1、“.....然而,各地对建设单位的管理缺乏有效的手段,约束力不足,建设单位就利用其买方市场的优势地位,把其应当履行的责任转嫁到施工单位头上,从而规避或减小了主管部门对建设单位的监督力度。作为安监机构要认真检查建设单位这个责准入和退出的机制,才能使机制健全管理先进的企业得到发展,安全生产才能走向正确的方向,安全监督机构的工作才做到了到位而不越位。抓源头,建立新的培训体制。由于建筑施工是个劳动密集型产业,民工素质不高是个不争的事实,再加上建筑工人流动性强的特点,许多企业不愿投入培训经费,事故发生时才用防不胜防来搪塞。安全管理制度不严格措施不到位,安全教育培训不落实不深入。要从根本上改变安全生产的严峻形势,扭转安全事故多发的局面,最重要的措施之就是要提高无知者无畏,不知道危险就最容易违章作业造成安全事故。我们的管理部门也认识到这个问题,强调新工人的级安全教育,但体制上没有科学性......”。

2、“.....项目应付公司公司应付主管部门,工人的教育流于形式,本身工人持证种类不齐,有的甚至无证上岗,再加上级教育应付过关,这在很大程度上造成事故高发。作为管理部门就应该对症下药狠抓工人的教育,让教育落到实处。比如采取现场提问等形式对工人的教育情况实行检查,而不是单看项目的安全教育资料。当前形势下建筑施工安。另外,安监机构应通过引进人才使队伍的专业配臵合理,通过不断地培训与学习,在工作中不断探索总结提高管理水平,来实现安监队伍的整体业务素质的提高,为做好施工安全监督工作贡献自己的聪明才智。建筑施工安全管理是项具有挑战性的艰巨工作,系统中要做的工作比较多,系统的问题亦需要系统的来解决,我们坚信有政府对安全工作的重视和领导,定会开创关爱人尊重人的良好的安全生产新局面有所为有所不为有人讲安全是尊严,施工企业应该以人为本,关爱职工......”。

3、“.....当前我国建设施工管理体制是国家监督行业管理企业负责职工遵章守纪。反之,你松尺,他松丈,许多建设单位重视工程质量,对施工安全不太重视,施工企业安全就搞不好有的建设单位甚至不给安全费用压缩工期,不提供地下管线资料,施工单位挖就爆管,指定不符合安全要求的产品,这些都给施工企业带来了安全隐患。然而,各地对建设单位的管理缺乏有效的手段,约束力不足,建设单位就利用其买方市场的优势地位,把其应当履行的责任转嫁阶段,安监机构要借鉴国外和其他行业经验,培育发展符合市场经济要求和建筑行业实际的安全生产中介机构,使之更好地为施工企业提够安全生产咨询技术培训危险源评估等服务,推动施工企业安全生产水平的提高。同时,随着中介机构的迅速成长,也出现了些降低服务质量,恶性竞争的现象。这也给安监机构带来了新的课题在培育中介机构的同时,如何进行规范引导,让他们真正为企业提供好中介服务工作......”。

4、“.....练内功,建立学习型的安监机构。建应通过引进人才使队伍的专业配臵合理,通过不断地培训与学习,在工作中不断探索总结提高管理水平,来实现安监队伍的整体业务素质的提高,为做好施工安全监督工作贡献自己的聪明才智。建筑施工安全管理是项具有挑战性的艰巨工作,系统中要做的工作比较多,系统的问题亦需要系统的来解决,我们坚信有政府对安全工作的重视和领导,定会开创关爱人尊重人的良好的安全生产新局面当前形势下建筑施工安全监督管理工作亟待解决的问题及对策建设施工安全事关人民生命安全,措施之就是要提高建筑施工从业人员的安全意识和自我防范能力,从源头上抓好安全培训工作。目前,国家对建筑施工从业人员的安全培训虽有些统的要求,但安全培训的效果还不明显。要改变这种局面,建议学习国外的管理体制,对目前的安全培训体系进行改革,用年的时间逐步实现中介教育培训,政府考核发证,协会劳务推介......”。

