1、“.....将对其进行处罚或经济制裁,还要追究其责任。对于防止重大事故和抢救事故有功的个人班组,由单位提出申请,经公司安委会审查核实,总经理批准,给予表彰奖励。责任划分公司安全管理实行总经理负责组织有关单位对防暑降温防洪防雨防雷电防霜防冻防火防爆等进行预防性检查,并将检查结果与整改情况上报。经常性安全检查分岗位员工检查和管理人员巡回检查。各生产班组长及岗位员工,应认真履行各自的安全生产职责,必须坚持进行交接班检查,开好交接班会,做到班前讲安全班中查安全班后总结安全。各级管理人员,必须结合自己的工作业务,深入生产工作现场进行安全检查。对检查中查出的问题,应及时报告领导和有关部门。安全隐患整改各级安全体计划编制相应的安全检查表,并按安全检查表的内容逐项检查。综合性安全检查分公司车间部工段级公司级安全生产大检查每年进行次,由公司分管安全的副总经理负责,召集相关部门参加......”。

2、“.....发现的问题,由安全环保汇总,并及时发隐患整改通知书或检查简报。车间级安全生产检查每年进行次,由车间领导负责召集设备工艺安全等技术人员,对本车间所有设施进行综合性检查,对发现的问题及时进行处理,不能处理的应及时对口上报造成各种有害物质大量流失,严重污染大气水源,致使人员伤亡和经济严重损失甚至破坏生态平衡和自然环境,造成公害者,为污染事故,由安全环保科负责管理。凡因操作不当维护不周等因素,已构成事故发生条件,足以酿成灾害,经发现及时得到挽救,未造员伤害或侥幸未造成严重后果,称为未遂事故,由所在单位负责管理。凡由于外界原因影响,或客观上尚未被认识而发生的各种不可抗拒的灾害事故,为自然事故,由公司办公室负责管理。凡蓄意制造安全生产事故隐患排查治理管理规定网络版发生重大人身伤亡事故和火灾爆炸等恶性事故,公司主管安全副总经理,要按照不放过原则,亲自组织有关部门进行事故调查和分析......”。

3、“.....查明责任,确定改进措施并指定专人限期修改。对般事故或重大未遂事故,应在事故发生后天内,以事故单位领导为主,有关人员参加,召开事故分析会,找出原因吸取教训提出防范措施,对事故责任者提出处理意见,并写出事故调查报告。为认真吸取事故教训,基层部门必须建立健全事故档案资料,对所有公司分管安全的副总经理负责,召集相关部门参加,对全公司进行全面检查,发现的问题,由安全环保汇总,并及时发隐患整改通知书或检查简报。车间级安全生产检查每年进行次,由车间领导负责召集设备工艺安全等技术人员,对本车间所有设施进行综合性检查,对发现的问题及时进行处理,不能处理的应及时对口上报公司有关部门或领导,以此同时,采取必要的防范措施。检查应详细记录包括参加人员名单保存。工段级安全检查每周进行次,由工段长负责组学习期间,必须在师傅带领下进行工作,不听师傅指导,擅自操作造成事故......”。

4、“.....最先发现者除应立即处理外,嗨应立即向领导报告,然后逐级上报。若事态仍在继续,要随时报告。发生事故的基层部门,要按照不放过原则,认真调查和处理,并根据事故情况写出事故调查报告,按本制度之规定上报,报送时间般事故不超过天,重大事故不超过天。事故调查与处理事故调查凡行各自的安全生产职责,必须坚持进行交接班检查,开好交接班会,做到班前讲安全班中查安全班后总结安全。各级管理人员,必须结合自己的工作业务,深入生产工作现场进行安全检查。对检查中查出的问题,应及时报告领导和有关部门。安全隐患整改各级安全检查中发现的问题,要逐项分析研究,制定出确实可行的整改方案,并做到定即定项目定时间定人员不推即班组能解决的不推给工段工段能解决的不推给车间车间能解决的不推给公司,并限期整改。对暂不采取的,由施工或生产部门领导负主要责任。已制定措施,却不执行,而酿成事故的......”。

