1、“.....全面完成了工作目标任务,全年安全无事故,取得了两个文明建设双丰收。管理目标完成情况上级下达通行费征收计划元。截止今年月日,征收通行费元,超额完成计划。养护工作究。补发放工资发加班工资票卡提成医药费管理办法,建职工图书阅览室,建花房,建职工健身园地,人事安排,中层干部聘用等重大事项都是集体研究决定,没有专权独揽,个人说了算的现象。重视队伍建设,加强培养和锻炼。选派骨干参加学习培训,组织骨干到昌路兄弟单位参观学习,学习他们的先进管理经验,创新自己,提高管理水平。认真贯彻执行干部选拔任用工作条例,用好的作风选人,选作风好的人,通过公开竞聘,民主测职工充分享受了当家作主的权力。加强党的建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用党支部重视,较好地开展了党建工作。虽然是刚成立的管理所,各项工作千头万绪,支部时未成立,我们不等不靠,边抓收费工作,边抓党建工作......”。

2、“.....制定了党建工作意见和党建工作制度,成立了临时党支部委员会,明确了分工,明确责任。做到了党建工作有部署有计划有安排有检查有落实。加强理论学习和教育,提高思想政综治工作领导小组,安全生产领导小组,建立健全各级组织,确保了综治工作有人抓,有人管有人负责。加强了综治队伍素质培养,认真开展普法和安全教育工作,全员参与普法考试。积极开展全国安全生产月活动,教育员工严格执行安全生产操作规程和安全生产规章,提高了员工法律意识和安全防范技能,做到安全第,科学防范。高速路管理所今年工作总结网络版。根据上级下发的有关考核细则,结合本所实际,制定了管理所千分高速路管理所今年工作总结网络版,我所取得了些成绩,但有些方面的工作还不到位,还存在些问题基础设施有所欠缺,西港和韶口的生活用水困难问题还没有得到解决。中层干部素质有待进步提高,需进步加强培养。内部管理还不够规范,需进步创新,加强管理。新的年里......”。

3、“.....在局党委和管理处的领导下,团结奋进,不断创新,周密部署,努力实践,使管理所各项工作再上新台阶积极开展了大吨小标专项整治活动为职工释疑解惑,化解矛盾,理清情绪,职工思想稳定,安心工作。积极创建条件,构建活动载体,开展健康有益的文体活动。建立了职工之家,党团员活动室图书阅览室购买台球桌乒乓球桌健身器材羽毛球拍等,为职工学习和开展各项活动提供了必要的条件和场所,并积极开展了文体活动。春节举行了文艺晚会,组织团员青年到登山,组织职工观看革命历史题材电影与斯诺,利用业余时间学跳舞,丰富了职工文化生活,增强了兄弟单位经验的基基础上,力求改革创新,改进工作方法,改进工作作风,创建自己的特色。是建立了自己的文化,提出了口号是在全所开展范围广泛的过关抓少落实规范实现满意专项整治活动是为美化绿化环境,自筹资金建花房是对护路员实行浮动工资制,按出勤率和工作成效核发工资......”。

4、“.....对做好养护工作起到了明显效果是发挥员工特长,组织职工业余时间学跳舞,丰富了职工文化生活。年来伍建设,加强培养和锻炼。选派骨干参加学习培训,组织骨干到昌路兄弟单位参观学习,学习他们的先进管理经验,创新自己,提高管理水平。认真贯彻执行干部选拔任用工作条例,用好的作风选人,选作风好的人,通过公开竞聘,民主测评,批素质好的干部走上了中层干部岗位,发挥了中坚作用。根据上级下发的有关考核细则,结合本所实际,制定了管理所千分制考核考评细则,并认真进行工作考核考评。大力提倡节约,开源节流,向费工作,边抓党建工作,党建工作为经济建设工作保驾护航。制定了党建工作意见和党建工作制度,成立了临时党支部委员会,明确了分工,明确责任。做到了党建工作有部署有计划有安排有检查有落实。加强理论学习和教育,提高思想政治素质。十世纪是创新改革时代,是学习型社会。围绕改革发展和服务工作目标......”。

5、“.....购买有关学习资料,采取集中学习和自学的方式,抓好了领导班子中层干部和管理要效益,按计划开支,杜绝浪费,把钱用在刀刃上,较好地控制了经费支出。实行准军事化管理,强化劳动纪律组织纪律,严肃作风,营造了良好地工作环境和生活环境。认真开展政务环境评议评价工作,不断改进工作作风,政务环境得到了明显改善。坚持民主集中制,重大问题集体研究,司务公开,民主参政议政,密切联系群众,为民办实事办好事,广大干部职工充分享受了当家作主的权力。积极做好思想政治工作,开展谈心活动高速路管理所今年工作总结今年,管理所在局党委和管理处的领导下,紧紧围绕工作目标,以理论和个代表重要思想为指导,发扬昌精神,认真贯彻局双代会精神,解放思想,与时俱进,开拓进创新,求真务实,扎实工作,在全所员工的共同努力下,全面完成了工作目标任务,全年安全无事故,取得了两个文明建设双丰收......”。

