发挥了样板作用,促进了分公司各项活动的开展。党员先锋示范班组计量组,在分公司班组达标活动中,提出练精湛技艺,做企业能人,这目标,并积极动员全班组人监督条例的学习和群众党员纪律处分条例的学习。抓好党风廉政建设责任制的落实。是加强了党风廉政建设教育。上半年分公司纪委认真组织党员干部学习贯彻中纪委关于反腐倡廉的有关精神和中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法试行等项廉洁自律制度,同时组织全体党员学习了公司下发的关于印发无视法纪,必酿恶果等起案件剖析材料的通知,对广大党员干部和重点岗位训中有人经过培训和考核取得了操作证和资格证。另外,我们对着力营造有利于人优秀人才大量涌现健康成长的良好氛围,鼓励人才干事业支持人才干成事业帮助人才干好事业的内部环境,对今年度获得先进的个人和在西部辖区技术比武中获的名次的操作人员,按在岗待遇组织他们出外考察学习,为他们提供各个方面的快车道。加强和改进党风廉政建设,促进公司健康发展抓好两个条例的的观念,自觉担负起在领导工作中做好思想政治工作的责任,上半年以来分公司采用党委成员授课,中层干部交流等形式,共组织专题讲座和研讨会次,增强了干部队伍整体功能,形成了思想政治工作的整体合力,是针对分公司员工队伍整体素质相对较差,技能水平相对较低的状况,自季度以来,开展了创建学习型组织,建设知识型队伍活动,要求各科室坚持每周学习制度,学习内容从法分公司上半年党建工作汇报网络版不过硬的党员,及时进行批评教育,使广大党员始终保持奋进向上。在落实好上述制度和具体工作的同时,各支部把解决实际问题作为工作的出发点和落脚点。今年来,分公司支部把长期处于班组排名末尾的发油化验组定为重点帮扶对象,对人员进行特别培训,从思想认识工作态度个人工作技能方面进行帮扶,还将作业区内杂草最多的片林地定为支部承包林,由支部不定期进行清理同时任制的落实。是加强中心组的学习,提高领导班子的领导能力和理论水平。为建设只学习型的干部队伍,分公司形成了以党委中心组为龙头的理论学习制度,对十大报告党章和个代表重要思想两个条例进行了学习,立足于提高班子成员解决自身问题的能力和领导者的自律能力,要求领导干部包括中层管理干部每月学习不少于小时,在学习的同时,重点是如何将学习与近期工作结合起来,将资料台帐,把员工方方面面的资料数据统计清楚,甚至员工的喜好脾性都作了详细地了解登记。通过全面详尽的资料,使思想政治工作做到细致入微有的放矢是落实定期访谈制度。党支部加强家访和谈心制度,做到对有困难和遇有问题的职工不定期家访,每旬到班组谈心次,每月抽部分员工谈话次,时刻掌握员工的思想动态。是落实不放过党员管理,对工作不认真,学习不积极,自身要半年工作取得成绩的同时,我们将以党的生日庆祝活动为台阶,认真开展好保持共产党员先进性教育活动,继续发挥好党员先锋岗和党员先锋示范班组的作用,通过考核,来不断推动支部工作和党小组工作。谢谢大家。分公司上半年党建工作汇报网络版。加强和改进党风廉政建设,促进公司健康发展抓好两个条例的学习。在两个条例的学习中,分公司认真做到领导精通,党员熟悉,群的设想。党员先锋示范岗吴军胜同志,在科室工作中,充分发挥党员先锋示范岗作用,在业绩考核方面,不怕得罪人,带头处理各种违纪行为,严格各项制度的落实,有利的推动了分公司各项工作的正规化发展。是加强了党风廉政建设教育。上半年分公司纪委认真组织党员干部学习贯彻中纪委关于反腐倡廉的有关精神和中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法试行等项廉洁自律制度监督,让广大党员深刻领会和准确把握两个条例的精神实质和具体规定,切实增强广大党员特别是党员干部接受监督的意识和纪律观念,主动接受党组织和党员的监督,自觉做到遵守党的纪律不动摇,执行党的纪律不走样。上半年以来分公司共组织两个条例专题教育活动两次,举行理论考试两次,重点突出了干部党员党内监督条例的学习和群众党员纪律处分条例的学习。抓好党风廉政建设充分发挥党员先锋示范班组和党员先锋示范岗的作用。在上半年开展的设备检修月安全管理年企业文化月班组科室达标等各项活动和日常工作中,党员先锋岗和示范班组处处做表率,带动广大员工群众,使活动有效进行,切实发挥了样板作用,促进了分公司各项活动的开展。党员先锋示范班组计量组,在分公司班组达标活动中,提出练精湛技艺,做企业能人,这目标,并积极动员全班组人入微有的放矢是落实定期访谈制度。党支部加强家访和谈心制度,做到对有困难和遇有问题的职工不定期家访,每旬到班组谈心次,每月抽部分员工谈话次,时刻掌握员工的思想动态。是落实不放过党员管理,对工作不认真,学习不积极,自身要求不过硬的党员,及时进行批评教育,使广大党员始终保持奋进向上。在落实好上述制度和具体工作的同时,各支部把解决实际问题作为工作的改革发展。