1、“.....会课制度会工作完成情况,安排布臵下半年的工作。讨论研究其它工作。学习党的重要路线方针政策和及时传达公司党委和上级团组织的有关指示。会课制度会课即团支部大会,团支委会,团小组会和团课,它是团的项重要制度,必须认真执行。团支。基本目标增强团内凝聚力,扩大团外吸引力。各级团干部的项要求思想基础坚定理想信念,实现自我价值。精神面貌朝气蓬勃雷厉风行。工作作风实事求是精准执行。关键本领围绕中心选题目,结合实际著文章。基本方法找准方位主动切业务技术学习,做到常抓不懈。积极地有计划地搞好团员发展工作和认真抓好团员超龄离团工作以及推荐优秀团员作为党的发展对象的工作。公司共青团工作规范建公司共青团工作规范总的指导思想建功与育人并举。总体工作思路围绕党公司共青团工作规范网络版断向党组织输送年轻干部人才。团干部的管理,属于中央规定的第种类型干部管理体制......”。

2、“.....团组织协助管理。公司各级团组织对协助党组织管理的团干部负责考察了解培养教育。协助党组织物色选拔团干部,加强团真学习党的各项方针政策,学习团章及公司有关团组织建设和团的工作的政策条例规则。团结带领青年努力完成基层党组织和公司团委布臵的各项任务。抓好本支部的思想建设和组织建设,经常向基层党组织和公司团委汇报请示工作,反映党团组织工作紧密衔接。公司各级党组织在发展岁以下青年入党时,应听取团组织意见,使团组织推优工作正规化经常化制度化。工作例会制度团委例会时间每半年召开次,般为半天时间。团干部管理制度团干部是团的工作骨干,团组织要立足基层线发挥团的优势体现青年特色力求务实创新。团委工作的个基本基本方向配合党政中心,适合青年特点。基本方针创新与务实相致。基本任务带领青年建功立业与培养青年健康成长相统。基本对策合理布局严细管理整体推进......”。

3、“.....各级团干部的项要求思想基础坚定理想信念,实现自我价值。精神面貌朝气蓬勃雷厉风行。工作作风实事求是精准执行。关键本领围绕中心选题目,结合实际著文章。基本方法找准方位主动切入灵活机动讲求实标增强团内凝聚力,扩大团外吸引力。维护青年的合法权益,关心青年健康成长。积极帮助有关部门解决青年的社会问题和实际困难,为青年多办实事,为青年服务,勤勤恳恳为基层团组织服务。团支部的主要工作职责组织本支部团员青年会议内容基层团支部汇报上半年工作完成情况及下步工作安排或建议。公司团委总结上半年工作完成情况,安排布臵下半年的工作。讨论研究其它工作。学习党的重要路线方针政策和及时传达公司党委和上级团组织的有关指示。会课制度会见后,由团支部向党支部正式推荐。担任团支部书记以上职务的团干由公司团委在认真听取团员青年意见基础上,直接向有关党组织推荐......”。

4、“.....主动争取党组织的领导,完善推优工作制度,明确工作况。团费管理制度团支部应经常教育团员认识交纳团费的意义,督促他们自觉地按规定交纳团费。建立团费收支帐薄,定期公布团费收支情况。公司团委每年度公布次,基层团支部每半年公布次。推荐优秀团员作为党的发展对象,要以基层年的思想情况和愿望,并提出建设性的意见。按照团员的管理办法,做好团员的管理工作,健全各类花名册。搞好本支部团费收缴工作和自筹自创经费活动。定期召开团员大会,团支委会,每月组织团员上次团课,抓好团员青年的政治理论标增强团内凝聚力,扩大团外吸引力。维护青年的合法权益,关心青年健康成长。积极帮助有关部门解决青年的社会问题和实际困难,为青年多办实事,为青年服务,勤勤恳恳为基层团组织服务。团支部的主要工作职责组织本支部团员青年断向党组织输送年轻干部人才。团干部的管理......”。

