1、“.....达到了提高素质增强战斗力提升服务水平树立国土资源新形象的目的,有力地推动了全局工作向前发展。概括起来,主要体现在以下个方面强化理论学习,提高队伍综合素质鉴于基层国土所工作人员文化素质参差不齐的实际情况,近年来,金坛市国土资源局从全面提高人的素质出发,把学习放在突出的位置来抓,开展了创庄局长还经常把年轻干部送到省厅和国土资源部进修,在开阔年轻干部眼界,增长知识才干的同时,把外部的先进经验带回来,在工作实践中创造性地进行消化吸收,为机关和基层国土所建设工作的开展积蓄了战斗力。庄局长对基层国土所建设工作高度重视,将基层所建设列为全局重点工作,他认为国土资源工作的难点在基层,重点在基层,活力也在基层,不断加强基层建设是国土资源管理焕发生机的源泉。在基层所建设中,局里安排分管局长靠上抓,配齐工作班子配合分管局长工作。所里建立了由所长主管......”。

2、“.....局里出台了系列相关制度,用制度的刚性保工作人员行政行为的规范化,他们从人员管理依法行政文明服务队伍建设作风纪律人手,制定了以公示制度窗口申报制度廉政建设制度内部会审制阳光操作制度为主要内容的多项制度,并将其汇编成册,做到系统内人手册。局里组织专人对国土所各项制度落实情况制定了明确的工作目标和考核标准,定期进行督导考核,确保用制度统思想,规范行为,增强素质提高水平,塑造廉洁勤政务实高效的国土资源新形象。金坛国土资源局基层国土所规范化管理取得显著成效,基层广大干部职工的工作热情进步提高,服务意识得到增强,队伍建设进步得到加强。今年底,金坛国土资源局获得常州市级食堂有专人管理,环境清洁,餐具洁净。活动室有乒乓桌方桌等基本设施。江苏省金坛市国土所建设情况考察报告网络版。提高服务质量,努力创建人民满意的国土所。选择个条件较好的国土所作为试点,以创建人民满意的国土所为目标......”。

3、“.....推行首问负责国土所管理权限内政务站式服务时效承诺温情服务等制度。加大宣传力度,虚心接受群众监督,增进广大群众对国土资源工作的理解和支持。试点成熟后,将经验向全市国土所推广。以创建人民满意国土所活动为载体,进步提高基层国土所干部职工的整体素质和服务意识,在群众中树立基层国土资源工作者的江苏省金坛市国土所建设情况考察报告网络版金坛市国土资源局基层国土所建设情况进行了考察。考察期间,我们听取了金坛国土资源局有关领导的情况介绍,对国土所创建活动开展比较好的金成薛埠两个国土所进行了参观,并就国土所建设有关问题同金坛国土资源局负责同志进行了交流和探讨。通过考察,我们认为金坛市国土资源局基层国土所建设的成熟经验对我局规范基层国土所管理增强基层干部职工综合素质提高服务水平塑造国土资源新形象具有重要的借鉴意义。现将有关情况汇报如下金坛市国土资源局基本情况金坛市是常州市下辖的县级市......”。

4、“.....西偎南京,是长江角洲开放城市之,人口万,面积平方公强基层建设是国土资源管理焕发生机的源泉。在基层所建设中,局里安排分管局长靠上抓,配齐工作班子配合分管局长工作。所里建立了由所长主管,其他成员密切配合分工合作的机制。局里出台了系列相关制度,用制度的刚性保障国土所建设工作扎实推进,取得实效。资金保障到位。资金是影响基层国土所建设成效的重要因素,缺乏资金支持,再好的工作思路也只能停留在务虚的层面。金坛国土资源局的做法是以政策扶持代替资金扶持,主要体现在以下个方面允许国土所按照江苏省国土资源厅和江苏省物价局核定的标准对临时用地征收元平方米的管理费允许国土所同用地单位自愿签定高度重视国土所建设,并把基层环境建设作为提升国土资源管理水平的重要平台。今年,在全市系统内开展了个建设活动,即提供个好的工作学习生活和活动环境。这项活动的开展,使基层环境得到了较大改善。在此基础上,今年月......”。

