1、“.....在现场实际工作中又往往贪图时的方便,抱着侥幸心理,明知是违章作业,却仍然蛮干。加强教育培训,提高干部行为能力等多方面因素的综合体现。当前除了要切实做好新工人老工人的安全教育培训复训工作,使他们真正了解煤矿井下作业场所存在的各种安全隐患以及安全防范措施,掌握必要的操作技能同时还应加强对现场安全管理人员,尤其是班队长和跟班安全员的培训,切实提高他们的安全素质,从而更好地指导现场安全生产工作,避免因违章指子,收不到长久的效果处罚重了容易激起他们的逆反情绪,反而不利于安全生产,并引起人员思想波动,继而引发队伍不稳定。因此,如何加强对违人员的管理,减少违行为的产生,是杜绝煤矿伤亡事故创建平安和谐矿区的关键。加强煤矿安全生产法律法规安全标准技术规范的学习。不断增强干部职工的安全生产法制观念,努力提高干部职工不可能蹴而就,必须循序渐进,多管齐下,形人要安全,个个争安全,以人本管理促安全......”。

2、“.....减少煤矿三违的几点对策网络版。加强煤矿安全生产法律法规安全标准技术规范的学习。不断增强干部职工的安全生产法制观念,努力提高干部职工整体安全技术素质,促使他们牢固树立安全第的思想,遵循谁主减少煤矿三违的几点对策网络版如家属户住房问题,子女入学问题等等影响,或情绪波动,或意志消沉,工作中往往安全意识淡薄甚至缺失,从而导致违现象的发生。因此,企业必须尽可能的为职工解决生活上的问题,使他们没有后顾之忧,能够全身心的投入到安全生产工作中,从而减少违的产生。总之,减少和杜绝违不可能蹴而就,必须循序渐进,多管齐下,形人要安用,如举办电视安全教育安全大讨论安全演讲现身说教,展出安全漫画事故案例,建立安全文化长廊,使安全宣传覆盖企业的每个角落,让职工时时刻刻感受安全文化的熏陶,随时敲响安全警钟。关心职工的生活问题,解决他们的后顾之忧。心理学认为......”。

3、“.....有的职工因长年累月在出安全漫画事故案例,建立安全文化长廊,使安全宣传覆盖企业的每个角落,让职工时时刻刻感受安全文化的熏陶,随时敲响安全警钟。关心职工的生活问题,解决他们的后顾之忧。心理学认为,人的不安全行为与人在当时的思想意识和心理状态有着密切的联系。有的职工因长年累月在井下线工作,精神文化生活贫乏身体欠佳或家中有急事琐事制违行为。成立女职工安全协管会,充分调动妇女组织参与反违活动的积极性,以女性特有的温情细腻打动职工,协调职工情绪,愉悦身心。用亲情感化职工,达到潜移默化的功效,使职工常想到亲人的期盼和自己的责任,时时刻刻提醒自己严格遵守操作规程,规范自己的行为。加强安全宣传教育,形成浓厚的安全文化氛围。职工如果没有必要素质,从而更好地指导现场安全生产工作,避免因违章指挥而产生违现象。加强对违行为的管理督促。创新安全管理模式。可采取对违人员实行违章积分档案考核......”。

4、“.....律根据性质记分,累积达到定分数,违章者就要到公司矿井级安培中心学习培训,培训考核合格后方可重新上岗。设立违行为亮相台,如在井口生活区设立的安全生产知识和技能,即便我要安全也未必能做到我会安全。即使我会安全的职工,如果缺乏强烈的安全责任意识,对违章现象熟视无睹,对事故隐患麻痹大意,那么我会安全也会变得毫无意义了。因此,只有在浓厚的安全文化氛围中浸染,职工才能保持高度的警觉,始终遵章守纪。企业要充分发挥有线电视广播橱窗宣传栏板报的宣传阵地作工人的安全素质低下。由于用工制度的改变,现在煤矿井下生产线的工人,尤其是采掘线大多是农民轮换工或临时工,他们的文化素质较低,虽经入井前安全培训,也只是粗浅了解违的般危害性,未能真正掌握安全生产知识和技能,在现场实际工作中又往往贪图时的方便,抱着侥幸心理,明知是违章作业,却仍然蛮干。加强教育培训,提高干部版。煤矿领导干部安全责任意识不强......”。

5、“.....当生产效益与安全发生矛盾时,往往就是安全让路,违章指挥生产,如有的矿井为了完成产量任务,未按规定顺序先把准备巷掘进到位后再布臵回采巷进行回采,而是在准备巷刚遇到煤层压薄带时便布臵回采巷进行煤炭回采作业,等外段回采完后再继续掘进准备场实际工作中又往往贪图时的方便,抱着侥幸心理,明知是违章作业,却仍然蛮干。煤矿领导干部安全责任意识不强。有些领导干部没有牢固树立安全第的思想,当生产效益与安全发生矛盾时,往往就是安全让路,违章指挥生产,如有的矿井为了完成产量任务,未按规定顺序先把准备巷掘进到位后再布臵回采巷进行回采,而是在准备巷刚遇到煤下线工作,精神文化生活贫乏身体欠佳或家中有急事琐事如家属户住房问题,子女入学问题等等影响,或情绪波动,或意志消沉,工作中往往安全意识淡薄甚至缺失,从而导致违现象的发生。因此,企业必须尽可能的为职工解决生活上的问题......”。

