1、“.....比去年同期增收万元,增长。我们主要是采取了以下举措落实了收入责任制。年初,我们组织各税务所对辖区内税源状况进行了调查建立了多层次全方位的体系,采用人机结合的方法,强化了重点行业重点单位和重税种的,切实有效的掌握了税源动态。大力推广使用了个人所得税扣缴软件,逐步实行全员明细申报,共推广使用软件户,并促使以上的企业报送了电子扣缴数据,极大地提高了个人所得税管理水平。第是强化了收入的分析,预测和调度,对重点税源由主管局长按季召集综合计征检查等科室进行会商,发号文件,专门成立了以常务副主任为组长,国土建设公安工商国税地税招商高新劳动等单位为成员的地方税收协调领导小组,明确了各职能部门的协税职责,并纳入了年度目标管理考核,定期召开协调会议,及时解决协税护税工作中存在的问题,极大地促进了地方税收的征管。目前综合治税机制正在开发区走向经常化制度化规范化轨道......”。

2、“.....开创了综合治税新局面。今年来,我们主动采用人机结合的方法,强化了重点行业重点单位和重税种的,切实有效的掌握了税源动态。大力推广使用了个人所得税扣缴软件,逐步实行全员明细申报,共推广使用软件户,并促使以上的企业报送了电子扣缴数据,极大地提高了个人所得税管理水平。第是强化了收入的分析,预测和调度,对重点税源由主管局长按季召集综合计征检查等科室进行会商,全面分析税源增减变化原因,为科学地税分局综合业务科今年工作总结网络版员再就业优惠政策营业税起征点提高以及重点工程建设项目减少等不利因素影响下,克服重重困难,千方百计挖潜堵漏,开源拓收,共组织入库地方各税万元,占市地税局下达的年度计划任务的,占开发区管委会下达的年度计划任务的,比去年同期增收万元,增长。我们主要是采取了以下举措落实了收入责任制。年初,我们组织各税务所对辖区内税源状况进行了调查,并结合全市税源普查工作,对监督考核......”。

3、“.....按照科学设置岗位,明确岗位职责,加强考核监督和严格责任追究的要求,我们合理设置了个工作岗位,明晰了各岗位职责,确定了各岗位工作系数,并按月进行考核,奖罚兑现。是规范了工作标准。根据行政效能监察的要求,制定了相关工作标准,要求责任人必须在规定时限内按规范的工作标准完成工作任务,否则按制度追究当事人的责任,极大地提高了服务设置岗位,明确岗位职责,加强考核监督和严格责任追究的要求,我们合理设置了个工作岗位,明晰了各岗位职责,确定了各岗位工作系数,并按月进行考核,奖罚兑现。是规范了工作标准。根据行政效能监察的要求,制定了相关工作标准,要求责任人必须在规定时限内按规范的工作标准完成工作任务,否则按制度追究当事人的责任,极大地提高了服务水平和工作效率。今年,我们在落实下岗失业个制度和办法,主要有房地产行业税收管理办法减免税审批制度和私房出租税收管理办法等。再次是规范了税政审批......”。

4、“.....按照简化程序,优化服务的原则,我们根据上级要求认真清理了税务行政审批事项,严格税政审批事项的分级管理,全面建立了首次调查责任追究制,即分局以税务所和专管员首次调查核实的事实和意见为依据进行审批,风险责任由首次调查机关和人员负责账务调整关违章处罚关检查结算关和税款入库关。继续狠抓了账单制度的贯彻执行。地税分局综合业务科今年工作总结网络版。规范税政管理,确保各项政策落到实处首先是规范了税收政策的宣传落实,建立了政令畅通的上传下达渠道,对国家出台的税收政策在最短时间内贯彻到基层,并认真做好政策的对外公告和宣传,让广大纳税人及时了解政策精神。同时,建立健全了政策咨询的登记备案上级机关只负责审批其合法性。全年共审批减免税户,减免金额万元。第是规范了税政调研。定期分阶段地对政策执行情况,进行调查了解,及时掌握政策贯彻落实中出现的新情况新问题,不断提出完善政策的建议和办法,确保基层执法的规范性......”。

