1、“.....由人力资源部按本规定进行处分。第十条对异常事件责任部门和责任者的处罚,由安监部在月度考核会上提出,讨论通过后,由人资部从月度绩效奖金和工资中扣除,当月不够考核数目,第个月继续扣除,直至全部考核完毕。扣除的考核资金全部纳入安全生产奖励基金。第十条由于设计监理施工安装调试修造物资等单位责任造成的事故,有关责任者及领导的处分按照本规定从轻处分分,行政处分参照上述规定执行,并给予的经济处分。对事故责任班组成员给予元经济处分,对全厂每个职工给予元经济处分。第十条发生般人身死亡事故或死亡重伤达人的事故,根据事故调查组的调查结论,按事故责任的划分,由集团公司对本厂各级有关责任者进行处分。本厂给予的经济处分按中国大唐集团公司经济责任制考核办法执行。从事故发生之日起,撤销各类先进企业流企业等称号以及相应的奖励。对事故主要责任者给予开除并解除合同留用察看年的处分......”。

2、“.....给予开除并解除合同处分。对事故次要责任者给予行政警告至开除并解除合同留用察看年处分,给予元的经济处分,给予内部下岗处理。大唐南京发电厂安的,给予开除并解除合同处分。对事故次要责任者给予行政记过留用察看年的处分,给予行政记过或行政记大过处分,给予元的经济处分,给予内部下岗处理。对事故部门公司的领导党政正职分管领导给予行政记过直至撤职处分,并给予元的经济处分。对厂长党委书记分管副厂长给予行政警告直至降级处分,并给予元的经济处分。对技术方案编制缺陷或不合理,总工程师给予行政记过或记大过处分,并给予元的经济处分。对其他厂领导职能部门领导技术专职,按事故责任的划分,行政处分参照上述规定执行,并给予的经济处分。对事故责任班组成员给予元经济处分,对全厂每个职工给予元经济处分。第十条发生重大人身伤亡事故警告或记过处分,并给予元经济处罚,内部待岗个月。对事故次要责任者给予元经济处罚......”。

3、“.....对事故部门公司领导给予元经济处罚,技术专工给予元经济处罚。对职能部门安监设备部领导给予元经济处罚,技术专工给予元经济处罚。对厂领导给予元经济处罚。对全厂每个职工给予元经济处罚。所在责任部门处罚元次要责任部门处罚元。第十条凡发生人身轻伤类责任障碍人身轻伤对事故主要责任人给予元经济处罚,对事故次要责任者给予元经济处罚。对事故的责任班组工作组成员给予元经济处罚,对班组成员给予元经济处罚。大唐南京发电厂安全生产奖惩规定网络版。对厂长党委书记分管副厂大唐南京发电厂安全生产奖惩规定网络版隐瞒事故行为追究部门主要领导给予元经济处分。符合以下条件者为隐瞒事故有故意隐瞒事故的个人或组织行为不按规定将事故上报的。第十条在对事故进行调查过程中,发生以下情况使事故调查不能正常进行或不能得出正确结论......”。

4、“.....第章实施与要求第十条处罚根据事故调查结论,按照不放过原则,按事故责任划分,做到责任明确,严格按照处罚规定执行。第十条凡符合本规定奖励条件的,由各部门填报奖励申报嘉奖,报安监部,安监部依据申报事由进行调查核实,确定受奖部门和个人并经厂领导批准后由安监分。情节严重的,给予开除并解除合同处分。对事故次要责任者给予行政记过留用察看年的处分,给予行政记过或行政记大过处分,给予元的经济处分,给予内部下岗处理。对事故部门公司的领导党政正职分管领导给予行政记过直至撤职处分,并给予元的经济处分。对厂长党委书记分管副厂长给予行政警告直至降级处分,并给予元的经济处分。对技术方案编制缺陷或不合理,总工程师给予行政记过或记大过处分,并给予元的经济处分。对其他厂领导职能部门领导技术专职,按事故责任的划分,行政处分参照上述规定执行,并给予的经济处分。对事故责任班组成员给予元经济处分......”。

5、“.....对事故主要责任原因造成的事故,经设备部安监部分析,根据事故责任,对新设备的选购者和验收者及相关部门领导进行相应的经济处分。第十条对年度安措反措及安全风险评估等已确认整改措施事故隐患,整改不力或未能采取措施及时解决,追究有关领导责任给予元经济处罚。第十条同部门年内重复发生恶性误操作误事故,给予责任部门有关领导及人员加倍经济处分。第十条对党委书记支部书记的行政处分和经济处分,原则上与行政正职相同。上述条文上未列入的安全事故处罚及加大经济处罚力度的考核,安委会有权讨论决定。第十条对隐瞒事故的有关责任者的处分对情节严重的隐瞒事故行为按照中国大唐集团公司安全生产工作奖惩规定进行。对情节较轻予的经济处分。对事故责任班组成员给予元经济处分,对全厂每个职工给予元经济处分。第十条发生般人身死亡事故或死亡重伤达人的事故,根据事故调查组的调查结论,按事故责任的划分......”。

