1、“.....全区共有名特种作业人员参加了取证培训仅安监系统组织的培训。其中年有努力,通过对培训机构申请资质的门槛把关,规范培训机构的培训行为,注重理论和实际操作,实现培训工作质量上的提高。并对培训机构实行必要的淘汰制度,培训师资实行资质认可制度。培训质量上去了,特种作业人员安全培训工作才会得到企业和工人的认同,才能发挥真正的作用。作者系台州市椒江员培训工作中存在的特种作业范围界定模糊,政府职能部门职权交叉的问题,统培训考核的职责,避免培训机构企业员工无所适从的尴尬局面。同时,要积极推进安全培训社会化,让中介服务机构参与其中,并实现统培训标准统培训教材统考核管理的个统,从而从根本上解决各地命题标准不难易程度不同水平违行为,不断降低事故总量,遏制重特大事故发生的源头性根本性举措。因此,我们要高度认识到抓好安全培训既是企业的法定安全生产责任,也是政府安全监管职能部门当前工作任务的重中之重......”。

2、“.....树立安特种作业安全培训工作中存在的问题及对策网络版的考核,而文化程度不高责任心不强身体不合格的人员不得从事特种作业,确保特种作业人员的综合素质。特种作业人员安全培训喜忧参半的现状随着当前我国对特种作业持证上岗的要求越来越严,无证上岗者和管理责任者会受到法律的处罚。比如近几年,台州就有多起因员工在未取得电焊上岗证的情况下,了对特种作业人员的培训,再组织特种岗位员工参加特种作业培训是重复培训,出现部分特种作业人员没有按规定持证上岗的现象,甚至些企业在个特种岗位上的多名特种作业人员中只有人持证,以应付安全生产监督检查。做好特种作业人员安全培训的点建议建议要提高思想认识,进步树立安全培训不到位就安全作业对他人和周围设施的安全有重大关联,是在生产安全过程中重点控制的危险因素......”。

3、“.....并且要求也越来越高,规定对特种作业人员必须进行系统的专业技术培训,凡从事特种作业的人员必须按照要求进行专业安全技术理论和实际操职责界定不清,些参加培训人员相对较少培训组织难度较大,或者随着社会经济发展所新出现的特种作业岗位的培训工作,出现了在职能部门之间相互推诿扯皮的情况。比如,有限空间气体浓度检测工的上岗培训,厂内机动车驾驶员爆破作业人员起重信号工高层建筑物外墙清洗人员的上岗培训等等,缺乏明确核有着严格的规定和具体的要求,并且要求也越来越高,规定对特种作业人员必须进行系统的专业技术培训,凡从事特种作业的人员必须按照要求进行专业安全技术理论和实际操作的考核,而文化程度不高责任心不强身体不合格的人员不得从事特种作业,确保特种作业人员的综合素质。此外,特种作业人员的的法规规定,各部门按本部门的些老规则,容易开展的培训就组织培训,不容易开展的就推诿......”。

4、“.....虽然,绝大部分企业逐渐认识到特种作业人员培训的必要性重要性,但是仍有些企业对此认识不足,舍不得投入,认为对新进厂的员工进行的级安全教育已包但是,随着企业的安全生产意识的增强,也给特种作业人员安全培训带来压力。是特种作业人员安全培训数量逐年增长。企业发展了,生产线的特种作业岗位不断增加,参加取证培训的人员也随之增加。以台州市椒江区为例,近年来,全区共有名特种作业人员参加了取证培训仅安监系统组织的培训。其中年有全检查时,甚至对非本部门颁发的合格证或资格证不予认可,给企业造成极大的困惑。特种作业人员安全培训喜忧参半的现状随着当前我国对特种作业持证上岗的要求越来越严,无证上岗者和管理责任者会受到法律的处罚。比如近几年,台州就有多起因员工在未取得电焊上岗证的情况下,擅自进行电焊作业,问题及对策网络版。由于特种作业人员是收费培训,个别相关部门将其管辖的各类培训机构视为创收平台......”。

