1、“.....努力通过年的挂职锻炼使自己的管理素质领导素质有个大的提高。要摆正位置,理清工作思路。科技副职作为科技工作的领导者,要切实认清并摆正自己的位置,自觉扎根广大群众之中,大力推进科些市直单位对选派工作不重视,把选派挂职干部看成负担,在选派过程中敷衍推脱些科技副职存有临时思想和畏难情绪,抓科技工作计划性不强,没有具体落实措施和方法,工作忙忙碌碌,但劳而无获政绩平庸。这些现象,严重影响着科技副职工作的顺利开展。因此,各级领导要从实践个代表重要思想的高度,充分认识科技副职工作对实施人才强市战略和推进农村小康建设工作的重要意义,真正把思想统到人才强市战略和中央号中实行了竞争答辩择优选派的方式,努力将条件最好素质最高的干部选派下去。所有这些都有力地促进了科技副职作用的发挥,推动了这项工作的深入开展。对如何进步做好科技副职工作提几点希望和建议第,提高认识......”。

2、“.....科技副职工作是组织工作的重要组成部分,对于实施人才强市战略落实中央号文件精神,促进农民增收,加快农村小康建设具有重要现实意义。能不能把省市委有关文作,有以下几个特点领导重视,政策倾斜。我市农村经济发展环境相对薄弱,各类人才比较缺乏,因此,市县乡各级领导都非常重视科技副职工作,把选派挂职科技副职作为促进农村经济发展实现农民增收的重要途径,在财力上支持,政策上倾斜。市委在制定选派文件时明确规定,挂职科技副乡镇长任职期间享受副科级政治生活待遇,并上浮档职务工资,每月给予元生活补贴。为促进这项工作的开展,市委组织部经常深入各县市乡在全市挂职科技副职工作会议上的讲话网络版和完善。市委组织部先后出台了系列有关科技副职工作的文件,对挂职科技副乡镇长的选派管理待遇落实考核等都做了详细规定,使这项工作越来越规范。各县市都制定了适合本地情况的科技副职考核管理办法,实现了规范化管理......”。

3、“.....并按照各自的目标任务,勤奋工作。如藁城市把外聘科技副职作为引进人才的项重要措施,制定了系列优惠政策,使外聘科技副乡镇长比例几年来直保持在。年,省委组织部下发文件,提出要在各县市区配备科技副县市区长的同时,抓好科技副乡镇长的选派工作。年,根据省委组织部文件要求,石家庄原地市委在部分乡镇进行了选配科技副乡镇长试点工作,并有计划有步骤的指导各县市区在农村配备科技副主任。年,市委市政府下发了关于加强科技副乡镇长办事处科技副主任选派管理工作的通知,对选派科技副职工作做了进步明确规定,使这项工作更加制度化规范化。根据这文件委各有关部门也十分重视科技副乡镇长选派管理工作,农工委将选派科技副乡镇长作为科教兴农的重要手段,每年都积极组织所属单位进行推荐报名市委党校在选派中实行了竞争答辩择优选派的方式,努力将条件最好素质最高的干部选派下去。所有这些都有力地促进了科技副职作用的发挥......”。

4、“.....管理规范,制度健全。科技副职工作开展几年来,市委把健全制度,强化管理作为推动工作的重要途径,不断探农村的面貌发生巨大变化管理规范,制度健全。科技副职工作开展几年来,市委把健全制度,强化管理作为推动工作的重要途径,不断探索和完善。市委组织部先后出台了系列有关科技副职工作的文件,对挂职科技副乡镇长的选派管理待遇落实考核等都做了详细规定,使这项工作越来越规范。各县市都制定了适合本地情况的科技副职考核管理办法,实现了规范化管理。科技副职也大都与当地签定了任期目标责任书,并按照各自化自身修养,做廉洁守纪的模范。挂职年是你们人生中的重要经历,因此,定要好好把握自己,给自己人生旅途描上光彩的笔。要坚持做到要不要,即要勤奋学习,提高素质,不虚度光阴要廉洁自律,慎重交友,不参加不必要的应酬活动要洁身自好,自尊自爱,不去营业性娱乐场所进行高消费娱乐活动要遵章守规,不准擅自离岗,搞特殊化......”。

5、“.....健康娱乐,不参与赌博等活动要注重形象,自目标任务,勤奋工作。如藁城市把外聘科技副职作为引进人才的项重要措施,制定了系列优惠政策,使外聘科技副乡镇长比例几年来直保持在以上无极深泽等县建立了科技副职工作台帐,对科技副职实行全方位规范化管理,促进了科技副职作用的发挥晋州栾城等县市注重对科技副职的教育培训工作,经常组织他们参加各种形式的培训班,还组织他们外出考察,开拓他们的工作思路。在全市挂职科技副职工作会议上的讲话网络当前尤其要认真学习个代表重要思想,学习中央号文件,学习党关于科技工作农村工作的系列方针政策。同时要不断学习和钻研业务知识,不仅要向书本学,还要向实践学,向当地干部学,向农民群众学,学习他们好的思想和工作作风,努力通过年的挂职锻炼使自己的管理素质领导素质有个大的提高。要摆正位置,理清工作思路。科技副职作为科技工作的领导者,要切实认清并摆正自己的位置......”。

