1、“.....建立健全积极的激励机制,加强干部工程技术人员的教育管理,加快了人事制度的改革,完善考核评议制度,从而充分发挥和实,有的党支部还要求职工随时放在身边加强学习。另外,通过对海尔管理经验的学习后,厂党委筹备了次炼铁厂管理工作研讨会,在会上,各单位均结合本单位实际谈了学习海尔的体会。对自己存在的不足和经后应努力的地方有了较为清醒的认识。为逐步规范职工的言行,消除员工的不良陋习,厂党委于月日召开班组长以上大会,组织全厂干部职工进行告别陋习签于月日举办了以支部为单位组队参加的十大知识竞赛活动。全厂副科级以上党员干部均写了学习十大心得体会。组织副科级以上干部,认真学习了郑培民谷文昌两位同志的先进事迹,厂领导班子均写了心得体会。炼铁厂党委工作部工作总结网络版。第次讨论是针对我厂由于内外因素的影响,特别是易地大修工程部份接点造成对高炉生产的进步耽误,炉况度恢复困响......”。

2、“.....配合上级卫生部门做好全厂职工的宣传教育工作,制定了相应的管理办法,严格执行政府部门的各项防非措施与法规,全厂利用黑板报宣传栏炼铁通讯等载体,积极宣传防非典知识。树组工干部形象活动扎实开展工作取得的成绩及不足新工作打算。加强党员干部的教育与党员发展工作是组织部门的项长期而重要的工作,在党员干部炼铁厂党委工作部工作总结网络版人员的教育管理,加快了人事制度的改革,完善考核评议制度,从而充分发挥和调动了干部工程技术人员的聪明才智,年来,结合我厂实际,这方面主要抓了如下工作年初根据今年我厂科级干部年度考评的结果,按照炼铁厂科级干部管理办法的规定,免去了名位例末尾的科级干部的职务,对人进行了黄牌警告和诫免谈话。为了进步整合我厂人才资源,先后调整了科级们积极编印了员工守册,进步规范了员工的言行。各党支部积极做好炼铁员工手册和十条禁令宣传学习和贯彻,员工手册和十条禁令的出台......”。

3、“.....各党支部充分利用班前班后会等各种形式和渠道贯彻落实,有的党支部还要求职工随时放在身边加强学习。另外,通过对海尔管理经验的学习后,厂党委筹备了次炼铁厂管理工作内容,完善了考核评比的依据,激励和推动了我厂支部工作的不断向前发展。认真贯彻执行党政领导干部选拔任用条例精神,结合我厂实际,进步加强了在职干部的管理和后备科级干部学科带头人的竞聘选拔工作。在干部人事工作上,我们始终严格贯彻党政领导干部选拔任用条例要求,严格党管干部及优胜劣汰的原则,建立健全积极的激励机制,加强干部工程技术基层党组织建设和党员队伍建设。企业党组织的政治核心作用,最终要体现在基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上,年来,作为党委的工作部门,我们严格按照做个代表重要思想的组织者推动者和实践者的要求,切实加强了我厂基层党组织的建设,为了进步推动改进对支部的考核和评比工作,月份,根据厂党委的要求......”。

4、“.....使我厂的干部逐步趋于年轻化专业化。炼铁厂党委工作部工作总结网络版。炼铁厂党委工作部工作总结炼铁厂党委工作部今年工作总结今年是我国全面贯党的十精神,开创中国特色社会主义事业新局面的重要年,同时也是水钢及我厂为十十发展规划打下坚石基础,实现追赶型跨越式发展目标的关键年。年来,党工部在厂党委及行政的领导和支持下,在公标管理及精神文明建设考核办法,细化量化了支部工作内容,完善了考核评比的依据,激励和推动了我厂支部工作的不断向前发展。第次讨论是针对我厂由于内外因素的影响,特别是易地大修工程部份接点造成对高炉生产的进步耽误,炉况度恢复困难,产量度低迷,积极开展了正视困难快乐工作的讨论。企业文化建设工作以是今年我部主抓的项重要工作,今年来,我认真贯彻执行党政领导干部选拔任用条例精神,结合我厂实际,进步加强了在职干部的管理和后备科级干部学科带头人的竞聘选拔工作......”。

