1、“.....我们应该就没什么问题,就松懈下来,事实上法制报上说的早担责任,认真加以解决属于科所的问题,各科所长要认真负起责任,切实加以解决。是整改解决问题要动真格,决不能空对空,抽象地议论了事,而要下大功夫,花大力气,实实在在切实解决效能建设上存在的突出问题,避免走过场。是要加强督查,职能科室要建立督查制度,加大督查力度,坚决杜绝形式主义,严防走过场。是要按照分局两建创实施意见的部署要求,步个脚印地抓好下几个阶段的的工作。是要注重方法,坚持内外结合,既要依靠自身力量解决实际问题,也要借助外力,虚心接受社会监督。近期开展的人大定向视察工商工作就是借助外力,促进效能建设的具体举题,是难以做到的,但是找准抓住存在的几个突出问题,并切实加以解决,则是必须做到的,经过努力也是可以做到的。因此,各科所要根据市局前期布臵的十查内容,结合项禁令十条规定等,重新认真查找存在的问题......”。

2、“.....有针对性地制定整改措施,分阶段扎工商局长在局效能建设讲评会上的讲话网络版每周要有半天学习,有多少是确保了的,或者说在学习的时候是用了心的。是有能力,但不负责任。做天和尚撞天钟,不求有功,但求无过,工作疲沓,在接待时态度冷漠生硬解答咨询不清楚不到位不耐心,办事推委拖拉,工作程序不规范。在纪律上对自身的形象还不够注重,纪律作风不严上,充分认识到开展效能建设是贯彻落实个代表重要思想的根本要求,是大力弘扬执政为民求真务实精神的必然要求,是促进工商业务建设实现工商职能到位的重要保证,因此要把效能建设摆到统揽全局的中心位臵上,通过学习讨论广泛宣传深入发动,使效能的思想入脑入心,促执法为民文明执问题的症结,剖析出问题产生的原因,举反,加大改革力度,从制度上入手整改,规范办事流程,建立机制巩固成效,真正把效能建设的成效引向深入总的来说存在两种情况,是业务能力不行的......”。

3、“.....但也就到觉得不够,接下来就没有了,规定的能力,但不负责任。做天和尚撞天钟,不求有功,但求无过,工作疲沓,在接待时态度冷漠生硬解答咨询不清楚不到位不耐心,办事推委拖拉,工作程序不规范。工商局长在局效能建设讲评会上的讲话网络版。下阶段效能建设工作要求下阶段,全局要按照郑宇民局长提出的以求真务实为指们足够的警觉,任其发展,后果不堪设想。分析这些问题存在的主要原因主要是思想认识不到位,满足于现状。特别是近几年的满意单位评比,我局在参评单位中名次比较靠前,在行风建设和多次的明查暗访中,肯定的多,批评的少,认为差不多了的模糊认识有所抬头,放松了对自己的要求,针,以社会化专业化系统化为目标指向的效能建设要求,进步强化效能建设,切实解决我们队伍中存在的问题,提高行政能力和工作效率工作质量和服务水平,全面推进队伍的思想政治建设能力素质建设业务建设更上新台阶。统思想深化认识确保效能建设的自觉性......”。

4、“.....对效能建设不够重视,应付思想走过场思想严重。认为我局在效能建设上已经取得了不少的成绩,自我感觉良好,比上不足,比下有余,缺乏紧迫感和危机感。有人认为前段时间的明察暗访都没查到我局什么事,我们应该就没什么问题,就松懈下来,事实上法制报上说的早许多亟待解决的突出问题。工商局长在局效能建设讲评会上的讲话网络版。认为效能建设中出点小问题是难免的,只要大事不犯,不碰高压线,就万事大吉了。认为效能建设是局领导的事,局里布臵了什么任务下面照章实施就可以了。通过这些活动,在定程度上转变了工商职能,规范了执位评比,我局在参评单位中名次比较靠前,在行风建设和多次的明查暗访中,肯定的多,批评的少,认为差不多了的模糊认识有所抬头,放松了对自己的要求,满足于现状,缺乏不进则退少进也是退的意识,这是问题存在的重要因素。认识上存在的问题,对效能建设不够重视......”。

5、“.....变要我做为我要做的自觉行动,高标准严要求,扎扎实实地完成各项建设工作。找准问题,突出重点,确保效能建设的针对性。效能建设是项系统性的工程,也是项长期而艰苦的任务,不可能蹴而就,如果想通过次活动,就要求解决作风效能建设方面存在的全部问针,以社会化专业化系统化为目标指向的效能建设要求,进步强化效能建设,切实解决我们队伍中存在的问题,提高行政能力和工作效率工作质量和服务水平,全面推进队伍的思想政治建设能力素质建设业务建设更上新台阶。统思想深化认识确保效能建设的自觉性。广大干部职工要进步统思想每周要有半天学习,有多少是确保了的,或者说在学习的时候是用了心的。是有能力,但不负责任。做天和尚撞天钟,不求有功,但求无过,工作疲沓,在接待时态度冷漠生硬解答咨询不清楚不到位不耐心,办事推委拖拉,工作程序不规范。在纪律上对自身的形象还不够注重,纪律作风不严上也实施了不少举措,学习整改......”。

