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三亚人事劳动保障局人事劳动和社会保障局年度工作总结报告(请勿照搬硬抄) 三亚人事劳动保障局人事劳动和社会保障局年度工作总结报告(请勿照搬硬抄)

格式:word 上传:2022-06-26 17:37:57

《三亚人事劳动保障局人事劳动和社会保障局年度工作总结报告(请勿照搬硬抄)》修改意见稿

1、“.....对家工效挂钩企业家包干企业家出口创汇企业进行了工资基数核定。对家企业核准了年度工资总额使用计划,核准职工人数为人。及时妥善公正地做好劳动争议仲裁调处工作。全年立案受理劳动争议案件件,结案件,结案率为。申诉经济标的万元,处理经济标的万元,其中,设及数控等课程,狠抓教育质量管理,应届毕业生毕业率和级工合格率均达到,教学质量继续走在全省前列。同时,积极配合推行职业资格证书制度,设立新的培训基地,开展电工等各类培训期,培训余人,鉴定合格率达。扩大养老保险覆盖面,改革城镇医疗保险制度,社会保障体系进步完善明确目标,加大力度,养老保险扩面成效显著。是明确目标任务。我市被省政府列为全省率先实现养老保险全覆盖的个县市之后,范文加强调查研究,根据实际情况,制定了年实现养老保险全覆盖的总体目标上级考核口径,参保人数和基金征缴分别超额完成上级下达指标的和......”

2、“.....参保人员总体待遇得到提高,医疗费用增长势头得到遏制,总费用支出同比下降了。密切配合,加大力度,抓好基金征缴工作。三亚人事劳动保障局人事劳动和社会保障局年度工作总结报告请勿照搬硬抄。是抓好再就业培训。最全面的范文参考写作网站全年投入培训经费万元,举办再就业培训期,累计培训人数达人,超额完成上级下达的名考核指标的,培训再就业率达。积极开展创业培训,举办创业培训期,努力扩大技能鉴定覆盖面,形成了以市鉴定中心为龙头,个技能鉴定站为支撑的网络体系。通过考核鉴定,名获初级职业资格证书,名获取中级职业资格证书,名获得高级职业资格证书,名获技师职称,共获职业资格证书人,比上年增加。是进步加强了技校教育管理。以双高为培养目标,进步拓宽办学路子,全面普及计算机教学,新开设及数控等课程,狠抓教育质量管理,应届毕业生毕业率和级工合格率均达到,教学质量继续走在全省前列。同时,积极配合推行职业资格证书制度......”

3、“.....开展三亚人事劳动保障局人事劳动和社会保障局年度工作总结报告请勿照搬硬抄个代表重要思想,大力开展公民道德建设大讨论活动业务素质教育作风行风建设专题教育以及禁赌教育和廉洁自律教育,实施了作风建设与考核奖励挂钩办法,进步加大了勤政廉政和工作作风的监管力度,干部队伍的精神面貌发生了深刻变化,在社会保险扩面征缴推进医疗保险制度改革促进失业人员再就业等各项中心工作中,进步转变工作作风,研究新情况,解决新问题,开拓创新,扎实工作,把劳动保障制度改革步步向前推进,被省劳动保障厅评为先进集体及劳动监察劳动仲裁工作先进单位。存在问题是就业和再就业工作报道各镇街道企业单位利用各种宣传工具,做好职工群众的宣传教育市扩面办印发简报通报,配合搞好宣传工作。同时,组织个指导督促工作组,分片开展指导服务和督促检查工作。市委市政府还分两片召开扩面汇报检查会议,进步加大了督促力度。通过努力......”

4、“.....级抓级,层层抓落实的工作责任制,宣传教育指导服务督促检查位体的工作机制和紧密配合的协调联系机制,确保了扩面工作的顺利进行。到年底,全市参加养老保险企业家,实际参保缴费职工名,净增人,完成宁波下达任务的,完成招用童工名,督促用人单位为名职工补办用工手续,为名职工补签劳动合同,为名职工补办参加社会保险手续,依法取缔非法职业介绍机构家,对家严重违反劳动法律法规的用人单位实施了万元的经济处罚,对违法行为较轻的家用人单位予以警告,并责令限期改正。同时,继续做好劳动用工年检工作,年检用人单位家,比去年增加,并开展了星级企业和十佳企业评比工作。加大教育管理力度,加强思想作风建设,党员干部队伍素质有新的提高按照市委要求,扎实开展转变作风年调查研究年活动,全系统深入学习理论面的问题仍较为突出,受理的劳动争议案件和群众投诉举报案件有上升趋势。是劳动保障信息网络建设步伐不快,基层机构机制不健全......”