6、“.....能够全身心的投入到安全生产工作中,从而减少违的产生。总之,减少和杜绝违的安全生产知识和技能,即便我要安全也未必能做到我会安全。即使我会安全的职工,如果缺乏强烈的安全责任意识,对违章现象熟视无睹,对事故隐患麻痹大意,那么我会安全也会变得毫无意义了。因此,只有在浓厚的安全文化氛围中浸染,职工才能保持高度的警觉,始终遵章守纪。企业要充分发挥有线电视广播橱窗宣传栏板报的宣传阵地作如家属户住房问题,子女入学问题等等影响,或情绪波动,或意志消沉,工作中往往安全意识淡薄甚至缺失,从而导致违现象的发生。因此,企业必须尽可能的为职工解决生活上的问题,使他们没有后顾之忧,能够全身心的投入到安全生产工作中,从而减少违的产生。总之,减少和杜绝违不可能蹴而就,必须循序渐进,多管齐下,形人要安全。即使我会安全的职工,如果缺乏强烈的安全责任意识,对违章现象熟视无睹,对事故隐患麻痹大意......”。

7、“.....因此,只有在浓厚的安全文化氛围中浸染,职工才能保持高度的警觉,始终遵章守纪。企业要充分发挥有线电视广播橱窗宣传栏板报的宣传阵地作用,如举办电视安全教育安全大讨论安全演讲现身说教,展减少煤矿三违的几点对策网络版巷,这就为安全生产埋下了重大隐患。其实这些领导干部的心里也知道安全生产的重要性,知道万出事故的严重后果,且知道自己是安全生产的第责任者或技术主管,但在矿井生产被动时或经济效益不好时,找不到妥善处理办法,就违心地违章指挥生产,此时工人也往往图省事,何乐不为,恰恰这时就出了事故。所以,违章指挥是安全生产的天如家属户住房问题,子女入学问题等等影响,或情绪波动,或意志消沉,工作中往往安全意识淡薄甚至缺失,从而导致违现象的发生。因此,企业必须尽可能的为职工解决生活上的问题,使他们没有后顾之忧,能够全身心的投入到安全生产工作中,从而减少违的产生。总之,减少和杜绝违不可能蹴而就......”。

8、“.....多管齐下,形人要安往图省事,何乐不为,恰恰这时就出了事故。所以,违章指挥是安全生产的天敌。安全管理措施不到位。未建立健全各项安全生产规章制度,无章可循或有章不循对违行为有的管理人员视而不见,习以为常,没有及时制止,有的发现违行为只进行经济处罚,没有进步采取措施,从实质上减少违行为的产生。减少煤矿三违的几点对策网络会上进行亮相检讨,检讨违章原因及可能造成的后果,形成个违章丢人遵章光荣的良好氛围。举办违人员学习班。组织违人员学习安全生产法律法规技术标准规范,学习安全生产知识,进行拓展训练,不断提高他们的安全法制意识和安全素质,让他们了解违行为的危害性,自觉克服和抵制违行为。成立女职工安全协管会,充分调动妇女组织参与层压薄带时便布臵回采巷进行煤炭回采作业,等外段回采完后再继续掘进准备巷,这就为安全生产埋下了重大隐患。其实这些领导干部的心里也知道安全生产的重要性,知道万出事故的严重后果......”。

9、“.....但在矿井生产被动时或经济效益不好时,找不到妥善处理办法,就违心地违章指挥生产,此时工人也往的安全生产知识和技能,即便我要安全也未必能做到我会安全。即使我会安全的职工,如果缺乏强烈的安全责任意识,对违章现象熟视无睹,对事故隐患麻痹大意,那么我会安全也会变得毫无意义了。因此,只有在浓厚的安全文化氛围中浸染,职工才能保持高度的警觉,始终遵章守纪。企业要充分发挥有线电视广播橱窗宣传栏板报的宣传阵地作,个个争安全,以人本管理促安全,才能最终杜绝违现象的发生。减少煤矿三违的几点对策网络版。工人的安全素质低下。由于用工制度的改变,现在煤矿井下生产线的工人,尤其是采掘线大多是农民轮换工或临时工,他们的文化素质较低,虽经入井前安全培训,也只是粗浅了解违的般危害性,未能真正掌握安全生产知识和技能,在现出安全漫画事故案例,建立安全文化长廊,使安全宣传覆盖企业的每个角落......”。