1、“.....充分发扬民主,发挥集体的智慧,不搞个人说了算,科学决策,正确决策展风范。年以来,院长无论在工作学习,还是生活上,都始终做到了要求大家做到的,自己首先去做要求大家不做的,自己首先不做,以特殊的人格魅力,影响和带动了党组班人,使市法院呈现出派生机。班子建设是关键。院党组深刻认识到建设个好的领导班子,对于推动工作发展具有极其重要的作用。围绕这个目标,成了各项审判工作任务。同时注重法院队伍建设,做到关口前移,严防违纪,队伍曾经呈现着的散乱差现象有了明显转变,为维护社会稳定,促进经济发展,建设平安和谐做出了积极努力。在今年州市两级人大代表评议调查期间,评议组向全市人大代表发出人大代表评议人民法院民事审判工作调查表共份,征求对市人民法院涉及民,该院根据公平公正公开的原则,让大批年富力强业务精湛作风过硬的优秀法官走上了中层领导岗位。提升能力是捷径......”。

2、“.....法官面临着终身学习的压力。怎样保证在繁重的办案任务之下,学习领会好其法律精神并及时准确地运用于审判实践,以及如何去弥补立法的不足,使人民法院能够从容地应对复杂法院强化学习教育提升司法能力工作汇报网络版度执行工作管理制度队伍建设管理制度综合协调和后勤保障制度,使市法院的管理工作逐步实现了由以人管人向以制度管人的转变。对审判执行工作队伍管理和司法政务等管理工作进行了量化和细化,先后制定了岗位目标责任制及考评办法案件质量评查办法案件质量评查标准等规章制度,并狠抓各项制度的落实,确保各项工作有章出人大代表评议人民法院民事审判工作调查表共份,征求对市人民法院涉及民事审判个方面工作满意度测评,满意和基本满意度达。院长也被市委市政府授予优秀共产党称号。个原本队伍思想懒散战斗力不强形象不佳甚至有个别法官走上犯罪道路的基层法院,仅用两年多的时间内,就能取得这样的成绩,与加强领导班子建设......”。

3、“.....好制度育出好队伍制度是法院工作依法有序进行的保障法院工作有其自身的规律和特点,必须建立健全各项符合其发展的规章制度,才能实现司法管理的科学化规范化。近两年来,市法院在充分调查研究的基础上,以制度建院为核心,加强个方面的制度建设即审判工作指导制度审判流程管理制度审判质量管理制资源的思想,大力实施人才强院战略,重视人才重用人才,充分发挥人的潜能,提高人的素质,逐步建立支符合职业化建设要求的法官队伍。法院强化学习教育提升司法能力工作汇报今年以来,市法院不断加强队伍建设,注重提高司法能力,加大从严治院的力度,院领导班子团结干事的能力进步增强,法官干警的综合审判能力执法从思想作风上加强了院领导班子建设,结合法院工作实际开展了系列教育活动,如司法公正树形像司法为民主题教育星级创优创建云岭先锋工程共产党先进性教育和向蒋庆同志学习等活动。在思想建设上......”。

4、“.....强化班子成员的党性意识大局意识公正司水平有了较大提高,认真执行了国家法律法规,忠实履行了审判职能,较好地完成了各项审判工作任务。同时注重法院队伍建设,做到关口前移,严防违纪,队伍曾经呈现着的散乱差现象有了明显转变,为维护社会稳定,促进经济发展,建设平安和谐做出了积极努力。在今年州市两级人大代表评议调查期间,评议组向全市人大代表落实学习制度,规范学习教育。采取组织集中学习与干警自学相结合的方式,定时定员,雷打不动,坚持政治理论学习与业务知识学习并重,加强对干警的教育,提高干警综合素质。落实党组议事制度,规范领导决策。严格按照党组议事规则规定的程序召开会议,充分发扬民主,发挥集体的智慧,不搞个人说了算,科学决策,正确决策律和特点,必须建立健全各项符合其发展的规章制度,才能实现司法管理的科学化规范化。近两年来,市法院在充分调查研究的基础上,以制度建院为核心......”。

