1、“.....针对上述主要工作重点,在活动中主要做好如下工作,认真贯彻执行好国家总局项禁令省局十条规定和建德市严禁,真正做到入耳入脑入心,管手管嘴管心,并开展以求真务实为主题的思想道德纪律作风教育开展十问自查活动,明确科所效能建设方面存在的问题原因和整改措施开展访企业访乡镇访建设,提高服务水平的目的,又要评出干劲,促进各项工作再上新台阶,真正达到以评促纠,以评促建,纠建并举的目的。满意不满意科室评选办法评选对象各工商所局机关各科室。评选时间月底结束。加强行风建设方面狠抓落实,认真执行好国家总局项禁令省局十条规定和市严禁抓好日常管理,在工作纪律工作风貌文献档案管理等方面真正抓出实效加强监督考核,把各项管理监督和考核措施落到工作实际中。根据我局的工作实际,针对上述主要工作重点,在活动中主要做好如下工作,认真贯彻执行好国家总局项禁令省局十条规满意迎评议。求真务实。要抓住损害群众利益的突出司题不放......”。

2、“.....用实实在在的行动,抓出实实在在的效果,以取信于民,把群众满意不满意作为衡量个单位效能建设,行风好差的主要标准,要把满意科室评选和基层站所万人评活动纳入到市局两建创活动中来,统筹安排各项活动内容,不搞形式主义,不走过场,需要长期整改的工作要以此次活动为契机,进步研究落实,不断改进短期内可以到位的工作,要坚决限期整改到位对突出问题热点问题,要优先整改集中力量整在行风义务监督员中确定名。科室票,在各工商所确定的党代表人大代表政协委员抽取名,行风特邀监督员确定名。评选结果与年度岗位目标责任制考核挂钩被评为满意科所在年度考核自身建设或基础组织建设考核项目中加分,被评为满意率相对较低的科所在该考核项目中扣分被评为满意科室所在享受平均奖的基础上人均上浮元被评为满意率相对较低的工商所不得评为年度先进集体。年被评为满意率较低的科室所......”。

3、“.....并责令限期整改。连续两年被评为满意率较低单位,将对负责人降职或免职。几点要求加强领导。开展满意不满意科室评选暨基层站所万人评活动的实施意见网络版何工作重点和举措围绕评选评议的主要内容,按照求真务实的精神,结合工作实际,在本次活动中要重点加强的工作是依法行政方面严格执行各项行政处罚办案制度,规范行政处罚行为严格执行各项收费制度,做到工商规规矩矩收费群众明明白白缴费进步加强无照经营食品卫生农贸市场广告监管等领域的执法力度,切实有效地抓好经济户口日常巡查监管工作。完善服务方面结合行政许可法的贯彻实施,进步改进服务态度,杜绝出现接待冷漠咨询马虎办事拖拉的现象提高服务质量,加强工作人员的专业学习,认真做好注册业务的咨较低的科室所,分局将对其提出诫勉,并责令限期整改。连续两年被评为满意率较低单位,将对负责人降职或免职。几点要求加强领导。分局统领导和部署,以效能建设领导小组为领导组织......”。

4、“.....下发实施意见,做好全面动员部署工作加强对科所的监督检查,落实上级有关工作部署,统协调做好组织指导,统筹工作各科室要按照统部署和要求,结合实际,积极主动地做好宣传教育,自查自纠和整改落实工作,为基层作出表率各基层工商所要根据年初签定的行风建设责任书要求,结合本单位实际制定工作计划,积极动不公,以权谋私和乱收费乱罚款等损害群众利益的不正之风,做得怎样认真履行职责勤奋工作,廉洁奉公,千方百计真心实意为群众谋利益解难题,做得如何办事效率。规范行政行为,求真务实,工作效率快捷,工作质量提高,服务措施完善,按对外承诺的服务时限切实为民办实事办好事,让群众好办事,让群众满意,做得如何制度建设。加强教育,健全制度,严格管理,强化监督,注重抓源治本,抓好行风建设,做得怎样工作实绩。工作思路清晰,工作方法得当,团结协作优良,调查研究深入,圆满完成年度工作目标,做得如位对突出问题热点问题......”。

