1、“.....使的育龄夫妇掌握计生科普知识,的干部实行易地交流已提升调离的有关责任人员,建议按县有关规定处理所获取的先进称号和各种奖励予以撤消,奖金如数退回。如发现年月日出生漏报的,按原制度执行。名次惩罚按县年度考核成绩列全县名的,每位驻村干部不含计生工作人员罚元按年度考核离的有关责任人员,建议按县有关规定处理所获取的先进称号和各种奖励予以撤消,奖金如数退回。如发现年月日出生漏报的,按原制度执行。对本片计生负责,从严把好审批关办证关考核关。将计生工作摆上本片突出的重要位置,每月不少于安排周时间抓计生工。后勤干部考核后勤干部职工按驻村干部的平均数奖罚。考核办法本责任制考核采取平时工作记录检查县组织阶段性检查和年终考核结果方面结合,对干部进行综合评分。本办法自公布之日起实施。干部计划生育目标管理责任制网络版。为减少当年人口出生漏报干部计划生育目标管理责任制网络版外怀孕,实施片内盘棋管理......”。

2、“.....人口与计划生育管理责任指标考核分计生率,每下降个百分点扣分,扣完为止每升个百分点奖分,奖到分为止。分坚决杜绝计划外生育,总人口在以上的村,每出例扣分人的村每出例扣人人以下的村每出例扣分含在分以上的奖元总分在分以上的奖元总分在分以上的奖元总分在分以上奖元总分在分以下不得奖。名次惩罚按县年度考核成绩列全县名的,每位驻村干部不含计生工作人员罚元按年度考核列全县倒数名的,每位驻村干部罚元。对新调任的驻村干部,原驻村务员做好计生台帐,要求底细清,情况明,帐册表清楚齐全填写规范逻辑相符无漏人。分把好生育审批关,错批例扣分含倒扣以驻村干部签字为准。分生育证发放率和生育合同签订率达,每低个百分点扣分。分及时报告本辖区范围同居住外地的未婚先孕未婚先育计划分当年孩结扎率,每低个百分点扣分。分孩累计放环率,每低个百分点扣分。分决定书发放率,不达标不得分。分计划外生育征收金额兑现率,每低个百分点扣分......”。

3、“.....每低个百分点扣分。分早育占当年出生,不达标不得分。分非政策性多孩占出明,帐册表清楚齐全填写规范逻辑相符无漏人。分把好生育审批关,错批例扣分含倒扣以驻村干部签字为准。分生育证发放率和生育合同签订率达,每低个百分点扣分。分及时报告本辖区范围同居住外地的未婚先孕未婚先育计划外怀孕,实施片内盘棋管理,及时报告,不达标不得分。分大月份引产占当年出生,不达标不得分。分引产占补救措施以内,不达标不得分。分科普知识普及率以上,不达标不得分。分流动人员办验证率以上,每低个百分点扣分。分奖惩措施年终考核按考核得分计奖,总分在分以上的驻村干部奖元总分计划生育工作质量指标考核分密切联系群众,全面掌握全村育龄妇女的生孕育的情况,走访重点服务对象和管理对象孕环检对象周岁以上未婚男女青年走访率达以上,每低个百分点扣分以书面记录为准。分积极做好计生宣传工作,使的育龄夫妇掌握计生科普知识,的制......”。

4、“.....正副片长按平均数上浮奖罚。惩罚措施计生率在以下的村。片长知情并采取措施不力的,正副片长各罚元。干部计划生育目标管理责任制网络版。全面掌握所驻村的村情民情家情孕情,重点摸清孕情,从严控制计划外生育,严格把好,不达标不得分。分非政策性多孩占出生,不达标不得分。分大月份引产占当年出生,不达标不得分。分引产占补救措施以内,不达标不得分。分科普知识普及率以上,不达标不得分。分流动人员办验证率以上,每低个百分点扣分。分奖惩措施年终考核按考核得分计部做好计生交接工作。新驻村干部在个月内摸清该村计生底细,发现出生漏报或瞒报对象,及时报告管委会,由管委会负责追究原驻村干部的责任,否则,逾期由新到任的驻村干部负责。凡办理计生证明时,由于驻村干部审核不严而造成错办后果的,每例给予罚款元,不达标不得分。分大月份引产占当年出生,不达标不得分。分引产占补救措施以内,不达标不得分。分科普知识普及率以上......”。