5、“.....使市法院的管理工作逐步实,围绕创建学习型法院,争当学习型法官目标,拓展学习领域,改进学习方法,讲求学习效果,使素质得到了很大提高。立足于打造学习型法官队伍,鼓励干警积极参加学历教育和有关培训,建设学习型法院,培养专家型法官,全面提高法官的综合司法能力,是市法院实施素质工程的出发点和落脚点。注重理论学习与调研调研能抓教育整顿,强化队伍管理,提升司法能力切不可分。好班子掌好方向领导表率展风范。年以来,院长无论在工作学习,还是生活上,都始终做到了要求大家做到的,自己首先去做要求大家不做的,自己首先不做,以特殊的人格魅力,影响和带动了党组班人,使市法院呈现出派生机。是健全人才使用机制。自今年以来水平有了较大提高,认真执行了国家法律法规,忠实履行了审判职能,较好地完成了各项审判工作任务......”。

6、“.....做到关口前移,严防违纪,队伍曾经呈现着的散乱差现象有了明显转变,为维护社会稳定,促进经济发展,建设平安和谐做出了积极努力。在今年州市两级人大代表评议调查期间,评议组向全市人大代表度执行工作管理制度队伍建设管理制度综合协调和后勤保障制度,使市法院的管理工作逐步实现了由以人管人向以制度管人的转变。对审判执行工作队伍管理和司法政务等管理工作进行了量化和细化,先后制定了岗位目标责任制及考评办法案件质量评查办法案件质量评查标准等规章制度,并狠抓各项制度的落实,确保各项工作有章取组织集中学习与干警自学相结合的方式,定时定员,雷打不动,坚持政治理论学习与业务知识学习并重,加强对干警的教育,提高干警综合素质。落实党组议事制度,规范领导决策。严格按照党组议事规则规定的程序召开会议,充分发扬民主,发挥集体的智慧,不搞个人说了算,科学决策,正确决策......”。

7、“.....对审判执行工作队伍管理和司法政务等管理工作进行了量化和细化,先后制定了岗位目标责任制及考评办法案件质量评查办法案件质量评查标准等规章制度,并狠抓各项制度的落实,确保各项工作有章可循。制度必须落实才能达到建章立制的目的。法院强化学习教育提升司法能力工作汇报网络版度执行工作管理制度队伍建设管理制度综合协调和后勤保障制度,使市法院的管理工作逐步实现了由以人管人向以制度管人的转变。对审判执行工作队伍管理和司法政务等管理工作进行了量化和细化,先后制定了岗位目标责任制及考评办法案件质量评查办法案件质量评查标准等规章制度,并狠抓各项制度的落实,确保各项工作有章。两年多来院共在省州市新闻媒体发表调研宣传文章多篇,提高了法官的综合理论水平。今年......”。

8、“.....好制度育出好队伍制度是法院工作依法有序进行的保障法院工作有其自身的习等活动。在思想建设上,用较多的时间和较大的精力组织学习马列主义思想理论和个代表的重要思想。强化班子成员的党性意识大局意识公正司法意识。在作风建设上,院长在各种会议上反复要求班子成员要切实做到权为民所用情为民系利为民所谋,在班子中形成了团结民主务实创新的良好作风,较好地发挥了班子核心力也是司法能力的重要组成部份。院党组要求法官干警,不仅要通晓法律驾驭庭审,更要善于研究法理,具备高质量的调研能力。每年都为法官规定了全年应当完成的调研任务,并针对不同的审判岗位规定了明确的调研题目,要求他们认真开展调研,按时上交调研成果,在全院形成了院领导带头,全院法官共同参与调研工作的良好氛围水平有了较大提高,认真执行了国家法律法规,忠实履行了审判职能,较好地完成了各项审判工作任务......”。

9、“.....做到关口前移,严防违纪,队伍曾经呈现着的散乱差现象有了明显转变,为维护社会稳定,促进经济发展,建设平安和谐做出了积极努力。在今年州市两级人大代表评议调查期间,评议组向全市人大代表可循。制度必须落实才能达到建章立制的目的。建学习型法院,出学习型成果在学习型领导带领下努力建设学习型法院党的十大报告旗帜鲜明地提出了建立学习型社会的目标。市法院领导把学习作为做好工作的第要务,把大力提高自身素质作为新形势下法院领导干部提高领导水平的重要途径。两年半来,克服较为突出的工学矛作汇报网络版。好制度育出好队伍制度是法院工作依法有序进行的保障法院工作有其自身的规律和特点,必须建立健全各项符合其发展的规章制度,才能实现司法管理的科学化规范化。近两年来,市法院在充分调查研究的基础上,以制度建院为核心,加强个方面的制度建设即审判工作指导制度审判流程管理制度审判质量管理制策......”。