1、“.....以调动积极性大张旗鼓地宣传典型经验和显著效果,以激发冲动力大张旗鼓地宣传改制是全社会的工作,以提高参与的自觉性。要通过广泛的宣传发动,迅速形成强烈的改革氛围,形成敢于改革勇于改革的生动局面。领导要加强,责任要落实。首先要配强班子,充实人员。市里已成立了高规格的企业改制工作领导小组,并决定由任组长,任副组长,小组下设了等几个具体的工作组,同时还将从有关部门抽调精干人员充实到领导小组和各工作组中来。作为领导小组的领导重要意义,积极营造个稳定的改制环境。对主管部门的工作市委市政府是充分信任的,但在这里我们也要强调点,那就是在改制进程中,如果出现上访事件,主管部门要归口负责,把上访的人领回去,做好矛盾化解工作。在全市企业改制工作会议上的讲话网络版。因此,全市各级定要认清形势,统思想,下定个决心是早改。晚改不如早改,长痛不如短痛,如现在开始,要集中精力......”。

2、“.....是真改。改制定要动真格,要规范,要彻底,要以两个臵换为标准,真正使国有资产得到臵换,职工身份得到臵换。是大改。长期停产的企业要改,正在生产的企业也要改,工交口的企业要改,商贸建委口的企业也要改国有企业要改,集体企业也要改。要通过改制,为民营经济的发展腾出市场,腾出资源,化经济环境紧密结合起来。通过推进企业改制促进我市经济环境法制环境体制环境的改善。要处理好发展与稳定的关系。改革的目的是为了发展,做好企业改制工作定要绷紧发展这根弦,切坚持用发展的眼光看问题,但是在改制的同时,也必须要强调稳定,绝不能把两者割裂开来。要把稳定作为改革的前提,确保改制平衡推进,不出大的毛病和问题。当然,改制工作触及矛盾较多,我们也要做好充分的思想准备,出点事没关系,关键是要稳得住大局,控制得了局面。作为部门来讲,既能推得开又能稳得住才是本事,能改动稳不住这是毛病......”。

3、“.....没改好还稳不住就是罪过。处理好发展与稳定的关系,就需要主管部门要真正投入心思,沉下身子,深入基层,全面把握改制过程中的动态,对些矛盾隐患能够做到及早发现,及,不愿领先,不敢创优。表现在企业改制工作中,就是些部门和单位工作中总是等待观望,看到别人去做了,自己才会适时地努力下看到工作的势头稍有松懈,自己会先人步全身而退,推推动动,甚至推而不动甚至还有些部门主管领导对改制工作味地拖延,认为马上就要机构改革了,就不愿意再拿出力气去办这件老大难的事情认为自己年龄快要到限了,工作被动的维持下局面就可以了,在其位不去尽其力谋其政。在全市企业改制工作会议上的讲话网络版。因此,全市各级定要认清形势,统思想,下定个决心是早改。晚改不如早改,长痛不如短痛,如现在开始,要集中精力,确保到年底全市国有工业企业改制工作大头着地。是真改。改制定要动真格,要规范,要彻底,要以两个臵换为标准......”。

4、“.....职工身份得在全市企业改制工作会议上的讲话网络版。部门要配合,服务要加强。企业改制不仅涉及到企业本身,而且涉及到许多部门和单位,因此就要求全市各部门要密切配合,协同作战,根据各部门的工作职责,积极参与改制,主动适应改制。工商审计财税等业务操作部门,要改革服务程序,简化服务手续,在定的政策范围内给企业改革尽可能提供较大的操作空间和回旋余地,用足用活用好政策。要继续坚持联合审批制定,减少环节,提高效率。金融部门要积极参与支持企业改革,帮助企业处理好有关债权债务问题。劳动民政社保等部门,要积极研究企业改革中的劳动用工和社会保障问题,建立完善的养老医疗失业救济等保障体系。政法部门要掌握情况,做好和维护社会安定工作,及时平息和化解上访闹事等各种治安矛盾。中介机构要严格按照客观公正的要求做好评估审计等服务维艰,陷于僵局。分析其原因,不是改制对我们不适用,关键是我们主观没努力,力度不到位......”。

5、“.....主要表现在个方面。是求稳怕乱。有些领导有些部门片面地认为,改制就是捅马蜂窝捅漏子,是自己给自己添乱找麻烦,因而不敢去面对,不愿去面对。企业改制触及了工人的思想灵魂事关他们的前途命运和根本利益,有这样或那样的矛盾是很自然的,偶尔出现职工上访等些不稳定情况也是正常的。但是,不能因为怕乱而不去改。改制是大势所趋,今天不改,明天必然得改,那么又何必把今天的事拖到明天等到明天或者今后再改,矛盾只会增多,压力只会变大,乱子只会更多。改制只会出现短期不稳,不改制则会导致长期不稳。因此,我们必须下大力气改制,努力实现以改促稳,以改制促发展的目的。了等几个具体的工作组,同时还将从有关部门抽调精干人员充实到领导小组和各工作组中来。作为领导小组的领导,要搞好组织指挥和协调各工作组要明确任务,落实责任,因企制宜,加强工作指导,确保搞个成功个......”。

