1、“.....不能进行跟进。再如启动劳动竞赛的后续工作跟不上,也就是发发简报,写写总结,缺乏实实在在的开展活动。官僚主义方面对职工群众疾苦关心不够。依法维护和保障职工合法权益是工会最基本的职能,但真正碰到职工来访情况时却不能很好的给予帮助,对有关政策不能给与有效的解答。与其他相关职能部门不沟通不协调,对疑难复杂问题推了之,不愿出面,不敢担当。比如有企业职工来寻求维权时,经常以没有执法权为由让其去其他部门反映。工会组织行政化机关化现象严重。习惯于办公室想事做事,闭门造车。真正与线职工的沟通交流少对职工的关心还不够。不能及时了解大家的意愿与想法,吸取有益的思想和工作方法,定程度上影响了更好地开展工作。例如在推荐劳动模范树典型的时候就觉得手中掌握的资料不够多不够全,基本是靠基层推荐上来的,典型是项规定基本情况领导班子能够认真贯彻落实中央项规定和省委市委县委精神,多次召开党组会议......”。

2、“.....并对照规定认真检查贯彻落实情况。班子成员都能带头执行规定以身作则率先垂范。自觉接受党内监督民主监督法律监督和舆论监督,切实做到落实项规定有硬性约束。重点在办公用房公务用车,干部考勤值班上进行了严格整改。通过整改,腾退超标占用办公用房平方米,切实改进公务接待工作,加强公务用车管理,杜绝公车私用,大幅度降低了办公经费支出,确保项规定的落实。年上半年,公经费支出与上年同期相比下降。存在的主要问题对迟到早退班上娱乐现象只是开会做强调,但没有形成长效的监管机制和惩戒机制打印材料纸张浪费现象较重,有的同志做不到双面打印,单面废纸重复利用率低。需要说明的几个问题是公经费支出由办公室统掌握,按规定报销是没有进行职务消费和人情消费是公务用车按照县公车办理,讲方法......”。

3、“.....批评出战斗力,批评出正能量,彻底告别武断作风。多和同志们沟通,多和班子成员谈心交心,共同打造团结紧张严肃活泼的工作环境,自己变成让职工最可以信赖的娘家人。是切工作围绕个实字来做,对于分管的基层组建工作,长期存在建会扩面不够,数字虚高等问题,扑下身子了解实情,拿出切实可行的方案,下大力气,实事求是的盘清我县工会会员底数,做到哪里有职工,哪里就有工会组织。保持清正廉洁,增强拒腐防变能力牢记廉洁就是做官的底线。扛得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验。认真对照严实要求,做到自重自警自省自励。老老实实做人,踏踏实实做事,清清白白做官。充分认识到自己存在的风问题,就像身上长了肿瘤,不及时手术彻底清除就会有癌变的危险。而这次教育实践活动就是手术的最佳时期,绝不能错失良机。我要从严要求,立行立改,珍惜自己的政治生命,就像爱护眼睛样。积极主动接受来自组织和群众的监督,努力做到不以善小而不为......”。

4、“.....第篇教育实践活动开展以来,县工会领导班子按照县委活动论学习,树立科学的世界观人生观价值观,提高班子成员的政策理论水平。坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上,合理安排自学时间,认真学习系列重要文件精神,不断提高领导班子成员适应新形势解决新问题的能力。努力把工会建成学习型服务型创新型的职工之家。强化宗旨意识,切实解决职工切身利益问题。尽心竭力为职工群众办好事办实事解难题。把经费直接向服务职工群众的项目上倾斜。开展好工会技能培训促进就业活动。坚持领导干部接待职工来访求助制度,直接与职工群众面对面,倾听职工的心声。加强工会维权的措施和手段,加强职工维权队伍建设。坚持求真务实,不断改进工作方法和工作作风。新形势之下,坚持发扬求真务实的精神,大兴调查研究之风,增强工作的责任感使命感,在努力开创新局面上下功夫。勇于改革创新,不断研究新情况,解决新问题,讲实话办实事......”。

5、“.....坚持廉洁从政,正确行使党和人民赋予的权利。我们要自觉加强党性修养,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,真正做到身正气,尘不染。自觉遵工会个人对照检查材料篇参考版是对涉及员工利益的敏感问题,要做到到线查实情到线听建议到线查实效。是进步改进工作作风。在实际工作以提高广大职工群众满意度为落脚点,经常性深入线,摸清实情,克服走马观花蜻蜓点水。是要增强工作实效性。进步增强发展意识创新意识,用不断变化的思维应对工作中出现的新情况新问题。不断总结和完善工作经验,提出新思路新方案,拿出新举措,开创工作新局面。力戒官僚主义,强化服务职工意识是加强职工法律援助工作。以真诚态度了解广大职工群众利益诉求,充分发挥工作优势,积极与法院联合调处,并与劳动人事局中小企业局等部门共同协调,减少劳动争议法院诉讼案件,有效维护和谐的劳资关系。是真心诚意为职工群众办实事。进步落实困难职工动态摸底制度......”。

