1、“.....使我院中层干部的整体结构更加合理。加强领导,扎实做是个正确的用人导向。我们选拔使用的干部应是热爱医院,热爱医疗事业,工作责任心强,敬业精神强,愿意为医院的发展贡献自己的份力量,而且在现岗位上表现优秀,政绩突出的同志,对那些工作责任心差,业绩平平,或工作能力较差,没有干好现职工作的,要进行调整。要使广大干部真正感受到有为才能有位,有位必须有为,无为必将无位,从而增强部队伍,同时我们还要以工作需要为主兼顾个人意愿,妥善安排干部。我就做好这次聘任工作提几点要求要坚持德才兼备的原则选拔干部,把高素质的干部选拔到领导岗位上来。政治路线确定以后,干部就是决定的因素。政治上合格是个干部的首要条件,把高素质的干部选拔到领导岗位上来,是党的事业的需要,是医院发展的需要,是全院职工对我们的期待队伍,使批在政治上成熟业务技术过硬......”。

2、“.....为他们充分发挥才智创造广阔空间,为医院的建设与发展发挥作用。这次聘任工作的指导思想和目标要求这轮中层干部聘任调整工作的指导思想是坚持以理论为指导,认真贯彻个代表的重要思想和党的十大文件精神,坚持干部队伍革命化年轻化知识化专业化的方针,大力推进干在医院中层干部聘任工作动员大会上的讲话网络版层干部岗位。尤其要注重选拔任用优秀年轻干部,充实调整中层干部队伍,使批在政治上成熟业务技术过硬,年轻有为的中青年干部早日上岗,为他们充分发挥才智创造广阔空间,为医院的建设与发展发挥作用。这次聘任工作的指导思想和目标要求这轮中层干部聘任调整工作的指导思想是坚持以理论为指导,认真贯彻个代表的重要思想和党的十大文件只有解放思想,抓住机遇,加快发展,在质量数量服务效益上全面提高,才能不断增强我院的竞争力。要实现这样的目标,关键取决于干部,尤其是我院中层领导干部。因此......”。

3、“.....只有把全院中层干部配备好,把全院中层干部队伍建设好,才能适应新形势新任务的要求,才能使我院的各项事业不断推向前进。根据我院的新任务的要求,才能使我院的各项事业不断推向前进。根据我院的实际情况,按照上级党委的要求和参照兄弟医院的做法,我们将本着实事求是与时俱进的精神,分批先职能科室后临床科室认真开展新轮中层干部聘任工作。我们要坚决贯彻中共中央关于党政领导干部选拔任用工作的条例的精神,选出坚持党的基本路线,德才兼备群众公认政绩突出的干部进入开始,利用近个月的时间在全院开展新轮中层干部聘任的工作在医院中层干部聘任工作动员大会上的讲话网络版。但是,我们中层干部中存在着的问题也是不容忽视的,我们希望能够很好地很快地得以克服。如我院中层干部队伍整体年龄偏大结构不尽合理各级干部的管理意识还不强,管理水平有待进步提高有些干部平时不太注重理论学习,思想水平当前首要任务来抓,每个环节......”。

4、“.....集体研究决定。各党支部各科室都要高度重视,积极配合党委开展工作,按照党委的要求把职工组织好引导好,积极参与这项工作,共同努力把这项工作做好。在医院中层干部聘任工作动员大会上的讲话同志们为认真贯彻执行中共中央关于党政领导干部选拔任用工作条例,以及市卫生局党委关于进步做好领策水平不是很高,缺乏开拓创新精神,在定程度上存在着墨守成规安于现状的现象等等。这些与当前医院的改革和现代化建设的要求不相适应,对此我们必须引起足够的重视,要在这次聘任工作中努力解决。随着我国加入后,医院迎来了前所未有的机遇和挑战,医院进入了快速发展的重要时期。当我们再次面临良好的发展机遇时,我们别无选择,我们个干部长期在个岗位上工作,既不利于提高工作水平,又影响干部的成长。我院以住在干部交流方面做得不够,这次换届聘任和调整工作中,要根据工作需要和干部培养的需要,加大交流轮岗的力度。在选配中层干部时......”。

5、“.....使我院中层干部的整体结构更加合理。加强领导,扎实做正感受到有为才能有位,有位必须有为,无为必将无位,从而增强压力,增添动力,努力做好本职工作。要坚持群众公认原则,把群众公认的优秀干部选拔到中层岗位上来。群众路线是党的根本工作路线。干部选拔任用工作要相信群众,依靠群众,充分发扬民主,走群众路线,把群众公认的优秀干部选上中层领导岗位。在考察评价干部时,我们不仅要把民主层领导岗位上来,激发广大干部创业的热情,努力建设支高素质的干部队伍,同时我们还要以工作需要为主兼顾个人意愿,妥善安排干部。我就做好这次聘任工作提几点要求要坚持德才兼备的原则选拔干部,把高素质的干部选拔到领导岗位上来。政治路线确定以后,干部就是决定的因素。政治上合格是个干部的首要条件,把高素质的干部选拔到领导岗位上来际情况,按照上级党委的要求和参照兄弟医院的做法......”。

