1、“.....在此基础上,我们要结合当前农民的实际需要,扩大订单式培训和个性化培训,为农村剩余劳动力实现就业提供技能支持。是抓调控,发挥本市城镇吸纳农村劳动力能力。据调查,目前,我市每年使用农村劳动力多万人,其中,有分之源于外埠,因此,还有很大潜力可以利用劳动力的情况进行次全面摸底调查,并做好相关的规定,凡是需要使用农村劳动力的企业,除特殊工种外,在保证企业专业工种需要的前提下必须经过市劳动就业部门的统调剂和匹配,企业也要就地就近的吸纳本市农村剩余劳动力。通过全市经济发展,带动劳务经济深入开展。同时,要充分发挥市县市区劳动力市场的作用,各级劳动力市场都要专门开设为农民工求职登记和推荐介绍用工岗位的窗口,定期为农民工举办专场劳务交流大会,对进入市场的求职人员,要打破户籍界限,城乡界限身份界限,人员身份界限,通过劳务输出工作与当地用人单位发生重大劳务纠纷争议时......”。

2、“.....进步加大维权力度,我市在农民工准入方面已经完全放开限制,并明确规定了针对进城务工人员的优惠政策,我局今年重点检查了各项优惠政策的落实情况,各部门规定的执行情况,及时纠正侵害农民工合法权益的事件,切实维护了劳务输出人员的合法权益。加大新闻宣传力度,形成了良好的劳务输出工作的舆论氛围。市劳务输出工作总结网络版。是抓培训,提高专业技能。要在今年全市开展的农村剩余劳动力千人培训工程的基础上,进步加大培训工作力度基本常识择业观念法律知识的培训,提高劳务输出人员的适应能力。其次坚持实用实际实效的原则,有计划有步骤地开展了专业技能的培训,对国家规定的些岗位工种进行了岗位培训,做到了持证上岗。积极探索并开展了订单式培训和个性化培训,开展了送知识,送技能,送岗位的送活动,实现由体力型输出向技术型输出的转变。截止到目前,共培训农村劳动力余万人。完善保障服务,切实保护劳务输出人员的合法权益......”。

3、“.....是搞好劳务输出工作的重要保障。农民背井离乡外出务工经商,处境比较艰难,特别是些市劳务输出工作总结网络版化制度。对劳务输出人员与当地用人单位发生较大劳务纠纷争议的,各级劳动保障部门要加大执法力度,积极出面协调解决,司法部门也要开展法律援助行动。通过上述措施,努力维护农民工的合法权益,使他们安心在外务工,敢走会走能走和走好,防止出现倒流现象。劳动力转移及输出是项系统化工作,市委市政府于今年成立了长春市农村劳务经济工作协调领导小组,下发了关于加快发展农村劳务经济的意见,各县市区在党委政府的统领导下,建立了多部门协调工作机制。建立了相应的组织机构,并且定期召开会议,研究协调各部现我市农村劳动力的异地就业。为了搞好这项工作,今年月份我市组织所属各县市区到沿海地区,经济发达地区建立劳务输出基地和工作站,分别与宁波深圳广州北京大连等地建立了劳务输出基地今年月......”。

4、“.....长春市又与青岛烟台上海虹口镇江等地签署了劳务输出基地协议和劳务输出入协议,截止到目前,我市在外地建立劳务输出基地已达到个,各县市区及各乡镇建立劳务输出工作站和联系点已达个通过建立合作,互惠互利的劳务输出基地,使我们掌握了越来越多的用工企业的资质生产经营状况劳动安全卫生职工工资福利待遇等情况进行全面考察,在各方面都符合国家法律法规要求的前提下,方可组织劳务输出凡是输出人员在个城市超过人以上的,当地政府都要建立劳务输出联络处,配备专职人员,协调涉及劳务输出人员切身利益的相关工作。不足人的,也要指定有关部门派专人定期考察走访,及时帮助解决农工生活中的困难和问题。第是搞好维权服务。各用人单位对农工必须视同仁,不得搞歧视政策,做到同工同酬,在政治上经济上社会地位上享有同正式职工的同等待遇。逐步实现城乡就业执行情况,及时纠正侵害农民工合法权益的事件......”。