5、“.....我们始终严格贯彻党政领导干部选拔任用条例要求,严格党管干部及优胜劣汰的原则,建立健全积极的激励机制,加强干部工程技术人员的教育管理,加快了人事制度的改革,完善考核评议制度,从而充分发挥和语次,固定标语幅。按厂年初的计划,厂党委编写厂史的工作已全面启动,文件及约稿函已分别落实,部份约稿已经收集到位,并组织人员到外地进行了采访。炼铁厂党委工作部工作总结网络版。针对公司党委关于进步掀起学习个代表重要思想新高潮的指示,党员的发展工作是为我们党不断增添新鲜血液,始其永保青春与活力的工作,今年,我们积极组织了我厂按照坚持标准保证质量改善结构慎重发展的十字方针,做到成熟个发展个严把新党员的质量关,今年,通过严格的审查,我们共发展了名积极分子成为中共预备党员,并按程办理了名同志的转正手续。月份公司组织人事部对我厂组织人事干部档案和业务达标互评互查,得到了公司组织人事部表扬。坚持团结稳定鼓劲的方针......”。

6、“.....我们始作研讨会,在会上,各单位均结合本单位实际谈了学习海尔的体会。对自己存在的不足和经后应努力的地方有了较为清醒的认识。为逐步规范职工的言行,消除员工的不良陋习,厂党委于月日召开班组长以上大会,组织全厂干部职工进行告别陋习签名活动,从而在全厂上下掀起了争做文明事争当文明人活动的高潮。突如其来的非典给我国经济建设带来了不可低估的影标管理及精神文明建设考核办法,细化量化了支部工作内容,完善了考核评比的依据,激励和推动了我厂支部工作的不断向前发展。第次讨论是针对我厂由于内外因素的影响,特别是易地大修工程部份接点造成对高炉生产的进步耽误,炉况度恢复困难,产量度低迷,积极开展了正视困难快乐工作的讨论。企业文化建设工作以是今年我部主抓的项重要工作,今年来,我人员的教育管理,加快了人事制度的改革,完善考核评议制度,从而充分发挥和调动了干部工程技术人员的聪明才智,年来......”。

7、“.....这方面主要抓了如下工作年初根据今年我厂科级干部年度考评的结果,按照炼铁厂科级干部管理办法的规定,免去了名位例末尾的科级干部的职务,对人进行了黄牌警告和诫免谈话。为了进步整合我厂人才资源,先后调整了科级核心作用,最终要体现在基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上,年来,作为党委的工作部门,我们严格按照做个代表重要思想的组织者推动者和实践者的要求,切实加强了我厂基层党组织的建设,为了进步推动改进对支部的考核和评比工作,月份,根据厂党委的要求,及时修订了我厂的基层党支部目标管理及精神文明建设考核办法,细化量化了支部工炼铁厂党委工作部工作总结网络版入党积极分子的外调和函调工作,加强了入党积极分子的培养和考察,严格按照坚持标准保证质量改善结构慎重发展的十字方针,做到成熟个发展个严把新党员的质量关,今年,通过严格的审查,我们共发展了名积极分子成为中共预备党员......”。

8、“.....月份公司组织人事部对我厂组织人事干部档案和业务达标互评互查,得到了公司组织人事部表人员的教育管理,加快了人事制度的改革,完善考核评议制度,从而充分发挥和调动了干部工程技术人员的聪明才智,年来,结合我厂实际,这方面主要抓了如下工作年初根据今年我厂科级干部年度考评的结果,按照炼铁厂科级干部管理办法的规定,免去了名位例末尾的科级干部的职务,对人进行了黄牌警告和诫免谈话。为了进步整合我厂人才资源,先后调整了科级区固定标语幅,整理每月班组长以上干部大会会议学习材料份,期期均发放到班组,使我厂的上情下达,得到了讯速有效的保证,全厂共在水钢报发表稿件篇。电视台的采用我厂自己录制的新闻节目条,为我厂物质文明精神文明政治文明建设起到了宣传鼓劲的作用,在搞好我厂宣传报道工作的同时,我厂积极配合大修技改工程开展宣传报道,悬挂大幅标语和不固定标工作取得的成绩及不足新工作打算......”。

9、“.....开创中国特色社会主义事业新局面的重要年,同时也是水钢及我厂为十十发展规划打下坚石基础,实现追赶型跨越式发展目标的关键年。年来,党工部在厂党委及行政的领导和支持下,在公司组织部门的帮助指导下,紧紧围绕我厂高炉保产特终坚持以十大精神为指针,大力倡导以科学的理论武装人,以正确舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人的思想,紧紧围绕我厂今年的生产经营奋斗目标,坚持正确的舆论导向,及时极力讴歌我们身边现阶段涌现出的先进事迹和先进人物,充分发挥舆论宣传的主导作用,在全厂掀起学习先进赶超先进的良好气候。年来我部共办了炼铁通讯期,更换厂标管理及精神文明建设考核办法,细化量化了支部工作内容,完善了考核评比的依据,激励和推动了我厂支部工作的不断向前发展。第次讨论是针对我厂由于内外因素的影响,特别是易地大修工程部份接点造成对高炉生产的进步耽误......”。