1、“.....在实际工作中就往往会陷入事务主义的旋涡之中把握不住工作重点,因而就不可能取得好成绩,更谈不上工作的创新。是支部委员对自己所担任的党内职务角色认识不足加强沟通协调,增强团结协作,做好支委分工明确责任,各负其职,发挥作用要强化对党员的教育管理力度,加强会课制度落实,注意在质量方面要有明显的提高要多加强党员思想素质方面的锻炼,正确认识各种腐败现象,增强党性观念要多加强党员技术业务方面的学习锻炼。深入做好人事的思想政治工作。按照思想工作两个纳入的要求,党政工作互相协调,思想工作共同负责,扎扎实实地开生产现场,主动向职工宣传党的方针政策,了解职工生产过程中的实际问题,关心职工的实际困难。实行支委车间行管人员包保班组。要树立信心,正确履行权利和义务,以高度负责的态度积极参与支部工作,做到勤调研勤分析勤反馈勤落实。加强党支部建设,努力把支部建设成为支部班子坚强,党员队伍过硬,基础工作扎实......”。

2、“.....保证监督有力的坚强战斗堡垒。提高支部民主生活会的质班子坚强,党员队伍过硬,基础工作扎实,思想工作活跃,保证监督有力的坚强战斗堡垒。提高支部民主生活会的质量,加强对党小组的管理和对党员的谈心工作,对党员在工作中存在的困难和问题热心帮助和教育。要按照个代表要求,严以律己,以身作则。积极主动地自觉遵守规章制度,带头执行上级的决定。认真落实会课制度,不断改进组织生活的内容和方式,使党的组织生活既认真严肃又生动铁路党支部党性分析材料网络版组织些难度不大的无形的总结式的不要发发纪念品之类的活动,对党员失去兴趣。是宣传工作不到位。工作中存在不注重宣传工作,不能将活动开展的目的意义及进展情况向广大党员职工作宣传,没有形成浓厚的氛围。另外工作中存在对党员的好人好事宣传鼓励不够,总认为党员干好工作,多奉献些是应该的相反对党员时做了不对的事,却教育过急,使个别党员心里不舒服,不利于党员的进步......”。

3、“.....党政工作互相协调,思想工作共同负责,扎扎实实地开展谈心活动,同时发挥党小组长工长等骨干的作用,经常地及时地做好生产过程中的思想工作。经常性开展职工群众座谈会,听取群众的意见,关心职工的生活,把群众满不满意,群众答不答应放在心里,虚心向职工学习,做到支部与车间的决定和措施都必须通过职代会通过,职工热点的问题向职工宣传解释,对职工的疑问法。由于缺乏以上认识,工作只浮于表面,因而在落实会课上没有准备好充实的内容,形式也单调,造成党员无兴趣,由于党员无兴趣,落实起来难度就更加大,形成恶性循环。是对组织活动存在认识上的误区,总认为要搞活动少不了要经济上的支持,要发发纪念品之类的,由于近几年来车间总体经济不是很好,经费较紧,因而较少组织些有利于发挥党员的先锋模范作用的有形的活动,工作中満足于些难度不大的无形的总结式的不要发发纪念品之类的活动,对党员失去兴趣。是宣传工作不到位......”。

4、“.....不能将活动开展的目的意义及进展情况向广大党员职工作宣传,没有形成浓厚的氛围。另外工作中存在对党员的好人好事宣传鼓励不够,总认为党员干好工作,多奉献些是应该的相反对党员时做了不对的事,却教育过急,使个别党员心里不舒服,不利于党员的进步。要充分工作中没有前瞻性。是抓干部作风转变不力,好人主义思想存在。总认为大家天天在起工作,低头不见抬头见,再说谁没有点毛病呢,只要不违背原则就可以了,不能大胆地予以指出,更谈不上抓好整改。会课制度落实有差距,组织党内活动少的原因是缺乏对会课制度重要性的认识。会课是党支部管理教育监督党员的基本形式,是引导党员增强党的组织观念,提高党员政治素质理论水平的有效方法。挥支部班子整体作用,加强对党员的教育和管理。要认真抓好支委班子建设,加强沟通协调,增强团结协作,做好支委分工明确责任,各负其职,发挥作用要强化对党员的教育管理力度,加强会课制度落实......”。