5、“.....是少数干部职工的业务素质和服务水平有待进步提高。以上就是这篇范文的全部内容,涉及到工作人员企业职工就业再就业单位培训等范文相关内容,希望对大家有用是明确目标任务。我市被省政府列为全省率先实现养老保险全覆盖的个县市之后,范文加强调查研究,根据实际情况,制定了年实现养老保险全覆盖的总体目标和每年的阶段性工作任务严重违反劳动法律法规的用人单位实施了万元的经济处罚,对违法行为较轻的家用人单位予以警告,并责令限期改正。同时,继续做好劳动用工年检工作,年检用人单位家,比去年增加,并开展了星级企业和十佳企业评比工作。加大教育管理力度,加强思想作风建设,党员干部队伍素质有新的提高按照市委要求,扎实开展转变作风年调查研究年活动,全系统深入学习理论和个代表重要思想,大力开展公民道德建设大讨论活动业务素质教育作风行风建设专题教育以及禁赌教育和廉洁自律教育......”

6、“.....下达到各镇街道。各地根据当地实际,层层下达了扩面任务。是实施政策突破。在市范围内率先出台了低门槛准入低标准享受及延补政策,为广大职工群众参保提供了多种选择,并为大龄人员参保创造了宽松的年龄条件。同时,进步强化了监督考核机制,并首次把养老保险扩面工作列入了市委市政府对镇街道年度工作业绩的考核内容。是加强宣传教育和指导服务。市委市政府召开了全市社会保险工作会议,统各级各部门的思想认识各新闻单位开展动态典型专题指导企业搞好工资分配,在家企业中探索实施了工资集体协商制度积极推行劳动力价位指导标准,发布了工资指导线标准,公布了个工种的高中低劳动力指导价位,为企业搞好内部工资分配提供了参考依据。完成了家企业的工效挂钩包干企业清算工作。对家工效挂钩企业家包干企业家出口创汇企业进行了工资基数核定。对家企业核准了年度工资总额使用计划,核准职工人数为人......”

7、“.....全年立案受理劳动争议案件件,结案件,结案率为。申诉经济标的万元,处理经济标的万元,其中对名困难失业人员开展帮困慰问活动,发放慰问金万元,对对双失业人员发放生活补助金万元。同时,对有就业愿望的特困失业人员开展送岗位上门活动,输送适宜岗位余个。是认真做好社会化管理服务工作。市退管中心充分发挥社会化管理服务职能,认真做好企事业单位托管人员的养老金发放代发工资性补差和小病包干费代办大病医疗费报销手续等,并积极改进基础管理设施,开发专用数据库软件,建立特困人员和离退休人员档案库。现有托管人员名,其中离休干部人,离休家属遗属人,企业退休人员人,退休农婚知青充分发挥社会化管理服务职能,认真做好企事业单位托管人员的养老金发放代发工资性补差和小病包干费代办大病医疗费报销手续等,并积极改进基础管理设施,开发专用数据库软件,建立特困人员和离退休人员档案库。现有托管人员名,其中离休干部人......”

8、“.....企业退休人员人,退休农婚知青人,企业精减遗属人,事业单位退休人员人,全年收缴托管经费万元其中托管保障金万元,共发放各项经费万元其中养老金万元。同时,认真做好特困离退休人员的节日慰问补助工作,慰问特困人员人,发放慰问补助金万元委市政府年实现全覆盖计划第年指标任务的。三亚人事劳动保障局人事劳动和社会保障局年度工作总结报告请勿照搬硬抄。是抓好再就业培训。最全面的范文参考写作网站全年投入培训经费万元,举办再就业培训期,累计培训人数达人,超额完成上级下达的名考核指标的,培训再就业率达。积极开展创业培训,举办创业培训期,培训名。是抓好职业技能培训管理和开发。积极提升职业技能培训层次,全年共举办期中级技术职称培训班,期高级技术职称培训班,累计培训人,比上年增加,超额完成上级下达任务的由市委下发关于加快推进社会基本养老保险全覆盖的实施意见,下达到各镇街道。各地根据当地实际......”

9、“.....是实施政策突破。在市范围内率先出台了低门槛准入低标准享受及延补政策,为广大职工群众参保提供了多种选择,并为大龄人员参保创造了宽松的年龄条件。同时,进步强化了监督考核机制,并首次把养老保险扩面工作列入了市委市政府对镇街道年度工作业绩的考核内容。是加强宣传教育和指导服务。市委市政府召开了全市社会保险工作会议,统各级各部门的思想认识各新闻单位开展动态典型专题个代表重要思想,大力开展公民道德建设大讨论活动业务素质教育作风行风建设专题教育以及禁赌教育和廉洁自律教育,实施了作风建设与考核奖励挂钩办法,进步加大了勤政廉政和工作作风的监管力度,干部队伍的精神面貌发生了深刻变化,在社会保险扩面征缴推进医疗保险制度改革促进失业人员再就业等各项中心工作中,进步转变工作作风,研究新情况,解决新问题,开拓创新,扎实工作,把劳动保障制度改革步步向前推进,被省劳动保障厅评为先进集体及劳动监察劳动仲裁工作先进单位......”

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