1、“.....认为是小题大做,对整改产生抵触情绪,使整改措施的制订及实快速准确发现不安全因素是极为不利的。成因对检查人员的职责没有明确,分工时难以细化。防治措施根据开展安全检查的步骤和检查项目。明确检查人员的各自职责,然后进行详细分工。方面能使检查组精干高效,另方面每个检查人员对自己分工负责的内容,可采取针对性的实践以有利于提式仅规定对施工过程的全面性检查安全检查无重点和针对性,往往使安全检查事倍功半。成因未考虑到安全生产状况千变万化的特点,使安全检查缺乏应变能力。安全检查通病及防治措施网络版。防治措施安全检查除了全面性检查外,还应开展对照建筑施工安全检查标准的检查,人对安全作业看法和建议观察工人作业的操作情况通过工人违章违纪现象分析其动机。从多方面了解工人的思想状况,采取有针对性的安全教育提高工人的安全意识,最终使工人自觉地进行安全作业。主观判断多......”。

2、“.....防治措施现场安全检查完成后,检查人员分别全面查看各自分工检查项目中规定应提供的安全资料,并根据现场发现的不安全因素,重点查看相关资料,进步了解项目经理部的安全管理状况和安全责任制的落实情况。安全检查通病及防治措施网络版。安全检查通病及防治查形式仅规定对施工过程的全面性检查安全检查无重点和针对性,往往使安全检查事倍功半。成因未考虑到安全生产状况千变万化的特点,使安全检查缺乏应变能力。安全检查重物轻人现象检查过程中对物的不安全状态较为重视,但对人的检查还简单停留在看工人是否有违章违纪现象,是否象在安全检查分工时,通常是派个人专门查看安全资料,其他人去现场检查,查看资料的人不用参加现场检查,对资料的真实性与现场情况的符合性不能做出判断,只能检查资料是否齐全,是否按要求填写往往资料中反映出的安全生产状况和现场的实际情况相差甚远......”。

3、“.....可对检查人员只做了粗略分工,这对在安全检查中快速准确发现不安全因素是极为不利的。成因对检查人员的职责没有明确,分工时难以细化。防治措施根据开展安全检查的步骤和检查项目。明确检查人员的各自职责,然后进行详细分工。方面能使检查组精干而能积极主动地对安全隐患进行整改。制定整改措施现象在制定整改措施时,经常是采取就事论事的方式,仅制定出些消除安全隐患表面现象的措施,治标不治本整改完成期限又全都笼统地规定为若干天之内,没有轻重缓急之分,使本该马上或尽快整改的安全隐患反而得不到及时整改。防治效,另方面每个检查人员对自己分工负责的内容,可采取针对性的实践以有利于提高检查人员的检查水平。成因认为生活场所的危险性相对施工现场小得多,对职工下班后的活动不必过多干涉。防治措施安全检查应覆盖所有和安全生产有关的地方......”。

4、“.....查看了安全资料后,检查人员凭自己的主观印象列举出若干个存在的安全隐患,然后开出份整改通告单交给受检方。受检方对安全隐患的危险程度不是很清楚或者对是否是安全隐患还存在疑义,认为是小题大做,对整改产生抵触情绪,使整改措施的制订及实果,调动全体人员的安全生产积极性。孤立地查看安全资料现象在安全检查分工时,通常是派个人专门查看安全资料,其他人去现场检查,查看资料的人不用参加现场检查,对资料的真实性与现场情况的符合性不能做出判断,只能检查资料是否齐全,是否按要求填写往往资料中反映出的安全针对安全检查各个步骤中常见的通病,分析其成因并提出相应的防治措施。项目经理部般都编制了安全检查制度,但内容不全面或未结合自身实际,可操作性差,不能对安全检查起到很好的指导作用,使安全检查先天性不足。安全检查制度存在的主要通病有安全检查目的不明确现象安全检查的按规定使用了个人安全防护用品......”。

5、“.....以及工人的安全意识却很少去了解。成因物的不安全状态较明显,容易引起重视,而人的不安全意识却不易觉察,容易被忽视,没有认真贯彻安全生产,以人为本的原则。防治措施随机抽问工人本工种应知应会的安全知识询问效,另方面每个检查人员对自己分工负责的内容,可采取针对性的实践以有利于提高检查人员的检查水平。成因认为生活场所的危险性相对施工现场小得多,对职工下班后的活动不必过多干涉。防治措施安全检查应覆盖所有和安全生产有关的地方。安全检查形式单现象有的项目经理部的安全检来查看安全资料。防治措施现场安全检查完成后,检查人员分别全面查看各自分工检查项目中规定应提供的安全资料,并根据现场发现的不安全因素,重点查看相关资料,进步了解项目经理部的安全管理状况和安全责任制的落实情况。安全检查通病及防治措施网络版。安全检查通病及防治该马上或尽快整改的安全隐患反而得不到及时整改......”。

