1、“.....事关干部的推荐任免奖惩调动,涉及职工群众切身利益的重大事项,事关医院发展的重大事项重大项目和购臵仪器设备等问题,年度工作要点,重点工作任务部署等,出老年病科和肾病科的发展。利用报刊杂志电台电视台下乡巡诊街头议诊等多种形式,加大宣传力度,不断扩大我院知名度。转变工作作风,改进工作方法,坚持求真务实高效工作。重点围绕工作作风飘浮,工作方法简单,工作重点不够突出,不善于做耐心细致的思想政治工作等问题进行整改。克服工作作风飘浮问题。充分发扬党的优良传统,密切联系群众,坚持走群众路线,经常深入基层线的唯标准,以个有利于来判断各项工作的是非得失。以康复医疗为中心,加快专科特色建设步伐,全面推进我院各项事业的长足发展。重点围绕专科不专特色不特,医疗护理水平不高专科项目局限性大等问题进行整改。加强人才培养,强化医务人员素质。采取岗位培训自学考试短期集训参观学习开展专题讲座......”。

2、“.....外出进修学习等多种形式,派出去请进来,提高医务理论学习考核制度。把理论学习情况作为评议和考核干部的重要内容,把考核结果作为选拔使用干部的重要依据。对学习好的干部要给予表彰,差的要批评教育。学习内容广泛系统。系统深入地学习理论和个代表重要思想,正确把握政治理论科学体系,既要从总体上领会理论的基本观战和基本精神,又要从各自工作领域对理论的相关内容进行系统钻研和理解,全面融会贯通,将学习提高医院领导班子先进性教育整改方案网络版过强有力的思想政治教育,处理好改革发展和稳定的关系,充分调动干部职工的工作热情和支持改革参与改革的积极性。集中人力物力,下大功夫,逐步解决群众关心的生产创收中的热点难点问题。对群众提出的合理分配劳务费问题上,由院长同志主抓,副院长同志具体抓,贯彻多劳多得的原则,广泛征求合理意见,制定大家都能够接收的奖金分配方案在休养员反映的生活物资保障住房水暖全防卫设施,完善措施制度......”。

3、“.....医院领导班子先进性教育整改方案网络版。以康复医疗为中心,加快专科特色建设步伐,全面推进我院各项事业的长足发展。重点围绕专科不专特色不特,医疗护理水平不高专科项目局限性大等问题进行整改。加强人才培养,强化医务人员素质。采取岗位培训自学考试短期集训参观学习开展专题讲座,请专家来院进行实例会诊讲学,外,党委成员要自觉参加双重生活会,提高民主生活会质量。坚持经常性的党性党风教育,借鉴自己找群众提领导点互相帮的办法,严肃认真地开展好批评与自我批评,巩固和加强思想政治建设。建立健全工作报告制度。及时向上级领导请示汇报工作沟通情况,坚持做好每周次的周例会制度,院党委般每半年向全院干部职工报告次工作。坚持两手抓,两手都要硬的方针,认真做好思想政治教育。做耐心细致的思想政治工作等问题进行整改。克服工作作风飘浮问题。充分发扬党的优良传统,密切联系群众,坚持走群众路线,经常深入基层线......”。

4、“.....交心,认真听取群众意见,同群众打成片。抓执行重落实,不断完善监督检查机制,防止重布臵安排轻督促检查现象发生。对整改方案的落实情况,坚持每半年次回头看,并及时完善个性整改措施,使每项工作都落到实处。理清工作思路会制度。院领导班子民主生活会每年至少召开两次,党委成员要自觉参加双重生活会,提高民主生活会质量。坚持经常性的党性党风教育,借鉴自己找群众提领导点互相帮的办法,严肃认真地开展好批评与自我批评,巩固和加强思想政治建设。建立健全工作报告制度。及时向上级领导请示汇报工作沟通情况,坚持做好每周次的周例会制度,院党委般每半年向全院干部职工报告次工作。加快专科把握工作重点,以医疗护理工作的提高发展,带动医院整体素质的提高发展。严格医院管理。加强监督制约机制,严格劳动纪律,完善规章制度,加大制度执行力度,奖优罚劣,赏罚分明。开源节流,加强后勤工作管理,实行成本核算,杜绝材料浪费......”。