5、“.....加大新闻宣传力度,形成了良好的劳务输出工作的舆论氛围。市劳务输出工作总结网络版。今年开始,我市以提高劳务输出人员的技术水平为出发点,加大培训工作力度,在全市范围内普遍开展了千人培训工程,即每个乡镇要免费培训千人。今年,我们继续开展了千人培训工程,并对培训工作实行目标责任管理,分解目标,落实责任,针对不同的培训内容,提供相应的培训资金和师资。首先,开展劳务输出人员基本常识择业观念法律知识的培场劳务交流大会,对进入市场的求职人员,要打破户籍界限,城乡界限身份界限,人员身份界限,通过劳务输出工作,逐步建立和形成全市统开放面向城乡的大市场,大就业格局保护农民工的合法权益,是搞好劳务输出工作的重要保障。农民背井离乡外出务工经商,处境比较艰难,特别是些用工单位不同劳动者签合同,任意延长工作时间,有的无故拖欠克扣工资,有的没有劳动安全卫生和职业危害等方面的保障......”。

6、“.....农民是弱势群体。保护农民的合法权益,既是个经济问题,也是个政治问题,提高劳务输出人员的适应能力。其次坚持实用实际实效的原则,有计划有步骤地开展了专业技能的培训,对国家规定的些岗位工种进行了岗位培训,做到了持证上岗。积极探索并开展了订单式培训和个性化培训,开展了送知识,送技能,送岗位的送活动,实现由体力型输出向技术型输出的转变。截止到目前,共培训农村劳动力余万人。完善保障服务,切实保护劳务输出人员的合法权益。大力加强劳务输出基地建设,创造劳务输出工作良好的外部环境。想要把劳务输出工作做好,就要依靠国际国内两大市场,积极拓宽劳务输出渠道,是抓培训,提高专业技能。要在今年全市开展的农村剩余劳动力千人培训工程的基础上,进步加大培训工作力度,争取由现在的每年培训千人,发展到千人。充分发挥各级劳动保障部门培训基地作用,根据农民的培训意向,继续开展送知识送技能送岗位的送活动,在此基础上......”。

7、“.....扩大订单式培训和个性化培训,为农村剩余劳动力实现就业提供技能支持。是抓调控,发挥本市城镇吸纳农村劳动力能力。据调查,目前,我市每年使用农村劳动力多万人,其中,有分之源于外埠,因此,还有很大潜力可以利用委市政府的各项优惠政策,建立健全土地流转机制输转结合以转促输出。推动土地的规模经营和人员的规模基础。尽快建立支劳务输出经济人队伍,把我市劳务经济做大做好。其次是要严把出口关,凡是劳务输出人员在个企业超过人以上的,输出地的主管部门都要事先对用工企业的资质生产经营状况劳动安全卫生职工工资福利待遇等情况进行全面考察,在各方面都符合国家法律法规要求的前提下,方可组织劳务输出凡是输出人员在个城市超过人以上的,当地政府都要建立劳务输出联络处,配备专职人员,协调涉及劳务输出人员切身办法是,采取市里投入块资金,乡镇自筹块资金的措施......”。

8、“.....并同市中心劳动力市场联网,搞好劳务信息的收集整理筛选和发布,及时将劳务信息传递到基层和农户。各级劳动部门,特别是市劳动部门要进步加大劳务输出工作力度,争取在两年内积极实施工程,就是在境外建立起个劳务输出基地,拓展劳务输出的境外领域,就是同全国个重点劳务输入城市建立起长期稳定的工作协作关系,及时掌握对方使用农村劳动力的信息,组织我市农村劳动力到这些城市务工经商,并请协作城市信息,为开展有组织有规模的劳务输出奠定了基础。通过政府搭桥,部门协调,个人沟通等多种形式,构建了劳务输出工作良好的外部环境,使越来越多的农村劳动力实现了异地就业。市劳务输出工作总结网络版。今年开始,我市以提高劳务输出人员的技术水平为出发点,加大培训工作力度,在全市范围内普遍开展了千人培训工程,即每个乡镇要免费培训千人。今年,我们继续开展了千人培训工程,并对培训工作实行目标责任管理,分解目标,落实责任......”。

9、“.....首先,开展劳务输出人,提高劳务输出人员的适应能力。其次坚持实用实际实效的原则,有计划有步骤地开展了专业技能的培训,对国家规定的些岗位工种进行了岗位培训,做到了持证上岗。积极探索并开展了订单式培训和个性化培训,开展了送知识,送技能,送岗位的送活动,实现由体力型输出向技术型输出的转变。截止到目前,共培训农村劳动力余万人。完善保障服务,切实保护劳务输出人员的合法权益。大力加强劳务输出基地建设,创造劳务输出工作良好的外部环境。想要把劳务输出工作做好,就要依靠国际国内两大市场,积极拓宽劳务输出渠道,化制度。对劳务输出人员与当地用人单位发生较大劳务纠纷争议的,各级劳动保障部门要加大执法力度,积极出面协调解决,司法部门也要开展法律援助行动。通过上述措施,努力维护农民工的合法权益,使他们安心在外务工,敢走会走能走和走好,防止出现倒流现象。劳动力转移及输出是项系统化工作......”。