1、“.....年度计划。女教职工委员会闭会期间由主任主持日常工作,遇重大问题召开委员会或常委会,民主讨论后集体做出决定。定期请示报告制度。女教职工委员会在上级工会女教职工委员会指导和同级工会领导下开展工作,每年向上级工会女教职工委员会和同级工会全面报告次工作,日常工作中重大问题随时通过主管领导向上级工会女教职工委员和同级工会委员会请示报告。为基层服务制度。各级工会女教职工组织要把工作重点放在基层,为基层女教职工组织和广大女教职工服务。经费保障制度。各级工会要为女教职工委员会开展工作和活动提供必要经费,女教职工委员会的经费在各级工会预算中列支。女教职工工作主要任务维护女教职工的合法权益和特殊利益,动员组织女教职工在两个文明建设中建功立业,全面提高女教职工素质,代表和组织女教职第条倡导教职工自学成才,帮助指导教职工制定自学成才计划,鼓励教职工岗位自学,及时总结推广先进典型事迹......”。

2、“.....积极促进教职工自学成才。第条深入开展教职工读书活动。积极筹措资金为读书活动提供必要支持运用知识竞赛读书讲座,有奖征文,成果发布等载体,把教职工读书自学活动不断引向深入。第条各级工会组织要切实加强工会干部队伍建设,努力提高整体素质。每年要定期组织工会干部参加专业培训学习。第条建立教职工代表培训制度,每年定期组织教职工代表学习党和国家的路线方针政策学习学校有关管理规定及法律法规,不断提高教职工代表参政议政的能力。第十条发挥工会自身优势,选准时机,把握规模,采取上下结合,以基层主,开展丰富多彩的文化体育活动,努力满足不同层次,不同岗位教职工的精神文化需求。增强团队意识和学校凝聚力,促进学校文化建设。学校扶贫助困工作制度第条实施送温暖工程,切实为困难教职工解决困难是工会义不容辞的责任,是工会维护教职工群众合法权益的重要体现。第条各级工会组织的工会主席题......”。

3、“.....经审委员会如有需要,有权向工会财务调阅各种帐册等有关资料。向工会会员代表大会或工会委员会报告经审工作。每年向工会会员公布审核结果。在工会组织机构变动财务人员调动更变时,负责监督财务工作人员办理交接工作。十本职责解释权属工会经审委员会。工会工作制度汇编专用精版。工会会费收缴与使用制度工会会员缴纳会费是会员应尽的义务,同时也是会员在工会组织内享受权利的物质基础。它是会员组织观念的体现,作为工会会员要自觉按时足额缴纳会费。会费的缴纳标准根据全国总工会规定和集团学校工会有关要求,会员缴纳会费的标准是技能工资岗位职务工资年功工资项相加之和再乘以即为本人当月应缴的会费标准。会费缴纳时间和程序按上级工会有关规定,会员领取工资后当月将会费交给工会小组长。基层工会干事收缴会费后,将会费交款人员名单及会费收据同交到学校工会财务。根据学校实际情况,缴纳会费日期为每季末的日前将本季度会费交到学校工会......”。

4、“.....学校工会将会员交的会费用于如发现,应及时办理更正手续。除更正本单位留存的报表外,并应同时通知接收报表的单位更正,较多的,应重新编报。审核制度按会计制度规定,审核记帐凭证填制的会计科目是否与规定致,审核会计科目的编号是否正确。审核记帐凭证和原始凭证的内容,数量金额是否致。审核原始凭证的合法性,对外来的原始凭证要有税务检查字样和财务章,发货票金额大小写必须相符。严格执行会计制度和遵守财经纪律,正确划分资金渠道,费用开支范围和标准。严格执行会计制度和学校有关规章制度,审核银行和现金业务,差旅费借支标准等。制止切不合理的摊派和开支,对于不真实,不合法或记载不准确,不完善的原始凭证,及时与报销会计协商解决,要求退回或更正补充。对违反国家和学校统规定的收支业务,有权制止办理。工会财务人员交接制度根据会计法第条和第条规定,特制定工会财务人员交接制度......”。

