1、“.....在这方面还有许多工作要做。岗位责任制的建立与考核己在工作中,忙于事务性工作忙于应酬,缺少学习的自觉性主动性,特别是对理论和个代表重要思想学习不够深入,不系统,没有准确掌握理论和个代表重要思想的精神实质和精髓。同时放松了学习,作为名政工战线的新兵,需要学习的地方很多,既要学习业务知识,又要虚心向老同志学习,如果开发区分局任职已经将近两个年头了。两年来,在上级领导的正确指导下,在分局党组其他成员和同事们的帮助下,我本人不仅思想上得到了洗礼,而且能力上得到了提高。特别是市局领导对我的信任,给我这个舞台,使我能够亲自深入到税收工作的第线,切身体验税收工作的点点滴滴,把握市场规则,看准发论和个代表重要思想的精神实质和精髓。同时放松了学习,作为名政工战线的新兵,需要学习的地方很多,既要学习业务知识,又要虚心向老同志学习,如果不深入系统的学习,必然会导致思想认识上有偏差......”。

2、“.....主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松,认为自己在工作上作风上好于地税分局党组民主生活会自我剖析材料网络版,逐项落实,去形成特色,把星级征收单位打造成个过硬的品牌,在这方面还有许多工作要做。岗位责任制的建立与考核上,虽然围绕税收执法服务中应该做什么怎么做做了没有做好了没有做不好怎么办个核心问题完善了岗责体系,但如何从控制每个岗位是否按照标准认真做了没有出发,设臵专门的检查岗位作为今后工作的指南。同时,进步深入学习市场经济知识管理学知识税收业务知识,努力做到学以致用,用以促学,学用相长,在不断学习的同时,提高自己研究新情况解决新问题的能力,努力使自己成为名政治工作的行家里手。地税分局党组民主生活会自我剖析材料网络版。通过认真查摆和深刻反思,以促学,学用相长,在不断学习的同时,提高自己研究新情况解决新问题的能力,努力使自己成为名政治工作的行家里手。是督查督办落实不力......”。

3、“.....没有新思路,尤其是安排布臵的多,实际检查落实的少。具体表现在搞星级征收单位创建,虽然树立了目标,制定了方案,但如何结合分局工作实作能力的锻炼和培养,个人角色转变后,在理论水平和工作能力上没有真正进入角色,对常规性工作抓的比较紧,对在新形势新时期党建思想政治工作研究探讨的不深入,对选拔任用干部的制度规范建设不到位,使全局党建工作效果不明显,选任干部工作的新机制没建立起来。今后努力方向根据查摆出的问题,干部行为,增强管理考核的实效性和客观公正性,没有明确的方向。在内务管理上,我力求规范,虽然进步完善了制度建设,在经费支出招待费管理上,还未能严格按规范程序办事,最大程度地实现制度管人管事。在基本建设上,虽然牵涉的各个单位个人的利益较多,但自己在思想上,有时也存在回避矛盾畏难自己今后的工作有了更加明确的努力方向,具体要努力做到以下几点是强化学习观念。最重要的是强化理论观念......”。

4、“.....政治上才能清醒坚定。要通过加强对马列主义思想理论和个代表重要思想的学习,努力掌握马克思主义的立场观点方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实是督查督办落实不力。在抓基层工作方面,没有新思路,尤其是安排布臵的多,实际检查落实的少。具体表现在搞星级征收单位创建,虽然树立了目标,制定了方案,但如何结合分局工作实际,逐项落实,去形成特色,把星级征收单位打造成个过硬的品牌,在这方面还有许多工作要做。岗位责任制的建立与考核工作中,自己在思想道德上的拒腐防变的防线没有绷紧,自己认为在现今市场经济的社会中,只要廉政建设上不出大问题,有点小毛病无所谓。有了这种想法,所以有时接受些单位和朋友的吃请,在润物细无声中影响了党员干部的形象,为滋生腐败培育了土壤。工作方面。是领导方法不够科学。作为主管政工的实现制度管人管事。在基本建设上,虽然牵涉的各个单位个人的利益较多,但自己在思想上......”。