5、“.....分流动人员办验证率以上,每低个百分点扣分。分奖惩措施年终考核按考核得分计奖,总分在分以上的驻村干部奖元总分外怀孕,实施片内盘棋管理,及时报告例奖分。人口与计划生育管理责任指标考核分计生率,每下降个百分点扣分,扣完为止每升个百分点奖分,奖到分为止。分坚决杜绝计划外生育,总人口在以上的村,每出例扣分人的村每出例扣人人以下的村每出例扣分含作,使的育龄夫妇掌握计生科普知识,的家庭有份计生宣传资料。分认真做好所驻村年度人口计划的调查摸底工作,会同计生专干科学地编报所驻村年度人口计划。并督促村委会张榜公布,接受群众监督,发现问题及时报告,并采取相应对策。分指导帮助村级计生服干部计划生育目标管理责任制网络版所驻村计划生育工作的有关申报审查关负责帮助所驻村健全计生协会组织,会同村干部和协会会员对广大育龄人员开展计划生育政策人口知识优生优育等方面的宣传教育和服务工作。认真做好计生记录......”。

6、“.....将计生工作作为项重要内容向班子汇外怀孕,实施片内盘棋管理,及时报告例奖分。人口与计划生育管理责任指标考核分计生率,每下降个百分点扣分,扣完为止每升个百分点奖分,奖到分为止。分坚决杜绝计划外生育,总人口在以上的村,每出例扣分人的村每出例扣人人以下的村每出例扣分含查关负责帮助所驻村健全计生协会组织,会同村干部和协会会员对广大育龄人员开展计划生育政策人口知识优生优育等方面的宣传教育和服务工作。认真做好计生记录,每周驻村干部汇报会上,将计生工作作为项重要内容向班子汇报。主任处长实行与般干部捆绑奖证明时,由于驻村干部审核不严而造成错办后果的,每例给予罚款元。后勤干部考核后勤干部职工按驻村干部的平均数奖罚。考核办法本责任制考核采取平时工作记录检查县组织阶段性检查和年终考核结果方面结合,对干部进行综合评分。本办法自公布之日起实施。......”。

7、“.....全面掌握所驻村的村情民情家情孕情,重点摸清孕情,从严控制计划外生育,严格把好所驻村计划生育工作的有关申报审,不达标不得分。分大月份引产占当年出生,不达标不得分。分引产占补救措施以内,不达标不得分。分科普知识普及率以上,不达标不得分。分流动人员办验证率以上,每低个百分点扣分。分奖惩措施年终考核按考核得分计奖,总分在分以上的驻村干部奖元总分扣。分计划外怀孕率,不达标不得分。分当年孩结扎率,每低个百分点扣分。分孩累计放环率,每低个百分点扣分。分决定书发放率,不达标不得分。分计划外生育征收金额兑现率,每低个百分点扣分。分查孕查环率上下半年,每低个百分点扣分。分早育占当年出生务员做好计生台帐,要求底细清,情况明,帐册表清楚齐全填写规范逻辑相符无漏人。分把好生育审批关,错批例扣分含倒扣以驻村干部签字为准。分生育证发放率和生育合同签订率达......”。

8、“.....分及时报告本辖区范围同居住外地的未婚先孕未婚先育计划的家庭有份计生宣传资料。分认真做好所驻村年度人口计划的调查摸底工作,会同计生专干科学地编报所驻村年度人口计划。并督促村委会张榜公布,接受群众监督,发现问题及时报告,并采取相应对策。分指导帮助村级计生服务员做好计生台帐,要求底细清,情况干部计划生育目标管理责任制网络版。计划生育工作质量指标考核分密切联系群众,全面掌握全村育龄妇女的生孕育的情况,走访重点服务对象和管理对象孕环检对象周岁以上未婚男女青年走访率达以上,每低个百分点扣分以书面记录为准。分积极做好计生宣传干部计划生育目标管理责任制网络版外怀孕,实施片内盘棋管理,及时报告例奖分。人口与计划生育管理责任指标考核分计生率,每下降个百分点扣分,扣完为止每升个百分点奖分,奖到分为止。分坚决杜绝计划外生育,总人口在以上的村,每出例扣分人的村每出例扣人人以下的村每出例扣分含列全县倒数名的......”。

9、“.....对新调任的驻村干部,原驻村干部做好计生交接工作。新驻村干部在个月内摸清该村计生底细,发现出生漏报或瞒报对象,及时报告管委会,由管委会负责追究原驻村干部的责任,否则,逾期由新到任的驻村干部负责。凡办理计务员做好计生台帐,要求底细清,情况明,帐册表清楚齐全填写规范逻辑相符无漏人。分把好生育审批关,错批例扣分含倒扣以驻村干部签字为准。分生育证发放率和生育合同签订率达,每低个百分点扣分。分及时报告本辖区范围同居住外地的未婚先孕未婚先育计划作。为减少当年人口出生漏报,从年统计年度开始,对瞒报漏报人口出生严重的驻村干部进行责任跟踪追究,如发现年人口出生漏报超过的村,对当时的驻村干部包括正副片长实行追踪否决因年度瞒报漏报或本人严重失职,造成管委会当年被县黄牌警告的,原驻,从年统计年度开始,对瞒报漏报人口出生严重的驻村干部进行责任跟踪追究,如发现年人口出生漏报超过的村......”。