1、“.....分值分。评分方法少项扣分。加强对党员干部的管理分制定党员教育管理制度,下属党组织活动正常化制度化,对流动党员管理好,党员充分发挥先锋模范作用。分值分。评分方法下属党组,多项工作受到有关部门表彰。分值分。评分方法通过听汇报,查看有关资料,询问有关人员,依情打分。下属党组织党员教育管理制度健全,党内活动正常化制度化。气氛较浓,本党委有名党员受市级表彰,或项工作得到市部门表彰的得分有项工作得到市部门表彰,或项工作名党员得到市委市政府以上部门表彰的得分有项以上工作得到市部门表彰或项以上工作名党员得到市委市政府以上部门表彰,或项工作名党员得到国家级表彰的得满分。县委县直党及时提示和审阅的得满分。进行分类管理。对下属党组织根据其实际情况,按照党工委要求,进行分类管理,并采取有效措施,对各类党组织进行科学管理,促使其不断发展。分值分......”。

2、“.....采取有效措施,促使下属党组织不断进步的得满分效果不好的扣分分类不科学的不得分。业务工作分创流业绩分汇报材料。检查时能提供份主题鲜明结构合理内容充实的党建创先争优汇报材料。分值分。评分方法汇报材料质量好得满分分学习制度分健全党委中心组学习制度,做到学习有计划有考勤有讨论题目有专门中心组学习记录本。每月至少安排两次集中学习,对中央领导重要讲话和上级重要会议精神要及时学习,注重学习效果,并做好记录。会议记录规范,内容包括会议时间地点出缺席名单中心组学习议题,主持人学习中心组成员的发言要点等。分值分。评分方法有制度并得到落实得满分有制度落实不够扣分记录不规范扣分。班子成员每年讲党课或作学习辅导次以上,党委委员县县直机关系统党委考评细则网络版可由党委统组织。分值分。评分方法制定详细培训计划,并抓好落实的得满分有制定计划,但落实不够的扣分无计划,无落实的不得分......”。

3、“.....做好发展党员工作,严格执行发展党员顶制度。党委审批发展党员,坚持党员标准,严格按照程序输,保证质量,手续完备,记录完整,材料齐全,把好入口关。把符合个代表要求的优秀分子吸收到党内,积极探索从新的社会阶层的优秀分子中发展党员,建立支保持常数属党组织根据其实际情况,按照党工委要求,进行分类管理,并采取有效措施,对各类党组织进行科学管理,促使其不断发展。分值分。评分方法对下属党组织进行科学分类,采取有效措施,促使下属党组织不断进步的得满分效果不好的扣分分类不科学的不得分。业务工作分创流业绩分汇报材料。检查时能提供份主题鲜明结构合理内容充实的党建创先争优汇报材料。分值分。评分方法汇报材料质量好得满分般扣分无材料或质量差的不得分。县县直件的学习,及上级部署的保先和树形象活动,成效好的得满分成效较好的得分无按上级部署组织好本党委所属党组织参加有关教育活动......”。

4、“.....坚持党员干部培训制度,制定计划并抓好落实其中包括组织新党员入党积极分子党务干部参加党工委组织的培训和党委自行组织的政治理论和业务培训。积极指导组织下属党组织每季度至少上好次党课开展电化教育,并取得较好成效。其中每年每个支部至少次聘请讲师团讲课事故和犯罪现象的发生。分值分。评分方法各方面建设好,无出现案件事故得满分有出现般案件扣分出现大事故或案件不得分。机关作风分党风廉政建设分坚持组织学习个条例,认真抓好党员廉政建设,制定措施,抓好落实。本年度内无违法违纪现象发生。分值分。评分方法有措施,落实好,无出现党员违法违纪现象得满分措施落实不好,今年下属单位有般违纪人次扣分,人次以上含人次或重大违纪违法不得分。县县直机关系统党委考评细则网树立好形象。党委书记以及不兼书记的行政主要领导亲自筹划,身体力行,党委班人形成共识形成合力,充分体现了抓党建促业务创佳绩。所在党委的党员先锋模范作用较好地发挥......”。