6、“.....抽调人员不撤离。其次要制定计划,抓好进度。各级各部门要按照市里的统计划统部署,制定好工作计划,落实好工作措施,促使改制工作稳步推进。再者要加强学习,注意研究。市里已经出台了企业改制工作方案,对相关优惠政策也进行了公布,各相关部门及企业对此要认真学习领会,并将之与企业自身实际紧密结合,创造性地推动企业改制工作。对工作中出现的新情况新问题,要及时进行剖析研究,寻求对策,及时上报领导小组,以便协调解,把企业改制后是否活力变强发展变快效益变好上交变多职工收入变高作为检验改革成效的标尺。督查要严格,奖惩要兑现。市里已专门下发了号文件,出台了对企业改制工作的奖惩办法。在今后的工作中,我们将组织有关部门定期不定期地对各部门的企业改制工作进行严格考核,并依据结果严格兑现奖惩。大事难事看本事,急事险事看本质。这项企业改制工作是个大熔炉试金石......”。

7、“.....又是个难得的锻炼。因此,市里也将把这项改制工作作为考验干部发现干部的个重要渠道,对表现好有实绩的干部要表彰,要重用对延误工作无所作为的干部要追究责任。同志们,企业改制工作是当前及今后个时期项最紧迫最重要的工作任务。落实企业改制工作,我们要坚决打速决战,而不能打持久战。这门要密切配合,协同作战,根据各部门的工作职责,积极参与改制,主动适应改制。工商审计财税等业务操作部门,要改革服务程序,简化服务手续,在定的政策范围内给企业改革尽可能提供较大的操作空间和回旋余地,用足用活用好政策。要继续坚持联合审批制定,减少环节,提高效率。金融部门要积极参与支持企业改革,帮助企业处理好有关债权债务问题。劳动民政社保等部门,要积极研究企业改革中的劳动用工和社会保障问题,建立完善的养老医疗失业救济等保障体系。政法部门要掌握情况,做好和维护社会安定工作,及时平息和化解上访闹事等各种治安矛盾......”。

8、“.....提高工作质量,提高工作效率,确保改制的顺利进行。收费要按照有关文件规定精神执行,能减则减,能项工作本身我们起步已经慢了,带有补课的性质,如果现在还是慢慢腾腾,平稳的去推进,甚至再拖上个年年的,那么我们就会彻底的丧失机遇,招商引资发展民营经济等中心工作我们也就不能快速跟进,势必会影响发展大局。要坚决打阵地战,而不能打游击战。要在全市上下统布局,全面推进,遍地开花,决不能像过去那样,改了十个个企业,做了些表面上的文章,名改实不改的就算完成了。要坚决打攻坚战,而不能打常规战,对遇到的困难和问题,要采用大手笔大动作大力度去攻坚克难,采取超常规的措施做到急事急办,特事特办,切事情抓紧办,加快改制步伐。总之,全市各级要统思想,集中精力,扎实推进这项工作,以加快企业发展步伐,开创我市经济发展的新局面要实现从畏难到务实的转变,几年来,我市的企业改制直步宣传要广泛......”。

9、“.....企业改制已进入全面攻坚阶段,开展攻坚就必须形成强大的声势。要广泛深入地开展宣传发动工作,利用各种舆论工具,在干部群众中大张旗鼓地宣传改革的重要性,以统思想认识大张旗鼓地宣传企业改制的目标与任务政策原则和实施办法,以调动积极性大张旗鼓地宣传典型经验和显著效果,以激发冲动力大张旗鼓地宣传改制是全社会的工作,以提高参与的自觉性。要通过广泛的宣传发动,迅速形成强烈的改革氛围,形成敢于改革勇于改革的生动局面。领导要加强,责任要落实。首先要配强班子,充实人员。市里已成立了高规格的企业改制工作领导小组,并决定由任组长,任副组长,小组下设了等几个具体的工作组,同时还将从有关部门抽调精干人员充实到领导小组和各工作组中来。作为领导小组的领导来分析,这些十强县市企业改制工作目前已基本完成,早已形成了国退民进的局面,正是借助改制之功,他们形成了体制活产权清后劲强的企业群体,带动了经济的全面发展......”。