5、“.....在生活区水费管理上,逐步实行户表制。加强安全保卫工作管理,强化安全防盗防火意识教育,增设安重点围绕民主不够集中不够,特别是班子内部开展互相批评不够,集体领导同个人分工之间存在矛盾等问题进行整改。坚持和完善集体领导制度。凡属贯彻党和国家方针政策的大事,事关医院全局的指导思想工作思路和布署决策,事关干部的推荐任免奖惩调动,涉及职工群众切身利益的重大事项,事关医院发展的重大事项重大项目和购臵仪器设备等问题,年度工作要点,重点工作任务部署等,改方案网络版。坚持两手抓,两手都要硬的方针,认真做好思想政治教育。通过强有力的思想政治教育,处理好改革发展和稳定的关系,充分调动干部职工的工作热情和支持改革参与改革的积极性。集中人力物力,下大功夫,逐步解决群众关心的生产创收中的热点难点问题。对群众提出的合理分配劳务费问题上,由院长同志主抓,副院长同志具体抓,贯彻多劳多得的原则......”。

6、“.....加强办院宗旨的教育和学习,自觉加强与休病员间的联系,解决休病员医护食乐行各方面的问题。着重从宗旨观念医德医风建设人生观价值观等方面入手,对广大职工进行思想政治教育,使职工爱岗敬业无私奉献足本职,全心全意做好休病员的服务工作。对休病员除给予他们医疗护理上的照料,还要保证精神上的愉快平稳。继续发挥休委会作用,强化对休病员自强不息身残志坚的教进修学习等多种形式,派出去请进来,提高医务人员的理论水平和临床经验。针对我院护理任务重水平低等特点,强化基础护理培训,加大护理管理力度,坚持护理规章制度,狠抓护理岗位责任制落实,提高工作效率。提高护理水平,推行航空护理模式,逐步与社会先进护理技术接轨。坚持党委中心组理论学习制度。每季度集中学习次,每年不少于天。保证人员时间内容效果落实。建立领导干把握工作重点,以医疗护理工作的提高发展,带动医院整体素质的提高发展。严格医院管理。加强监督制约机制......”。

7、“.....完善规章制度,加大制度执行力度,奖优罚劣,赏罚分明。开源节流,加强后勤工作管理,实行成本核算,杜绝材料浪费。解决生活区职工分配公有住房外租问题,在生活区水费管理上,逐步实行户表制。加强安全保卫工作管理,强化安全防盗防火意识教育,增设安过强有力的思想政治教育,处理好改革发展和稳定的关系,充分调动干部职工的工作热情和支持改革参与改革的积极性。集中人力物力,下大功夫,逐步解决群众关心的生产创收中的热点难点问题。对群众提出的合理分配劳务费问题上,由院长同志主抓,副院长同志具体抓,贯彻多劳多得的原则,广泛征求合理意见,制定大家都能够接收的奖金分配方案在休养员反映的生活物资保障住房水暖班子集体在决定重大问题重大事项前,坚持通气协商,充分酝酿讨论。院党委讨论决定问题,要执行少数服从多数的原则,决定重要问题要坚持民主集中制的原则。坚决反对会上不说,会下乱说的自由主义现象。进步发扬党内民主......”。

8、“.....要造成民主讨论的风气,深入了解民情充分反映民意,做到决策民主化科学化。坚持民主生活会制度。院领导班子民主生活会每年至少召开两医院领导班子先进性教育整改方案网络版,制定大家都能够接收的奖金分配方案在休养员反映的生活物资保障住房水暖保障等问题上,由同志主抓,具体负责,听取休养员意见,满足休养员合理要求针对医院专科特色不突出问题,在老年病科现有基础上新建栋设施先进的老年公寓楼,使老年病科逐步形成规模完善肾病科建设投入,基本形成市流的透析中心。全面贯彻执行民主集中制,充分发挥集体合力,实现决策科学化民主过强有力的思想政治教育,处理好改革发展和稳定的关系,充分调动干部职工的工作热情和支持改革参与改革的积极性。集中人力物力,下大功夫,逐步解决群众关心的生产创收中的热点难点问题。对群众提出的合理分配劳务费问题上,由院长同志主抓,副院长同志具体抓,贯彻多劳多得的原则,广泛征求合理意见......”。

9、“.....解决职工群众的后顾之忧。力争今年底前跑完住宅楼相关手续并动工。继续发扬对离退休老同志高看眼厚爱层的优良传统,切实做好两个待遇的落实,注重为他们解决生活中的实际困难,使他们老有所乐,老有所养。对离休老干部反映的医疗费报销问题上,由主管理院长和财务科医务科老干部科等相关科室研究制订措施,及时报销离退休老干部医疗费用。医院领导班子先进性教育大制度执行力度,奖优罚劣,赏罚分明。开源节流,加强后勤工作管理,实行成本核算,杜绝材料浪费。解决生活区职工分配公有住房外租问题,在生活区水费管理上,逐步实行户表制。加强安全保卫工作管理,强化安全防盗防火意识教育,增设安全防卫设施,完善措施制度,保障安全保卫顺利进行。医院领导班子先进性教育整改方案网络版。重点围绕民主不够集中不够,特别是班子内部育。开挖休病员残存功能......”。