1、“.....做到了急救药品急救药物的清点登记本班班交接,做到了专柜专人管理,抢救药品及物品每周由专管护士检查登记两次,护士长每周检查记录次。麻醉的药品基数药品清点本做到了班班交接登记。五官科护理年度总结报告请勿照搬硬抄。病房管理有待提高,病人自严格执行规章制度,确保医疗安全。根据工作中的需要,修订了科室各班工作职责和流程,完善了各类岗位责任制和护理工作制度。每天始终坚持了班班查对制度,每日总对质控小组成员每日对工作中存在的问题及时发现及时指出,告知责任人,督导并签字,每底进行分积极性,病人的满意度不断上升,社会效益和经济效益有所增长。重视人才培养,打造优秀团队落实业务能力培训认真制定了科室培训计划,针对不同层次人员量身制定培训计划,每月组织相关理论和操作学习和考核,坚持落实到位。形成了官科专科护士培训的流程......”。

2、“.....提升了我们科室的形象月成立了官科光明圈的护理品管圈活动,科学的应用管理工具进行护理质量持续改进活动,发挥团队里每个成员的创造性思维,共同落实护理管理目标,提高护理服务质量工作质量和质量管制度,每日总对质控小组成员每日对工作中存在的问题及时发现及时指出,告知责任人,督导并签字,每底进行分析整改,确保护理安全。每月对科室出现的护理差错进行讨论分析,提高大家的护理防范意识,确保护理工作安全。修改调整科室护士绩效考核方案为调动护围团结,人际关系好。工作中时时处处涌现出互帮互助的景象,集体荣誉感强烈。加强科室文化建设,使科室具有凝聚力为庆祝护士节,全科护理人员进行投票选举,评选出了朱泓同志为优秀护士积极参加护理部组织的护士礼仪比赛,我科室取得了第名的好成绩。月份,我们执行人签名,杜绝差错发生,严格执行查对注意......”。

3、“.....做到了专柜专人管理,抢救药品及物品每周由专管护士检查登记两次,护士长每周检查记录次。麻醉的药品基数药品清点本做到了班班交接登记。五官科护理年度总结报告请勿效率有待提高等学习风气不够浓厚,无学术论文发表。年我官科全体护理人员认真学习,严格管理,具体落实,通过更新服务理念,改善服务态度,加强护理管理,使我们的护理质量有了明显的提高,病人满意度也日渐上升,今后我们将以严谨的工作态度更好的服务质量加倍地照搬硬抄。每月全科医护人员进行院感知识培训,让护理人员掌握各项标准,认真执行。发挥质控小组监督管理能力,严格执行规章制度,确保医疗安全。根据工作中的需要,修订了科室各班工作职责和流程,完善了各类岗位责任制和护理工作制度。每天始终坚持了班班查对病房管理有待提高,病人自带物品较多,病人陪护较多,陪护床白班有未收现象换药室值班室卫生欠缺......”。

4、“.....使科室具有凝聚力为庆祝护士节,全科护理人员进行投票选举,评选出了朱泓同志为优秀护士积极参加护理部组织的护士礼仪比赛,我科室取得了第名的好成绩。月份,我们科室廖亚同志参与常德市第人民医院第届最佳责任护士微信投票,提升了我们科室的形象月底进行总结,提出整改措施和分析并在月质量分析会中提出。每月由护士长主持定期召开工休座谈会次,征求病人及家属意见,并及时做出整改措施和效果评价。病友对我们的优质护理服务和我们的医务人员做出了的评价和表扬,也对我们不足之处提出了建议和意见。严格执理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进护理人员分配制度改革,在原有的护士绩效考核方案上,召集全科护理工作人员进行开会谈论,收集大家的意见和建议,根据科室具体情况,调整原有的绩效考核方案。这样增加了大家的服务热情......”。

5、“.....每月全科医护人员进行院感知识培训,让护理人员掌握各项标准,认真执行。发挥质控小组监督管理能力,严格执行规章制度,确保医疗安全。根据工作中的需要,修订了科室各班工作职责和流程,完善了各类岗位责任制和护理工作制度。每天始终坚持了班班查对科室廖亚同志参与常德市第人民医院第届最佳责任护士微信投票,提升了我们科室的形象月成立了官科光明圈的护理品管圈活动,科学的应用管理工具进行护理质量持续改进活动,发挥团队里每个成员的创造性思维,共同落实护理管理目标,提高护理服务质量工作质量和质量管攀护理质量高峰,换护理新面貌发挥导师制作用利用传帮带的优良传统,实施导师制度,针对低年资和新聘护士做好对的临床带教工作,帮的方式对新入科的护理人员从科室氛围,到技能操作,到言行规范进行帮带培训,使新护理人员很快进入角色,融入这个集体......”。

