1、“.....统组织了全系统企业所得税业务竞赛计算机知识竞赛公文写作竞赛,达到了以考促训的目的,收到良好效果。普遍进行了计算机应用能力高级培训和考试工作,全系统已有以上的干部取得了省人事厅颁发的中高级合格证书。鼓励干部自学,提高干部的文化知识水平,与辽大共同举办研究生班。截止到目前,全系统具有大专以上学历的干部达到,具有研究生学历的干部达到。共有人取得注册税务师注册会计师律师资格,其中今年年有人。而且又有多人报考注册税务师,是建局以来报考人数最多的年。业务素质和文化素质的提高,使地税干部进步适应了执法岗位的需要。是积极开展文明创建活动,进步提高地税机关的服务意识。狠抓了政务公开及服务承诺的落实,促进政务公开的统,即统公开内容,统公开形式,统公开地项目的检查。建立了税务稽查工作报告制度大案要案报告制度税务稽查工作督办制度,对规范税务稽查工作的执行行为......”。

2、“.....是实行稽查工作双向通报制度。各基层局按月将纳税检查结果和有关资料及数据上报稽查局备案稽查局每月将查处的涉税案件情况向被查处企业所在地的分局或县市局进行反馈,把各基层局上报的资料按省档案特级标准装订成册,作为永久性档案进行保管,同时将各种数据录入已编成的程序之中,进行微机管理。市地方税务局年工作总结网络版。定期对各基层局稽查工作开展情况进行通报,为及时了解和掌握全市地税稽查工作情况,分析地税稽查工作形势,科学指导稽查工作提供了准确依据。是完善分离稽查模式。实行稽查工作选案稽查审理执行分离,进步规范了稽查工作各环节的工作流程,形成了互相监督互相制约互相促进的运行机制。在案件受理工作上,加强举报中心的信息化建设,目前举报中心不仅可以接受来信来访和小时语音自动受理服务,还开通了电子信箱,提供灵活便捷的网,对全市万户企业类和万余户个体类档案和征管资料全部按规定进行了清理归档......”。

3、“.....是实行纳税人信誉等级制度。制定下发了纳税信誉等级管理办法,全系统个基层局按市局规定的标准和方法,认真地开展了评定工作。目前,已经评出级纳税人户,分别颁发了纳税信誉级证,对级纳税人实行当年免检。评出级纳税人户,加强了对其管理和的力度。是加强税收征管质量考核。根据省局确定的项指标登记率申报率入库率滞纳金加收率处罚率申报准确率欠缴增减率,对各征收单位按月实施微机考核,以考核促征管,无论是数据传输的速度,还是传输数据的准确性都有了定提高。通过严格考核,征管质量明显提高,全年全市纳税人申报税款达亿元私人以上企业,比上年同期增加亿元,税款入库率也有所提高。是试行电子申报录入手段。为了解决纳税申报录入手段相对滞后问题,提高纳税申报质量,经过个月艰苦工作,光电录入试点工作于月日顺利通过省局验收。结合纳税信誉等级管理,成功地使用了新的纳税申报表。以实施稽税务干部的法治观念。今年以来......”。

4、“.....法制讲座多次,参加培训人员达多人次。中华人民共和国税收征收管理法修订案颁布实施后,我们制定了关于深入开展学习宣传新征管法活动实施方案,在全市开展了不同层次不同形式的学习宣传培训辅导活动,为熟练掌握准确应用新征管法奠定了基础。积极开展税收宣传活动,营造良好的税收法制环境。我们以全国第个税收宣传月活动为契机,围绕主题突出重点,力求在形式上体现新,内容上突出丰,范围上追求广,效果上力求实。市局组织开展的大型宣传项目有项,全系统组织开展的宣传活动合计多项,全系统在国家省市电台电视台报刊杂志刊播新闻稿件多篇次,开展的税收与你同行十线百车税收宣传活动税收与小公民主题中队会活动向纳税人致敬表彰百户优秀纳税人级信誉等级单位活动等,都收到了良好的宣传效果,进步增强全民依法纳税意识,同时进步开拓了纳税人了解税收政策的渠道。召开了国际税收研究会会员大会,完成了换届选举......”。