5、“.....建设行政主管部门把安全培训的职能交给建筑协会,协会按照对从业人员安全培训的统要求进行前我国建设施工管理体制是国家监督行业管理企业负责职工遵章守纪。要从根本上解决这个问题,就必须建立和真正实施对企业和执业人员的准入和退出机制。通过该机制的有效运行,将不符合安全生产条件的企业和执业人员清除出建筑市场。目前,由于准入和退出机制不完善,存在些只输出资质不进行管理的企业和执业人员没有受到相应的处理。要使安全生产管理工作真正得到保障,就必须保护先进,淘汰落后,对于长期不落实安全生产责任制的企业和执业人员,就让他们退出建筑市场培训,从业人员通过政府组织的考试合格取得培训上岗证后,加入各建筑专业协会,企业用工由各专业协会推荐。企业在雇工的同时,强制性办理意外伤害保险,并从保险中提取部分经费交由各专业协会进行培训。这样来,政府严把了考试关,民工的教育成为货真价实......”。

6、“.....协会的作用也得到了充分发挥,最后形成了企业出钱培训,企业自身受益的多赢的局面。抓中介,更好的为施工企业服务。安全生产需要有专门的机构和人员从事中介服务工作,当前中介机构处于成反之,你松尺,他松丈,许多建设单位重视工程质量,对施工安全不太重视,施工企业安全就搞不好有的建设单位甚至不给安全费用压缩工期,不提供地下管线资料,施工单位挖就爆管,指定不符合安全要求的产品,这些都给施工企业带来了安全隐患。然而,各地对建设单位的管理缺乏有效的手段,约束力不足,建设单位就利用其买方市场的优势地位,把其应当履行的责任转嫁到施工单位头上,从而规避或减小了主管部门对建设单位的监督力度......”。

7、“.....当前形势下建筑施工安全监督管理工作亟待解决的问题及对策网络版。监督机构应从现场的重大危险源的情况来反查各级责任制的落实情况,利用不良行为扣分经济处罚业绩评价等手段来促使企业负责,达到搞好安全的目的。查业主,绩评价等手段来促使企业负责,达到搞好安全的目的。查业主,构筑安全管理的第道防线建设单位由于在整个建设过程中的重要地位,对项目施工安全好与坏起着重要的作用。比如建设单位安全费用不到位,导致企业无安全经费,巧妇难为无米之炊。还有的建设单位压缩合同工期,导致工人长期加班疲劳作业,引发了事故。建设单位如果认识到自己的社会责任,加强管理,首先可以从施工队伍的选择开始,选择好的企业,选择重视安全生产的项目经理,可以通过经济手段来促使施工企业抓筑施工安全管理工作是项新兴的系统管理科学,要提高安全监督管理的能力,最重要的还是人才,安监队伍自身建设尤为重要......”。

8、“.....他们既要是管理的行家里手,又必须熟悉土建电气机械消防等方面的法律法规技术标准。目前,许多安监机构人员严重不足,人员知识结构配臵不合理,人员自身的管理和业务水平,与安监工作的要求尚有定的差距。解决以上问题需要加大对安监机构投入,根据安全监督工作的实际需要制定经费人员编制等方面的特殊政培训,从业人员通过政府组织的考试合格取得培训上岗证后,加入各建筑专业协会,企业用工由各专业协会推荐。企业在雇工的同时,强制性办理意外伤害保险,并从保险中提取部分经费交由各专业协会进行培训。这样来,政府严把了考试关,民工的教育成为货真价实,培训的经费也得到解决,协会的作用也得到了充分发挥,最后形成了企业出钱培训,企业自身受益的多赢的局面。抓中介,更好的为施工企业服务。安全生产需要有专门的机构和人员从事中介服务工作,当前中介机构处于成好这项工作是个代表落到实处的体现......”。

9、“.....反之,你松尺,他松丈,许多建设单位重视工程质量,对施工安全不太重视,施工企业安全就搞不好有的建设单位甚至不给安全费用压缩工期,不提供地下管线资料,施工单位挖就爆管,指定不符合安全要求的产品,这些都给施工企业带来了安全隐患。然而,各地对建设单位的管理缺乏有效的手段,约束力不足,建设单位就利用其买方市场的优势地位,把其应当履行的责任转嫁是项新兴的系统管理科学,要提高安全监督管理的能力,最重要的还是人才,安监队伍自身建设尤为重要。需要批既懂管理又懂技术的复合型管理人才,他们既要是管理的行家里手,又必须熟悉土建电气机械消防等方面的法律法规技术标准。目前,许多安监机构人员严重不足,人员知识结构配臵不合理,人员自身的管理和业务水平,与安监工作的要求尚有定的差距。解决以上问题需要加大对安监机构投入......”。