1、“.....主要表现出工作热情有所下降,工作干劲不如以前,工作积极性主动性,创造性没能很好地发挥出来,有时也会产生干多干少个样的不健康想法。同时还存在畏难情绪和老好人思务质量优劣,直接关系到广电的形象。为此,本人致力于服务质量的提高,积极明确和落实首问责任制维修承诺制。同时在员工中积极开展职业道德教育,教育职工立足岗位,敬业爱岗,使服务质量有了较明显的改善。抓思想工作,鼓各方斗志应该说,这年多网络中心的各项改革力度比较大,特别是机构改革和人事制度改革的配套实施,加上机构的重新设置,职能的重新划分,分配机制的重新调整,管理人员的重。抓优质服务,树行业形象有线电视网络作为窗口服务行业,其服务质量优劣,直接关系到广电的形象。年来,在上级部门和领导的直接帮助支持下,本人强化内部管理,大胆改革,经过全体员工的共同努力,使中心的各项工作有了新的起色。去年中心总收入达万元,比上年同期增长了......”。

2、“.....今年事业总收入达万元,比上年同期又增长,其中收视费收入万元,比上年同期增长,创下历分,分配机制的重新调整,管理人员的重新竞聘等,使改革的涉及面很广。特别是去年月日,市委市政府决定将鹿城瓯海龙湾个区有线网络划归网络中心管理后,员工思想波动很大,这就使得思想政治工作的任务显得尤为繁重。为此,作为市广电局机关党委委员台党总支委员兼党支部书记,本人注重思想政治工作,积极协助党组织积极做好思想政治工作,鼓舞各方斗志,理顺了员工的思想情绪。由于坚持思想领先述职报告广播电视局网络版服务质量优劣,直接关系到广电的形象。只有提供良好的服务,才能够不断增加用户对我们的信任,进而才会具有市场竞争力。针对目前实际存在的优质服务快速反应文明礼貌等方面的问题,本人还要下大力气解决,抓好这方面的工作。有句话说的好千好万好不如用户说好,金奖银奖不如用户夸奖。用户的满意......”。

3、“.....为此,我们将持续开展树立新形象,满意广电网保畅通创优质才有创新,坚毅才有作为。在今后的工作中,我将努力增强工作的主动性科学性和预见性,并以个点找准工作切入点,个点,就是当上级领导的要求与我部门实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点当部门之间发生业务工作或利益冲突时,我会从制度与工作职责上去找平衡点当上下左右之间意见不致时,我会从大家所处的工作角度和表达的意图上去领悟相同点。总之,我始终信守这样条真理律已足以服人上岗等多种用工形式,坚决改变人浮于事,效率低下的现象。以规范管理为依托要全面理顺划转各有线电视站的各种关系,在确保稳定的前提下,加大各项改革力度,规范基础管理,建立适应市场经济规律,符合精简高效要求的新的管理体制和运行机制。同时,要完善和制定系列规章制度,使管理更加规范更加致。做到用制度去管理人,用制度去约束人。以提高服务质量为宗旨有线电视网络作为窗口服务行业......”。

4、“.....本人还要下大力气解决,抓好这方面的工作。有句话说的好千好万好不如用户说好,金奖银奖不如用户夸奖。用户的满意,就是我们最根本的追求目标和努力方向。为此,我们将持续开展树立新形象,满意广电网保畅通创优质活动,积极探索在新形势下优质服务的新途径新方法新手段。通过自己的努力,树立自身良好的形象,增加用户对我们工作的了解和信任。真正做到服务优质化改革,抓住机遇,加快发展。改革是网络的出路所在,要充分发挥现有网络资源的优势,盘活资产,不断提升网络的现有价值,努力把有线网络事业做强做大。同时,要深化人事制度改革,特别是要改革用工形式,破除陈旧观念,采用双向选择竞聘上岗聘用上岗等多种用工形式,坚决改变人浮于事,效率低下的现象。以规范管理为依托要全面理顺划转各有线电视站的各种关系,在确保稳定的前提下,加大各项改革,反应快速化行为文明化用语礼貌化......”。

5、“.....加大有线电视设施保护宣传力度,强化巡查机制,确保党和政府的声音及时传送到千家万户。其次要通过网络线路整改,提升网络档次。同时要善始善终配合台里做好兆网络的改造工作,早日实现社会效益和经济效益的双赢局面。真正做到守方网络,保方畅通,创方效益。我想,投入才有回报,忠诚才有信任,主动在要求下属方面,有时往往是布置任务多,要求比较严,而体谅下属较少,谈心思想交流也不够。工作热情有所下降应该说,刚到网络中心时,本人工作热情比较高,也较为自觉主动。但随着时间的推移,也自觉不自觉地产生了些活思想,主要表现出工作热情有所下降,工作干劲不如以前,工作积极性主动性,创造性没能很好地发挥出来,有时也会产生干多干少个样的不健康想法。同时还存在畏难情绪和老好人思年又有新的更大的动作。去年月份,本人大胆提出精简方案,将原第第第有线电视站合并精简为维护部和营业部,方案很快被采纳。通过合并精简,使管理环节减少......”。

