1、“.....对照征求到的意见建议,对照优秀共产党员先进典型,对照力要求,深入查找党的十大以来党性党风方面存在的问题,特别是理想信念改革创新鼓励干事创业的良好氛围,为保持先进性提供制度保证。先进性教育活动取得阶段性效果经过这段时间的学习活动的扎实开展,我局的先进性教育活动取得了明显的阶段性成果,市局机关比学赶帮超的氛围正在形成,党组织的战斗力凝聚力向心力进步增强,党员干部的思想作风工作纪律都有了明显改进,觉悟明显提高,大局意识责任意识明显增强,同时也得到了各级领统本科及以上学历人员占到以上。同时,经过反复讨论,制定出台了以岗位能级管理制度竞争上岗制度重大贡献奖励制度为主要内容的干部人事制度改革。通过推行岗位能级管理,以岗位目标管理为基础,以个人综合技能为依据,建立科学合理的评价体系,对每名干部职工的德能勤绩廉进行综合考核和评价,确立相应等级,按级分配有关收入......”。

2、“.....下步,我们要在进步提高思想认识加强组织领导强化工作措施,进步争取工作主动权,在认真抓好学习的同时,按照确定的实施方案的要求,紧密联系地税工作实际,认真研究,超前谋划整改提高阶段的各项工作,按照市委的要求,努力把学习教育活动不断推向深入。同时,进步争取督导组的指导帮助。加强工作请示汇报,争取市委督导组更多先进性教育活动分析评议阶段工作总结网络版税局的意见和建议。共向系统内和系统外发放征求意见函征求意见表份,回收份,回收率。广泛地征求意见和建议为先进性教育活动有针对性地制定整改提高措施打下了扎实的基础。坚持谈真话谈实话谈心里话,深入开展谈心活动。局党组成员之间党员领导干部与所分部门单位负责人之间党支部书记和每个党员之间普通党员之间,都进行了谈心。每个党员谈心的数量均不少于本竞争上岗制度重大贡献奖励制度为主要内容的干部人事制度改革。通过推行岗位能级管理......”。

3、“.....以个人综合技能为依据,建立科学合理的评价体系,对每名干部职工的德能勤绩廉进行综合考核和评价,确立相应等级,按级分配有关收入,并把干部能级情况作为干部选拔使用的依据之,以充分调动干部职工学习和工作的积极性和主动性通过推行竞争上岗,创员的身份参加了所在支部的民主评议。发扬民主,广泛征求意见。为找准并切实解决地税部门和党员干部存在的问题和不足,强化整改,我局在进入分析评议阶段以来,采取发放征求意见函调查访问召开座谈会个别谈心网上搜集设置意见箱举报电话和电子信箱走访群众等形式,广泛征求上级领导机关县区人民政府市直有关部门纳税业户代表系统内部干部职工和社会各界及县区地间的学习活动的扎实开展,我局的先进性教育活动取得了明显的阶段性成果,市局机关比学赶帮超的氛围正在形成,党组织的战斗力凝聚力向心力进步增强,党员干部的思想作风工作纪律都有了明显改进,觉悟明显提高......”。

4、“.....月日,行,到我局督导检查保持共产党员先进性教育活动的开展情况。超前谋划,建立长效机对党组成员和其他处级干部的党性分析材料进行了审阅。通过层层把关,保证了党性分析材料的质量,对结合个人实际不够问题找的不准剖析不深不透努力方向不明确的,进行了重新撰写。严肃认真,开展民主评议。月日,市局机关以党支部为单位召开支部党员大会。每个党员逐进行自我党性分析,认真开展批评与自我批评,采取党员自评群众参评书记点评的方法进行民主评议制。在先进性教育活动中,我们积极探索保持共产党员先进性的长效机制。立足实际,研究制定了干部教育培训规划,大力开展专业培训任职培训岗前培训更新知识培训和学历教育。我们确定年内全单位岁以下未达到本科学历的干部职工,全部参加在职本科学历教育,力争用年的时间使全系统本科及以上学历人员占到以上。同时,经过反复讨论,制定出台了以岗位能级管理制度严格对照......”。

