1、“.....为使年有更好的借鉴和指导,现将我这几个月的工作总结如下。招聘工作了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。根据各部门人员的实际需求,有针对性合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取系列切实措施广发招聘信息网上招聘现场招聘贴招聘广告等各种途径招聘人才,卓有成效,完成公司下半年余位人才需求。建立健全规范人事档案管理对现有人员进行建档工作身份证学历证明身体体检报告照片等信息,现员工档案齐全。为,离职人数人,离职率为,年集团公司入职人数为人与年同比入职人数增加人入职率增长年集团公司离职人数为人与年同比离职人数增加人离职率增加。下属管理公司年初在编人,截止年月在职人数人,本年入职人,入职率为,离职人数人,离职率为。下属公司年初在编人,截止年月在职人数人,本年入职人,入职率为,离职人数人,离职率为。下属公司年初在编人,截止年月在职人数人,本年入职人,入职率为离职人数人,离职率为......”。

2、“.....截止年月在职人数为人,本年入职人数为人,入职率为,离职人数为人离职率为年人事专员工作总结篇工作总结。考勤管理每日对员工考勤单及请假单的处理。最后,祝愿公司在新年里帆风顺,到全面深入的掌握本职工作的专业知识,以便结合实际更好的开展工作。以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时也需要抓实践,在实践中利用所学知识,用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。对工作中有些进展不顺利的问题,需要滤清思路重新整理,对工作中的不足进行改进,养成做事细致全方面考虑问题的好习惯。最后感谢我的领导和同事们,感谢领导热忱的指导我,感谢同事诚恳地对待我。在新的年里我决心再接再厉,更上层楼人事专员年终总结报告俗话说编筐编篓,贵在收口。每到年底,总少不了要来番年终总结。高明的领导,都善于利用年终总结来推动事业进步明智的同志,都善于利用年终总结来实现自次的职工体险......”。

3、“.....最后确定了性价比较高的瑞美体检中心,并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。合同管理本年度自我进公司以后,新进员工的合同签订人老员工合同续签人退聘人员退聘协议书的签订人。各类报表每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总,按时上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。完成上药布臵的工作为配合年校园招聘,年中的时候对本部及下属企业的应届生招聘情况进行了调研。下属各企业出于人力成本用工需求以往校招效果方面的考虑,不需要招应届生,所以此次上药组织的校园招聘会我们公司及下属企业没有参人事专员年终总结报告请勿照搬硬抄工作繁琐,社保公积金模块更是琐碎,它不仅需要你认真仔细,更需要你有强烈的责任心和很强的服务意识,要定期的为公司员工缴纳各种保险和公积金,因为这些都是跟员工切身利益相关的。同时,也要时刻关注国家在这方面的政策......”。

4、“.....例如,公积金基数的调整,外部农村劳动力生育险的缴纳等等。近期,已成功查阅了公司员工保险缴纳情况,并打算为新转正的员工及时把各种保险给补缴上。新员工招聘与选拔方面对于人力的招聘这个模块自己应该还是比较熟悉比较擅长的,做起来入手也很快,因为毕竟以前是做这个模块工作的。但同时,同以前招聘工作又有些不同,在以前,无论是去学校招聘还是应聘者主动找上门导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。对工作中有些进展不顺利的问题,需要滤清思路重新整理,对工作中的不足进行改进,养成做事细致全方面考虑问题的好习惯。最后感谢我的领导和同事们,感谢领导热忱的指导我,感谢同事诚恳地对待我。在新的年里我决心再接再厉,更上层楼上半年完成了人事台帐汇总表的更新,根据领导指标及要求增加了人员编制及增减比率等栏目,集团公司及下属公司员工花名册上也相应增加了人员编制栏目......”。