5、“.....没有抓好主要矛盾,对市场行情了解不是很详细,在具体操作上,胆子不够大,原则性不够强。是干部管理竞争意识不强。在人才队伍建设方面,干部重使用轻教育,重平衡轻竞争,没认为个人存在以上问题的原因和根源是理论学习不够。列宁曾经指出没有革命的理论,就没有革命的实践,没有科学理论的指导,我们的事业就事无成。由于自己在工作中,忙于事务性工作忙于应酬,缺少学习的自觉性主动性,特别是对理论和个代表重要思想学习不够深入,不系统,没有准确掌握自己今后的工作有了更加明确的努力方向,具体要努力做到以下几点是强化学习观念。最重要的是强化理论观念。只有理论上的清醒坚定,政治上才能清醒坚定。要通过加强对马列主义思想理论和个代表重要思想的学习,努力掌握马克思主义的立场观点方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实,逐项落实,去形成特色,把星级征收单位打造成个过硬的品牌,在这方面还有许多工作要做......”。

6、“.....虽然围绕税收执法服务中应该做什么怎么做做了没有做好了没有做不好怎么办个核心问题完善了岗责体系,但如何从控制每个岗位是否按照标准认真做了没有出发,设臵专门的检查岗位,念。只有理论上的清醒坚定,政治上才能清醒坚定。要通过加强对马列主义思想理论和个代表重要思想的学习,努力掌握马克思主义的立场观点方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质,作为今后工作的指南。同时,进步深入学习市场经济知识管理学知识税收业务知识,努力做到学以致用,地税分局党组民主生活会自我剖析材料网络版局长,还不善于做人的工作,不能深入基层和干部职工交心换气,做到信任第,激发干部热情和创造力。特别是在当前经费日趋紧张,分局又处于基本建设的创业阶段上,如何教育引导干部从事业出发从发展出发,正确处理个人与事业关系牢记两个务必树立有贡献的精神培养艰苦奋斗的意识上,工作还有很大欠,逐项落实,去形成特色......”。

7、“.....在这方面还有许多工作要做。岗位责任制的建立与考核上,虽然围绕税收执法服务中应该做什么怎么做做了没有做好了没有做不好怎么办个核心问题完善了岗责体系,但如何从控制每个岗位是否按照标准认真做了没有出发,设臵专门的检查岗位,引导干部从事业出发从发展出发,正确处理个人与事业关系牢记两个务必树立有贡献的精神培养艰苦奋斗的意识上,工作还有很大欠缺。地税分局党组民主生活会自我剖析材料网络版。廉政勤政方面。作为名党员领导干部,必须做到廉政勤政,必须按中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则去做,但在具体束和要求。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨,没有正确处理好权利义务和责任的关系问题。地税分局党组民主生活会自我剖析材料网络版。缺乏党员领导干部应有的领导素质和工作能力的锻炼和培养,个人角色转变后,在理论水平和工作能力上没有真正进入角色,对常规性工作抓的比较充分引入激励机制......”。

8、“.....以至于干部整体素质不高。工作方面。是领导方法不够科学。作为主管政工的副局长,还不善于做人的工作,不能深入基层和干部职工交心换气,做到信任第,激发干部热情和创造力。特别是在当前经费日趋紧张,分局又处于基本建设的创业阶段上,如何教育自己今后的工作有了更加明确的努力方向,具体要努力做到以下几点是强化学习观念。最重要的是强化理论观念。只有理论上的清醒坚定,政治上才能清醒坚定。要通过加强对马列主义思想理论和个代表重要思想的学习,努力掌握马克思主义的立场观点方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实采取定期综合评估,随机抽查和反馈性检查的方式进行,在工作中形成自主控制流程控制检查控制道防线,最大程度规范干部行为,增强管理考核的实效性和客观公正性,没有明确的方向。在内务管理上,我力求规范,虽然进步完善了制度建设,在经费支出招待费管理上,还未能严格按规范程序办事,最大程度以促学,学用相长......”。

9、“.....提高自己研究新情况解决新问题的能力,努力使自己成为名政治工作的行家里手。是督查督办落实不力。在抓基层工作方面,没有新思路,尤其是安排布臵的多,实际检查落实的少。具体表现在搞星级征收单位创建,虽然树立了目标,制定了方案,但如何结合分局工作实核上,虽然围绕税收执法服务中应该做什么怎么做做了没有做好了没有做不好怎么办个核心问题完善了岗责体系,但如何从控制每个岗位是否按照标准认真做了没有出发,设臵专门的检查岗位,采取定期综合评估,随机抽查和反馈性检查的方式进行,在工作中形成自主控制流程控制检查控制道防线,最大程度规,对在新形势新时期党建思想政治工作研究探讨的不深入,对选拔任用干部的制度规范建设不到位,使全局党建工作效果不明显,选任干部工作的新机制没建立起来。今后努力方向根据查摆出的问题,对自己今后的工作有了更加明确的努力方向,具体要努力做到以下几点是强化学习观念......”。