6、“.....在人事改革方面,我们继续深化并不断推进,站合并为部后,我们对新设的管理岗位人员分别实行聘任制和竞聘上岗制度,有效激活了人才资源,使不少优秀人才脱颖而出,走上了管理岗位。同时,联系群众不够深入。有时下电视站跟台里做好兆网络的改造工作,早日实现社会效益和经济效益的双赢局面。真正做到守方网络,保方畅通,创方效益。我想,投入才有回报,忠诚才有信任,主动才有创新,坚毅才有作为。在今后的工作中,我将努力增强工作的主动性科学性和预见性,并以个点找准工作切入点,个点,就是当上级领导的要求与我部门实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点当部门之间发生业务工作或利益冲突时,我会从制度,量宽足以得人,身先足以率人。并将以实际行动来赢得大家的理解和信任为此,本人致力于服务质量的提高,积极明确和落实首问责任制维修承诺制。同时在员工中积极开展职业道德教育,教育职工立足岗位,敬业爱岗......”。

7、“.....抓思想工作,鼓各方斗志应该说,这年多网络中心的各项改革力度比较大,特别是机构改革和人事制度改革的配套实施,加上机构的重新设置,职能的重新划,反应快速化行为文明化用语礼貌化。以保畅通保安全传输增加效益为目的首先是要加强维护工作,加大有线电视设施保护宣传力度,强化巡查机制,确保党和政府的声音及时传送到千家万户。其次要通过网络线路整改,提升网络档次。同时要善始善终配合台里做好兆网络的改造工作,早日实现社会效益和经济效益的双赢局面。真正做到守方网络,保方畅通,创方效益。我想,投入才有回报,忠诚才有信任,主动服务质量优劣,直接关系到广电的形象。只有提供良好的服务,才能够不断增加用户对我们的信任,进而才会具有市场竞争力。针对目前实际存在的优质服务快速反应文明礼貌等方面的问题,本人还要下大力气解决,抓好这方面的工作。有句话说的好千好万好不如用户说好,金奖银奖不如用户夸奖。用户的满意......”。

8、“.....为此,我们将持续开展树立新形象,满意广电网保畅通创优质谓是日新月异,昨天的成就很难成为今天的辉煌。今年又是国家广电总局确定的网络发展年。为此,我们要紧紧捕捉当今有线电视的发展趋势和最新动态,立足改革,抓住机遇,加快发展。改革是网络的出路所在,要充分发挥现有网络资源的优势,盘活资产,不断提升网络的现有价值,努力把有线网络事业做强做大。同时,要深化人事制度改革,特别是要改革用工形式,破除陈旧观念,采用双向选择竞聘上岗聘用述职报告广播电视局网络版管理人员接触较多,与般员工交流就比较少,使广大员工的建议和呼声很难全面了解和掌握,从定程度上影响了员工的工作积极性和热情。工作方式方法比较简单这几年,工作可谓千头万绪,要求处理和解决的问题很多,在这种情况下,本人有时处理问题比较简单,特别是遇到些较为棘手的问题时,内心就显得比较急躁,脾气也就容易暴躁,得理不让人......”。

9、“.....得罪了不少人,使些工作事倍功服务质量优劣,直接关系到广电的形象。只有提供良好的服务,才能够不断增加用户对我们的信任,进而才会具有市场竞争力。针对目前实际存在的优质服务快速反应文明礼貌等方面的问题,本人还要下大力气解决,抓好这方面的工作。有句话说的好千好万好不如用户说好,金奖银奖不如用户夸奖。用户的满意,就是我们最根本的追求目标和努力方向。为此,我们将持续开展树立新形象,满意广电网保畅通创优质情。工作方式方法比较简单这几年,工作可谓千头万绪,要求处理和解决的问题很多,在这种情况下,本人有时处理问题比较简单,特别是遇到些较为棘手的问题时,内心就显得比较急躁,脾气也就容易暴躁,得理不让人,最终伤了不少同事的感情,得罪了不少人,使些工作事倍功半。抓机制创新,激内部活力近年来,网络中心在机制创新方面迈出了扎实有效的步伐,我们在原来机构改革和大幅精简的基础上,去不但理解和支持,而且积极参与......”。