6、“.....及时做好帮扶工作,进步落实必访必谈制度,做好职工思想工作。是以职工群众工作室为平台,协助单位化解劳动纠纷。认真指导企事业单位工会协调解决劳动合同社会保障等方面职工群众关注的热点难点问题,切实维护职工合法权益,起到化解矛盾的积极作用。如在工会基层组织建设发展会员方面,方面没能实现工会组织应建尽建,特别是在私营企业小微企业中建会率低,工会组织建设滞后于经济社会发展另方面把追求会员增长在全市排名当指挥棒,与兄弟县总工会攀比,片面追求统计数据考核名次,甚至产生了玩数字游戏,做表面文章的现象。工会个人对照检查材料篇参考版。思维局限,进取意识不够强。认为工作上过得去就行,按部就班,认为只要按条款按规章制度办事,工作不出错,不添乱子,也就问心无愧,没给自己树立起跨越的高标杆。个别干部虽然从事工会工作多年,但是除了对自己所负责的工作了解外,工会其他的业务不甚了解......”。

7、“.....进取心减弱了,自我要求有所松懈,没有认识到自身工作与党的要求和职工的期待还有很大差距,与履行好维护好职工合法权益还有相当的差距。党性欠缺,宗旨观念有所淡化。还没有真正在思想上行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。自觉加强党性锻炼,主动改造主观世界,对于提高党性修养和宗旨意识有十分重要的意义。部署工作只考虑完成上级的任务对于出准不高注重工作目标任务安排,忽视工作体制机制建设注重上级任务的落实,忽视自身工作创新注重眼前成果或成绩,忽视长远预期工作目标计划。存在工作作风漂浮问题,工作效率低下等问题。满足已有的成绩,不思创新,不善于创造性开展工作。距离全总对工会干部要求的较高的判断形势能力,适应市场经济能力,应对复杂局面能力,服务大局能力,依法办事能力有较大差距。今后努力方向的改进措施通过党的群众路线教育实践活动,使我的思想认识得到了进步的锤炼,我将以此次活动为契机......”。

8、“.....坚持边学边改,边查边改边干边改,在今后的工作中,要彻底肃清风问题,以实际行动,维护党性本色,践行党员标准。力戒形式主义,强化工作作风是强化政治理论和业务知识学习。要深入学习党的十大精神,对照新时期共产党员先进性标准严格要求和约束自己。特别要在理论联系实际指导实践上下真功夫,不断提高习的效果,实现理论与实践的统,不断提高思想理论水平。是坚持实效工作作风。坚决杜绝以文件落实文件以会议安排工作督导不力等问题,特别服务大局的思想境界不够高。认为工会工作在县域经济的发展中作用不大,不需要费大力推进工作,与县委县政府的工作节奏有定差距。贯彻中央项规定基本情况领导班子能够认真贯彻落实中央项规定和省委市委县委精神,多次召开党组会议,全面系统学习党的十大和十届中全会精神中央项规定省委正风肃纪专项行动十对照十整治的规定市委大专项治理行动的精神要求党政机关国内公务接待管理规定等有关内容......”。

9、“.....班子成员都能带头执行规定以身作则率先垂范。自觉接受党内监督民主监督法律监督和舆论监督,切实做到落实项规定有硬性约束。重点在办公用房公务用车,干部考勤值班上进行了严格整改。通过整改,腾退超标占用办公用房平方米,切实改进公务接待工作,加强公务用车管理,杜绝公车私用,大幅度降低了办公经费支出,确保项规定的落实。年上半年,公经费支出与上年同期相比下降。存在的主要问题对迟到早退班上娱乐现象只是开会做强调,但没有形成长效的监管机制和惩戒机制打印材料纸张浪费现象较重,有的同志做不到双面打印,单面位既有经济支柱企业又有私营大老板,不愿为了几个职工去得罪人,不愿肯硬骨头。平等对待同志,客观评价他人,凡事讲原则的同时,还要讲道理,讲方法,用好批评和自我批评的武器,批评出战斗力,批评出正能量,彻底告别武断作风。多和同志们沟通,多和班子成员谈心交心,共同打造团结紧张严肃活泼的工作环境......”。