消防安全责任制度,明确各自责任消防安重点单位消防安全管理中存在的问题及对策网络版。针对这问题,单位在招收季节性服务人员之前就可以组织短期的安全培训班,对些基本消防器材设施如灭火器以及消火栓的使用加以培训,培训合格后才允许其进行促销活动。消防监督人员应转变对重点单位的监督管理理念,全面提高消防监督管理水平。热情服务严格执法是做好重点单位基本的消防器材使用都不熟悉,部分员工甚至跟本不会识别和使用。这给单位内部安全管理带来了定的难度......”。