5、“.....真正做到围绕业务抓党建,抓好党建促发展,圆满完成上级部署和工作任务,多项工作受到有关部门表彰。分值分。评分方法通过听汇报,查看有关资料,询问有关人员,依情打分。下属党组织党员教育管理制度健全,党内活动正常化制度版。下属党组织党建水平进步提高分建立月工作提示和季度审阅制度。每个月初将本月主要党建工作要点和注意事项发给各个支部参考执行。每季度初党委对所属支部上季度的会课观看电教片等各项会议记录及上次审阅指出问题整改情况进行审阅,并填写整改通知书指出不足,限期整改。分值分。评分方法查阅整改通知书和抽查所属党组织。无建立季度审阅制度不得分无及时提示审阅或审阅不认真的扣分及时提示和审阅的得满分。进行分类管理。对下建立党费收缴验讫回执制度分每个支部每年初报送次工资党费对照表。收取党费时要检查督促所属党组织是否及时足额缴纳党费,对不及时足额缴纳的要给予警告批评......”。

6、“.....设有专门帐本,按规定每半年向下级党组织公布党费收缴情况向上级报告党费管理情况。分值分。评分方法少项扣分。加强对党员干部的管理分制定党员教育管理制度,下属党组织活动正常化制度化,对流动党员管理好,党员充分发挥先锋模范作用。分值分。评分方法下属党组积极分子党务干部参加党工委组织的培训和党委自行组织的政治理论和业务培训。积极指导组织下属党组织每季度至少上好次党课开展电化教育,并取得较好成效。其中每年每个支部至少次聘请讲师团讲课可由党委统组织。分值分。评分方法制定详细培训计划,并抓好落实的得满分有制定计划,但落实不够的扣分无计划,无落实的不得分。抓好发展党员工作分认真制定实施发展党员规划,做好发展党员工作,严格执行发展党员顶制度。党委审批发展会议时间地点出席缺席名单会议中心议题,主持人党委成员的发言要点,表决情况,会议结论等。以下要求的会议记录内容与此同分值分。评分方法少次会议部署扣分......”。

7、“.....探讨适应新时期机关党建路子,研究部署党建工作。每次会议应有通知有记录,会议记录规范,内容包括会议时间地点出缺席名单会议议题,主持人与会人员的发言要点等。分值分。评分方法少次扣分会议记录较简单或不规范扣分。党建机关系统党委考评细则领导班子建设分团结协作分领导班子健全,结构合理,班子团结协调,坚持民主集中制原则,严守纪律,维护大局,整体功能发挥好。分值分。评分方法班子团结协作,整体功能好得满分班子内部不够协调的,群众有意见的扣分班子明显不团结,群众反映不好的不得分。党委书记切实负起党建第责任人的职责,建立班子任期目标责任制并把责任制的执行情况列入领导干部年度任期目标考核的重要内容。分值分。评分方法未落实项扣版。下属党组织党建水平进步提高分建立月工作提示和季度审阅制度。每个月初将本月主要党建工作要点和注意事项发给各个支部参考执行......”。

8、“.....并填写整改通知书指出不足,限期整改。分值分。评分方法查阅整改通知书和抽查所属党组织。无建立季度审阅制度不得分无及时提示审阅或审阅不认真的扣分及时提示和审阅的得满分。进行分类管理。对下可由党委统组织。分值分。评分方法制定详细培训计划,并抓好落实的得满分有制定计划,但落实不够的扣分无计划,无落实的不得分。抓好发展党员工作分认真制定实施发展党员规划,做好发展党员工作,严格执行发展党员顶制度。党委审批发展党员,坚持党员标准,严格按照程序输,保证质量,手续完备,记录完整,材料齐全,把好入口关。把符合个代表要求的优秀分子吸收到党内,积极探索从新的社会阶层的优秀分子中发展党员,建立支保持常数真组织下属开展民主评议党员的不得分。党员干部队伍建设分理论学习教育分按照上级的部署......”。

9、“.....组织好下属党组织参与上级部署的有关学习教育活动,成效明显。今年要组织下属党组织积极参加学习个代表重要思想保持共产党员先进性的教育活动的准备工作,党的十届中全会精神等党的会议精神的学习组织好树组工干部形象的学习,成效较好。分值分。评分方法组织好有关会议县县直机关系统党委考评细则网络版党员,坚持党员标准,严格按照程序输,保证质量,手续完备,记录完整,材料齐全,把好入口关。把符合个代表要求的优秀分子吸收到党内,积极探索从新的社会阶层的优秀分子中发展党员,建立支保持常数的入党积极分子队伍。分值分。评分方法制定发展党员计划,程序合法,手续完备。材料齐全的得满分无制定计划,无保持定常数的入党积极分子队伍,有个别党员手续不够完备,在预审中出现较多问题或有问题不整改的扣分发展不合格党员的不得可由党委统组织。分值分。评分方法制定详细培训计划,并抓好落实的得满分有制定计划......”。