6、“.....科学的应用管理工具进行护理质量持续改进活动,发挥团队里每个成员的创造性思维,共同落实护理管理目标,提高护理服务质量工作质量和质量管理水平。工作中存在的不足基础护理有时候不到位,个别班次新入院病人卫生处置不及时科室廖亚同志参与常德市第人民医院第届最佳责任护士微信投票,提升了我们科室的形象月成立了官科光明圈的护理品管圈活动,科学的应用管理工具进行护理质量持续改进活动,发挥团队里每个成员的创造性思维,共同落实护理管理目标,提高护理服务质量工作质量和质量管度,针对低年资和新聘护士做好对的临床带教工作,帮的方式对新入科的护理人员从科室氛围,到技能操作,到言行规范进行帮带培训,使新护理人员很快进入角色,融入这个集体。科室氛围团结,人际关系好。工作中时时处处涌现出互帮互助的景象,集体荣誉感强烈。加强科范提示牌内容与患者病情不相符安全提示牌重点巡视更改不及时健康教育不够深入......”。

7、“.....护理文书书写有漏项漏记内容缺乏连续性等缺陷个别护士不按时完成层级培训,缺乏自觉性,完成效率有待提高等学习风气不够行消毒隔离制度无菌技术操作规程,做好消毒与灭菌工作,配合院感监测工作。晨晚间护理坚持床巾湿扫,护理病人时为防止交叉感染,换药室治疗室抢救室护理车治疗车以及走廊处均配放手消毒剂和洗手液,规范了手卫生。发挥导师制作用利用传帮带的优良传统,实施导师制照搬硬抄。每月全科医护人员进行院感知识培训,让护理人员掌握各项标准,认真执行。发挥质控小组监督管理能力,严格执行规章制度,确保医疗安全。根据工作中的需要,修订了科室各班工作职责和流程,完善了各类岗位责任制和护理工作制度。每天始终坚持了班班查对理水平。工作中存在的不足基础护理有时候不到位,个别班次新入院病人卫生处置不及时。工作日由护士长亲自对出院病友发放份满意度调查表,满意度调查结果均在以上......”。

8、“.....对满意度调查中存在的问题及患者心声本内的意见和建议,每围团结,人际关系好。工作中时时处处涌现出互帮互助的景象,集体荣誉感强烈。加强科室文化建设,使科室具有凝聚力为庆祝护士节,全科护理人员进行投票选举,评选出了朱泓同志为优秀护士积极参加护理部组织的护士礼仪比赛,我科室取得了第名的好成绩。月份,我们毒剂使用率不高,手卫生欠规范提示牌内容与患者病情不相符安全提示牌重点巡视更改不及时健康教育不够深入,缺乏动态连续性手术后患者对疾病的护理知晓不全面。护理文书书写有漏项漏记内容缺乏连续性等缺陷个别护士不按时完成层级培训,缺乏自觉性,完成浓厚,无学术论文发表。年我官科全体护理人员认真学习,严格管理,具体落实,通过更新服务理念,改善服务态度,加强护理管理,使我们的护理质量有了明显的提高,病人满意度也日渐上升,今后我们将以严谨的工作态度更好的服务质量加倍地努力工作,创专科特色护理......”。

9、“.....提升了我们科室的形象月成立了官科光明圈的护理品管圈活动,科学的应用管理工具进行护理质量持续改进活动,发挥团队里每个成员的创造性思维,共同落实护理管理目标,提高护理服务质量工作质量和质量管带物品较多,病人陪护较多,陪护床白班有未收现象换药室值班室卫生欠缺。基数药品柜内药物有裸放现象使用了的止血海绵未及时登记紫外线使用登记本未及时填写使用完后的无菌物品偶尔有乱放现象无菌盘使用时间未及时更换手消毒剂使用率不高,手卫生欠规围团结,人际关系好。工作中时时处处涌现出互帮互助的景象,集体荣誉感强烈。加强科室文化建设,使科室具有凝聚力为庆祝护士节,全科护理人员进行投票选举,评选出了朱泓同志为优秀护士积极参加护理部组织的护士礼仪比赛,我科室取得了第名的好成绩。月份,我们析整改,确保护理安全。坚持了床头交接班制度......”。