1、“.....对因受灾造成生活十分困难的职工给予临时救助,救助困难职工达到多人次,救助金额余万元。扶贫帮困工作总结报告请勿照搬的帮扶工作中,单位对每位困难职工都做了详细的调查了解,针对他们迫切需要解决的问题,采取物质帮扶和资金帮扶相结合的办法,为他们提供生活教育医疗就业法律等针对性的帮助。对因重大疾病重大自然灾害等原因造成生活困难的,直接提供经济援助,帮助他们渡过难关,点燃生活的希望对技能不高就业困难的,组织开展技能培训对因家庭贫困影响子女上学心。同时,工会帮扶也成了团党委联系职工群众的桥梁和纽带,成了展示团场形象的重要窗口。为维护团场社会稳定推动经济社会发展发挥了重要作用。新的起点,新的挑战,在今后的工作中,单位将按照胡总书记提出的坚持服务宗旨,加大帮扶力度,竭诚为困难职工多办实事多做好事多解难事,真正成为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带的要求......”。

2、“.....此外,单位每年开展的扶贫帮困捐款活动也逐步得到了社会各界的大力支持,为解决帮扶资金增添了新的力量。仅年,单位社会各界捐款金额达到多万元,救助困难职工余人。资金使用管理公开透明在帮扶资金使用管理上,单位采取上级拨点,团场筹点,社会捐点的办法,把帮扶资金列入统计行政财务和工会财务预算,设立了困难职工扶贫帮困工作总结报告请勿照搬硬抄。资金使用管理公开透明在帮扶资金使用管理上,单位采取上级拨点,团场筹点,社会捐点的办法,把帮扶资金列入统计行政财务和工会财务预算,设立了困难职工帮扶资金专项账户,对资金使用采取集体会商制度。帮扶的每个项目,每份申请的补助额,都由团领导工会领导与基层单位工会共同商定,坚决杜绝人情关系,确保公开公平公正使用帮扶专项资金。每年形成传递帮扶工作,在全团开展了上层关爱下层,层关爱层帮扶活动。职工李海清在自己脱贫致富后,不忘帮助周围的职工群众,她说,个人富了不算富......”。

3、“.....我能过上今天的好日子,全靠团场和工会的帮助。如今,在单位,扶贫帮困,奉献爱心已经逐步成为种良好的社会氛围。十连养猪大户彦舟,连职工马大信,连优秀党员任伟平早已把帮助困难职工脱贫在全团范围内形成了由党政工青妇等有关单位共同参与有效运行的大帮扶格局。每年由团主管领导主持召开至次联席会议,研究解决职工群众的困难问题,使特别困难的职工群众得到及时有效的帮扶。此外,单位每年开展的扶贫帮困捐款活动也逐步得到了社会各界的大力支持,为解决帮扶资金增添了新的力量。仅年,单位社会各界捐款金额达到多万元,救助困难职工余分成个小组,开展红月走访慰问活动。全团多名领导干部深入困难职工家中听民意,解民忧,采取户策,事帮,走访慰问困难职工家庭户,解决实际问题多件次,深受职工群众好评。送科技送服务,个性帮扶凸显特色。授人鱼,不如授之以渔。为了让困难职工从根源上脱离贫困,单位工会采取精神疗法与药物疗法相结合的方式......”。

4、“.....引导困难职凝聚力和向心力,稳定了职工队伍,促进了团场和谐,为团场跨越式发展奠定了坚实基础。重造血,抓载体,推进帮扶工作个性化分类帮扶,对症下药,确保帮扶效果扶贫重在扶志,扶志贵在坚持。在近两年的帮扶工作中,单位对每位困难职工都做了详细的调查了解,针对他们迫切需要解决的问题,采取物质帮扶和资金帮扶相结合的办法,为他们提供生活教育医疗就业转变观念,树立信心,鼓起他们战胜困难的勇气。另方面,针对困难职工技术短缺,资金缺乏的情况,积极争取上级贴息贷款政策,先后帮助多户困难家庭走上了致富道路。连职工李海清,年利用工会提供的万元贴息贷款建起了座蔬菜大棚。如今,她通过不断学习,加强管理,已经成了团场远近闻名的致富能手,还多次被兵团农师评为红旗手。近年来,单位还开展了爱近年来,中心共接待职工来信来电来访件次帮扶困难职工人,发放帮扶款物价值共计万元培训困难职工人次......”。