6、“.....大力推进科展示市直机关干部良好的形象,从而赢得人民群众对我们工作的信任和支持。同志们,到乡镇直接为农民和农村服务是项既光荣又艰巨的任务,希望大家认真实践个代表重要思想,坚定信心,奋力开拓,扎实工作,以高昂的斗志投入到新的工作岗位。我相信,经过大家的辛勤工作,定能使我市农村的面貌发生巨大变化对新选派的挂职科技副乡镇长提几点希望今天参加会议的人员中,有今年新选派到乡镇挂职的名干部,在你们即不仅要向书本学,还要向实践学,向当地干部学,向农民群众学,学习他们好的思想和工作作风,努力通过年的挂职锻炼使自己的管理素质领导素质有个大的提高。要摆正位置,理清工作思路。科技副职作为科技工作的领导者,要切实认清并摆正自己的位置,自觉扎根广大群众之中,大力推进科技与经济的结合。要制订出适合本地情况的科技规划,并认真抓好落实。对科技工作渗透和涉及的各个行业,都要大胆地去负责......”。

7、“.....从年开始,市委组织部先后从市直单位选派批共余名挂职科技副乡镇长,分赴到各县市区的乡镇从事科技管理工作。经过近十年的努力,目前在全市已初步建立了支覆盖山区平原乡镇及市区街道办事处的科技副职队伍,形成了聘任与选派相结合挂职与实职相结合的多种类多形式上下贯通的县乡村体化的科技副职工作网络,对加强农村科技进步和经济发展起到了积极的推动作用。总结几年来的科技职目标任务,勤奋工作。如藁城市把外聘科技副职作为引进人才的项重要措施,制定了系列优惠政策,使外聘科技副乡镇长比例几年来直保持在以上无极深泽等县建立了科技副职工作台帐,对科技副职实行全方位规范化管理,促进了科技副职作用的发挥晋州栾城等县市注重对科技副职的教育培训工作,经常组织他们参加各种形式的培训班,还组织他们外出考察,开拓他们的工作思路。在全市挂职科技副职工作会议上的讲话网络和完善。市委组织部先后出台了系列有关科技副职工作的文件......”。

8、“.....使这项工作越来越规范。各县市都制定了适合本地情况的科技副职考核管理办法,实现了规范化管理。科技副职也大都与当地签定了任期目标责任书,并按照各自的目标任务,勤奋工作。如藁城市把外聘科技副职作为引进人才的项重要措施,制定了系列优惠政策,使外聘科技副乡镇长比例几年来直保持在明确规定,挂职科技副乡镇长任职期间享受副科级政治生活待遇,并上浮档职务工资,每月给予元生活补贴。为促进这项工作的开展,市委组织部经常深入各县市乡镇,看望慰问挂职干部,并通过召开现场会经验交流会等形式对挂职科技副乡镇长工作进行检查指导。县乡领导也把挂职干部作为联系上级部门的桥梁和纽带,亲自过问科技副职工作,对挂职干部高看眼,厚爱层,工作上支持,生活上关心,努力创造良好的内外环境。各在全市挂职科技副职工作会议上的讲话网络版走上新的工作岗位之前,我给大家提几点希望要加强学习......”。

9、“.....这些经验很好,各有特色,希望大家,特别是新选派的挂职干部要认真学习领会,取长补短,在今后工作中加以借鉴。借此机会,我就全市科技副职工作讲几点意见。对新选派的挂职科技副乡镇长提几点希望今天参加会议的人员中,有今年新选派到乡镇挂职的名干部,在你们即将走上新的工作岗位之前,我给大家提几点希望要加强学习,不断提高自身素和完善。市委组织部先后出台了系列有关科技副职工作的文件,对挂职科技副乡镇长的选派管理待遇落实考核等都做了详细规定,使这项工作越来越规范。各县市都制定了适合本地情况的科技副职考核管理办法,实现了规范化管理。科技副职也大都与当地签定了任期目标责任书,并按照各自的目标任务,勤奋工作。如藁城市把外聘科技副职作为引进人才的项重要措施,制定了系列优惠政策,使外聘科技副乡镇长比例几年来直保持在要,即要勤奋学习,提高素质,不虚度光阴要廉洁自律,慎重交友......”。