1、“.....但因乡镇计生工作的复杂性和市委的高标准严要求,以及刚刚对两个乡镇因工作失职的计生办主任进行了警告和记过处分的严峻形势下,麻河镇计生办主任职时无人愿意接手,当时,镇委正在对中层干部进行大的职位调整,由于褚玉华办事作风硬朗,方法灵活,财贸口工业口党作得过且过。褚玉华也陷入了种迷茫,但经过冷静的思考,他很快便从迷茫中走了出来,面对领导,不躲不闪,同往常样,该工作的工作,该创新的创新,愈发努力,愈发奋进。当看到他还是如继往热情不减的工作时,不少同学真心劝说他,刚上班半年,就被改革掉,让我们报国无门,是组织对不起我们了,不能怪我们消极呀少数同学更诚心诚意的告诫他,前无盼头,后无享头,不要那么卖命了,你图个啥。还有的同学逼他起去市政府上访,反映党校生所受的不公平待遇,也有的同学为他作出榜样主动辞职算断,外同是军人出身的刘红义终于被他的执着打动,毅然筹资万元投资麻河......”。

2、“.....同年,公司年产藕粉吨,产品远销美国和东南亚。创造了麻河莲藕加工业的个奇迹。要么不做,做就把它做好,这就是褚玉华的处事原则和工作态度。誓作湖区牛犊子扎根基层终不悔网络版。他,名党校毕业的普通乡镇干部,毅然决然地从工业大镇请调到边远乡镇,扎根湖区,默默工作,在不利的人生选择上,正视挫折,愈挫愈勇,凭着种清新向上的工作韧劲感动着消极的党校同事,在年轻干部中树立了学习得了群众的称赞,干部的认可,体现出个年轻乡镇干部特有的人生态度。今年农村税费改革启动后,乡镇工作变得格外复杂,乡镇可支配财力严重不足,恰逢麻河镇莲藕经济发展瓶颈突显,莲藕加工难以突破,农民收入下降。因而,搞好麻河镇的招商引资工作对麻河财政增收来说,显得尤为重要。因此,镇委镇政府对全镇招商工作寄予厚望,当时工作热情极高的褚玉华毅然挑起招商办牵头副主任的重担,为了不辜负组织的期望,他向其他机关干部求教,在此基础上......”。

3、“.....主动招商,勤奋招商,热情做好每件事,结果誓作湖区牛犊子扎根基层终不悔网络版个副字,有没有想过把副字去掉。他笑道职务有正副之分,但做事却没有正副之分。正是这样种工作性格,褚玉华多次受到领导和上级部门的肯定和表彰,在麻河中层干部中也极具人格魅力和号召力。正因如此,今年连续两年被测评为优秀等次。没有鲜花没有掌声不计名利不讲得失,但却有颗忍耐寂寞的平常心。这就是褚玉华个普通的湖区乡镇干部的真实写照。今年月日。麻河镇莲藕经销公司藕行众多,且大多是本地老板自由自发组合而成,缺乏有效有序管理,存在相互砍价和无序恶性竞争,不仅损害了藕行自身利益,作的工作,该创新的创新,愈发努力,愈发奋进。当看到他还是如继往热情不减的工作时,不少同学真心劝说他,刚上班半年,就被改革掉,让我们报国无门,是组织对不起我们了,不能怪我们消极呀少数同学更诚心诚意的告诫他,前无盼头,后无享头,不要那么卖命了,你图个啥......”。

4、“.....反映党校生所受的不公平待遇,也有的同学为他作出榜样主动辞职算断,外出淘金去了。但是,褚玉华却倔犟的说颗红星,两手准备,我当初既然选择了这条路,就要走下去,越是困难,越要干出个样来,厚重有力,这就是他待人的特点。做比说难,坚持更难。在麻河这几年的工作中,褚玉华所做事都是些小事平凡事,这些事说不尽也写不完。但是,褚玉华做事总是能够让领导放心,能够把领导的意图想法付诸于实践,并且亲力亲为,热情不减,每次都能够圆满完成任务,这就是他的难能可贵之处。然而,这点他自己还没认识到,在他看来,这是很普通,也是很平常的事,他时常说的句话就是把今天的事做好,明天还有明天的事。如今,褚玉华仍然默默工作在他的计生工作岗位上。有人笑言工作过这么多岗位职务前总有明天的事。如今,褚玉华仍然默默工作在他的计生工作岗位上。有人笑言工作过这么多岗位职务前总有个副字,有没有想过把副字去掉......”。

5、“.....但做事却没有正副之分。正是这样种工作性格,褚玉华多次受到领导和上级部门的肯定和表彰,在麻河中层干部中也极具人格魅力和号召力。正因如此,今年连续两年被测评为优秀等次。没有鲜花没有掌声不计名利不讲得失,但却有颗忍耐寂寞的平常心。这就是褚玉华个普通的湖区乡镇干部的真实写照。今年月日。今年,褚玉华主动要求从工业大镇马口镇调任但凭着股初生牛犊不怕虎的勇气和大公无私的正气,他开始对计生办进行人事制度改革,在改革中,以情感人,以理服人。主动向组织扛起计生工作失误的责任,对计生员实行工资绩效制,打破正式工与临时工的区别,切向实绩看,根据实绩定待遇。大胆而激烈的改革不仅没有激起计生工作人员的反感和反弹,反而得到了她们的广泛拥护。计生员都说其实我们都是想规规矩矩做事的,只不过不想吃大锅饭。人的问题解决了,工作就好搞了,在计生办全体工作人员的努力下,今年,麻河镇计生率达......”。