6、“.....本厂给予的经济处分按中国大唐集团公司经济责任制考核办法执行。从事故发生之日起,撤销各类先进企业流企业等称号以及相应的奖励。对事故主要责任者给予开除并解除合同留用察看年的处分。情节严重的,给予开除并解除合同处分。对事故次要责任者给予行政警告至开除并解除合同留用察看年处分,给予元的经济处分,给予内部下岗处理。大唐南京发电厂安全生产奖惩规定网络版。对厂长党内部下岗处理按大唐南京发电厂职工待岗下岗管理实施细则执行。第十条误操作和误的分类恶性误操作事故的分类带负荷拉合隔离开关带电装设接地线或合接地刀闸带接地线或接地刀闸合隔离开关或断路器。其他误操作的分类误分合断路器或隔离开关误入带电间隔误停运或启动设备误投入压板误调度误触误碰误开关阀门误投切保护装置误装拆接地线或其他安全措施等。误是指继电保护热控电控仪控次系统中保护测量控制自动回路作业时的误碰动误漏接线误整定......”。

7、“.....第十条本规定解释权属安全监察部第十条发生重大人身伤亡事故,根据事故调查组的调查结论,按事故责书记分管副厂长给予行政记大过直至撤职处分,并给予元的经济处分。对总工程师给予行政记大过及以下处分,并给予的经济处分。对其他厂领导职能部门领导技术专职,按事故责任的划分,行政处分参照上述规定执行,并给予的经济处分。对事故责任班组成员给予元经济处分,对全厂每个职工给予元经济处分。第十条发生责任性重大电网设备交通火灾事故,根据事故调查组的调查结论,按事故责任的划分,由集团公司对各级有关责任者进行处分。对本厂给予的经济处分按中国大唐集团公司经济责任制考核办法执行。从发生事故之日起,撤销先进企业流企业等称号及相应的奖励。对事故主要责任者给予开除并解除合同留用察看至年的第十条发生异常事件误操作等弄虚作假,隐瞒不报的,经查实,对部门和个人将进行加倍考核。第十条对在工作中严重失职......”。

8、“.....第十条对事故责任者的处分,由安监部向人力资源部提供人员名单和处分原因,由人力资源部按本规定进行处分。第十条对异常事件责任部门和责任者的处罚,由安监部在月度考核会上提出,讨论通过后,由人资部从月度绩效奖金和工资中扣除,当月不够考核数目,第个月继续扣除,直至全部考核完毕。扣除的考核资金全部纳入安全生产奖励基金。第十条由于设计监理施工安装调试修造物资等单位责任造成的事故,有关责任者及领导的处分按照本规定从轻处分故,给予责任部门有关领导及人员加倍经济处分。第十条对党委书记支部书记的行政处分和经济处分,原则上与行政正职相同。上述条文上未列入的安全事故处罚及加大经济处罚力度的考核,安委会有权讨论决定。第十条对隐瞒事故的有关责任者的处分对情节严重的隐瞒事故行为按照中国大唐集团公司安全生产工作奖惩规定进行。对情节较轻的隐瞒事故行为追究部门主要领导给予元经济处分......”。

9、“.....第十条在对事故进行调查过程中,发生以下情况使事故调查不能正常进行或不能得出正确结论,对主要当事人和责任部门领导比照隐瞒事故处理隐瞒事故重要情节的有效制止和防止人身死亡或重伤事故发生的有关人员。抢险救灾,防止事故扩大使职工生命免受伤害国家财产免受或减少损失的有关人员。对在安全生产中做出突出贡献的部门和个人,若符合集团公司安全生产特殊贡献奖条件的,内部奖励的同时还将申报集团公司特殊贡献奖励。奖励范围及奖励标准对安全生产做出特殊贡献的部门和个人由厂长颁布嘉奖令,并给予重奖。特级防止性质可构成特大事故重大事故以及人身死亡事故发生的有功个人集体部门。奖励元。级防止性质可构成事故及人身重伤事故发生的有功人员集体部门。奖励元。级防止性质可构成类障碍或采取积极果断措施避免事故扩大的有功个人集体。奖励元......”。