1、“.....及时编写公司大事记录分。漏公室人员百分考核制度网络版。保证传真机经常处于开通状态,杜绝外部人员拨打传真电话,内部人员要杜绝长时间通话,以免影响传真分。外部人员利用传真电话拨次扣分。内勤员负责所管辖办公室内文件资料书刊报纸的整理工作,做到整齐有序无丢失分。放或登记不认真,发现次扣减分。服务态度要热情周到分。因此而引起不满意,出现次扣减分。认真钻研本职业务,不断提高服务质量,每次打印结束自己先校对次,努力减少和杜绝错字漏字等现象分。出现格式或打印质量不高,次扣减分。增强保密观念,确保公核。其中工作实绩按办公室总任务分解到个人,实行百分考核制德能勤个方面,根据考核结果,从实绩得分中扣减。德遵纪守法,遵章守纪。有违反者除按公司规定处罚外,视情节扣减分。积极参加公司及本部门组织的学习和各项活动。每无故缺席次,扣减分。具办公室人员百分考核制度网络版导交办的其他各项任务分......”。

2、“.....扣分。组织好办公室人员的学习,做好协调和思想工作保密工作分。组织协调不及时,扣分导致泄密,扣除本项全部分,并给予相应处罚。办公室文字秘书按时完成公司文件资料的起草,并组织做好文件的编号密给公司造成损失时,扣减本项全部分,并给予相应处罚。负责完成领导安排的其他临时性工作分。次完不成扣分。爱护办公设施,及时保养维修,杜绝办公室外人员操作办公设施分。人为造成机械事故或由办公室以外人员操作次扣分。办公室人员百分考核制度为了好总经理主持的工作会议的会务工作分。组织失误次扣分。协助公司分管领导做好对外联系工作,做好来公司办事人员的接待工作分。失误次扣分。负责组织并督促检查公司文件资料的制发保管登记及大事记编写等工作分。失误次扣分。协调公司内部相关工作,完成待不热情或服务不周到次,扣减分。配合其他同志做好办公室工作分。完不成次扣减分。完成领导交办的其他任务分。完不成次扣减分......”。

3、“.....负责办公室各种日常消耗用品的领用和登记工作分。领用不及时或登记不认真,发现次扣减人员拨打传真电话,内部人员要杜绝长时间通话,以免影响传真分。外部人员利用传真电话拨次扣分。内勤员负责所管辖办公室内文件资料书刊报纸的整理工作,做到整齐有序无丢失分。放置混乱,发现次扣分出现丢失件扣减分。负责基层及领导上报总经理请示文分。服务态度要热情周到分。因此而引起不满意,出现次扣减分。认真钻研本职业务,不断提高服务质量,每次打印结束自己先校对次,努力减少和杜绝错字漏字等现象分。出现格式或打印质量不高,次扣减分。增强保密观念,确保公司秘密的安全。分。因本人负责政府及有关职能部门所需资料及报表的起草打印填报工作分。次完不成扣分。负责办公室印鉴和介绍信的保管开具和使用记载工作分。失误次扣分。负责总经理办公会议的会务准备和记录,及时整理下发会议纪要分。次完不成扣分。及时编写公司大事记录分。漏工作分......”。

4、“.....协助公司分管领导做好对外联系工作,做好来公司办事人员的接待工作分。失误次扣分。负责组织并督促检查公司文件资料的制发保管登记及大事记编写等工作分。失误次扣分。协调公司内部相关工作,完成领导交办的其他各项任务分。协分。发现泄密次扣减本项全部分,并给予相应处罚。办公室档案员认真学习党和国家有关档案工作的方针政策法律法规和档案业务知识,年内要建立档案管理制度,实现档案管理的规范化和标准化分。因业务不熟或个人因素未能完成档案规范化建设的,扣减分。及时明确职责,提高办公室全体人员的工作积极性和主动性,增强责任感和使命感,圆满完成公司交办的各项工作任务,特制定如下考核细则。考核范围办公室主任秘书司机机要员打字员内勤员及根据工作需要配备的其他工作人员。考核内容对每个人进行德能勤绩方面的分。服务态度要热情周到分。因此而引起不满意,出现次扣减分。认真钻研本职业务,不断提高服务质量......”。

