1、“.....内强素质外树形象,促进了机关工作作风的根本好转。煤炭系统拥有干部职工多人,其中下岗职工人,离退休人。由于资源枯竭开采成本高市场竞争激烈企业机制不活等多种原因,国有煤矿相继停产,企业生存职工生活极其困难。历年来全系统共拖欠干部职工工资方组织资金,购置了矿山救护指挥车,增强了矿山安全救护能力,为煤矿的安全生产提供了保障。县煤炭管理局领导班子述职报告网络版。是帮助锰业公司筹措资金多万元,及时清还了职工的集资款及生活费的发放,为企业排了忧解了难,确保了方稳定。是帮助和引导江龙大地锰业公司筹措资金,行业管理部门,抓好各煤炭企业的安全生产工作是头等大事,也是行政赋予我们的权力和职责。年来,局领导班子牢固树立以人为本的思想观念,时刻紧绷安全这根弦。不论是局党委会议行政会议还是基层干部会议职工大会......”。

2、“.....广泛形成了安全重于泰山的思想意识。是将干部职工工资县煤炭管理局领导班子述职报告网络版长及线工人进行安全培训。从而达到了进步提高基层安全生产管理人员技术人员和线工人的安全知识理论水平,使他们了解安全规程和相关规定,掌握突发事件的应急方法和要求,增强安全意识和技能的目的。找准症结积极面对,确保了煤炭系统内部的社会稳定。县煤炭管理局领导班子述职报告网络想方设法多方组织资金,购置了矿山救护指挥车,增强了矿山安全救护能力,为煤矿的安全生产提供了保障。县煤炭管理局领导班子述职报告自年以来,溆浦县煤炭管理局新届领导班子在县委县政府的正确领导下,坚持以个代表重要思想为指导,认真贯彻执行党的路线方针政策,紧紧围绕安全稳定么加强领导也无济于事,再好的制度措施也难以落实。因此,我们着重在生产线的矿井车间工人身上下功夫,采取分散学教和集中培训两种形式,是安全生产科股的同志分别下到各矿......”。

3、“.....并结合各矿实际,解答工人提出的疑难问题是开办安全知识培训班,组织矿长安全员安监站砂开发公司进行企业改制和资产总体转让工作。从今年月起,经过近两年的艰难谈判和努力,于今年月正式签订了资产及权力转让合同书,引进资金万元,现企业改制和资产转让工作已基本完成。内强素质外树形象,促进了机关工作作风的根本好转。县煤炭管理局领导班子述职报告网络版。是将干,坚定不移地贯彻执行县委县政府的正确决策,确定了抓稳定促发展,以发展保稳定的工作思路,进步深化企业改革强化内部管理,建立了切实可行的稳定工作责任制,完善了信息网络系统,落实严格的工作制度和工作措施。使起又起的群体上访事件化解在源头,桩又桩的矛盾纠纷解决在萌芽状态。是部职工工资中的级空调于今年元月起全部发放到位,并在此基础上,又将工资上调了级,提高了干部职工的待遇。是解决了均坪煤矿农田补偿问题。在县委县政府的关心支持下......”。

4、“.....为基层排除了后顾之忧,创造了良好的生产环境。煤炭系统拥有干部职工多人,其中下岗职工人,离退休人。由于资源枯竭开采成本高市场竞争激烈企业机制不活等多种原因,国有煤矿相继停产,企业生存职工生活极其困难。历年来全系统共拖欠干部职工工资万元拖欠离退休人员和因公致残患职业病人员医药费万元拖欠因公死亡职工家属抚恤金万意识不强安全知识浅薄安全素质低下,再怎么加强领导也无济于事,再好的制度措施也难以落实。因此,我们着重在生产线的矿井车间工人身上下功夫,采取分散学教和集中培训两种形式,是安全生产科股的同志分别下到各矿,组织职工学习安全知识,并结合各矿实际,解答工人提出的疑难问题是开,多工人无班可上,生活十分困难,我们从局机关工作经费中挤出万元,人平解决元生活补助。同时对多下岗失业人员按照有关政策与社保民政部门联系......”。

5、“.....这样,上访的源头越来越小上访的对象越来越少上访的力量越来越弱,稳定的团结发展的工作思路,进步深化改革强化管理,团结和带领煤炭系统广大干部职工,锐意进取努力拼搏勇于开拓,在极其困难的条件下,实现了煤炭系统的安全生产和社会稳定,并取得了定程度的发展。现将近年来所做的主要工作汇报如下以人为本强化管理,推动安全生产工作上台阶。煤炭管理局作为部职工工资中的级空调于今年元月起全部发放到位,并在此基础上,又将工资上调了级,提高了干部职工的待遇。是解决了均坪煤矿农田补偿问题。在县委县政府的关心支持下,将均坪煤矿农田补偿做到次性了结,解决了多年来直未能解决的遗留问题,为基层排除了后顾之忧,创造了良好的生产环境。长及线工人进行安全培训。从而达到了进步提高基层安全生产管理人员技术人员和线工人的安全知识理论水平,使他们了解安全规程和相关规定,掌握突发事件的应急方法和要求,增强安全意识和技能的目的......”。

