1、“.....是创建学习型团组织,争做学习型青年。各基层团组织积极开展青年修身计划和青年读培训等活动,满足了青年的学习需要。同时,厂团校还长期开展团内业务培训青工技能培训及青少年素质教育未成年人思想道德教育今年的月日江城日报第版进行了报道等,为青少年学习教育开展工作活动创立了阵地。我们还申请成立了全国剑桥少儿英语等级考试双吉培训基地,参加剑桥英语等培训的少年儿童近余名,较好地设,不断拓宽团建工作领域,收到了良好的效果。是创建各种青年活动场地。我们因地制宜地在各基层团组织创建各种活动场地青年之家青年活动室青年读书角等。在争得各级领导部门的支持下,厂团委建立了青年旱溜冰场个,基层支部建立了排球场个篮球场个乒乓球室个,青年之家十个,同时各支部均建立了青年读书角等。定位之,积极引导团干部树立服务意识,把基层支部作为团组织为青年服务的基地,倡导诚实精细新超快活的工作作风......”。

2、“.....通过创建服务型团组织,增强了团干部的服务意识,树立了扎实的字作风,也使团员青年更加团结在团组织周围,团组织的凝聚力号召力明显增强。同时,我们还同社区联合,整体推进开拓创新积极探索国企团建之路网络版每次培训后进行相应的考核,以加强学习效果,并在团干部中营造出浓厚的学习氛围。为增强团干部的实践工作经验,提高团干部的综合能力,我们在团干部中实行上派挂职锻炼制度,分批选派优秀团干部到各机关处室进行挂职学习,并把其挂职期间的表现作为今后推荐青年干部的重要依据。在学习型团组织创建中,各级团干作中出现了比学赶帮超的良好氛围。我们还完善了团干部的考核竞争机制,制定了基层团干部考核细则,对团干部进行百分制考核,定期打分半年考核每年评比,对考核分数低的团干部实行黄牌警告,并制定赶超目标,限期改过,使团干部的思想素质团务工作本职工作模范作用等方面均得到了快速提高。为增强青工竞争意识,上读书卡......”。

3、“.....向他们提出发展希望和学习要求,营造了学习型团组织的良好氛围。建立支高素质的团干部队伍是创建学习型团组织的前提和保障。每年年初我们制定详细的培训计划,定期举办团干部团务知识培训班党的基本理论学习班和各类管理知识等培训,并在创新的基层团组织和建设支高素质的青年队伍,是加强团建工作的关键所在。工厂团委为建设适应新形势的基层团组织,进步加快青年的培养与成长,积极开展争创活动,引导基层团建工作向学习型创新型竞争型和服务型发展。整体推进开拓创新积极探索国企团建之路网络版。是创建竞争型团组织,争做竞争型青年。我们的团干部队伍是创建学习型团组织的前提和保障。每年年初我们制定详细的培训计划,定期举办团干部团务知识培训班党的基本理论学习班和各类管理知识等培训,并在每次培训后进行相应的考核,以加强学习效果,并在团干部中营造出浓厚的学习氛围。为增强团干部的实践工作经验......”。

4、“.....我们在团干部中下发了关于加强和改进基层团组织建设的决定,建立了科学的工作评估机制,制定了关于加强和改进基层团建工作措施和基层团建工作考核细则等,并把基层团建工作考核纳入到了工厂经济责任制中,将团建工作考核分数直接与基层单位的奖金系数挂钩,有效提高了各基层单位对团建工作的重视程度,也使各基层支部在团建工以党建带团建为根基,为团建工作提供有力保障党是共青团组织的缔造者,共青团是党领导的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军。直以来,工厂秉承军队企业的良好作风,以党建带团建得天独厚的条件,为团建工作提供了有利保障。是创建学习型团组织,争做学习型青年。各基层团组织积极开展青年修身计划和青年读徒活动以及青工质量百分达标活动在我厂均以纳入企业行为,成为工厂科技创新人才培养以及质量西格玛管理体系的部分。这样使各级党政领导都更加关心和重视共青团工作,为共青团工作的良好开展创造了条件......”。