5、“.....以落实税收政策为重点,切实为纳税市地方税务局年工作总结网络版社会保障体系改革维护社会稳定的大局出发,坚持税费并重统征收原则,继续贯彻定同定即定岗定责定目标同即保费计划和税收计划同时下达同样考核同比增长税费同时征收的工作方针,克服重重困难,大力组织征缴,在全面完成税收任务的同时,较好地完成了社会保险费征收任务。征缴工作中,我们将社会保险费纳入税收征管质量考核,以考核促征缴。组织开发推广使用了事业单位社会保险费征收软件,月份省局将我局列为全省新征收软件使用的试点单位后,又对新软件进行了试运行工作,进步保障了新软件如期投入使用。全面开展了两清核查工作,清理户顺清理欠费,核查呆死无力缴费企业,摸清现有费源,挖掘潜在费源。积极采取措施,克服重重困难,医疗保险费天征收扩面万人保费,完成了市政府交给的这艰巨任务。目前,社会保险费征收覆盖面逐步拓宽,实体资金大幅度增加......”。

6、“.....市局被市政府评为全市社会保障工作先进单位,铁西等个分局被评为社会保险费征缴工作先进单位,全系统名同志被评为先进个人。以提高两个以实施稽查员等级制积分制和执法过错责任追究制为重点,完善征管稽查运行机制是在全国首创稽查积分制,全面实行稽查制。年初,我们在去年试点的基础上,在全系统全面实行稽查员等级制积分制和执法过错责任追究制。月底前,全系统个基层局全部完成了稽查员等级评定工作,共评定主查员名,协查员名,见习稽查员名,对所有稽查人员以职定岗,以岗定责,责任到人。我们把实施制同组织收入规范执法奖金分配等紧密结合起来,效果非常明显。通过实行稽查制,引入竞争激励和约束机制,解决了稽查人员吃大锅饭能力大小个样干多干少个样的问题,增强了稽查人员的责任感危机感和紧迫感,调动了干部的积极性。全系统稽查,起案件,处理有问题案件,件,查补入库税款,万元,滞纳金,万元,罚款,万元......”。

7、“.....打击了涉税违法行为。全市地税系统实行稽查制的做法得到上级领导机关的肯定和新闻媒体的关注,其成功经验在国家税务总局和省地税局的有关会议上进行了交流。是强化税务检查计划制度。制定了综合性的检查计划,避免行了资产账户的清理整顿,杜绝了小金库。十以强化两权监督为重点,加强党风廉政建设年来,我们把强化两权税收执法权和行政管理权监督作为重点,全面加强党风廉政建设。是建立并实施党风廉政建设领导责任机制。重新修订了党风廉政建设责任状,实行廉政建设票否决。召开了全系统党风廉政建设工作会议,从责任内容责任目标责任考核责任追究到领导分工都提出了新的目标和要求。自上而下层层签订了党风廉政建设责任状,份,进步强化了把手的廉政责任意识,形成了党风廉政建设把手两手抓,级抓级,级对级负责的领导责任机制。目前,全系统建成了包括市局机关个基层局个税务所个登记中心个管理所在内的个计算机局域网......”。

8、“.....初步形成了全市地税系统的信息高速公路,在系统内实现了数据共享,保证了对税收业务的网上和办公自动化需要。以落实两个确保为目标,努力做好社会保险费征收工作从今年下半年开始,养老保险费失业保险费工伤保险费医疗保险费全部划归地税征收,任务繁重,责任重大。我们从深化制管理办法。在税务所管理上,按照征管质量考核指标,建立台账,划定区域,微机考核,根据每人征管质量指标完成情况设定考核分数,对完不成征管指标要求的实行扣分制,责任到人,指标到人。扣分制已在大东分局试点。这办法充分调动了税务所人员工作的积极性和创造性,促进了税务所征管质量的提高。是加强了定期定额纳税核定工作,平衡统税负。制定并实施了沈阳市地方税务局定期定额和定率征收管理办法,强化了定期定额定率的规范管理。各基层局都成立了评税委员会,负责定期定额和定率征收的定额核定审批工作和调整工作。在工作程序上,采取了由纳税人申请......”。

9、“.....报基层局评税委员会审定,报市局备查的方法,并且由市局对各基层局上报的核定情况及标准进行复查。在调查研究基础上,又制定实施了沈阳市地方税务局关于城区范围内个体工商户定期定额征收最低标准,对以营业税为主体税种的个行业多个经营项目的经营收入规定了最低标准,进步解决了纳税核定标准或低或高税负畸轻畸重以及人情税问题。是规范征管资料管理。全系统投入千余人党风廉政建设年来,我们把强化两权税收执法权和行政管理权监督作为重点,全面加强党风廉政建设。是建立并实施党风廉政建设领导责任机制。重新修订了党风廉政建设责任状,实行廉政建设票否决。召开了全系统党风廉政建设工作会议,从责任内容责任目标责任考核责任追究到领导分工都提出了新的目标和要求。自上而下层层签订了党风廉政建设责任状,份,进步强化了把手的廉政责任意识,形成了党风廉政建设把手两手抓,级抓级,级对级负责的领导责任机制......”。