方法提出了新的挑战,近年来,省电信公司分公司团委坚持以通信发展为中心,扎实推进共青团品牌工程,坚持以服务青年成长为己任,世纪,电信能否在激烈的市场中发展壮大,这与广大电信青年的综合素质和精神面貌紧密相关。因此,构筑当代青年思想支柱,树立为电信事业奋斗的理想,是公司团委思想建设工作的首要课题。浅谈新形势下基层电信企业的共青团工作网络版。建设支高素质的团干部队伍。是加强对团干部选拔配备,建好流入机制。在初建团组织时,团的负责人可以由企年素质已成为团组织服务青年的首要任务。浅谈新形势下基层电信企业的共青团工作浅谈新形势下基层电信企业的共青团工作电信分公司团委随着电信体制改革的不断深化和现代企业制度的逐步建立,基层电信企业团工作的内外部环境发生了深刻变化,对团工作的方式方法提出了新的挑战,近年来,省电信公司分公司团委坚持以通信发展为中心,扎实推进共青。青年志愿者工程。年来,团委紧紧围绕企业发展,深扣文明行业创建软环境建设等主题,扎实推进青年志原者活动,首先是筹建公司青年志愿者服务队,下设两个小组,是电信新业务推介小组,定期组织他们利用休息日开展新技术新业务宣传服务。是电信青年爱心行动小组,结合业务,与军烈属残疾人等社会弱势群体建立比较稳定的服务联系,开展社会公益浅谈新形势下基层电信企业的共青团工作网络版团支部称号是认真贯彻落实公民道德建设实施纲要,大力加强青年社会公德家庭美德特别是职业道德建设,重点实施电信青年集体诚信建设示范行动,推动青年讲道德重信用树形象,在全公司构建信用体系中发挥共青团的示范作用。围绕中心建立品牌工程,是共青团工作的活力所在团的工作要紧贴党委行政工作中心,带领青年在电信改革发展的实践中接受工联谊游园郊游等寓教于乐的文体活动,精心设计重大节庆活动,活跃和丰富青年的文化生活,引导他们沿着健康正确的道路成长。加强团组织的横向联系,加深团员青年对社会的认识和了解,使公司团组织活动内容更新,形式更多,吸引力更强,更为扎实。加强自身建设,推进工作创新,才能不断增强团的凝聚力和战斗力。浅谈新形势下基层电信企业的共青机知识比赛电信条例知识竟赛和团中央举办的首届中国青年职工互联网应用大赛等,丰富青年的业余文化生活,引导他们沿着健康正确的道路成长。近年来各团支部也积极开展活动,如运维支部组织团员观看优秀故事影片多媒体支部组织开展新职工联谊会机关支部开展羽毛球比赛呼叫中心支部开展新年卡拉赛等。公司有个团支部因开展活动扎实被授予市有努力提高青年素质电信的更大发展,新世纪宏伟目标的实现,比以往任何时候都需要团组织在教育和培养青年方面发挥更大的作用。服务青年成长,提高青年素质已成为团组织服务青年的首要任务。是提高创新成果质量。发动广大青年职工立足岗位把企业生产经营管理等方面的难点和薄弱环节与当前开展的项集中管理项机制创新结合起来,寻找并提出相应的创大,这与广大电信青年的综合素质和精神面貌紧密相关。因此,构筑当代青年思想支柱,树立为电信事业奋斗的理想,是公司团委思想建设工作的首要课题。青年志愿者工程。年来,团委紧紧围绕企业发展,深扣文明行业创建软环境建设等主题,扎实推进青年志原者活动,首先是筹建公司青年志愿者服务队,下设两个小组,是电信新业务推介小组,定期组织他课题,根据课题制定科学的攻关计划,积极开展创新创效实践。年起,团委开始在青年岗位开展创新创效活动。今年团委有项小成果在全市获奖,其中,等奖个,等奖个,等奖个。努力加强青年文化建设。丰富多彩的文化活动是教育引导青年的重要载体。结合电信青年特点,建设好运用好公司文体活动阵地,组织开展读书交流知识竞赛演讲比赛网页设计大赛职浅谈新形势下基层电信企业的共青团工作浅谈新形势下基层电信企业的共青团工作电信分公司团委随着电信体制改革的不断深化和现代企业制度的逐步建立,基层电信企业团工作的内外部环境发生了深刻变化,对团工作的方式方法提出了新的挑战,近年来,省电信公司分公司团委坚持以通信发展为中心,扎实推进共青团品牌工程,坚持以服务青年成长为己任,年,团组织活动丰富多采。遵循业余小型灵活多样积极向上的原则,结合电信行业特点,年来,公司团委立足青年文化阵地,有计划地开展知识竟赛演讲比赛卡拉赛卡丁车赛游艺游园攀岩等活动,并组队参加市青年保龄球大赛获等奖建团周年知识大赛获等奖,参加机关青年诗歌朗诵赛新世纪精神人辩论赛获优秀奖,参加省电信职工演讲比赛计算机知识比赛级团组织直接任命产生,也可以实行选举制聘任制。同时,要积极推行公开选拔民主推荐竞争上岗的团干部选拔机制,如从年起,我们在所有的基层团支部实行书记公开竞聘上岗,真正把批思想作风端正业务素质过硬在团员青年中有较高威信热心团的事业的优秀青年选拔到团的队伍中来。是完善培养机制,强化实践锻炼。通过将团干部学习培训正常化,定期组工作网络版。是提高创新成果质量。