1、“.....营造人尽其才物尽其用的良好局面。通过半年来的考察,新提拔的干部工作出色,受到大家致好评。扎实做好公务员登记劳动工资统计及年报上报工作。是认真核查机关工作人员和退休人员信息情况。是准确填报机关公务员工作人员工资异动审批表份,审核市国土战线工作人员工资审批表退休人员退休费审批表余人次。是认真完成劳动工资人员编制干部人事退休人员情况等报表的统计上报工作。不断完善办理公司新进离职调动等手续对离职人员的自离辞工病退等实行分类整理存档,便于查证同时做好调动提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进离职调动人员资料到财务部。人事文员年终工作总结报告请勿照搬硬抄。实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计,并对离职人员新进调动人员作月统计并进行核对,方便了部门人事财务查找结算管理,增强了人力资源管理。及时做好档案材料的收集整理归档。人员招聘。各部门传递人员增补单......”。

2、“.....以配备各岗位通过采取系列切实措施,如广发招聘信息网上招聘定点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效。员工住宿情况。每自离或离职员工,及时清除资料停交社保事宜结案单的跟进及时有效的收集相关资料对于未上交的结案单,了解为完成的原因,及时反馈给领导各部门培训安排跟进反馈及时了解各部门的培训计划,并做好记录需要考试的培训,复印好试卷,安排考试时间,监考,批阅,登记,存档,如出现问题,及时反馈年会事宜积极配合领导,完成领导安排的工作做好后勤保障工作,及时发现异常并在第时间内解决。感谢领导能够提供给我这个工作平台,感谢领导对我的包容和培养。在这个新的岗位上我可能还会欠缺定的经验与知识,但是我的思想是成熟了,面对新的挑战,不会用逃避这种消极的方式处理。现在的我主要是学会怎么使的决策。办公物资库存工服的管理对公司各部门使用的办公物资进行了统计,并分类建档存入计算机中......”。

3、“.....包括公司办用品采购发放保管使用登记维护工作等并履行稽查职能,认真办理办公用品的出入库领用严格控制和管理。办理库存工服的出入库交接保管管理。公司日常行政人事办公事务等管理工作,协助总经办处理日常工作。公司总务工作,做好后勤保障。公司办公生产会议安排记录和整理会议记要,根据需要按会议决定发文。接待来访客户,坚持按照工作要求,热度接待来访客户认真听取来访客户反映的问题,提出的要求建议。其他事宜新员工社保卡制卡居住证办人事文员年终工作总结报告请勿照搬硬抄记在全市机关作风建设大会上的讲话精神,结合市委要求和工作部署,撰写了作风建设中存在的问题及对策思考论文篇。为了提高国土工作人员的综合素质,组织人次入党积极分子参加市级机关党委的培训班学习,适应了新形势,提高了素质,增强了能力,为开展好国土工作奠定了较好的基础。人事文员年终工作总结报告请勿照搬硬抄......”。

4、“.....的工作生活也接近了尾声,在这年里我们有许多收获也有很多的感慨。下面是由帮帮文库网小编精心为大家整理的人事文员年终工作总结,仅供参考,欢迎阅读,人事文员年终工作总结年,我有幸进入公司独立优化部门,负责人事行政工作,在这,年已成为过去。回顾年来的工作,虽然各项事务比较纷繁,但本人能够做到繁而不乱,步个脚印的完成了各项任务。现将年工作成效总结如下人事管理彻底完事管理有关文件资料,并根据公司的发展逐步完善并下发各部门对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善,并进行会签下发解释并监督各部门对已下发文件的执行情况,并做进步指导实施。建立建全规范人事档案新进离职调动升级管理。重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全。对各部门人员进行分组建档,便于工作操作和核查调动和管理。办理公司新进离职调动等手续对离职人员的自离辞工病退等实行分类整理存档......”。

5、“.....用科学发展观统领各项工作,开拓创新锐意进取,扎实工作,紧紧围绕人在国土服务于国土的理念。坚持以人为本,不断强化干部教育和培训工作,落实工资福利政策等各项制度。发扬严谨务实团结奉献的作风,充分发挥职能作用,当好参谋助手,较好地完成了上半年工作计划和领导交办的各项工作任务。主要工作及做法注重教育培训,提高干部职工素质。为了进步提高局机关干部职工队伍的整体素质,结合政府机构改革和贯彻落实公务员法干部教育培训条例的有利时机,把干部教育培训摆上了议事日程。着力加强局机关干部政治理论学习,不断提高全体干部的政治理论水平。落实学习王多次修改后,交予曹总审批根据领导给出的墙报张贴范围,做简单布臵,将墙报最终稿彩色打印过胶,张贴员工入职培训试卷的分发评分登记存档港澳商务签注的办理。年,主要做好以下工作员工招聘入职离职做好普工的招聘,品质部的维修人员空缺好久......”。

