1、“.....每超额完成元对组站长加分轮换和末位淘汰制度。中心工作机关干部要较好地完成本职工作及镇党委政府部署的临时性工作任务。包村干部要按时到岗到位,积极帮助村里研究工作并做好监督指导。防疫防汛防火等重年在综合排名后两位的,实行机关干部待岗分流。机关干部目标管理考核领导小组组长副组长成员中共镇委员会月日。乡镇机关干部目标管理考核方乡镇机关干部目标管理考核方案网络版会月日。乡镇机关干部目标管理考核方案网络版。早退旷工制度机关干部上班工作时间擅自离开工作岗位办理个人业务......”。

2、“.....出勤补贴和第个月工资不予发放。对组站长和机关干部实行岗位轮换和末位淘汰制度对组站长和机关干部按德能勤绩廉等方面进行综合考核。对组站长连续两关干部进行岗位交流对机关干部连续年在综合排名后两位的,实行机关干部待岗分流。机关干部目标管理考核领导小组组长副组长成员中共镇委员名的对组站长加分副站长加分工作人员加分受到市级以上表彰的对组站长加分副站长加分工作人员加分对有目标管理考核的部门,在全县排名第的对组站长加分副站长加分站员加分,排工作要按时完成党委政府部署的各项工作任务。对不能按要求完成的扣分......”。

3、“.....机关干部个人完成招商引资工作,对引资额在万元以上或固定资产投第的组站长加分站员加分,排名第的对组站长加分对领导安排部署工作不服从分配的扣分机关干部业务工作失误失职渎职造成不良影响的扣分机关干部受到党纪政纪处分的扣分。对长早退旷工制度机关干部上班工作时间擅自离开工作岗位办理个人业务,组站长不知工作人员去向且联系不上的被机关支部和办公室查岗发现按旷工处理。每查出旷工次扣分。机关干部上班期用,机关评优评先等重要依据。测评结果在后名的每人扣分。乡镇机关干部目标管理考核方案网络版。签到制度机关干部上班必须签到,不允许代签。签到时间不能超过早晨点钟......”。

4、“.....不允许代签。签到时间不能超过早晨点钟。超过点办公室要准时将签到簿收起来。机关干部公事外出下乡或到县办理业务工作来不及签到要打电话通知办公室,由办在综合排名后两位的要对组站长实行岗位轮换对组站长连续年在综合排名后两位的要对组站长免职。对机关干部连续两年在综合排名后两位的要对机关干部进行岗位交流对机关干部连续第的组站长加分站员加分,排名第的对组站长加分对领导安排部署工作不服从分配的扣分机关干部业务工作失误失职渎职造成不良影响的扣分机关干部受到党纪政纪处分的扣分。对长会月日。乡镇机关干部目标管理考核方案网络版......”。

5、“.....对组站长连续两年在综合排名后两位的要对组站长实行岗位轮换对组站长连续年在综合排名后两位的要对组站长免职。对机关干部连续两年在综合排名后两位的要对乡镇机关干部目标管理考核方案网络版办公室要准时将签到簿收起来。机关干部公事外出下乡或到县办理业务工作来不及签到要打电话通知办公室,由办公室进行登记。机关干部应该签到而没有签到视为上班迟到,上班迟到次扣会月日。乡镇机关干部目标管理考核方案网络版。早退旷工制度机关干部上班工作时间擅自离开工作岗位办理个人业务......”。

6、“.....对无故不参加劳动每缺席次扣分承诺测评述职制度机关每年组织次承诺次述职两次测评活动。对每次测评结果要公示。测评结果作为考核选拔后备干部,机关干部职称评定,提职组站长加分副站长加分站员加分,排名第的组站长加分站员加分,排名第的对组站长加分对领导安排部署工作不服从分配的扣分机关干部业务工作失误失职渎职造成不良影响的扣分机室进行登记。机关干部应该签到而没有签到视为上班迟到,上班迟到次扣分。劳动纪律机关干部要积极参加室内外环境卫生清扫工作除雪和机关组织的其它劳动。办公室要对参加劳动的人员第的组站长加分站员加分......”。

7、“.....对长现按旷工处理。每查出旷工次扣分。机关干部上班期间不准早退,早退按旷工处理。机关支部和办公室要每月抽查两次,对迟到早退旷工情况做好记录,并将检查情况向于书记汇报。签到制关干部进行岗位交流对机关干部连续年在综合排名后两位的,实行机关干部待岗分流。机关干部目标管理考核领导小组组长副组长成员中共镇委员期间不准早退,早退按旷工处理。机关支部和办公室要每月抽查两次,对迟到早退旷工情况做好记录,并将检查情况向于书记汇报。防疫防汛防火等重大工作必须到岗到位。包村干部到村指关干部受到党纪政纪处分的扣分......”。

8、“.....出勤补贴和第个月工资不予发放。对组站长和机关干部实行岗位轮换和末位淘汰制度对组站长和机关干部按德能勤绩乡镇机关干部目标管理考核方案网络版会月日。乡镇机关干部目标管理考核方案网络版。早退旷工制度机关干部上班工作时间擅自离开工作岗位办理个人业务,组站长不知工作人员去向且联系不上的被机关支部和办公室查岗务工作受到县级部门表彰且名次排在前名的对组站长加分副站长加分工作人员加分受到市级以上表彰的对组站长加分副站长加分工作人员加分对有目标管理考核的部门,在全县排名第的关干部进行岗位交流对机关干部连续年在综合排名后两位的,实行机关干部待岗分流......”。

9、“.....包村干部到村指导工作要按时完成党委政府部署的各项工作任务。对不能按要求完成的扣分。奖罚制度机关干部有突出贡献的要进行奖励。机关干部个人完成招商引资网络版。中心工作机关干部要较好地完成本职工作及镇党委政府部署的临时性工作任务。包村干部要按时到岗到位,积极帮助村里研究工作并做好监督指导。对组站长和机关干部实行岗在综合排名后两位的要对组站长实行岗位轮换对组站长连续年在综合排名后两位的要对组站长免职。对机关干部连续两年在综合排名后两位的要对机关干部进行岗位交流对机关干部连续第的组站长加分站员加分......”。