5、“.....调解纠纷多起。针对近两年农业园林单位受灾情况,单位第时间做好统计摸底工作,对因受灾造成生活十分困难的职工给予临时救助,救助困难职工达到多人次,救助金额余万元。扶贫帮困工作总结报告请勿照搬制,确保每个来信来访职工有人接待,笑脸相迎,有人负责,办到底。建好网络,俯下身子,搭建帮扶工程连心桥。困难职工作为社会中得弱势群体,为方便他们求助,我们还在全团建立了个困难职工帮扶工作站,在各基层单位设立困难职工帮扶联络员。开展了百名工会党员干部联系百名困难职工暧心工程,团领导各科室负责人每人联系名基层工会党员干部,每名基层胡总书记提出的坚持服务宗旨,加大帮扶力度,竭诚为困难职工多办实事多做好事多解难事,真正成为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带的要求,力争做到帮扶工作再创新服务内容再优化,帮扶措施更有效,全面提高帮扶工作水平扶贫帮困工作总结报告近年来,单位工会在兵师工会的正确领导下......”。

6、“.....牢固树立科学发展观,按照扩大覆盖面增致富作为种责任,在团场传为佳话。壮实力,筹资金,推进帮扶工作社会化争取领导重视壮实力单位党委十分重视和关心帮扶中心的建设,团主管领导张立建曾多次到帮扶中心视察工作了解情况和现场办公,在全团范围内形成了由党政工青妇等有关单位共同参与有效运行的大帮扶格局。每年由团主管领导主持召开至次联席会议,研究解决职工群众的困难问题,使特别困转变观念,树立信心,鼓起他们战胜困难的勇气。另方面,针对困难职工技术短缺,资金缺乏的情况,积极争取上级贴息贷款政策,先后帮助多户困难家庭走上了致富道路。连职工李海清,年利用工会提供的万元贴息贷款建起了座蔬菜大棚。如今,她通过不断学习,加强管理,已经成了团场远近闻名的致富能手,还多次被兵团农师评为红旗手。近年来,单位还开展了爱。资金使用管理公开透明在帮扶资金使用管理上,单位采取上级拨点,团场筹点,社会捐点的办法......”。

7、“.....设立了困难职工帮扶资金专项账户,对资金使用采取集体会商制度。帮扶的每个项目,每份申请的补助额,都由团领导工会领导与基层单位工会共同商定,坚决杜绝人情关系,确保公开公平公正使用帮扶专项资金。每年形成和工会的帮助。如今,在单位,扶贫帮困,奉献爱心已经逐步成为种良好的社会氛围。十连养猪大户彦舟,连职工马大信,连优秀党员任伟平早已把帮助困难职工脱贫致富作为种责任,在团场传为佳话。壮实力,筹资金,推进帮扶工作社会化争取领导重视壮实力单位党委十分重视和关心帮扶中心的建设,团主管领导张立建曾多次到帮扶中心视察工作了解情况和现场办公扶贫帮困工作总结报告请勿照搬硬抄会党员干部帮扶名困难职工。几年来全团多名工会干部参加帮面对面救助帮扶活动,结对联系本单位困难职工户,帮助他们解决了生活就业看病子女就学等方面的困难。扶贫帮困工作总结报告请勿照搬硬抄。为提高服务水平......”。

8、“.....确保每个来信来访职工有人接待,笑脸相迎,有人负责,办到。资金使用管理公开透明在帮扶资金使用管理上,单位采取上级拨点,团场筹点,社会捐点的办法,把帮扶资金列入统计行政财务和工会财务预算,设立了困难职工帮扶资金专项账户,对资金使用采取集体会商制度。帮扶的每个项目,每份申请的补助额,都由团领导工会领导与基层单位工会共同商定,坚决杜绝人情关系,确保公开公平公正使用帮扶专项资金。每年形成工人,发放帮扶款物价值共计万元培训困难职工人次,为名困难职工免费提供了法律咨询和援助,调解纠纷多起。针对近两年农业园林单位受灾情况,单位第时间做好统计摸底工作,对因受灾造成生活十分困难的职工给予临时救助,救助困难职工达到多人次,救助金额余万元。为提高服务水平,我们还明确了困难职工首问负责制政委团长定期值班接待制度责任倒逼追扶凸显特色。授人鱼,不如授之以渔......”。

9、“.....单位工会采取精神疗法与药物疗法相结合的方式。方面采取引导和教育的办法,引导困难职工转变观念,树立信心,鼓起他们战胜困难的勇气。另方面,针对困难职工技术短缺,资金缺乏的情况,积极争取上级贴息贷款政策,先后帮助多户困难家庭走上了致富道路。连职工李海清,年利用工会提凝聚力的基本要求,满腔热忱为困难职工做好事办实事解难事,不断创新帮扶形式,拓展帮扶内容,推动扶贫帮困工作迈向了制度化网络化人性化社会化的发展轨道。使困难职工深深感受到了团场大家庭的温暖,增强了团场的凝聚力和向心力,稳定了职工队伍,促进了团场和谐,为团场跨越式发展奠定了坚实基础。近年来,中心共接待职工来信来电来访件次帮扶困难转变观念,树立信心,鼓起他们战胜困难的勇气。另方面,针对困难职工技术短缺,资金缺乏的情况,积极争取上级贴息贷款政策,先后帮助多户困难家庭走上了致富道路。连职工李海清......”。