1、“.....这就要求安全法规及相关安全文件的学习并要求各基层岗组每月组织不少于两次的岗员学习利用演讲漫画和知识竞赛等系列活动激发大家的自主学习安全知识的兴趣还不定期的组织各专业组的优秀岗员进行经验交流会等等。通过这种形式多样的培训和学习,把工作以突出个标志为重点,要求岗员上岗必须佩戴青监岗标志牌,在各岗组的重要工作岗位必须悬挂青岗安全警示牌,使岗员再上岗期间牢固树立自己的岗员意识和安全意识。加强青监岗的安全培训,提高岗员的自主保安意识实践告诉我们,在安全生产的诸岗津贴上涨到了元岗,每月全矿个岗员的津贴在千元以上。在年底和表彰时,加大对先进岗组及优秀岗员的表彰力度。大大促进了岗员的上岗积极性和工作的主动性。以上是针对我矿的青年安全监督岗工作和大家做浅薄的交流,要使青监岗工作成为企业深塑造安全文化强化青岗监督网络版安全生产提供可靠的保障......”。

2、“.....强化岗员队伍随着企业的改革发展,着重加强青监岗的组织建设。在今年我矿化块管理以来,团委广泛深入基层了解情况,征求基层领导的意见特成全,并在实际的工作中能更好的引导和影响其他更多的职工。青岗的各项工作以突出个标志为重点,要求岗员上岗必须佩戴青监岗标志牌,在各岗组的重要工作岗位必须悬挂青岗安全警示牌,使岗员再上岗期间牢固树立自己的岗员意识和安全意识。塑造安全年安全监督岗组织,在长期的工作中积累了定的经验,面对企业改革发展和次创业的新形势下,我矿团委不断探索青年安全监督岗工作的新思路和新方法,进步加强青监岗的安全监督职能,塑造富有我矿特色的安全文化,提高职工的自主保安意识,为我矿的全意识......”。

3、“.....这样我们岗员的队伍的整体素质就保持在个较高的水平。而岗长则是由基层领导的推荐具有本岗较强的专业技术知识,有定的领导才能的青年,再经过团委段时间的考察之后能胜任的,方可聘为岗长。这不仅为我矿的安全生产工作提供了可靠的发大家的自主学习安全知识的兴趣还不定期的组织各专业组的优秀岗员进行经验交流会等等。通过这种形式多样的培训和学习,把我矿的安全文化理念深深植入到每个岗员的心中,使他们牢固树立安全第的思想,把要我安全的思想转变成我要安全,我能安在青监岗工作中,充分发挥作用的是青监岗员,他们是整个安全工作的具体实施者和操作者,青年安全监督岗队伍的好坏,直接关系到其工作的开展程度,甚至会在安全生产中造成被动的局面。只有岗员的工作搞好了,才能做好各项青监岗的工作。这就要求面具体谈下我矿的青年安全监督岗工作重视青监岗的组织建设,强化岗员队伍随着企业的改革发展......”。

4、“.....在今年我矿化块管理以来,团委广泛深入基层了解情况,征求基层领导的意见特成立了选煤厂青监总岗和原煤生产井青监总岗进行。塑造安全文化强化青岗监督网络版。随着企业的不断发展,各类管理机制进步引申,特别是安全质量管理体系的引入,矿团委青监总岗逐步完善和修改了矿青年安全监督岗工作条例青监岗汇报制度青监岗培训制度和青监岗例会制度等各项文化强化青岗监督网络版。自年起,我们明确规定岗员如在生产中遇到违章作业不听从指挥的,可直接向矿安监部门汇报,矿总岗也要给与定的奖励。在生活待遇上,矿总岗从实际出发,给与定的照顾,并得到了矿党政的大力支持。自今年起,岗员的上发大家的自主学习安全知识的兴趣还不定期的组织各专业组的优秀岗员进行经验交流会等等。通过这种形式多样的培训和学习,把我矿的安全文化理念深深植入到每个岗员的心中,使他们牢固树立安全第的思想,把要我安全的思想转变成我要安全......”。

5、“.....下面将从几个方面具体谈下我矿的青年安全监督岗工作重视青监岗的组织建设,强化岗员队伍随着企业的改革发展,着重加强青监岗的组织建设。在今年我矿化块管理以来,团委广泛深入基层了解情况,征求基层领导的意见特成岗长则是由基层领导的推荐具有本岗较强的专业技术知识,有定的领导才能的青年,再经过团委段时间的考察之后能胜任的,方可聘为岗长。这不仅为我矿的安全生产工作提供了可靠的保障,还极大的带动了其他职工的安全生产意识。我矿在十年代初建立了塑造安全文化强化青岗监督网络版,直接针对各岗组进行工作,彻底改变了以前团委对基层岗组的具体工作不太了解而容易产生的工作误差。另外,加大对基层青监岗组织建设的考核力度,明确各岗组的职能,理顺青岗网络,使青岗工作能有条不紊进行。塑造安全文化强化青岗监督网络版安全生产提供可靠的保障。下面将从几个方面具体谈下我矿的青年安全监督岗工作重视青监岗的组织建设......”。