5、“.....努力减少和杜绝错字漏字等现象分。出现格式或打印质量不高,次扣减分。增强保密观念,确保公司秘密的安全。分。因本人导交办的其他各项任务分。协调不及时或出现失误次,扣分。组织好办公室人员的学习,做好协调和思想工作保密工作分。组织协调不及时,扣分导致泄密,扣除本项全部分,并给予相应处罚。办公室文字秘书按时完成公司文件资料的起草,并组织做好文件的编号。次完不成扣分。完成公司领导安排的其它临时性工作分。次完不成扣分。爱护公司财物,保守公司机密分。因泄密给公司造成损失,扣减本项全部分,并给予相应处罚。协助公司领导抓好中心工作,搞好调查研究,及时反馈信息分。发现提供信息失误次,扣分。做办公室人员百分考核制度网络版不及时或出现失误次,扣分。组织好办公室人员的学习,做好协调和思想工作保密工作分。组织协调不及时,扣分导致泄密,扣除本项全部分,并给予相应处罚......”。

6、“.....并组织做好文件的编号打印发放等工作分。次完不成扣导交办的其他各项任务分。协调不及时或出现失误次,扣分。组织好办公室人员的学习,做好协调和思想工作保密工作分。组织协调不及时,扣分导致泄密,扣除本项全部分,并给予相应处罚。办公室文字秘书按时完成公司文件资料的起草,并组织做好文件的编号公司文件资料的登记分发工作分。错发漏发次,扣减分。为领导提供周到热情的档案查阅服务分。态度不好或服务不及时,发现次扣减分。协助公司领导抓好中心工作,搞好调查研究,及时反馈信息分。发现提供信息失误次,扣分。做好总经理主持的工作会议的会务次,扣减分。负责来客的接待工作和会议服务工作,做到热情周到分。出现接待不热情或服务不周到次,扣减分。配合其他同志做好办公室工作分。完不成次扣减分。完成领导交办的其他任务分。完不成次扣减分......”。

7、“.....因收集整理不认真导致丢失或因管理无序在要求时间内查找不出文件时扣减分。负责上级来文来电含传真件的登记分类传阅意见反馈归档等工作分。管理不细导致失误或传阅不及时,发现次扣减分。迅速准确地完分。服务态度要热情周到分。因此而引起不满意,出现次扣减分。认真钻研本职业务,不断提高服务质量,每次打印结束自己先校对次,努力减少和杜绝错字漏字等现象分。出现格式或打印质量不高,次扣减分。增强保密观念,确保公司秘密的安全。分。因本人打印发放等工作分。次完不成扣分。办公室人员百分考核制度网络版。司机随领导外出办事,应随时在车内待命。未经同意,不得参与政事,干扰领导思路分。违反次,扣减分。保守公司机密,做到不该说的不说,不该问的不问,不该议的不议,不该知道的不打好总经理主持的工作会议的会务工作分。组织失误次扣分。协助公司分管领导做好对外联系工作,做好来公司办事人员的接待工作分。失误次扣分......”。

8、“.....失误次扣分。协调公司内部相关工作,完成漏记次扣减分。帮助办公室主任搞好办公室的日常事务分。次完不成扣分。完成公司领导安排的其它临时性工作分。次完不成扣分。爱护公司财物,保守公司机密分。因泄密给公司造成损失,扣减本项全部分,并给予相应处罚。保证传真机经常处于开通状态,杜绝外填报工作分。次完不成扣分。负责办公室印鉴和介绍信的保管开具和使用记载工作分。失误次扣分。负责总经理办公会议的会务准备和记录,及时整理下发会议纪要分。次完不成扣分。及时编写公司大事记录分。漏记次扣减分。帮助办公室主任搞好办公室的日常事务办公室人员百分考核制度网络版导交办的其他各项任务分。协调不及时或出现失误次,扣分。组织好办公室人员的学习,做好协调和思想工作保密工作分。组织协调不及时,扣分导致泄密,扣除本项全部分,并给予相应处罚。办公室文字秘书按时完成公司文件资料的起草......”。

9、“.....发现次扣分出现丢失件扣减分。负责基层及领导上报总经理请示文件的登记归类催签和批示的转交工作分。出现错记漏记或催办转交不及时次,扣减分。负责清理所管辖办公室会议室的卫生工作,做到办公设施用具门窗地面墙壁经常保持清洁分。发现脏乱好总经理主持的工作会议的会务工作分。组织失误次扣分。协助公司分管领导做好对外联系工作,做好来公司办事人员的接待工作分。失误次扣分。负责组织并督促检查公司文件资料的制发保管登记及大事记编写等工作分。失误次扣分。协调公司内部相关工作,完成司秘密的安全。分。因本人泄密给公司造成损失时,扣减本项全部分,并给予相应处罚。负责完成领导安排的其他临时性工作分。次完不成扣分。爱护办公设施,及时保养维修,杜绝办公室外人员操作办公设施分。人为造成机械事故或由办公室以外人员操作次扣分。有团队精神,自觉维护办公室内部团结。团队精神差,出现不团结现象,视情节扣减分......”。