发动广大青年职工立足岗位把企业生产经营管理等方面的难点和薄弱环节与当前开展的项集中管理项机制创新结合起来,寻找并提出相应的创新课题,根据课题制定科学的攻关计划,积极开展创新创效实践。年起,团委开始在青年岗位开展创新创效活动。今年团委有项小成果在全市获奖,其中,等奖个,等奖个,等奖个课题,根据课题制定科学的攻关计划,积极开展创新创效实践。年起,团委开始在青年岗位开展创新创效活动。今年团委有项小成果在全市获奖,其中,等奖个,等奖个,等奖个。努力加强青年文化建设。丰富多彩的文化活动是教育引导青年的重要载体。结合电信青年特点,建设好运用好公司文体活动阵地,组织开展读书交流知识竞赛演讲比赛网页设计大赛职团支部称号是认真贯彻落实公民道德建设实施纲要,大力加强青年社会公德家庭美德特别是职业道德建设,重点实施电信青年集体诚信建设示范行动,推动青年讲道德重信用树形象,在全公司构建信用体系中发挥共青团的示范作用。围绕中心建立品牌工程,是共青团工作的活力所在团的工作要紧贴党委行政工作中心,带领青年在电信改革发展的实践中接受提高。服务青年,团组织活动丰富多采。遵循业余小型灵活多样积极向上的原则,结合电信行业特点,年来,公司团委立足青年文化阵地,有计划地开展知识竟赛演讲比赛卡拉赛卡丁车赛游艺游园攀岩等活动,并组队参加市青年保龄球大赛获等奖建团周年知识大赛获等奖,参加机关青年诗歌朗诵赛新世纪精神人辩论赛获优秀奖,参加省电信职工演讲比赛计浅谈新形势下基层电信企业的共青团工作网络版电信条例知识竟赛和团中央举办的首届中国青年职工互联网应用大赛等,丰富青年的业余文化生活,引导他们沿着健康正确的道路成长。近年来各团支部也积极开展活动,如运维支部组织团员观看优秀故事影片多媒体支部组织开展新职工联谊会机关支部开展羽毛球比赛呼叫中心支部开展新年卡拉赛等。公司有个团支部因开展活动扎实被授予市有团支部称号团支部称号是认真贯彻落实公民道德建设实施纲要,大力加强青年社会公德家庭美德特别是职业道德建设,重点实施电信青年集体诚信建设示范行动,推动青年讲道德重信用树形象,在全公司构建信用体系中发挥共青团的示范作用。围绕中心建立品牌工程,是共青团工作的活力所在团的工作要紧贴党委行政工作中心,带领青年在电信改革发展的实践中接受整到其它岗位上,对能力素质不适应要求的也要尽可能地进行调整,使其在适宜的岗位上施展才华。是抓好考察。党委组织部门和上级团组织对团干部的协同考察也要正常化,定期了解他们的工作和学习情况,帮助他们排查自身的不足和存在的问题,及时向他们提出努力的方向,引导团干部在实践中总结经验,吸取教训,自我教育,自我完善,不断提高。服务化,定期组织各类专业培训班,不断丰富他们的知识储备。通过开展支部工作百分制考评优秀团干部优秀团支部评比,促使团干部深入实际,深入青年,脚踏实地,认真抓好团的各项工作。通过对团干部适当加压,安排具体实在的工作,提高他们的工作能力。是建立转岗机制,适时调整团干部。对符合转岗条件的团干部,尤其是超龄团干部要在电信机制改革中各类专业培训班,不断丰富他们的知识储备。通过开展支部工作百分制考评优秀团干部优秀团支部评比,促使团干部深入实际,深入青年,脚踏实地,认真抓好团的各项工作。通过对团干部适当加压,安排具体实在的工作,提高他们的工作能力。是建立转岗机制,适时调整团干部。对符合转岗条件的团干部,尤其是超龄团干部要在电信机制改革中适时将他们调课题,根据课题制定科学的攻关计划,积极开展创新创效实践。年起,团委开始在青年岗位开展创新创效活动。今年团委有项小成果在全市获奖,其中,等奖个,等奖个,等奖个。努力加强青年文化建设。丰富多彩的文化活动是教育引导青年的重要载体。结合电信青年特点,建设好运用好公司文体活动阵地,组织开展读书交流知识竞赛演讲比赛网页设计大赛职育,增长才干,建功立业,才能使团的工作既生动活泼又扎扎实实。青年文明号青年志愿者青年创新创效是当前与企业发展结合较紧的有代表性的团的中心活动,也是团的品牌工程。浅谈新形势下基层电信企业的共青团工作网络版。建设支高素质的团干部队伍。是加强对团干部选拔配备,建好流入机制。在初建团组织时,团的负责人可以由企业党组织和上机知识比赛电信条例知识竟赛和团中央举办的首届中国青年职工互联网应用大赛等,丰富青年的业余文化生活,引导他们沿着健康正确的道路成长。近年来各团支部也积极开展活动,如运维支部组织团员观看优秀故事影片多媒体支部组织开展新职工联谊会机关支部开展羽毛球比赛呼叫中心支部开展新年卡拉赛等。公司有个团支部因开展活动扎实被授予市有,培育电信有新人,团结带领广大青年积极投身电信发展的主战场,在企业的改革发展稳定中更好地发挥共青团生力军和突击队作用,在新形势下基层团的组织设置工作内容活动方式方面进行了积极有效的探索和实践。构筑青年精神