5、“.....即以同级党组织管理为主,团组织协助管理。公司各级团组织对协助党组织管理的团干部负责考察了解培养教育。协助党组织物色选拔团干部,加强团党支部正式推荐。担任团支部书记以上职务的团干由公司团委在认真听取团员青年意见基础上,直接向有关党组织推荐。公司各级团组织要充分认识推优工作的意义,主动争取党组织的领导,完善推优工作制度,明确工作程序和各自职责,公司共青团工作规范网络版序和各自职责,使党团组织工作紧密衔接。公司各级党组织在发展岁以下青年入党时,应听取团组织意见,使团组织推优工作正规化经常化制度化。工作例会制度团委例会时间每半年召开次,般为半天时间。公司共青团工作规范网络版断向党组织输送年轻干部人才。团干部的管理,属于中央规定的第种类型干部管理体制,即以同级党组织管理为主,团组织协助管理。公司各级团组织对协助党组织管理的团干部负责考察了解培养教育......”。

6、“.....加强团的团员情况,提出推荐标准,团员对入党积极分子进行民主评议,酝酿推举推荐对象,团支部委员会在对推荐对象进行全面考察并征求单位党支部的意见的基础上,讨论确定推荐人选,填写优秀团员入党推荐表报公司团委,团委审核并签署线青年生产骨干为重点,在具备条件时优先向党组织推荐。推荐工作以团支部为单位,在基层党支部和团委领导下进行,般每年推荐次或按党组织的要求推荐。推荐工作具体步骤是召开团员大会,团支部委员会介绍申请入党的团员情况,提干部,优秀团员,线青年生产骨干为重点,在具备条件时优先向党组织推荐。推荐工作以团支部为单位,在基层党支部和团委领导下进行,般每年推荐次或按党组织的要求推荐。推荐工作具体步骤是召开团员大会,团支部委员会介绍申请入标增强团内凝聚力,扩大团外吸引力。维护青年的合法权益,关心青年健康成长......”。

7、“.....为青年多办实事,为青年服务,勤勤恳恳为基层团组织服务。团支部的主要工作职责组织本支部团员青年领导班子建设,考察了解团干部,建立干部考评档案加强团干部的思想教育,有计划地对团干部进行培训严格管理并健全团的各级委员会审批手续和团干部任免调动手续。关心团干部的政治进步和切身利益,定期向党委汇报团干部工作党团组织工作紧密衔接。公司各级党组织在发展岁以下青年入党时,应听取团组织意见,使团组织推优工作正规化经常化制度化。工作例会制度团委例会时间每半年召开次,般为半天时间。团干部管理制度团干部是团的工作骨干,团组织要会课即团支部大会,团支委会,团小组会和团课,它是团的项重要制度,必须认真执行。团支部大会主要讨论和研究支部的切重要问题和组织团员进行政治理论学习。支委会主要是研究支部的有关工作和问题及提出建设性的工作意见。公推荐标准......”。

8、“.....酝酿推举推荐对象,团支部委员会在对推荐对象进行全面考察并征求单位党支部的意见的基础上,讨论确定推荐人选,填写优秀团员入党推荐表报公司团委,团委审核并签署意见后,由团支部公司共青团工作规范网络版断向党组织输送年轻干部人才。团干部的管理,属于中央规定的第种类型干部管理体制,即以同级党组织管理为主,团组织协助管理。公司各级团组织对协助党组织管理的团干部负责考察了解培养教育。协助党组织物色选拔团干部,加强团部大会主要讨论和研究支部的切重要问题和组织团员进行政治理论学习。支委会主要是研究支部的有关工作和问题及提出建设性的工作意见。公司共青团工作规范网络版。推荐优秀团员作为党的发展对象,要以基层团干部,优秀团员党团组织工作紧密衔接。公司各级党组织在发展岁以下青年入党时,应听取团组织意见,使团组织推优工作正规化经常化制度化......”。

9、“.....团干部管理制度团干部是团的工作骨干,团组织要灵活机动讲求实效。团的工作管理机制以青年为主体,以支部为基础以现场为依托以活动为联结。团的活动机制集中决策分头落实个别指导灵活开展。会议内容基层团支部汇报上半年工作完成情况及下步工作安排或建议。公司团委总结上半中心工作立足基层线发挥团的优势体现青年特色力求务实创新。团委工作的个基本基本方向配合党政中心,适合青年特点。基本方针创新与务实相致。基本任务带领青年建功立业与培养青年健康成长相统。基本对策合理布局严细管理整体推年的思想情况和愿望,并提出建设性的意见。按照团员的管理办法,做好团员的管理工作,健全各类花名册。搞好本支部团费收缴工作和自筹自创经费活动。定期召开团员大会,团支委会,每月组织团员上次团课,抓好团员青年的政治理论标增强团内凝聚力,扩大团外吸引力。维护青年的合法权益,关心青年健康成长......”。