5、“.....律不许调动或离任。财务人员调动离任,必须认真填写财务人员交接书。交接手续必须有监交人和工会主席签章。移交人必须将经管情况,岗位职责工会工作制度汇编专用精版,财务方可予以支付。采购必须由人以上同时进行。工会工作制度奇台县第中学工会委员会年月教职工代表大会条例第章总则第条为保障我校教教职工的民主管理权力,充分发挥教职工的积极性智慧和创造力办好教育教学,特制定本条例。第条学校在实行学校领导小组领导下的校长负责制的同时,必须建立和健全教职工代表大会制度和其他民主管理制度,保障与发挥工会组织和教职工代表在审议学校重大决策监督行政领导维护教职工合法权益等方面的权力和作用。第条学校工会委员会是教职工代表大会的工作机构,负责教职工代表大会的日常工作。第条教职工代表大会接受党委的思想政治领导,在法律规定的范围内行使职权。第条教职工代表大会应当积极支持校长行使经营管理决策和统指挥教学活动的职权......”。

6、“.....第章职权第条教职工代表大会行使下列职权听取和审议总经理关于学校的经营方针长远规划年度计划基本建设方案重大技术改造和技术引进计划教职工培训计划自有资金分配和使用方案,提出意见和建议,并就上述方案的实施作出决议。审议以基层主,开展丰富多彩的文化体育活动,努力满足不同层次,不同岗位教职工的精神文化需求。增强团队意识和学校凝聚力,促进学校文化建设。学校扶贫助困工作制度第条实施送温暖工程,切实为困难教职工解决困难是工会义不容辞的责任,是工会维护教职工群众合法权益的重要体现。第条各级工会组织的工会主席为困难教职工的第知情人,第报告人,第救助人,要及时发现并解决教职工在工作生活中遇到的困难和问题。第条各级工会干部与困难教职工建立联系制度,健全完善困难教职工档案。工作做到清即所在单位清,家庭成员清,困难原因清,家庭住址电话号码清,将困难教职工列于有效管理范围......”。

7、“.....对救助对象的生活工作情况每半年进行次走访调查,登记在册。第条完善学校温暖工程基金的管理工作。对临时困难教职工实施及时救济,对特困教职工要拿出救助方案,向党政领导汇报。做到日常的困难补助与节日困难补助相结合,般性困难补助和特殊困难补助相结合。第条各级工会组织要深入基层深入群众,明确帮扶对象,帮扶责任,制定帮扶措施记建卡,保管员凭入库单进行分类登帐,妥善保管。工会资产物资,实行谁使用谁管理维护的制度,逐项落实到人头,资产帐卡会计和保管员各持套,要求完全致。各基层工会对固定资产的使用,要建立固定资产登记帐,并要设置专职或兼职人员负责管理。工会资产物品每年定期清查次,如有资产损坏,应及时修复,确需报废的资产经主管领导和有关人员鉴定后,填写资产报废清单上报工会财物,每年月份进行次资产报废帐务处理。工会财产物资管理人教职工作调动,必须将所管理的财产物资帐本及帐据移交给接替人员......”。

8、“.....学校工会每年进行次资产清查工作,对保管使用好的单位给予表扬和奖励。对保管使用差的单位则进行批评和处罚。物品采购制度工会资产物资的采购计划由主管领导审批后,列入年度预算。采购工作由工会办公室有关人员负责,按照货比家的原则,择优采购。采购必须认真执行国家财务方针政策和纪律,按财务预算进行采购。做好市场调查,收集物资信息和货比家,达到最佳采购。必须按照开支标准采购计划申请资金,经主管领导审核签准。会费缴纳时间和程序按上级工会有关规定,会员领取工资后当月将会费交给工会小组长。基层工会干事收缴会费后,将会费交款人员名单及会费收据同交到学校工会财务。根据学校实际情况,缴纳会费日期为每季末的日前将本季度会费交到学校工会。会费使用范围结合我学校实际情况,学校工会将会员交的会费用于组织开展各项群众集体活动,并要建帐立制,严格管理,增加透明度,每半年公布次工会会费收支情况......”。

9、“.....建设支有教职工队伍,维护教职工队伍的稳定和社会安定,维护教职工精神文化权益的需要,依据上级有关部门的文件和规定制定本制度。第条各级工会组织要发挥优势,积极配合党政做好教职工群众的思想政治工作,面向教职工开展爱国主义,集体主义,社会主义和工人阶级主人翁责任感及历史使命教育。开展职业道德,职业责任,职业理想,职业纪律,职业技能教育,开展爱岗敬业,岗位成才等系列教育,提高教职工素质,焕发教职工积极性,创造力。第条及时宣传报道总结推广工会工作中先进经验和典使用要建帐登记,所购物品的发放要有发放登记表,并有领取人签字。各单位若有重大开支项目,必须事先以书面形式提出申请,未经请示或未经批准,不准私自开支办理,否则追究有关人员责任。每季末月日,为基层单位集中报销活动费用时间。工会资产物资管理制度为严格工会资产物资的管理,提高工会资产物资的利用率......”。