1、“.....遵守法律法规,争做文明职工。各单位要按计划,按要求积极组织,准时参加培训,否则将对各单位进行经济处罚。考核分培训考试和日常考核两种,两项成绩必须合格。遵守培训时间,不迟到,不早退,不旷课,迟到或早退次罚款元。端正培训态度,遵守课堂纪律,认真听讲,努力钻研本工种专业知识,圆满完成培训学习任务。培训期间不得随意请假,特殊情况需请假时,必须经主管单位领导同意批准。严禁在教室内吸烟,严禁培训期间饮酒,违者严肃处理。尊敬教师,团结同志,关心集体,爱护公物。讲究卫生,不随地吐痰,不乱扔废物,自觉维护公共卫生。积极认真参加训期间特殊情况需请假时,时间不得超过培训课时数,否则取消其考试资格。第条成绩评定及补考理论考试及日常考核以及实习考核都必须合格,对考试不合格者要参加补考,补考不合格者建议调离原岗位工种或辞退......”。

2、“.....因特殊情况请假时须办理请假手续,严禁捎假。请假期满,要及时销假,否则按旷课处理。请假半天者有安全培训科批准即可,两天以内经主管矿长批准,超过天以上者,须经矿长同意批准。职工培训期间严禁旷课,旷课每次罚款元。职工要认真上课,遵守纪律,不迟到,不早退,迟到或早退次罚款元。端正培训态度,认真听讲,努力钻研本工种专业知识,圆满完成培训学习任务。培训职工管理制度第条培训职工的管理要按照以下规定培训职工应遵守上课时间,不迟到不早退不中途脱课,否则按有关规定处理。遵守课堂纪律不交头接耳,认真听讲,做好笔记。尊敬师长团结同专项培训和集体培训。专项培训针对的是从事专门作业的人员,就其作业过程当中涉及到的专门知识进行的培训,集体培训针对的是所有从事煤矿作业的人员,就煤矿作业场所当中必须掌握的技能和职业卫生知识进行的培训......”。

3、“.....全面落实安全教育安全技术培训计划,完成各项培训任务。教师要热情辅导,认真批阅试卷,善于同参培职工沟通与交流,及时解答培训职工的问题。教师要维持好课堂纪律,做到严而不死,活而不乱。教师要做到为人师表,衣冠整洁,言传身教,举止大方。职工培训考核管理制度第条培训职工必须遵守以下规定必须自觉遵守安全培训的各项规章制度和纪律,遵守法律法规,争做文明职工。各单位要按计划,按要求积极组织,准时参加培训,否则将对各单位进行经济处罚。考核分培训考试和日常考核两种,两项成绩必须合格。遵守培训时基础知识,树立良好的工作风。有计划地安排后备干部换岗交流,对后备干部通过转换角色调整分工处理复杂问题等来提高宏观管理和综合协调能力,促进自身全面发展。十职业危害防治培训制度为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能......”。

4、“.....促进人企和谐发展的局面,根据职业病防治法作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律法规的规定,特制定以下制度。适用范围本制度适用于矿内各部门从事直接接触存在职业危害因素的岗位工种及进入本矿的新员工,安全生产的管理人员。职责和权限企业主要负责人负责审批职业健康宣传教育培训和所需经费并监督实施,由安全培训科负责具体实施。培训内容煤矿各岗位相关职业健康知识岗位危害特点职业危害防护措施职业健康安全岗位操作规程防护措施的保养及维护注意事项防护用品使用要求职业危害防治的法律法规规章国家标准行业标准等。具体包括国家安全安全培训管理制度汇编专选版排,工作认真负责。掌握新培训工种的安全理论知识,熟悉掌握安全技术操作技能,有定的教学经验,有较强的语言表达能力和操作示范能力。专兼职教师专业分类采矿技术机电运输通风与安全专兼职教师的职责贯彻执行党的教育方针,爱岗敬业,熟悉业务,胜任本职工作......”。

5、“.....包括课时安排进度教学措施。每节课前做好备课准备。没有现成教材内容时,要编写讲义写出教案。刻苦钻研教材,认真备课。帮助职工解答学习中的问题,做到有布置,有检查。以身作则按时上课完成教学任务,不无故缺课,启发和调动职工的学习积极性,不断提高教学质量。认真加强自身业务建设,经常征求职工意见,学习其他教师先进的教学方法和新的科学知识,总结经验,不断提高业务水平。积极配合有关部门及时解决教学中存在的问题,并提出解决问题的建议,协助领导改进工作。安全培训管理制度汇编专选版。人人爱护设备设施器材工具,保证完好。人员离开的结构体系,增强长远发展后劲,特制定本规定。后备干部的选拔标准选拔后备干部必须坚持干部的年轻化知识化专业化方针和德才兼备的原则。后备干部的基本条件坚决贯彻执行党的路线方针政策,有较强的事业心责任心专业知识强业务能力高文化水平高有两年以上的工作经验和实践基础......”。