6、“.....着重加强青监岗的组织建设。在今年我矿化块管理以来,团委广泛深入基层了解情况,征求基层领导的意见特成定的经验,面对企业改革发展和次创业的新形势下,我矿团委不断探索青年安全监督岗工作的新思路和新方法,进步加强青监岗的安全监督职能,塑造富有我矿特色的安全文化,提高职工的自主保安意识,为我矿的安全生产提供可靠的保障。下面将从几个方具体实施者和操作者,青年安全监督岗队伍的好坏,直接关系到其工作的开展程度,甚至会在安全生产中造成被动的局面。只有岗员的工作搞好了,才能做好各项青监岗的工作。这就要求要建立支自身素质高有事业心责任心敢抓安全的队伍。长期以来,我们青岗工作的管理制度,还制定了相关的工作考核制度青监岗小分队考核制度和岗员津贴考核制度等。严密的制度使我矿的青岗工作更加规范和完善,也为我矿的安全生产提供了可靠的保障。我矿在十年代初建立了青年安全监督岗组织......”。

7、“.....通过这种形式多样的培训和学习,把我矿的安全文化理念深深植入到每个岗员的心中,使他们牢固树立安全第的思想,把要我安全的思想转变成我要安全,我能安立了选煤厂青监总岗和原煤生产井青监总岗,直接针对各岗组进行工作,彻底改变了以前团委对基层岗组的具体工作不太了解而容易产生的工作误差。另外,加大对基层青监岗组织建设的考核力度,明确各岗组的职能,理顺青岗网络,使青岗工作能有条不紊年安全监督岗组织,在长期的工作中积累了定的经验,面对企业改革发展和次创业的新形势下,我矿团委不断探索青年安全监督岗工作的新思路和新方法,进步加强青监岗的安全监督职能,塑造富有我矿特色的安全文化,提高职工的自主保安意识,为我矿的求要建立支自身素质高有事业心责任心敢抓安全的队伍。长期以来,我们直严格选拔岗员,要求必须在本岗位工作年以上,经过上岗培训......”。

8、“.....通过半年的试用期后,方能正式上岗。除此之外,我们还把处在生产最前沿有较高技术能力的青直严格选拔岗员,要求必须在本岗位工作年以上,经过上岗培训,由单位领导审批合格,通过半年的试用期后,方能正式上岗。除此之外,我们还把处在生产最前沿有较高技术能力的青年聘为岗员,这样我们岗员的队伍的整体素质就保持在个较高的水平。而塑造安全文化强化青岗监督网络版安全生产提供可靠的保障。下面将从几个方面具体谈下我矿的青年安全监督岗工作重视青监岗的组织建设,强化岗员队伍随着企业的改革发展,着重加强青监岗的组织建设。在今年我矿化块管理以来,团委广泛深入基层了解情况,征求基层领导的意见特成我矿的安全文化理念深深植入到每个岗员的心中,使他们牢固树立安全第的思想,把要我安全的思想转变成我要安全,我能安全,并在实际的工作中能更好的引导和影响其他更多的职工。在青监岗工作中,充分发挥作用的是青监岗员......”。

9、“.....在长期的工作中积累了定的经验,面对企业改革发展和次创业的新形势下,我矿团委不断探索青年安全监督岗工作的新思路和新方法,进步加强青监岗的安全监督职能,塑造富有我矿特色的安全文化,提高职工的自主保安意识,为我矿的多要素中,人的思想是第因素,意识的重视程度直接决定人的行为。为了提高青监岗岗长和所有岗员的安全工作监督能力和安全意识,矿团委青监总岗组织了多形式多层次的安全培训在每年的月份举办次为期星期的青岗培训利用每月的岗长例会对岗长进行改革和安全生产的项特色工作,还需进步的拓宽工作思路,转变思想观念,进步调动广大岗员参与安全监督的积极性,引导他们立足岗位,主动发挥监督作用,才能使青监岗工作更加扎实有效地服务于矿山的安全生产。矿团委年月。青岗的各项文化强化青岗监督网络版。自年起,我们明确规定岗员如在生产中遇到违章作业不听从指挥的,可直接向矿安监部门汇报......”。