6、“.....截止今年月日,征收通行费元,超额完成计划。养护工作。创新谋发展,特色求生存。我所在学习兄弟单位经验的基基础上,力求改革创新,改进工作方法,改进工作作风,创建自己的特色。是建立了自己的文化,提出了口号是在全所开展范围广泛的过关抓少落实规范实现满意专项整治活动是为美化绿化环境,自筹资金建花房是对护路员实行浮动工资制,按出勤率和工作成效核发工资,极大的调动了护路员的工作积极性,对做好养护工作起到了明显效果是发挥员工特长,组织职工业余教育,建设高素质的护路员队伍。要想搞好公路养护,必须要有支良好的护路员队伍。我们根据实际,高度重视护路员的学习教育工作,坚持学习制度,组织护路员学习护路养护知识,学习道路交通安全法安全生产法,学习有关高速公路养护规定,提高了护路员的业务水平,增强了护路员的责任心。通过岗位培训,组建了支政治思想好业务熟悉吃苦耐劳的护路员队伍。高速路管理所今年工作总结网络版......”。

7、“.....是由高素质的职工的身体素质,提高了党组织的感召力,凝聚力和战斗力。加强精神文明建设,积极开展文明创建活动。成立了创建活动领导小组,扎实开展了文明创建活动,被评为县级文明窗口单位和省直青年文明号,安全文明小区申报材料已上报待批。综合治理不放松,安全生产抓得紧,确保内部安全稳定明确了综合治理工作管理目标和安全生产责任制,实行票否决制,层层签订了综治目标管理责任状,层层抓落实,责任到单位部门个人。成立了管理要效益,按计划开支,杜绝浪费,把钱用在刀刃上,较好地控制了经费支出。实行准军事化管理,强化劳动纪律组织纪律,严肃作风,营造了良好地工作环境和生活环境。认真开展政务环境评议评价工作,不断改进工作作风,政务环境得到了明显改善。坚持民主集中制,重大问题集体研究,司务公开,民主参政议政,密切联系群众,为民办实事办好事,广大干部职工充分享受了当家作主的权力。积极做好思想政治工作......”。

8、“.....但有些方面的工作还不到位,还存在些问题基础设施有所欠缺,西港和韶口的生活用水困难问题还没有得到解决。中层干部素质有待进步提高,需进步加强培养。内部管理还不够规范,需进步创新,加强管理。新的年里,我们将紧密团结在以胡锦涛为总书记的党中央周围,在局党委和管理处的领导下,团结奋进,不断创新,周密部署,努力实践,使管理所各项工作再上新台阶积极开展了大吨小标专项整治活动,须要有全心全意为人民服务的思想,保持同人民群众的血肉联系,为民办实事办好事。我所领导以人为本,不摆架子,不以权压人,与群众打成片,与群众同甘共苦,同舟共济,努力实践个代表,为广大人民群众谋福利。办事公开公正民主,得到了广大职工的支持和理解,有浓厚的亲和力,被分配到所的同志沉得下,稳得住,都不愿意离开,留得住人。是建设好个单位,必须要创新,要有自己的特色。创新谋发展,特色求生存......”。

9、“.....丰富了职工文化生活。年来,我所取得了些成绩,但有些方面的工作还不到位,还存在些问题基础设施有所欠缺,西港和韶口的生活用水困难问题还没有得到解决。中层干部素质有待进步提高,需进步加强培养。内部管理还不够规范,需进步创新,加强管理。新的年里,我们将紧密团结在以胡锦涛为总书记的党中央周围,在局党委和管理处的领导下,团结奋进,不断创新,周密部署,努力实践,使管理所各项工作再上新台阶,我所取得了些成绩,但有些方面的工作还不到位,还存在些问题基础设施有所欠缺,西港和韶口的生活用水困难问题还没有得到解决。中层干部素质有待进步提高,需进步加强培养。内部管理还不够规范,需进步创新,加强管理。新的年里,我们将紧密团结在以胡锦涛为总书记的党中央周围,在局党委和管理处的领导下,团结奋进,不断创新,周密部署,努力实践,使管理所各项工作再上新台阶积极开展了大吨小标专项整治活动,规范化管理轨道......”。