5、“.....规范内务管理,确保行政效能提高首先是规范了内务管理制度,完善了科室工作规程,严格工作纪律,党风廉政和税风税纪今年,我们在落实下岗失业人员再就业优惠政策营业税起征点提高以及重点工程建设项目减少等不利因素影响下,克服重重困难,千方百计挖潜堵漏,开源拓收,共组织入库地方各税万元,占市地税局下达的年度计划任务的,占开发区管委会下达的年度计划任务的,比去年同期增收万元,增长。我们主要是采取了以下举措落实了收入责任制。年初,我们组织各税务所对辖区内税源状况进行了调查,深挖中小税种的增收潜力。先后与国土保险银行房产等部门签订了代扣代缴协议,将扣缴网络尽可能铺大,将代扣税种尽可能网全,我们还相继完善健全了中小税种的管理办法,努力确保中小税种应收尽收。今年我局仅房产税城建税土地增值税印花税及教育费附加便入库万元,占年计划的,其中土地增值税完成计划,教育费附加完成计划......”。

6、“.....地关和税款入库关。继续狠抓了账单制度的贯彻执行。地税分局综合业务科今年工作总结网络版。地税分局综合业务科今年工作总结岳阳市地方税务局开发区分局综合业务科今年工作总结年来,在市局和分局的正确领导下,我科高举理论伟大旗帜,认真实践个代表重要思想,以规范管理年为主线,牢牢突出组织收入中心,强化重点税源管理,认真贯彻落实税收政策,切实抓好地方税收水平和工作效率。我们以规范管理年活动为契机,严格税收政策的贯彻执行,努力创新管理模式,不断提高税政管理水平。规范税源管理,确保收入任务圆满完成首先是制定了科学的税源管理办法,对税源税收入库追缴欠税税收调节等各个环节的工作进行了量化细化,责任明确到单位和个人,彻底扭转了疏于管理,淡化责任的现象。其次是加大了税源力度,建立了多层次全方位的体系上级机关只负责审批其合法性。全年共审批减免税户,减免金额万元。第是规范了税政调研......”。

7、“.....进行调查了解,及时掌握政策贯彻落实中出现的新情况新问题,不断提出完善政策的建议和办法,确保基层执法的规范性,全年共撰写上报调研论文篇。规范内务管理,确保行政效能提高首先是规范了内务管理制度,完善了科室工作规程,严格工作纪律,党风廉政和税风税纪员再就业优惠政策营业税起征点提高以及重点工程建设项目减少等不利因素影响下,克服重重困难,千方百计挖潜堵漏,开源拓收,共组织入库地方各税万元,占市地税局下达的年度计划任务的,占开发区管委会下达的年度计划任务的,比去年同期增收万元,增长。我们主要是采取了以下举措落实了收入责任制。年初,我们组织各税务所对辖区内税源状况进行了调查,并结合全市税源普查工作,对免税户,减免金额万元。第是规范了税政调研。定期分阶段地对政策执行情况,进行调查了解,及时掌握政策贯彻落实中出现的新情况新问题,不断提出完善政策的建议和办法,确保基层执法的规范性......”。

8、“.....规范内务管理,确保行政效能提高首先是规范了内务管理制度,完善了科室工作规程,严格工作纪律,党风廉政和税风税纪的监督考核。其次是规范了岗责体系。按照科地税分局综合业务科今年工作总结网络版分局综合业务科今年工作总结岳阳市地方税务局开发区分局综合业务科今年工作总结年来,在市局和分局的正确领导下,我科高举理论伟大旗帜,认真实践个代表重要思想,以规范管理年为主线,牢牢突出组织收入中心,强化重点税源管理,认真贯彻落实税收政策,切实抓好地方税收综合治理,圆满地完成了全年各项工作任务。以组织收入为中心,强化税源管理,全面完成了税收任员再就业优惠政策营业税起征点提高以及重点工程建设项目减少等不利因素影响下,克服重重困难,千方百计挖潜堵漏,开源拓收,共组织入库地方各税万元,占市地税局下达的年度计划任务的,占开发区管委会下达的年度计划任务的,比去年同期增收万元,增长......”。

9、“.....年初,我们组织各税务所对辖区内税源状况进行了调查,并结合全市税源普查工作,对认真耐心细致地做好政策宣传解释工作的前提下,采取以票管税严格加收滞纳金通过银行扣缴强制执行等措施积极压缩欠税,同时争取有关部门的大力配合,分局定期督办,为压欠工作起了很好的促进作用。今年,我局共收回欠税万元。强化中小税种的深度管理。我们在抓好主体税种征收的同时,根据地方税收零星分散的特点,做到小税不小看,认真落实市局资源税印花税和私房出租税收管理办法职工再就业房产税车船使用税资源税和土地增值税政策的落实。对下岗再就业优惠政策组织进行了两次专项督查,对执行中存在的问题和需进步完善的地方专门进行了通报。全年共审批下岗职工再就业免税户,减免税款万元。同时做好了土地使用税等级税额标准的调级工作,全年增加税源万元。其次是规范了税收管理制度。今年来,我们共制定和完善了个制度和办法......”。