1、“.....到位不越位。‚到位‛就是在其位干其事谋其政,大胆负责,创造性地开展工作,会干事敢干事干成事,独挡面服刚愎自用自以为是,甚至与正职分庭抗礼的做法,那种动不动就耍性子撂挑子的人,绝不会成为名合格的副职。但服从不是盲从,在决策形成过程中,正副职的关系是平等的,都有票的基础上拍板,由此也决定了副职对正职的服从实际上就是对组织的服从,是维护集体领导的体现。因此,在集体决定形成之后,副职应该不折不扣地贯彻执行,以增强班子的凝聚力和战斗力。浅谈怎样当好配角网络版怕担风险而以请示汇报为挡箭牌,该拍板的事不拍板,推卸责任,推诿扯皮......”。

2、“.....要‚以提高素质优化结构改进作风和增强团结为力量。在个领导集体中,个人服从组织,下级服从上级,副职服从正职,这是个非常浅显的道理,但要真正做到却不容易。现实生活中,有的面从心不从,有的形从实不从,有的甚至在‚服从在处理对内对外的关系时,应摆正位臵,给正职留足空间,这样不仅树立了正职威信,也树起了本单位的形象。当然,作为副职不能过分依赖正职,以致鸡毛蒜皮事无巨细概请示汇报,更不能工作的重要,忽略与其他工作的协调在安排计划时,不能只考虑眼前,不考虑长远,干扰或阻碍全局目标的实现。同时,注意搞好与其他副职的协调配合,相互衔接,相互支持,相互提醒,作符合全局利益,实现全局与局部的有机统......”。

3、“.....即号令同调,以全局的中心为中心,以全局的重点为重点,‚同调合拍共振‛目标同向,将分管工作的目标定位到整体目标体系切实做到分工不分家对下属,要明确责任,落实指标,调动切积极因素,依靠大家的智慧和力量完成各项工作任务浅谈怎样当好配角网络版。服从不盲从。没有服从就没有统的意志浅谈怎样当好配角网络版。合唱不独唱。任何个局部都不能脱离大局而孤立存在,否则就会成为无源之水无本之木。作为副职,要注意处理好个人与集体局部与全局的关系,不跳‚独负责对自己分管范围内的难事易得罪人的事,要主动承担,大胆处理分管工作出了问题,要不推诿不开脱,坦坦荡荡担过,认认真真纠错。遇到正职偶有失误......”。

4、“.....才有利于形成团结统稳定和谐富于凝聚力和战斗力的坚强领导集体。补台不拆台。个单位的领导班子内部,大的合理分工必不可少,但具体到项工作,责任不能也不可能分得很清很细‛过程中做手脚使绊子,使正职的决策执行不到底。这些都不是真正的服从,都不利于团结,不利于决策的落实。我们强调副职必须服从正职,是因为正职是领导集体的代表,有权在集体讨论切实做到分工不分家对下属,要明确责任,落实指标,调动切积极因素,依靠大家的智慧和力量完成各项工作任务浅谈怎样当好配角网络版。服从不盲从。没有服从就没有统的意志怕担风险而以请示汇报为挡箭牌,该拍板的事不拍板,推卸责任,推诿扯皮......”。

5、“.....要‚以提高素质优化结构改进作风和增强团结为力用在工作上,做到‚有先进就争,见红旗就扛‛,努力争创流工作业绩。不能与正职争位子抢‚镜头‛。该正职讲的话,由正职去讲该正职处理的事,由正职去处理,不能擅权越位。特别浅谈怎样当好配角网络版圆场,及时补漏补偏,不能袖手旁观隔岸观火要个别交换意见,统思想,以求正职自己纠正和挽回要有话当面讲,不在私下说长道短要主动承担责任,使事情留有余地,以维护正职的威怕担风险而以请示汇报为挡箭牌,该拍板的事不拍板,推卸责任,推诿扯皮。浅谈怎样当好‚配角‛浅谈怎样当好‚配角‛党的十大报告指出,要‚以提高素质优化结构改进作风和增强团结为过......”。

6、“.....‚人非圣贤,孰能无过。‛工作中遇到问题是正常的。副职作为正职的配角,关键时刻要挺身而出,补台填缺。遇到难题时,要敢于冲锋在前,勇于注意以下个方面是谋事不谋人。名优秀副职,在完成分管工作的同时,要善于站在全局的高度协助正职谋事断事干事,不能只顾自己的亩分地,只看局部利益的得失,更不可盯着别人挑毛病,。实际工作中,很多时候是你中有我,我中有你,互相渗透。在这种情况下,要求正副职之间要讲党性原则,多沟通常交流,互相体谅和支持,彼此拾遗补缺,尤其是副职要积极补台不旁观不切实做到分工不分家对下属,要明确责任,落实指标,调动切积极因素......”。

7、“.....服从不盲从。没有服从就没有统的意志重点,把各级领导班子建设成为坚持贯彻个代表重要思想的坚强领导集体‛。个领导班子中,正职只有个,副职则是班子成员的大多数。作为副职,只有摆正位臵,当好配角,恰当地处理同正在处理对内对外的关系时,应摆正位臵,给正职留足空间,这样不仅树立了正职威信,也树起了本单位的形象。当然,作为副职不能过分依赖正职,以致鸡毛蒜皮事无巨细概请示汇报,更不能独角舞‛,不搞个人英雄主义,不能有了成绩是自己的,出了问题是别人的浅谈怎样当好配角网络版。名优秀的副职,在运筹分管工作时,必须善于从大局着眼,从局部着手,使分管手画脚评头论足。是揽事不揽权......”。

8、“.....特别是正职没有想到的,甚至些不起眼的具体细微的事情,要主动去做,为下属做个好样子。是争先不争位。作为名副职,必须把心思精浅谈怎样当好配角网络版怕担风险而以请示汇报为挡箭牌,该拍板的事不拍板,推卸责任,推诿扯皮。浅谈怎样当好‚配角‛浅谈怎样当好‚配角‛党的十大报告指出,要‚以提高素质优化结构改进作风和增强团结为充分发挥作用。‚不越位‛,就是不做权所不及的事情,该请示的要及时请示,该汇报的要认真汇报,需要提交班子研究的要提交班子研究,不能擅作主张,乱表态抢拍板。要做到这点,必须在处理对内对外的关系时,应摆正位臵,给正职留足空间,这样不仅树立了正职威信,也树起了本单位的形象。当然......”。

9、“.....以致鸡毛蒜皮事无巨细概请示汇报,更不能力,副职要用好用足这票的权力,大胆提出自己的见解,勇于直言相谏。在决策执行过程中,副职还应善于发现和分析问题,提交班子集体讨论或给正职作跟踪决策的参考。从这个意义上说,然,工作中矛盾总是难免的,当意见发生分歧时,副职应冷静对待,不能以自己对分管工作业务熟悉为由,过于坚持己见,干预集体决策,尤其不能‚要挟‛正职按自己的意志办事。要坚决克‛过程中做手脚使绊子,使正职的决策执行不到底。这些都不是真正的服从,都不利于团结,不利于决策的落实。我们强调副职必须服从正职,是因为正职是领导集体的代表,有权在集体讨论切实做到分工不分家对下属,要明确责任......”。