5、“.....薪酬及福利管理年,集团各中心及下属公司薪酬支出截止年月份共计。万元,其中放薪酬。万元发放薪酬。万元发放薪酬。万元凯西来公司发放薪酬。万发放薪酬。万元发放薪,使员工有外出培训及外聘讲师培训的机会。不知不觉间来公司已整整个月了,年月日,很荣幸地正式加入公司,成为公司中的名新员工,在领导和周围同事的帮助下,我渐渐熟悉了公司,渐渐进入自己的角色,开始了自己热爱的人力资源职业新的生涯。短暂的月里虽没有在许多方面有所建树,但对于自己这个月的工作是深有体会,下面,将是我入职以来工作的个小小总结。社保公积金方面由于以前没怎么接触过社保公积金,刚开始干起来的确有些吃力,从开始不懂什么叫公积金约定提取普通提取,到现在不仅熟悉掌握,而且成功为公司两名员工办理了购房公积金的提取。期间,也总结了不同情况住房公积金的提取应该注意哪些事项,怎样才能顺利提取公积金等。人同管理本年度自我进公司以后......”。

6、“.....各类报表每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总,按时上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。完成上药布臵的工作为配合年校园招聘,年中的时候对本部及下属企业的应届生招聘情况进行了调研。下属各企业出于人力成本用工需求以往校招效果方面的考虑,不需要招应届生,所以此次上药组织的校园招聘会我们公司及下属企业没有参加。上药集团为了增强人力资源管理信息的完整性准确性实时性,改善日常事务劳动效率,将启动人力资源管理系统项目建设调研通知下发后,我认真细致地为此次调研准备材料,并与进步着,朝着同个目标奋斗。新的年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘回顾和总结过去年来所做的工作,现对我今年的工作做如下总结。集团公司截止年月人力资源现状集团公司年初在编人,本年截止月份入职人数为人......”。

7、“.....截止年在编人数为人离职率为。其中集团公司年初在编人数是人,截止年月在职人数人,本年入职人数人,入职率为,离职人数人,离职率为,年集团公司入职人数为人与年同比入职人数增加人入职率增长年集团公司离职人数为人与年同比离职人数增加人离职率增加。下属管理公司年初在编人,截止年月在职人数人,本年入职人,入职率为,离职人数人,离职率为。事起接待了上药及用友公司人员的来访调研,顺利完成了此次调研工作年人事专员工作总结篇工作总结。近年来,我虽然努力完成些工作,但在有些方面还存在些不足之处,如专业水平工作能力上还有待进步提高,对工作岗位的全方位认识还不够等等,这些问题,我决心在今后的工作中努力加以改进和解决,使自己更好地做好本职工作,服务公司。针对以上存在的不足和问题,在新的年中我打算做好以下点来弥补工作中的不足加强对人力资源专业知识的学习,参加人力资源相关培训,做到全面深入的掌握本职工作的专业知识......”。

8、“.....以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时也需要抓实践,在实践中利用所学知识,用知识指最后,祝愿公司在新年里帆风顺,年更比年好,时光飞逝,转眼间在深川工作已半年多了。在紧张忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事的帮助下,我边学习边工作,有进步也有不足年人事专员工作总结篇年人事专员工作总结篇。为使年有更好的借鉴和指导,现将我这几个月的工作总结如下。招聘工作了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。根据各部门人员的实际需求,有针对性合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取系列切实措施广发招聘信息网上招聘现场招聘贴招聘广告等各种途径招聘人才,卓有成效,完成公司下半年余位人才需求。建立健全规范人事档案管理对现有人员进行建档工作身份证学历证明身体体检报告照片等信息,现员工档案齐全。中心及下属公司定性及定性指标扣款合计。万元其中定量指标扣款。万元定性指标扣款......”。

9、“.....万元。年工作计划及建议经统计集团公司及下属公司劳动关系在其它单位退休人员试用期员工未购买工伤保险人员共计人,因我司主营房地产开发业务,工程技术类人员经常出入施工现场,下属物业公司线操作员工居多,工伤发生率相对较高。如发生此类事故,所有费用由用人单位全额承担,存在很大的用工风险。为减少员工发生工伤为公司带来的损失建议为以上人员购买意外伤害商业保险。房地产行业招聘存在定难度,将加强招聘工作,开辟多种招聘渠道,特别是同事推荐,此种渠道成功率相对较高,建议被推荐人才年度被评为优事人员来做的。对于以上那些方面也是自己今后想努力的方向,自己今后开展的工作也会朝那些方面发展,因为发现,公司这几方面做的不是很完善,所以也需要自己不断努力,在自己尽快熟悉公司各个方面后,尽快把其他几个方面完善起来,争取把人力各个方面工作做好。今后工作规划培训方面之所以把培训放在首位......”。