6、“.....具有良好的思想道德品质,团结同志,作风正派,廉洁奉公,勤政为民,不谋私利,献身煤炭事业,全心全意为企业谋利益,有定的领导科学和管理科学知识具有较强的独立工作能力组织领导能力和锐意进取开拓务实的精神,善于协调各方面力量。后备干部的资格必须具有高中以上学历,身体健康精力充沛。中层正职后备干部般应是中层副职干部,特别优秀和发展潜力大的非中层副职干部也可以列为正职后备干部。中层副职后备干部应有部门助理工作两年的经历,特别优秀和发展潜力大的非助理人选也可破格列入副职后备干部。区队班组长后,摆放整齐。使用电教室原则上应按教学安排进行,临时使用时需提前向分管人员提出申请,统安排。非电教工作人员需要使用电教设备仪器时,必须经分管领导批准,并办理有关手续方可使用,并督促其在规定时间内归还,如有丢失或损坏及时报请主管领导处理。未经允许,无关人员不得随意进入电教室......”。

7、“.....如毁坏电教室内的物品和设备,照价赔偿。未经允许不得擅自开关,挪动电教电器设备。需参加培训人员按规定进入电教室,按要求就坐。培训结束后,要有秩序地离开电教室。定期安排人员打扫室内卫生,使电教室保持干净清洁。离开时要关闭所有电源,锁好门窗。培训教师专兼职教师管理制度为了全面落实职工教育培训工作加强专兼职教师队伍建设。建立规范的安全培训运行机制,特制定本办法。专兼职教师条件年以上现场工作经验。高中以上文化程度,并具有定所属职业的技术人员。热爱教育事业,服从组织安全责任。在实习期间,师傅发生违行为的,立即解除师傅的带徒资格,年内不得聘用。实习期内,徒弟不听从师傅管教的,由师傅上报到安全培训科进行处理。十转岗培训制度岗位发生了调换,必须进行转岗培训,考试合格后,方可上岗。地面岗位调换从事井下岗位。第级培训教育时间不少于学时,由安全培训科负责组织,培训的内容为入井须知......”。

8、“.....开采常识,通防安全知识矿井基本情况,灾害预防和处理,自救和互救常识,事故案例分析等。第级培训教育由班组负责培训,时间不少于学时,培训的内容为班组管理制度,劳动纪律,签定师徒合同。井下岗位调换从事地面岗位由用人单位负责,时间不少于学时。对从事特殊岗位的员工,其培训严格按特殊岗位的培训规定执行。授课人必须认真负责,确保培训时间培训质量。参加培训的人员,认真听讲,作好记录,按时上下课,无故不得缺席,在培训期间旷课天半天者有安全培训科批准即可,两天以内经主管矿长批准,超过天以上者,须经矿长同意批准。职工培训期间严禁旷课,旷课每次罚款元。职工要认真上课,遵守纪律,不迟到,不早退,迟到或早退次罚款元。端正培训态度,认真听讲,努力钻研本工种专业知识,圆满完成培训学习任务。培训职工管理制度第条培训职工的管理要按照以下规定培训职工应遵守上课时间......”。

9、“.....否则按有关规定处理。遵守课堂纪律不交头接耳,认真听讲,做好笔记。尊敬师长团结同学对人有礼貌,严禁在教室内抽烟,严禁酒后上课。保持教室整洁不乱丢不乱吐乱画。全体职工都要爱护公物,如有损坏照价赔偿。教考分离制度采用笔试。笔试般采取闭卷开卷两种方式基本知识与能力基础理论的考核采取闭卷。运用基础知识基础理论和基本技能解决实际问题的试题,可采用开卷考试方式。采用闭卷考试时,由安全矿长根据实情统确定。时间般为分钟,具体考试时间规定视培训专上者,撤销其考试资格。十安全生产培训费用管理制度因工作或任职需要派人外出培训,煤矿按规定计付其培训费车船费住宿费工资等费用。安排参加的受培人员必须认真听课,作好记录,考试成绩达到培训要求,取得操作证书,否则费用自负。凡是经过培训,取得证书的人员必须在相应工作岗位工作年及以上正常调动除外。因自己违章违纪旷工而解除劳动关系......”。