6、“.....由于近期产线没有安排加班,应聘者了解到情况后都不予考虑过来面试试工,待恢复加班或者有其他改进措施后,尽快落实人员安排对于职员招聘,尽快熟悉空缺岗位的招聘要求,协助招聘及时准确无误的录入新员工的资料,对于自离或离职员工,及时清除资料停交社保事宜结案单的跟进及时有效的收集相关资料对于未上交的结案单,了解为完象,局机关名退休老干部对人事科的工作比较满意。加强联系,与上级机关沟通协调有了新的突破。年来,主动加强了与组织人事编制的联系沟通,为各项工作的顺利开展带来了方便。通过积极协调,为局机关多争取了个评优指标,在组织人事编制等方面的工作也有了新的突破。积极参加局组织的中心活动,参加市创建国家级卫生城市活动,科室人员放弃了休息时间,早出晚归,分别坚守在路段包保第线。严格落实人事管理制度。制定了市国土资源局干部人事管理制度和中层干部管理规定以及合同人员管理制度......”。

7、“.....并对离职人员新进调动人员作月统计并进行核对,方便了部门人事财务查找结的原因,及时反馈给领导各部门培训安排跟进反馈及时了解各部门的培训计划,并做好记录需要考试的培训,复印好试卷,安排考试时间,监考,批阅,登记,存档,如出现问题,及时反馈年会事宜积极配合领导,完成领导安排的工作做好后勤保障工作,及时发现异常并在第时间内解决。感谢领导能够提供给我这个工作平台,感谢领导对我的包容和培养。在这个新的岗位上我可能还会欠缺定的经验与知识,但是我的思想是成熟了,面对新的挑战,不会用逃避这种消极的方式处理。现在的我主要是学会怎么使自己的工作效率更高,怎么更好的与同事协调沟通。愿与公司共成长,相信公司的明天无限好,人事文员年终工作总结时光飞科学调配任用干部,干部队伍建设日趋加强。年来,人事科严格落实局党组的指示精神,着力加强人才队伍建设,共调配任免干部人次其中提拔使用了名干部......”。

8、“.....优先选拔年青有为的干部,盘活了局机关的人才资源,营造人尽其才物尽其用的良好局面。通过半年来的考察,新提拔的干部工作出色,受到大家致好评。扎实做好公务员登记劳动工资统计及年报上报工作。是认真核查机关工作人员和退休人员信息情况。是准确填报机关公务员工作人员工资异动审批表份,审核市国土战线工作人员工资审批表退休人员退休费审批表余人次。是认真完成劳动工资人员编制干部人事退休人员情况等报表的统计上报工作。不断完善发力度,弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人。做好人员流动率的控制与劳资关系纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。人事文员年终工作总结在局党组的正确领导和各科室的支持下,我科以十届中全会精神为指导,认真贯彻落实市组织人事编制等工作会议精神,查摆思想观念上的问题,把不符合科学发展的思想观念转变到科学发展观的要求上来......”。

9、“.....开拓创新锐意进取,扎实工作,紧紧围绕人在国土服务于国土的理念。坚持以人为本,不断强化干部教育和培训工作,落实工资福利政策等各项制度。发扬严谨务实团结奉献的作风,充分发挥职能作用,当好参理工作对办公室清洁卫生,安全进行巡查跟踪后勤安排员工人住宿,关注员工宿舍卫生安全等情况排解员工之间的人和事矛盾对优化部门就诊各数据分析在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因,并进行跟优化工程师对接起分析问题的所在处。做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比,从中检查看那个平台就诊人数比较多,积极告诉他们作出改整。对于年需加强的方面负责部门的人事行政工作协调方面还有所的欠缺,对部门工作情况,人员纪律的检查力度待提高积极对公司企业文化及工作氛围的建设建议员工培训机制的待完善和加强应从传统料信息保管......”。