1、“.....列地税系统以考促训以考促学,崇尚学业务比技能的学风蔚然形成。认真开展少数民族干部汉语学习,民族干部汉语水平得到进步提升。和田地税系统民族干部人,占到干部总数的,提高民族干部的整体素质与民族干部整体汉语水平低之间的矛盾非常突出,提高民族干部汉语水平已经成为解决干部整体素质的瓶颈问题。日题每周课每季考教学活动。年,我地区继续坚持开展每日题每周课每季考个日常业务学习机制,自学活动不仅检验了各单位业务培训质量,而且也检验了各单位教育工作水平和组织开展业务培训的力度,使我们进步了解和掌握了各单位干部的业务素质现状,发现了业务培训的薄弱环节,同时也看到了许多成功经验和整体素质的瓶颈问题。因此,地区局党组高度重视民族干部的汉语学习,把民族干部的汉语学习列入重要议事日程,加强对汉语学习的组织领导。今年......”。

2、“.....因此从年初开始我们就督促各县市局加强民族干部汉语学习的动态管理,正确划分汉语水平地方税务局年工作总结报告请勿照搬硬抄区局党组的教育培训工作思路,人教科年初对全系统的教育培训需求进行了调研,在广泛征求意见和调研的基础上,综合各县市局,地区局各科室培训需求计划,制定了和田地区地税系统年教育培训计划,下发各县局各科执行。在培训过程中,地区局领导经常过问培训工作进展情况,要求强化管理,务必取得实效。地看到了许多成功经验和可喜的变化。首先学习氛围增强了,许多干部案头上摆放着业务学习的书籍,随时学习随时讨论,培养了干部在岗自学的能力在每周课上,大家通过提问及讨论,增强了对税收政策的理解,其次部分单位将业务学习与民族干部的汉语学习相结合,在提高民族干部业务素质的同时,促进了民族干实现和田地税事业又好又快发展的项迫切任务,列入了当前和今后的工作重点......”。

3、“.....成立了干部培训工作领导小组,并将干部教育培训工作纳入日常绩效考核,与税收工作起布置,起检查,起考核,系统上下形成了做好教育培训工作的合力。科学安排,全面部署。按照地考试工作安排的通知,分类做好了考前培训辅导应试工作。今年区局首次实行全员网上考试,地区局党组高度重视,精心组织,严密实施,先后多次召开专题会议进行部署安排,先后下发了关于做好迎接全区地税系统全员网上考试工作的通知和实施方案,并专门成立了以党组书记局长为组长的系统年全员网上考试工作系统的教育培训需求进行了调研,在广泛征求意见和调研的基础上,综合各县市局,地区局各科室培训需求计划,制定了和田地区地税系统年教育培训计划,下发各县局各科执行。在培训过程中,地区局领导经常过问培训工作进展情况,要求强化管理,务必取得实效。地方税务局年工作总结报告请勿照搬硬抄领导小组。扎实开展每日题每周课每季考教学活动......”。

4、“.....自学活动不仅检验了各单位业务培训质量,而且也检验了各单位教育工作水平和组织开展业务培训的力度,使我们进步了解和掌握了各单位干部的业务素质现状,发现了业务培训的薄弱环节,同时也直以来地区局党组深刻认识到培训工作的重要性和紧迫性,把干部培训工作作为项重要任务来抓,与税收工作同安排同部署。在年初的地区地方税务工作会议报告中,地区局党组结合当前形势和今后的工作要求,将提高两个水平狠抓项素质提升基层领导班子种能力作为实现和田地税事业又好又快发展的项迫切任务,列期,疆内培训期,自行办班期,聘请专业老师来和开展专题讲座次,自行组织税收业务巡回培训课时,共有人次的干部参加了地区局统组织的各类培训。地方税务局年工作总结报告年,和田地区地方税务局党组按照注重综合素质,提升岗位技能,提高培训效果的总体要求,紧紧围绕税收中心工作和人才兴税战略......”。

5、“.....加大干部教育培训工作力度,较好地完成了培训工作任务。现将年度干部教育培训工作开展情况总结如下加强领导,精心组织党组重视,机构健全。干部教育培训工作能否有效开展,领导重视是关键。如在业务培训班上,我们采取案例结合课堂互动模拟操作分组讨论等方式,增强了培训的针对性趣部的汉语学习。全地区地税系统以考促训以考促学,崇尚学业务比技能的学风蔚然形成。认真开展少数民族干部汉语学习,民族干部汉语水平得到进步提升。和田地税系统民族干部人,占到干部总数的,提高民族干部的整体素质与民族干部整体汉语水平低之间的矛盾非常突出,提高民族干部汉语水平已经成为解决干部领导小组。扎实开展每日题每周课每季考教学活动。年,我地区继续坚持开展每日题每周课每季考个日常业务学习机制,自学活动不仅检验了各单位业务培训质量,而且也检验了各单位教育工作水平和组织开展业务培训的力度,使我们进步了解和掌握了各单位干部的业务素质现状......”。