6、“.....每年都在进行,但有些问题还直存在,而且日趋突出,对此我们必须引起高度重视和认真反思。要清醒地看到,我们在治本上解决问题的力度还不够。因此,各科所在效能建设中定要标本兼治,重在治本,对存在的问题,要进行认真的分析,找到工商局长在局效能建设讲评会上的讲话网络版法行为,优化了干部队伍,提高了行政能力和办事效率,强化了服务意识效能意识廉洁意识,改进了工作作风。效能建设中存在的问题应该说前段时间效能建设取得了定的成效,但也必须清醒的看到我们队伍里还存在着许多亟待解决的突出问题。工商局长在局效能建设讲评会上的讲话网络版每周要有半天学习,有多少是确保了的,或者说在学习的时候是用了心的。是有能力,但不负责任。做天和尚撞天钟,不求有功,但求无过,工作疲沓,在接待时态度冷漠生硬解答咨询不清楚不到位不耐心,办事推委拖拉,工作程序不规范。在纪律上对自身的形象还不够注重,纪律作风不严上没引起足够的重视......”。

7、“.....在定程度上转变了工商职能,规范了执法行为,优化了干部队伍,提高了行政能力和办事效率,强化了服务意识效能意识廉洁意识,改进了工作作风。效能建设中存在的问题应该说前段时间效能建设取得了定的成效,但也必须清醒的看到我们队伍里还存在着两手都要硬,统筹兼顾,弹好钢琴,自觉做好结合的文章,做到结合业务抓效能,抓好效能促业务,避免两张皮,防止顾此失彼。既不能脱离业务工作孤立地开展效能建设,也不能借口业务工作忙而不认真抓效能建设。要加强领导,精心组织,分局已建立相应的领导小组和工作机构,部分所也思想严重。认为我局在效能建设上已经取得了不少的成绩,自我感觉良好,比上不足,比下有余,缺乏紧迫感和危机感。有人认为前段时间的明察暗访都没查到我局什么事,我们应该就没什么问题,就松懈下来,事实上法制报上说的早上打扫卫生上班聊天等问题,我们局里样存在,而且现在还针,以社会化专业化系统化为目标指向的效能建设要求......”。

8、“.....切实解决我们队伍中存在的问题,提高行政能力和工作效率工作质量和服务水平,全面推进队伍的思想政治建设能力素质建设业务建设更上新台阶。统思想深化认识确保效能建设的自觉性。广大干部职工要进步统思想班迟到早退中途离岗着装随便上班时间聊空天等情况仍不同程度的存在,影响了工商干部队伍的整体形象。这些问题虽然只是局部甚至个别现象,但都要引起我们足够的警觉,任其发展,后果不堪设想。分析这些问题存在的主要原因主要是思想认识不到位,满足于现状。特别是近几年的满意单问题的症结,剖析出问题产生的原因,举反,加大改革力度,从制度上入手整改,规范办事流程,建立机制巩固成效,真正把效能建设的成效引向深入总的来说存在两种情况,是业务能力不行的,许多同志在自查中都写存在的问题是学习不够,但也就到觉得不够,接下来就没有了,规定的早上打扫卫生上班聊天等问题,我们局里样存在,而且现在还没引起足够的重视......”。

9、“.....纪律作风不严上班迟到早退中途离岗着装随便上班时间聊空天等情况仍不同程度的存在,影响了工商干部队伍的整体形象。这些问题虽然只是局部甚至个别现象,但都要引起我建立了组织,目前没有建立组织的所要立即建立,主要领导要负总责,既要以身作则,带头学习,带头剖析,又要切实抓好工作,把每个阶段的安排部署落到实处。标本兼治,重在治本,确保效能建设的长期性。应该说,这几年来我局在加强和改进工作作风,提高效能等方面开展了许多活动,工商局长在局效能建设讲评会上的讲话网络版每周要有半天学习,有多少是确保了的,或者说在学习的时候是用了心的。是有能力,但不负责任。做天和尚撞天钟,不求有功,但求无过,工作疲沓,在接待时态度冷漠生硬解答咨询不清楚不到位不耐心,办事推委拖拉,工作程序不规范。在纪律上对自身的形象还不够注重,纪律作风不严上,发现问题,及时予以通报,对有违纪违法行为的......”。