5、“.....既要结合各项创建活动的部署要求,又要结合具体工作特点,统筹安排好各项具体活动,各科所要积极发挥干部主观能动性,提高自我管理水平,同时加强沟通反馈,及时取得上级的指导帮助讲究实效。在评选评议活动中,各科所对存在的问题,要认真纠正,及时整改。同时,要认真查找在依法行政教育管理队伍建设制度建设等工作中的薄弱环节,有针对性地提出抓源治本的措施,努力推进体制机制制度创新。并以此次活动为契机,进步发扬求真务实精神,共同提高全系统监管,服务护好市场秩序抓好行政处罚案件核评制度,提高案件质量加强工商所法制员队伍建设,提高依法行政水平进步规范落实各项工作制度,纪律作风要求,认真开展红盾风采文明规范窗口红盾风采文明规范工商所和数字化工商所创建活动对照以上工作重点,各科所要结合实际,查找自身存在的薄弱环节,并通过以上具体举措的实施,加强整改同时要根据自身特点......”。

6、“.....评议方法和步骤这次评选评议活动采取全局统部署,局所联动,以科所为主体的方法进行,大体分为个阶段。开展满意不法水平。通过评议评选活动既要达到增强机关效能建设,提高服务水平的目的,又要评出干劲,促进各项工作再上新台阶,真正达到以评促纠,以评促建,纠建并举的目的。满意不满意科室评选办法评选对象各工商所局机关各科室。评选时间月底结束。评选结果与年度岗位目标责任制考核挂钩被评为满意科所在年度考核自身建设或基础组织建设考核项目中加分,被评为满意率相对较低的科所在该考核项目中扣分被评为满意科室所在享受平均奖的基础上人均上浮元被评为满意率相对较低的工商所不得评为年度先进集体。年被评为满意率加强行风建设方面狠抓落实,认真执行好国家总局项禁令省局十条规定和市严禁抓好日常管理,在工作纪律工作风貌文献档案管理等方面真正抓出实效加强监督考核,把各项管理监督和考核措施落到工作实际中。根据我局的工作实际......”。

7、“.....在活动中主要做好如下工作,认真贯彻执行好国家总局项禁令省局十条规定和建德市严禁,真正做到入耳入脑入心,管手管嘴管心,并开展以求真务实为主题的思想道德纪律作风教育开展十问自查活动,明确科所效能建设方面存在的问题原因和整改措施开展访企业访乡镇访勤奋工作,廉洁奉公,千方百计真心实意为群众谋利益解难题,做得如何办事效率。规范行政行为,求真务实,工作效率快捷,工作质量提高,服务措施完善,按对外承诺的服务时限切实为民办实事办好事,让群众好办事,让群众满意,做得如何制度建设。加强教育,健全制度,严格管理,强化监督,注重抓源治本,抓好行风建设,做得怎样工作实绩。工作思路清晰,工作方法得当,团结协作优良,调查研究深入,圆满完成年度工作目标,做得如何工作重点和举措围绕评选评议的主要内容,按照求真务实的精神,结合工作实际,。对存在的先进典型,将通过行风热线栏目,进行积极宣传。对存在的突出问题......”。

8、“.....因此,各科所要积极迎接各级有关部门的监督和检查,加强联系和沟通,通过具体措施,畅通行风效能建设投诉渠道,根据年初分局转发的杭州市局关于加强行风监督投诉处理工作的实施意见,进步加强行风监督投诉处理工作,面对问题,有则改之,无则加勉,以外部监督检查为契机,推进行风建设。第阶段评议整改阶段,时间为月。市效能办满意办和纠风办将对活动中反映的问题,对各参评单位进行评议,重点反馈科室和基层站所存干部职工提高认识,立足本职工作,积极听取各方意见,认真贯彻上级意见,扎扎实实落实好各项工作任务,以工作业绩迎评议,以群众满意迎评议。开展满意不满意科室评选暨基层站所万人评活动的实施意见网络版。分局领导票。服务对象工商所票,在所辖区重点企业或规模较大的企业中随机抽取家在所辖区个体工商户中随机抽取家所辖区内乡镇街道抽取家。科室票......”。

9、“.....工作监督员工商所票,在辖区内党代表人大代表政协委员中确定名,法水平。通过评议评选活动既要达到增强机关效能建设,提高服务水平的目的,又要评出干劲,促进各项工作再上新台阶,真正达到以评促纠,以评促建,纠建并举的目的。满意不满意科室评选办法评选对象各工商所局机关各科室。评选时间月底结束。评选结果与年度岗位目标责任制考核挂钩被评为满意科所在年度考核自身建设或基础组织建设考核项目中加分,被评为满意率相对较低的科所在该考核项目中扣分被评为满意科室所在享受平均奖的基础上人均上浮元被评为满意率相对较低的工商所不得评为年度先进集体。年被评为满意率何工作重点和举措围绕评选评议的主要内容,按照求真务实的精神,结合工作实际,在本次活动中要重点加强的工作是依法行政方面严格执行各项行政处罚办案制度,规范行政处罚行为严格执行各项收费制度......”。