6、“.....同时也区局党组的教育培训工作思路,人教科年初对全系统的教育培训需求进行了调研,在广泛征求意见和调研的基础上,综合各县市局,地区局各科室培训需求计划,制定了和田地区地税系统年教育培训计划,下发各县局各科执行。在培训过程中,地区局领导经常过问培训工作进展情况,要求强化管理,务必取得实效。地局长为组长的系统年全员网上考试工作领导小组。直以来地区局党组深刻认识到培训工作的重要性和紧迫性,把干部培训工作作为项重要任务来抓,与税收工作同安排同部署。在年初的地区地方税务工作会议报告中,地区局党组结合当前形势和今后的工作要求,将提高两个水平狠抓项素质提升基层领导班子种能力作为地方税务局年工作总结报告请勿照搬硬抄以干部队伍能力建设为重点,以提高地税干部队伍综合素质为目标,积极创新教育培训形式,不断完善教育培训工作机制,加大干部教育培训工作力度,较好地完成了培训工作任务......”。

7、“.....精心组织党组重视,机构健全。干部教育培训工作能否有效开展,领导重视是关区局党组的教育培训工作思路,人教科年初对全系统的教育培训需求进行了调研,在广泛征求意见和调研的基础上,综合各县市局,地区局各科室培训需求计划,制定了和田地区地税系统年教育培训计划,下发各县局各科执行。在培训过程中,地区局领导经常过问培训工作进展情况,要求强化管理,务必取得实效。地任追究。年度培训任务落实情况大力开展以员培训为主要内容的业务培训。按照和田地区地税系统年教育培训工作计划,年,我们以提高税务干部岗位工作能力为重点,大力开展了以员为重点的税收业务培训民族干部汉语学习全国计算机等级考试,圆满完成了既定的培训任务。全年共组织各类培训班期,其中疆外培训标,落实培训教材学习措施及奖惩办法。各单位通过外聘专业汉语授课老师,开展帮结对子的形式,坚持少数民族每天晨读半小时,每天学习十个汉字......”。

8、“.....不断强化民族干部的汉语水平。截至目前,全地区少数民族干部获得级以上证书达到人,占到民族干部总数的。认真落实味性,便于学员理解接受。是制定培训须知,严格培训纪律。在每次培训班举行时,我们都要明确培训须知,对培训纪律作息时间课程安排作出详细的要求。通过这种方式使大家明确培训纪律,以便于我们更好地管理。对违反培训纪律考试成绩不及格的,除在全系统进行通报外,各单位还纳入个人当月绩效考核进行责领导小组。扎实开展每日题每周课每季考教学活动。年,我地区继续坚持开展每日题每周课每季考个日常业务学习机制,自学活动不仅检验了各单位业务培训质量,而且也检验了各单位教育工作水平和组织开展业务培训的力度,使我们进步了解和掌握了各单位干部的业务素质现状,发现了业务培训的薄弱环节,同时也方税务局年工作总结报告请勿照搬硬抄。地方税务局年工作总结报告年......”。

9、“.....提升岗位技能,提高培训效果的总体要求,紧紧围绕税收中心工作和人才兴税战略,以干部队伍能力建设为重点,以提高地税干部队伍综合素质为目标,积极创新教育培训形式,不断完善实现和田地税事业又好又快发展的项迫切任务,列入了当前和今后的工作重点。基层各单位党组对教育培训工作也给予了高度重视,成立了干部培训工作领导小组,并将干部教育培训工作纳入日常绩效考核,与税收工作起布置,起检查,起考核,系统上下形成了做好教育培训工作的合力。科学安排,全面部署。按照地列入了当前和今后的工作重点。基层各单位党组对教育培训工作也给予了高度重视,成立了干部培训工作领导小组,并将干部教育培训工作纳入日常绩效考核,与税收工作起布置,起检查,起考核,系统上下形成了做好教育培训工作的合力。科学安排,全面部署。按照地区局党组的教育培训工作思路,人教科年初对全自治区地方税务局关于年地税系统全员考试工作安排的通知......”。