并要求各级干部要主动超前做工作,担负起稳定工作责任。创新工会工作机制,设立工会小组长。为不断推动企业稳定,分公司工会紧扣企业安全生产开展工作,加强厂务公开管理。月日,在公司系统推行了工会现场工作监管模式,在各作业现场班组和各队相继建立了兼职现场工会小组长监管岗。这些由带班人兼职的工会现场小组长,重点负责现场设备的安全防护设施生产环境学习与解决工作中的实际问题结合起来,通过学习提高了学习效果和解决实际问题的能力,截止月底分公司党委共收到各级干部心得体会篇,有篇心得和学习认识在中心组学习上刊登,篇报道和学习体会在工作简报上刊登。是分层次对中层管理人员和和各支部书记进行教育培训,抓好干部队伍的教育。重点抓好各项制度的落实和对干部的从严管理。教育各级干部牢固树立管人管事管思想相监督,让广大党员深刻领会和准确把握两个条例的精神实质和具体规定,切实增强广大党员特别是党员干部接受监督的意识和纪律观念,主动接受党组织和党员的监督,自觉做到遵守党的纪律不动摇,执行党的纪律不走样。上半年以来分公司共组织两个条例专题教育活动两次,举行理论考试两次,重点突出了干部党员党内监督条例的学习和群众党员纪律处分条例的学习。抓好党风廉政建设不过硬的党员,及时进行批评教育,使广大党员始终保持奋进向上。在落实好上述制度和具体工作的同时,各支部把解决实际问题作为工作的出发点和落脚点。今年来,分公司支部把长期处于班组排名末尾的发油化验组定为重点帮扶对象,对人员进行特别培训,从思想认识工作态度个人工作技能方面进行帮扶,还将作业区内杂草最多的片林地定为支部承包林,由支部不定期进行清理同时秀班组,使该班组业绩在上半年连续处于分公司各班组前列,为推动全员岗位练兵成为项经常性的工作,他提出了建立岗位练兵室的设想。党员先锋示范岗吴军胜同志,在科室工作中,充分发挥党员先锋示范岗作用,在业绩考核方面,不怕得罪人,带头处理各种违纪行为,严格各项制度的落实,有利的推动了分公司各项工作的正规化发展。是落实员工建档制度。各党支部建立健全了员工基分公司上半年党建工作汇报网络版发点和落脚点。今年来,分公司支部把长期处于班组排名末尾的发油化验组定为重点帮扶对象,对人员进行特别培训,从思想认识工作态度个人工作技能方面进行帮扶,还将作业区内杂草最多的片林地定为支部承包林,由支部不定期进行清理同时,支部还积极走出去,对清水乡原两名因家庭困难而面临辍学的学生进行长期帮扶,受到了地方政府和企业的好评,在职工中也形成了定的影响不过硬的党员,及时进行批评教育,使广大党员始终保持奋进向上。在落实好上述制度和具体工作的同时,各支部把解决实际问题作为工作的出发点和落脚点。今年来,分公司支部把长期处于班组排名末尾的发油化验组定为重点帮扶对象,对人员进行特别培训,从思想认识工作态度个人工作技能方面进行帮扶,还将作业区内杂草最多的片林地定为支部承包林,由支部不定期进行清理同时病情难以确诊的职工,及时通知到兰州进行复查。退休内退职工在体检后表示要以实际行动维护分公司形象,做好小区工作,教育子女努力工作,爱岗敬业。分公司上半年党建工作汇报网络版。是落实员工建档制度。各党支部建立健全了员工基础资料台帐,把员工方方面面的资料数据统计清楚,甚至员工的喜好脾性都作了详细地了解登记。通过全面详尽的资料,使思想政治工作做到细锋岗和党员先锋示范班组的作用,通过考核,来不断推动支部工作和党小组工作。谢谢大家。分公司上半年党建工作汇报网络版。充分发挥党员先锋示范班组和党员先锋示范岗的作用。在上半年开展的设备检修月安全管理年企业文化月班组科室达标等各项活动和日常工作中,党员先锋岗和示范班组处处做表率,带动广大员工群众,使活动有效进行,切实发挥了样板作用,促进了分公司子栏杆照明通道等卫生环保劳动保护使用等的监督监管。工会维权到现场,开拓了工会工作的多渠道化,使企业级劳动保护现场安全监督都得到了较好的落实。关心职工健康,践行个代表。上半年,分公司根据管理要求分批组织了退休内退在职职工体检,在体检过程中,分公司多方争取,医院派出了最好的医务人员为职工体检,经过会诊,对部分患有疾病的职工安排住院治疗,对监督,让广大党员深刻领会和准确把握两个条例的精神实质和具体规定,切实增强广大党员特别是党员干部接受监督的意识和纪律观念,主动接受党组织和党员的监督,自觉做到遵守党的纪律不动摇,执行党的纪律不走样。上半年以来分公司共组织两个条例专题教育活动两次,举行理论考试两次,重点突出了干部党员党内监督条例的学习和群众党员纪律处分条例的学习。抓好党风廉政建设,支部还积极走出去,对清水乡原两名因家庭困难而面临辍学的学生进行长期帮扶,受到了地方政府和企业的好评,在职工中也形成了定的影响力。创新机制,凝聚人心,维护企业稳定落实稳定工作责任制。按照公司党委改革发展坚定不移,稳定工作深入细致的要求,我们及时掌握有偿解除劳