6、“.....当时,他人生地不熟,虽然工作努力,人缘关系融洽,但领导干部同事们对他不是十分了解,加之与其他几十年的老麻河相比,竞争优势不明显,改革中,被无情地排斥于行政干部之外,仅仅只是被定编于老干编制。为此,他曾伤心至极,失望迷茫。加之当时社会上总流传着党校生是黑市户口,不能提拔重用的说法。导致些党校生意志消沉思想消积,工作得过且过。褚玉华也陷入了种迷茫,但经过冷静的思考,他很快便从迷茫中走了出来,面对领导,不躲不闪,同往常样,该他,年轻无畏,勇于挑战,时常以独特的个人魅力赢得同事和下属的尊重。关键时刻总能抓住问题的主要矛盾,并拿出相应措施,击即中,使问题迎刃而解,展现了名年轻乡镇干部特有的工作魄力。今年月,因人事变动,麻河镇计生办主任职空缺,但因乡镇计生工作的复杂性和市委的高标准严要求,以及刚刚对两个乡镇因工作失职的计生办主任进行了警告和记过处分的严峻形势下......”。

7、“.....当时,镇委正在对中层干部进行大的职位调整,由于褚玉华办事作风硬朗,方法灵活,财贸口工业口党工作。古人云名不正,言不顺,虽然是副会长牵头,但是他没有要求没有埋怨,他立刻投入工作,进入角色。经过前期大量准备工作,决定组织第次协会会议,然而,会议开始时却有半的藕行老板没来,但是褚玉华没有气馁,仍然组织协调好到会藕行开诚布公的交流,并提出组建巨型藕行致对外,走组织化的道路的想法。会后,他不辞辛劳立刻赶往没有到会的藕行,传达协会会议精神,与他们交心谈心,了解他们的想法,畅谈藕行发展规划,绝口不提旷会的事。藕行老板终被他的真挚打动,都说褚会长,你不多拿分工资第次协会会议,然而,会议开始时却有半的藕行老板没来,但是褚玉华没有气馁,仍然组织协调好到会藕行开诚布公的交流,并提出组建巨型藕行致对外,走组织化的道路的想法。会后,他不辞辛劳立刻赶往没有到会的藕行,传达协会会议精神......”。

8、“.....了解他们的想法,畅谈藕行发展规划,绝口不提旷会的事。藕行老板终被他的真挚打动,都说褚会长,你不多拿分工资,为我们的利益不辞辛苦,我们没有什么可说的,以后切听你的安排。第次会议,全镇个藕行全到,会议制定了麻河镇莲藕协会章程,并通过在言出必行,在以后的工作中,他也是这样做的,在平凡的岗位上,持之以恒的做着平凡的事,在他的坚持和带动下,其它党校生也重新振作起来,积极工作,你追我赶,不甘人后,麻河党校生的工作面貌焕然新,成为该镇干部队伍中的支最活跃力量。誓作湖区牛犊子扎根基层终不悔网络版。他,名党校毕业的普通乡镇干部,毅然决然地从工业大镇请调到边远乡镇,扎根湖区,默默工作,在不利的人生选择上,正视挫折,愈挫愈勇,凭着种清新向上的工作韧劲感动着消极的党校同事,在年轻干部中树立了学习的楷模,湖乡麻河时,恰逢全市铺开的乡镇机构改革。当时,他人生地不熟,虽然工作努力,人缘关系融洽......”。

9、“.....加之与其他几十年的老麻河相比,竞争优势不明显,改革中,被无情地排斥于行政干部之外,仅仅只是被定编于老干编制。为此,他曾伤心至极,失望迷茫。加之当时社会上总流传着党校生是黑市户口,不能提拔重用的说法。导致些党校生意志消沉思想消积,工作得过且过。褚玉华也陷入了种迷茫,但经过冷静的思考,他很快便从迷茫中走了出来,面对领导,不躲不闪,同往常样,该个副字,有没有想过把副字去掉。他笑道职务有正副之分,但做事却没有正副之分。正是这样种工作性格,褚玉华多次受到领导和上级部门的肯定和表彰,在麻河中层干部中也极具人格魅力和号召力。正因如此,今年连续两年被测评为优秀等次。没有鲜花没有掌声不计名利不讲得失,但却有颗忍耐寂寞的平常心。这就是褚玉华个普通的湖区乡镇干部的真实写照。今年月日。麻河镇莲藕经销公司藕行众多,且大多是本地老板自由自发组合而成,缺乏有效有序管理,存在相互砍价和无序恶性竞争......”。