6、“.....分批先职能科室后临床科室认真开展新轮中层干部聘任工作。我们要坚决贯彻中共中央关于党政领导干部选拔任用工作的条例的精神,选出坚持党的基本路线,德才兼备群众公认政绩突出的干部进入中层干部岗位。尤其要注重选拔任用优秀年轻干部,充实调整中层干策水平不是很高,缺乏开拓创新精神,在定程度上存在着墨守成规安于现状的现象等等。这些与当前医院的改革和现代化建设的要求不相适应,对此我们必须引起足够的重视,要在这次聘任工作中努力解决。随着我国加入后,医院迎来了前所未有的机遇和挑战,医院进入了快速发展的重要时期。当我们再次面临良好的发展机遇时,我们别无选择,我们层干部岗位。尤其要注重选拔任用优秀年轻干部,充实调整中层干部队伍,使批在政治上成熟业务技术过硬,年轻有为的中青年干部早日上岗,为他们充分发挥才智创造广阔空间,为医院的建设与发展发挥作用......”。

7、“.....认真贯彻个代表的重要思想和党的十大文件重要时期。当我们再次面临良好的发展机遇时,我们别无选择,我们只有解放思想,抓住机遇,加快发展,在质量数量服务效益上全面提高,才能不断增强我院的竞争力。要实现这样的目标,关键取决于干部,尤其是我院中层领导干部。因此,做好这次中层干部聘任工作显得特别重要,只有把全院中层干部配备好,把全院中层干部队伍建设好,才能适应新形在医院中层干部聘任工作动员大会上的讲话网络版评和民主推荐的结果作为重要依据,还要认真充分地听取各方面的意见,全面科学地评价干部。院党委对新届中层干部的使用意见,将提前作出公示。要加大干部交流轮岗和优化干部队伍结构力度。干部交流轮岗是培养锻炼干部提高工作水平的重要措施在医院中层干部聘任工作动员大会上的讲话网络版在医院中层干部聘任工作动员大会上的讲话网络版层干部岗位。尤其要注重选拔任用优秀年轻干部......”。

8、“.....使批在政治上成熟业务技术过硬,年轻有为的中青年干部早日上岗,为他们充分发挥才智创造广阔空间,为医院的建设与发展发挥作用。这次聘任工作的指导思想和目标要求这轮中层干部聘任调整工作的指导思想是坚持以理论为指导,认真贯彻个代表的重要思想和党的十大文件中层岗位上来。看政绩用干部,既是个选拔任用干部的重要原则,也是个正确的用人导向。我们选拔使用的干部应是热爱医院,热爱医疗事业,工作责任心强,敬业精神强,愿意为医院的发展贡献自己的份力量,而且在现岗位上表现优秀,政绩突出的同志,对那些工作责任心差,业绩平平,或工作能力较差,没有干好现职工作的,要进行调整。要使广大干部见,全面科学地评价干部。院党委对新届中层干部的使用意见,将提前作出公示。要加大干部交流轮岗和优化干部队伍结构力度。干部交流轮岗是培养锻炼干部提高工作水平的重要措施。但是,我们中层干部中存在着的问题也是不容忽视的......”。

9、“.....如我院中层干部队伍整体年龄偏大结构不尽合理各级干部的管理意识还不强是党的事业的需要,是医院发展的需要,是全院职工对我们的期待。同时我们定要解放思想,转变观念,破除论资排辈求稳怕乱的观念,善于挖掘和发现勇于探索开拓创新锐意进取的中青年人才,加快年轻干部的培养和上岗的进程,使我院干部队伍更富战斗力更加朝气蓬勃,为医院改革和发展提供坚强的组织保证。要看政绩用干部,把成绩突出的干部选拔策水平不是很高,缺乏开拓创新精神,在定程度上存在着墨守成规安于现状的现象等等。这些与当前医院的改革和现代化建设的要求不相适应,对此我们必须引起足够的重视,要在这次聘任工作中努力解决。随着我国加入后,医院迎来了前所未有的机遇和挑战,医院进入了快速发展的重要时期。当我们再次面临良好的发展机遇时,我们别无选择,我们神,坚持干部队伍革命化年轻化知识化专业化的方针,大力推进干部制度改革......”。