5、“.....凡转让应用推广的科技成果,必须经过技术鉴定,其科技成果中未提出防尘防毒防火防爆及废处理的措施以及安全操作规程的,要追究科研设计单位的责任。制造施工部门,未严格按图纸制造施工,未经设计或修改设计未以批准而施工者,要对由此而发生的事故责任。经过相关培训员工违章发生事故,由违章者负责未经过相关培训员工者,擅自作业发生事故不具备整改条件的隐患,要采取应急的防护措施,及时逐级上报,并纳入公司安全生产议事日程,限期整改或停工停产整改,做到条条落实项项圆满。安全生产事故隐患排查治理管理规定网络版。安全检查的主要形式有综合性专业性季节性经常性等安全检查。安全检查的要求各种检查,必须有明确的要求目的内容和具体计划编制相应的安全检查表,并按安全检查表的内容逐项检查。综合性安全检查分公司车间部工段级公司级安全生产大检查每年进行次,由凡发生重大事故,由公司主管生产副总经理负责......”。

6、“.....按不放过的原则,亲自组织有关人员参加事故调查处理,并对事故责任人提出处理意见。凡对发生的事故隐瞒不逐级上报不开事故分析会不按规定时间交事故报告书者,将对其进行处罚或经济制裁,还要追究其责任。对于防止重大事故和抢救事故有功的个人班组,由单位提出申请,经公司安委会审查核实,总经理批准,给予表彰奖励。责任划分公司安全管理实行总经理负责重大人身伤亡事故和火灾爆炸等恶性事故,公司主管安全副总经理,要按照不放过原则,亲自组织有关部门进行事故调查和分析,找出事故发生的原因,查明责任,确定改进措施并指定专人限期修改。对般事故或重大未遂事故,应在事故发生后天内,以事故单位领导为主,有关人员参加,召开事故分析会,找出原因吸取教训提出防范措施,对事故责任者提出处理意见,并写出事故调查报告。为认真吸取事故教训,基层部门必须建立健全事故档案资料,对所有事故处分。财务部应当保证事故隐患排查治理所需的资金......”。

7、“.....安全环保科及分厂车间定期组织安全生产管理人员工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患,按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案,并按照职责分工实施治理。安全环保科及分厂车间建立事故隐患报告和举报奖励制度,鼓励发动职工发现和排除事故隐患,鼓励员工举报。对发现排除和举报事故隐患的有功人员,给予物质奖励和表织进行,检查情况由车间主任或安全员向车间书面汇报。专业性安全检查由各专业主管部门的领导负责,召集相关人员参加,定期对锅炉压力容器危险物品电气装臵机械设备厂房建筑安全装臵运输车辆以及劳动卫生消防等进行专业检查,并将检查与整改情况对口上报。由于发生化学或物理爆炸,造成生命财产损失,为爆炸事故,由安全环保科负责管理。伤亡事故,指公司员工在生产劳动过程中,发生的人身伤害急性中毒事故,由安全环保科负责管理。因各种原因不具备整改条件的隐患......”。

8、“.....及时逐级上报,并纳入公司安全生产议事日程,限期整改或停工停产整改,做到条条落实项项圆满。安全生产事故隐患排查治理管理规定网络版。安全检查的主要形式有综合性专业性季节性经常性等安全检查。安全检查的要求各种检查,必须有明确的要求目的内容和具体计划编制相应的安全检查表,并按安全检查表的内容逐项检查。综合性安全检查分公司车间部工段级公司级安全生产大检查每年进行次,由发生重大人身伤亡事故和火灾爆炸等恶性事故,公司主管安全副总经理,要按照不放过原则,亲自组织有关部门进行事故调查和分析,找出事故发生的原因,查明责任,确定改进措施并指定专人限期修改。对般事故或重大未遂事故,应在事故发生后天内,以事故单位领导为主,有关人员参加,召开事故分析会,找出原因吸取教训提出防范措施,对事故责任者提出处理意见,并写出事故调查报告。为认真吸取事故教训,基层部门必须建立健全事故档案资料,对所有执行,而酿成事故的......”。

9、“.....凡转让应用推广的科技成果,必须经过技术鉴定,其科技成果中未提出防尘防毒防火防爆及废处理的措施以及安全操作规程的,要追究科研设计单位的责任。制造施工部门,未严格按图纸制造施工,未经设计或修改设计未以批准而施工者,要对由此而发生的事故责任。经过相关培训员工违章发生事故,由违章者负责未经过相关培训员工者,擅自作业发生事故由本人负责,被派往作业发生事故,由委派者负主要责任。学徒工安全生产事故隐患排查治理管理规定网络版调查分析的资料如现场记录,照片,技术鉴定,化验分析,会议记录,仪表记录,旁证材料,综合调查材料及登记表,报告书,施工方案,检修票证等应由专人妥善保管。事故处理对严重违章指挥违章作业不听劝阻的人员,或由于渎职造成重大事故构成重大责任事故罪和玩忽职守罪,由司法部门依法惩处。对事故责任者的处分,可根据事故大小损失多少情节轻重及其影响等情况......”。