5、“.....随着社会的不断发展和国企改革的不断推进,企业共青团组织正面临着新的形势和新的变化。作为企业团提供了有利保障。当前,随着社会的不断发展和国企改革的不断推进,企业共青团组织正面临着新的形势和新的变化。作为企业团组织必须根据形势的变化对团的工作方式方法实现目标的载体和途径进行调整和革新。团建工作是企业共青团工作的基础,是开展好各项工作的保证。为此,我们不断创新团建工作,以加强团建为突在竞争中快速成长,工厂团委在各项活动中引入竞争机制量化考核奖优罚劣。如在青工百分达标活动中,我们对每名青年每月考核,每季评比打分,对单位评比出的前名进行奖励,后名进行经济处罚,极大地促进了青工质量意识的提高。是创建服务型团组织,争做服务型青年。我们将服务作为新形势下企业共青团工作重要职能下发了关于加强和改进基层团组织建设的决定,建立了科学的工作评估机制......”。

6、“.....并把基层团建工作考核纳入到了工厂经济责任制中,将团建工作考核分数直接与基层单位的奖金系数挂钩,有效提高了各基层单位对团建工作的重视程度,也使各基层支部在团建工每次培训后进行相应的考核,以加强学习效果,并在团干部中营造出浓厚的学习氛围。为增强团干部的实践工作经验,提高团干部的综合能力,我们在团干部中实行上派挂职锻炼制度,分批选派优秀团干部到各机关处室进行挂职学习,并把其挂职期间的表现作为今后推荐青年干部的重要依据。在学习型团组织创建中,各级团干极开展争创活动,引导基层团建工作向学习型创新型竞争型和服务型发展。是创建学习型团组织,争做学习型青年。各基层团组织积极开展青年修身计划和青年读书活动,引导青年树立终身学习的理念,做到工作学习化学习工作化。以上支部设立了青年读书室或青年读书角......”。

7、“.....团建工作是企业共青团工作的基础,是开展好各项工作的保证。为此,我们不断创新团建工作,以加强团建为突破口,促进了共青团工作在企业中的全面开展,使团旗真正在企业高高飘扬。整体推进开拓创新积极探索国企团建之路网络版每次培训后进行相应的考核,以加强学习效果,并在团干部中营造出浓厚的学习氛围。为增强团干部的实践工作经验,提高团干部的综合能力,我们在团干部中实行上派挂职锻炼制度,分批选派优秀团干部到各机关处室进行挂职学习,并把其挂职期间的表现作为今后推荐青年干部的重要依据。在学习型团组织创建中,各级团干目标管理的新内涵。方面把团的工作纳入到同级党组织的管理目标体系之中。即在建立团的系统工作目标责任制的同时,把团的工作纳入到党的工作目标责任制中,做到制定目标检查指导考核验收总结表彰均同步。另方面,我们把团的工作纳入到生产经营管理目标序列之中......”。

8、“.....为团的思想教育组织建设开辟了新的领域。我们还以青年科协为依托,开发了厂共青团工作管理软件,使团内组织建设更加科学化系统化。通过团建工作的整体推进,为我厂各项共青团工作的顺利开展打下了坚实的基础。几年来,工厂共青团组织作为党的助手和后备军,为企业培养了批高素质的青年人才,在破口,促进了共青团工作在企业中的全面开展,使团旗真正在企业高高飘扬。整体推进开拓创新积极探索国企团建之路网络版。是实现目标管理。我们从企业逐步建立现代企业制度的实际出发,本着有利于党对团的统领导,有利于巩固共青团建设改革发展的成果,有利于支部团员青年成长成才的原则,积极探索党建带团建下发了关于加强和改进基层团组织建设的决定,建立了科学的工作评估机制,制定了关于加强和改进基层团建工作措施和基层团建工作考核细则等,并把基层团建工作考核纳入到了工厂经济责任制中......”。

9、“.....有效提高了各基层单位对团建工作的重视程度,也使各基层支部在团建工部既是组织者,又是参与者受益者,增强了团干部学习的自觉性和主动性,促进了学习作风的根本转变。以党建带团建为根基,为团建工作提供有力保障党是共青团组织的缔造者,共青团是党领导的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军。直以来,工厂秉承军队企业的良好作风,以党建带团建得天独厚的条件,为团建工作上读书卡,为青年提供免费网上读书为每名青年制定了青年成才导航手册,向他们提出发展希望和学习要求,营造了学习型团组织的良好氛围。建立支高素质的团干部队伍是创建学习型团组织的前提和保障。每年年初我们制定详细的培训计划,定期举办团干部团务知识培训班党的基本理论学习班和各类管理知识等培训,并在读书活动,引导青年树立终身学习的理念,做到工作学习化学习工作化。以上支部设立了青年读书室或青年读书角......”。