5、“.....正确认识各种腐败现象,增强党性观念要多加强党员技术业务方面的学习锻炼。深入做好人事的思想政治工作。按照思想总认为政治理论学习是专家们的事,自己在基层从事现场工作不需要长篇大论不需要高深的理论水平,只要能按上级要求搞好安全生产保证安全就万事大吉了。殊不知没有理论上的成熟目光就不可能看得远,也就不能洞察形势的变化,在实际工作中就往往会陷入事务主义的旋涡之中把握不住工作重点,因而就不可能取得好成绩,更谈不上工作的创新。是支部委员对自己所担任的党内职务角色认识不足管理水平不高。是对自身要求不高,以身作则执行不够好,造成整体合力不强,整体战斗力不大。铁路党支部党性分析材料网络版。政治思想工作创新不够,关心职工思想生活不够。表现在抓职工的政治理论学习不够,停留在读读报纸传达有关文件,未能从根本上把道理讲清讲透。思想政治工作手段落后......”。

6、“.....思想政治工作方法陈旧单,停留在出了思想问题再找谈话,前膽不够深不够细,干部工长党员骨干做职工的思想政治工作力度不够,平时对职工的学习生活工作关心较少。原因分析党支部在围绕中心工作上,保证监督的力度不够的原因是支委政治理论水平不高,忽视对政治理论学习重要性的认识,导致平时放松对政治理论的学习。是对党员中的先进典型宣传不够,对党员职工中的闪光点不能及时表扬,对党员中存在的缺点不能及时提出批评教育,在发挥党员带头耐心回答,要努力做到遇事不推辞不回避。注意。铁路党支部党性分析材料网络版。要切实转变干部作风,深入生产现场,主动向职工宣传党的方针政策,了解职工生产过程中的实际问题,关心职工的实际困难。实行支委车间行管人员包保班组。要树立信心,正确履行权利和义务,以高度负责的态度积极参与支部工作,做到勤调研勤分析勤反馈勤落实。加强党支部建设,努力把支部建设成为支部挥支部班子整体作用......”。

7、“.....要认真抓好支委班子建设,加强沟通协调,增强团结协作,做好支委分工明确责任,各负其职,发挥作用要强化对党员的教育管理力度,加强会课制度落实,注意在质量方面要有明显的提高要多加强党员思想素质方面的锻炼,正确认识各种腐败现象,增强党性观念要多加强党员技术业务方面的学习锻炼。深入做好人事的思想政治工作。按照思想组织些难度不大的无形的总结式的不要发发纪念品之类的活动,对党员失去兴趣。是宣传工作不到位。工作中存在不注重宣传工作,不能将活动开展的目的意义及进展情况向广大党员职工作宣传,没有形成浓厚的氛围。另外工作中存在对党员的好人好事宣传鼓励不够,总认为党员干好工作,多奉献些是应该的相反对党员时做了不对的事,却教育过急,使个别党员心里不舒服,不利于党员的进步。政简单,工作中没有前瞻性。是抓干部作风转变不力,好人主义思想存在。总认为大家天天在起工作,低头不见抬头见,再说谁没有点毛病呢......”。

8、“.....不能大胆地予以指出,更谈不上抓好整改。会课制度落实有差距,组织党内活动少的原因是缺乏对会课制度重要性的认识。会课是党支部管理教育监督党员的基本形式,是引导党员增强党的组织观念,提高党员政治素质理论水平的有效铁路党支部党性分析材料网络版性不够,思想政治工作常常处于被动应战或消防灭火式,未能抓住职工群众关心的热点难点焦点,把道理讲清讲透。对职工的思想动态分析不够深不够细,干部工长党员骨干做职工的思想政治工作力度不够,平时对职工的学习生活工作关心较少。原因分析党支部在围绕中心工作上,保证监督的力度不够的原因是支委政治理论水平不高,忽视对政治理论学习重要性的认识,导致平时放松对政治理论的学组织些难度不大的无形的总结式的不要发发纪念品之类的活动,对党员失去兴趣。是宣传工作不到位。工作中存在不注重宣传工作,不能将活动开展的目的意义及进展情况向广大党员职工作宣传,没有形成浓厚的氛围......”。

9、“.....总认为党员干好工作,多奉献些是应该的相反对党员时做了不对的事,却教育过急,使个别党员心里不舒服,不利于党员的进步。政恼产生思想问题,因而致使个别党员带头抵制政策的实施或并发表抵制言论,影响党员先进性的发挥。支委班子整体合力及战斗力不强的原因是支部在抓民主集中制度建设上落实不够,平时互相沟通协调少,民主集中制落实有差距,是民主意识不浓,批评与自我批评不够或停留在口头上,没有落实或体现在具体行动上。是未严格执行民主决策程序,分析研究问题不够深不够细。是参政议政能力较差,络版。总认为政治理论学习是专家们的事,自己在基层从事现场工作不需要长篇大论不需要高深的理论水平,只要能按上级要求搞好安全生产保证安全就万事大吉了。殊不知没有理论上的成熟目光就不可能看得远,也就不能洞察形势的变化,在实际工作中就往往会陷入事务主义的旋涡之中把握不住工作重点......”。