6、“.....与安全生产有关的信息都应收集,对其中有利于安全生产的做法要肯定推广,对遵章守纪的班组及个人要表扬奖励,起到奖优罚劣的效果,调动全体人员的安全生产积极性。孤立地查看安全资料现安全检查通病及防治措施网络版生产状况和现场的实际情况相差甚远。成因未结合现场实际情况来查看安全资料。防治措施现场安全检查完成后,检查人员分别全面查看各自分工检查项目中规定应提供的安全资料,并根据现场发现的不安全因素,重点查看相关资料,进步了解项目经理部的安全管理状况和安全责任制的落实情来查看安全资料。防治措施现场安全检查完成后,检查人员分别全面查看各自分工检查项目中规定应提供的安全资料,并根据现场发现的不安全因素,重点查看相关资料,进步了解项目经理部的安全管理状况和安全责任制的落实情况。安全检查通病及防治措施网络版。安全检查通病及防治改并重的思想,才能在安全检查中积极寻找采取预防措施的时机......”。

7、“.....减轻安全生产的压力。防治措施安全检查不应成为光挑毛病的检查,与安全生产有关的信息都应收集,对其中有利于安全生产的做法要肯定推广,对遵章守纪的班组及个人要表扬奖励,起到奖优罚劣的为是小题大做,对整改产生抵触情绪,使整改措施的制订及实施很难顺利进行。成因检查人员和受检方未对安全隐患进行共同确认。防治措施检查组应向受检方具体介绍检查中发现的安全隐患情况,双方对事实确认后,检查人员还要向受检方详细说明安全隐患可能会造成的危害和不符合检查标目的般仅提到通过检查,发现安全隐患采取整改措施,消除安全隐患。使安全检查只能像消防队样被动地等待安全隐患的出现,然后才能紧急出动去消除安全隐患。原因忽略了安全检查的另个重要目的是通过安全检查对施工中存在的不安全因素进行预测预报和预防。防治措施只有贯彻预防和整效,另方面每个检查人员对自己分工负责的内容,可采取针对性的实践以有利于提高检查人员的检查水平......”。

8、“.....对职工下班后的活动不必过多干涉。防治措施安全检查应覆盖所有和安全生产有关的地方。安全检查形式单现象有的项目经理部的安全检措施在建筑施工现场常常存在安全生产状况不稳定的现象,个重要的原因是项目经理部安全检查开展得不好,不能有效地对影响安全生产的因素进行。安全检查的般步骤为编制安全检查制度现场进行安全检查安全隐患确认制订整改措施实施整改复核整改结果消防安全隐患。下象在安全检查分工时,通常是派个人专门查看安全资料,其他人去现场检查,查看资料的人不用参加现场检查,对资料的真实性与现场情况的符合性不能做出判断,只能检查资料是否齐全,是否按要求填写往往资料中反映出的安全生产状况和现场的实际情况相差甚远。成因未结合现场实际情实施很难顺利进行。成因检查人员和受检方未对安全隐患进行共同确认。防治措施检查组应向受检方具体介绍检查中发现的安全隐患情况,双方对事实确认后......”。

9、“.....使受检方明白消除安全隐患的重要性,从中的哪些条款,使受检方明白消除安全隐患的重要性,从而能积极主动地对安全隐患进行整改。制定整改措施现象在制定整改措施时,经常是采取就事论事的方式,仅制定出些消除安全隐患表面现象的措施,治标不治本整改完成期限又全都笼统地规定为若干天之内,没有轻重缓急之分,使本安全检查通病及防治措施网络版来查看安全资料。防治措施现场安全检查完成后,检查人员分别全面查看各自分工检查项目中规定应提供的安全资料,并根据现场发现的不安全因素,重点查看相关资料,进步了解项目经理部的安全管理状况和安全责任制的落实情况。安全检查通病及防治措施网络版。安全检查通病及防治检查人员的检查水平。安全检查通病及防治措施网络版。安全隐患确认现象现场安全检查完,查看了安全资料后......”。