5、“.....紧密联系个人思想和工作实际,对照个代表重要思想和党章规定的党员义务,对照党员领导干部的基本条件和新时期保持共产党员先进性的基本要求,对照我局制定的党员先进性标准要求和不合格党员的主要表现,对照征求到的意见建议,对照优秀共产党员先进典型,对照力要求,深入查找党的十大以来党性党风方面存在的问题,特别是理想信念表份,回收份,回收率。广泛地征求意见和建议为先进性教育活动有针对性地制定整改提高措施打下了扎实的基础。坚持谈真话谈实话谈心里话,深入开展谈心活动。局党组成员之间党员领导干部与所分部门单位负责人之间党支部书记和每个党员之间普通党员之间,都进行了谈心。每个党员谈心的数量均不少于本支部党员总数的分之,并与定数量的群众进行了谈心。在谈心活动奠定了基础。先进性教育活动分析评议阶段工作总结网络版。同时,党员领导干部专题民主生活会后......”。

6、“.....以及今后努力方向,扎实搞好了两通报,切实增强了分析评议阶段工作的透明度。查缺补漏,扎扎实实地搞好回头看工作。充分认识分析评议阶段做造个公开平等竞争择优的用人环境和机制,促使优秀人才脱颖而出,切实解决干好干坏个样的问题通过建立重大贡献奖励制度,制定出台相应管理办法,对在工作中有发明创造创新并取得显著成效,获得上级部门肯定和推广的单位或人员,酌情给予物质和精神奖励,以创造个鼓励先进鼓励改革创新鼓励干事创业的良好氛围,为保持先进性提供制度保证。先进性教育活动分析制。在先进性教育活动中,我们积极探索保持共产党员先进性的长效机制。立足实际,研究制定了干部教育培训规划,大力开展专业培训任职培训岗前培训更新知识培训和学历教育。我们确定年内全单位岁以下未达到本科学历的干部职工,全部参加在职本科学历教育,力争用年的时间使全系统本科及以上学历人员占到以上......”。

7、“.....经过反复讨论,制定出台了以岗位能级管理制度税局的意见和建议。共向系统内和系统外发放征求意见函征求意见表份,回收份,回收率。广泛地征求意见和建议为先进性教育活动有针对性地制定整改提高措施打下了扎实的基础。坚持谈真话谈实话谈心里话,深入开展谈心活动。局党组成员之间党员领导干部与所分部门单位负责人之间党支部书记和每个党员之间普通党员之间,都进行了谈心。每个党员谈心的数量均不少于本,认真开展批评与自我批评,采取党员自评群众参评书记点评的方法进行民主评议。依据党章和共产党员先进性标准要求和不合格党员的主要表现,根据民主评议情况群众意见和党员的贯表现,进行综合分析,实事求是客观公正地对每名党员逐做出客观公正的评价,并认真填报了党员民主评议登记表,并及时以书面形式反馈到每个党员。市局机关的处级党员领导干部都以普通党先进性教育活动分析评议阶段工作总结网络版中,党组成员以身作则率先垂范......”。

8、“.....沟通思想,征求他们的意见和建议。在全系统,共召开座谈会次,个别谈话人次,搜集各方面意见和建议条。通过广泛谈心,相互征求意见,查找问题和不足,大家沟通了思想,增进了团结,为开好专题生活会奠定了基础。先进性教育活动分析评议阶段工作总结网络版税局的意见和建议。共向系统内和系统外发放征求意见函征求意见表份,回收份,回收率。广泛地征求意见和建议为先进性教育活动有针对性地制定整改提高措施打下了扎实的基础。坚持谈真话谈实话谈心里话,深入开展谈心活动。局党组成员之间党员领导干部与所分部门单位负责人之间党支部书记和每个党员之间普通党员之间,都进行了谈心。每个党员谈心的数量均不少于本为找准并切实解决地税部门和党员干部存在的问题和不足,强化整改,我局在进入分析评议阶段以来......”。

9、“.....广泛征求上级领导机关县区人民政府市直有关部门纳税业户代表系统内部干部职工和社会各界及县区地税局的意见和建议。共向系统内和系统外发放征求意见函征求意见型,对照力要求,深入查找党的十大以来党性党风方面存在的问题,特别是理想信念宗旨观念组织观念思想作风工作作风廉洁自律和本职工作等方面的问题,从世界观人生观价值观上剖析根源。党员干部还从坚持科学发展观和正确政绩观权利观地位观利益观等方面查找了原因。党员的党性分析材料,在支部内各党员之间进行了相互审阅支部书记对本支部党员的分析材料进行了好回头看工作的重要性,明确回头看的工作任务和目标,搞好查看,明确了分析评议阶段各项任务的落实,严把关,确保了分析评议阶段的质量。各党支部切实增强责任心,加强领导,周密安排,查缺补漏,不走过场,在结束后都写出了分析评议工作情况小结,总结好的做法和经验,找出问题和差距......”。