6、“.....确保了煤炭系统内部的社会稳定。县煤炭管理局领导班子述职报告网络形势明显好转,年内基本杜绝了重特大事故的发生,特别是今年,全年仅发生安全事故起,死亡人,创我县煤炭系统安全生产工作历史最好水平。加强培训,强化意识。通过工作实践,我们总结出这样条工作经验抓好安全生产工作,其根本在于人。倘若人的安全意识不强安全知识浅薄安全素质低下,再县煤炭管理局领导班子述职报告网络版办安全知识培训班,组织矿长安全员安监站长及线工人进行安全培训。从而达到了进步提高基层安全生产管理人员技术人员和线工人的安全知识理论水平,使他们了解安全规程和相关规定,掌握突发事件的应急方法和要求,增强安全意识和技能的目的。找准症结积极面对,确保了煤炭系统内部的社会稳长及线工人进行安全培训。从而达到了进步提高基层安全生产管理人员技术人员和线工人的安全知识理论水平,使他们了解安全规程和相关规定,掌握突发事件的应急方法和要求......”。

7、“.....找准症结积极面对,确保了煤炭系统内部的社会稳定。县煤炭管理局领导班子述职报告网络紧抓得细整改措施有力,全县煤矿安全生产形势明显好转,年内基本杜绝了重特大事故的发生,特别是今年,全年仅发生安全事故起,死亡人,创我县煤炭系统安全生产工作历史最好水平。加强培训,强化意识。通过工作实践,我们总结出这样条工作经验抓好安全生产工作,其根本在于人。倘若人的安响了全县的社会稳定和经济建设。今年以来,煤炭局新届领导班子带着县委县政府的重托,坚定不移地贯彻执行县委县政府的正确决策,确定了抓稳定促发展,以发展保稳定的工作思路,进步深化企业改革强化内部管理,建立了切实可行的稳定工作责任制,完善了信息网络系统,落实严格的工作制度和因素就越来越大。通过系列的有效措施,年来基本杜绝了群体性上访事件。勤政为民团结务实,为广大干部职工和群众创造实惠。年来,共开展安全大检查余次,每年发现各类隐患条......”。

8、“.....帮助制定整改措施多条,并帮助有证乡镇煤矿编制和整理有关技术资料套。由于安全工作抓得部职工工资中的级空调于今年元月起全部发放到位,并在此基础上,又将工资上调了级,提高了干部职工的待遇。是解决了均坪煤矿农田补偿问题。在县委县政府的关心支持下,将均坪煤矿农田补偿做到次性了结,解决了多年来直未能解决的遗留问题,为基层排除了后顾之忧,创造了良好的生产环境。版。今年,我们在全系统中开展关心老干部老工人,扶持下岗职工,帮助停产企业工人解决生活困难等活动。在局机关厂矿公司的在职人员中开展献爱心活动,共挤出资金万元,分别补给对单位有贡献拥护党的政策又有定生活困难的老干部老工人作为年的医疗补助费。大林锰业公司由于停产达个月之么加强领导也无济于事,再好的制度措施也难以落实。因此,我们着重在生产线的矿井车间工人身上下功夫,采取分散学教和集中培训两种形式,是安全生产科股的同志分别下到各矿......”。

9、“.....并结合各矿实际,解答工人提出的疑难问题是开办安全知识培训班,组织矿长安全员安监站万元拖欠社会个人债务万元拖欠养老保险金万元拖欠下岗职工生活费万元。这些问题的积存,引发了大量的不稳定因素,导致煤炭系统度成为全县的上访大户。不但给各级领导增加了工作压力,更严重的是影响了全县的社会稳定和经济建设。今年以来,煤炭局新届领导班子带着县委县政府的重托工作措施。使起又起的群体上访事件化解在源头,桩又桩的矛盾纠纷解决在萌芽状态。年来,共开展安全大检查余次,每年发现各类隐患条,共下达整改通知书多份,帮助制定整改措施多条,并帮助有证乡镇煤矿编制和整理有关技术资料套。由于安全工作抓得紧抓得细整改措施有力,全县煤矿安全生产县煤炭管理局领导班子述职报告网络版长及线工人进行安全培训。从而达到了进步提高基层安全生产管理人员技术人员和线工人的安全知识理论水平,使他们了解安全规程和相关规定......”。