5、“.....即有流为民服务的明亮窗口,有间设施完备的学习阅览室,有套健全的学习管理制度,有个整洁舒适的职工宿舍,有个卫生洁净的食堂,有个设施简便的健身娱乐室。江苏省金坛市国土所建设情况考察报告网络版。江苏省金坛市国土所建设情况考察报告月日,我局由张书记带队,各国土所负责同志及办公室有关人员行人对江苏水平,塑造廉洁勤政务实高效的国土资源新形象。金坛国土资源局基层国土所规范化管理取得显著成效,基层广大干部职工的工作热情进步提高,服务意识得到增强,队伍建设进步得到加强。今年底,金坛国土资源局获得常州市级文明标兵称号。几点启示在考察中,我们发现金坛国土资源局基层国土所的创建工作并不是制造新闻效应和沽名钓誉的噱头,而是实打实的真功夫。通过与该局有关领导交流,我们认为该局基层国土所创建工作成功的原因主要有以下点领导重视。金坛市委市政府对国土资源局各项工作非常支持......”。

6、“.....便于同各方面进常州市召开建设学习型城市表彰大会,金坛市国土资源局被评为建设学习型城市先进集体。以人为本,积极改善国土所办公条件基层国土资源工作非常辛苦,良好的工作条件能够使基层国土资源工作者产生种归宿感,进而激发工作积极性,提高工作效能。金坛市国土资源局高度重视国土所建设,并把基层环境建设作为提升国土资源管理水平的重要平台。今年,在全市系统内开展了个建设活动,即提供个好的工作学习生活和活动环境。这项活动的开展,使基层环境得到了较大改善。在此基础上,今年月,又开展了有国土所创建活动,即有流为民服务的明亮窗口,有间设施完备的学习阅览室,行工作协调,这为国土资源系统的改革和创建工作创造了有利的外部环境。庄局长非常重视干部队伍建设,多年来精心培养和大胆提拔重用系统内德才兼备的年轻干部。金坛国土资源局位副局长全部来自于本系统,平均年龄不到岁......”。

7、“.....在开阔年轻干部眼界,增长知识才干的同时,把外部的先进经验带回来,在工作实践中创造性地进行消化吸收,为机关和基层国土所建设工作的开展积蓄了战斗力。庄局长对基层国土所建设工作高度重视,将基层所建设列为全局重点工作,他认为国土资源工作的难点在基层,重点在基层,活力也在基层,不断基层国土所建设的主要亮点全国很多地区的国土资源局都在探索基层国土所建设经验,但受多种原因影响,基层国土所建设工作在不少地区流于形式或半途而废,金坛市国土资源局的可贵之处在于能够沉下心来,因地制宜,持之以恒地将虚的工作思路转化成实的工作业绩,达到了提高素质增强战斗力提升服务水平树立国土资源新形象的目的,有力地推动了全局工作向前发展。概括起来,主要体现在以下个方面强化理论学习,提高队伍综合素质鉴于基层国土所工作人员文化素质参差不齐的实际情况,近年来,金坛市国土资源局从全面提高人的素质出发,把学习放在突出的位置来抓......”。

8、“.....现将有关情况汇报如下金坛市国土资源局基本情况金坛市是常州市下辖的县级市,地处江苏南部,东近上海,西偎南京,是长江角洲开放城市之,人口万,面积平方公里。近年来经济发展迅速,位居全国综合实力百强县市第位。金坛市国土资源局内设办公室人事科财务科资源规划利用科地籍管理科测绘管理科耕地保护科法规监察科矿产资源管理科地质环境科等个职能科室,下辖个基层国土所。局机关领导职数为局长名,副局长名科长主任名,副科长主任名。局机关及国土所人员总数为人。近年来,金坛国土资源局积极顺应国土资源管理体制改革的形势需要,结合实际,以议中名列第服务窗口连续年被团中央授予全国青年文明号称号在乡镇所站行风评议中,的国土资源所名列前名,的国土资源所名列第名先后次获省部级荣誉称号,次获市厅级先进称号,项成果获省部级科技成果奖。金坛国土资源局基层国土所的建设工作得到国土资源部的充分肯定,据了解......”。

9、“.....准备在全国范围推广金坛基层国土所创建的成功经验。树立群众观念,将便民利民落到实处乡镇国土所是国土资源部门的第扇窗。如果这个窗口不透明,得不到老百姓的信任,将直接影响国土资源系统整体形象。金坛市国土资源局以用地手续全程代办协议,并按照征地补偿费的收取服务费国土所为辖区内经营性土地招标拍卖挂牌提供基础服务,土地出让后,财政局按照定比例向土地所在乡镇返还土地经营收益,用于小城镇建设,乡镇将所得收益按照约定比例拨付给国土所。上述项收入由局财务科监督管理,全部用于国土所建设和发展。国土资源局本着穷补,富不收的原则,为基层国土所建设提供了宽松的政策空间。我们在考察中了解到,金坛市基层国土所收入都比较可观,效益最好的国土所年收入近万元,总资产达几百万元,为开展基层国土所创建工作奠定了雄厚的经济基础。宿舍窗净明亮,电视卫生等设施齐全行工作协调......”。