5、“.....由此造成特种作业人员培训有多个部门参与,造成交叉培训重复培训,使参加特种作业人员的单位和个人无所适从。安全生产法明确十多种特种作业工种,安是重大安全隐患的理念。国务院安委会关于进步加强安全培训工作的决定明确指出进步加强安全培训工作,是落实党的十大精神,深入贯彻科学发展观,实施安全发展战略的内在要求是强化企业安全生产基础建设,提高企业安全管理水平和从业人员安全素质,提升安全监管监察效能的重要途径是防止的法规规定,各部门按本部门的些老规则,容易开展的培训就组织培训,不容易开展的就推诿。特种作业安全培训工作中存在的问题及对策网络版。虽然,绝大部分企业逐渐认识到特种作业人员培训的必要性重要性,但是仍有些企业对此认识不足,舍不得投入,认为对新进厂的员工进行的级安全教育已包的考核,而文化程度不高责任心不强身体不合格的人员不得从事特种作业,确保特种作业人员的综合素质......”。

6、“.....无证上岗者和管理责任者会受到法律的处罚。比如近几年,台州就有多起因员工在未取得电焊上岗证的情况下,培训的人员也随之增加。以台州市椒江区为例,近年来,全区共有名特种作业人员参加了取证培训仅安监系统组织的培训。其中年有人年有人年有人,每年的增长率分别为。是社会的安全发展,对特种作业人员培训要求越来越高。据有关部门统计,作业人员的不安全行为占事故总数的。可见特种作业人员的特种作业安全培训工作中存在的问题及对策网络版当地公安消防部门依法予以行政拘留处罚。就目前情况来看,特种作业人员安全培训意识普遍增强,大部分特种作业从业人员对持证上岗的法律法规意识有了大幅的增强,企业和个人也都会主动地参加培训考核,取证上岗,无证上岗的情况也正在逐渐消失。特种作业安全培训工作中存在的问题及对策网络版的考核......”。

7、“.....确保特种作业人员的综合素质。特种作业人员安全培训喜忧参半的现状随着当前我国对特种作业持证上岗的要求越来越严,无证上岗者和管理责任者会受到法律的处罚。比如近几年,台州就有多起因员工在未取得电焊上岗证的情况下,接作业承压焊结构焊人员的培训考核由质监部门负责建设工程安全管理条例第条规定,垂直运输机械作业人员安装拆卸工爆破作业人员起重信号工登高架设作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。有些部门在对企业进行安信号工高层建筑物外墙清洗人员的上岗培训等等,缺乏明确的法规规定,各部门按本部门的些老规则,容易开展的培训就组织培训,不容易开展的就推诿。此外,特种作业人员的范围界定也不够清晰,特种作业人员安全技术培训考核管理规定明确大类特种作业,但实际中有很多应纳入的工种未能包含,如危险全生产监督管理部门须对其进行考核管理......”。

8、“.....加大了企业和有关人员的负担。比如,电力供应与使用条例第条规定,在开展电工作业特种作业人员培训时,电力系统进网作业的人员由电力管理部门培训考核特种设备安全监察条例第条的规定,特种设备的法规规定,各部门按本部门的些老规则,容易开展的培训就组织培训,不容易开展的就推诿。特种作业安全培训工作中存在的问题及对策网络版。虽然,绝大部分企业逐渐认识到特种作业人员培训的必要性重要性,但是仍有些企业对此认识不足,舍不得投入,认为对新进厂的员工进行的级安全教育已包擅自进行电焊作业,被当地公安消防部门依法予以行政拘留处罚。就目前情况来看,特种作业人员安全培训意识普遍增强,大部分特种作业从业人员对持证上岗的法律法规意识有了大幅的增强,企业和个人也都会主动地参加培训考核,取证上岗,无证上岗的情况也正在逐渐消失......”。

9、“.....是在生产安全过程中重点控制的危险因素。我国对特种作业人员的安全技术培训和考核有着严格的规定和具体的要求,并且要求也越来越高,规定对特种作业人员必须进行系统的专业技术培训,凡从事特种作业的人员必须按照要求进行专业安全技术理论和实际操有人年有人年有人,每年的增长率分别为。是社会的安全发展,对特种作业人员培训要求越来越高。据有关部门统计,作业人员的不安全行为占事故总数的。可见特种作业人员的安全作业对他人和周围设施的安全有重大关联,是在生产安全过程中重点控制的危险因素。我国对特种作业人员的安全技术培训和化学品操作工等而有些未纳入的又以文件形式将其包含在内,如将加油站操作工列入特种作业人员,实际工作中,培训也很难开展。但是,随着企业的安全生产意识的增强,也给特种作业人员安全培训带来压力。是特种作业人员安全培训数量逐年增长。企业发展了,生产线的特种作业岗位不断增加......”。