1、“.....赋分现场制止起治安案件和刑事案件的,分别赋分分及时准确提供两实变动信息的,赋分。在社会矛盾化解方面,规定对化解起简单纠纷和疑难纠纷的,分别赋分分在计划生育方面,规定提供条计划生育政策外怀孕和生育信息,促进了社会管理水平提高。据襄阳市统计部门调查,今年我县群众对社会治安的满意率达到,比去年提高了个百分点。得到新启示解决思想认识问题推行社会管理积分奖励制,为加强和创新社会管理积累了宝贵的经验和启示。启示公众参与是根本。社会管理的难点在基层根源在基层。广大群众既是社会管理的基础力量,又是参与社会管理的主体角色,必须用改革创新的理念,用群众乐于接受的方式简便易行的方法,调动干部群众参与社会管理的主动性积极性,激发其参与社会管理的内在动力。启示整体联动是举报。仅年,镇就有名群众主动担任治安中心户长治安信息员和纠纷调解员,群防群治队伍由原来的人增至人......”。

2、“.....防止刑事治安案件起,化解各类矛盾纠纷件,引起了各方的关注。通过对派出所治安管理积分制进行深入剖析,发现当前群众参与社会管理积极性不高的原因现状,不仅与实行积分制管理前群防群治组织参与社会治安的情况相似,而且具有内在联系,我们认为治安管理积分制同样适用于社会管理,为此,将治安管理积分制应用到社会管理领域,首先在镇开展试点,在总结完善的基础。今年已有余人次在参与社会管理活动中获得了积分,得到了奖励,促进了社会管理水平提高。据襄阳市统计部门调查,今年我县群众对社会治安的满意率达到,比去年提高了个百分点。把积分奖励机制引入我县社会管理领域,经过了长期的探索和实践。上世纪十年代以来,县公安局派出所在治安管理中摸索出了双治保主任权管理等在全省有特色的工作经验,在维护稳定方面发挥了积极作用。但随着经济发展社会变革群众观念的变化,这些管理激励机制逐渐失去了原有的作用......”。

3、“.....不断提高社会管理水平。社会管理大创新经验交流参考版。是细化赋分标准。对每种可以积分的情形,根据其价值的大小付出的多少处置的难易等,分别确定相应赋分标准,只要符合规定情形,即可得到赋分。如,在社会治安方面,提供条般性和有价值的治安信息的,分别赋分分提供条对化解群体性事件和苗头有关键性作用的信息的,赋分现场制止起治安案件和刑事案件的,分别赋分分及时准确提供两实变动信息的,赋分。在社会矛盾化解方面,规定对化解起简单纠纷治理信访稳定等以外的社会管理领域,扩展到对行政管理相对人的管理还要扩展到具体的行政管理活动和行业管理中,如公安机关可以将积分奖励延伸到民爆物品行业场所内部单位等治安管理领域,逐步实现积分奖励制社会管理领域的全覆盖。强化结果运用,让其更具鲜活性。在目前对积分进行现金奖励精神表彰的基础上,要树立积分终身有用的导向......”。

4、“.....对达到定的积分,并符合享受上述政策待遇的参与群众,让其能够优先享受扶持政策,从而会管理领域,扩展到对行政管理相对人的管理还要扩展到具体的行政管理活动和行业管理中,如公安机关可以将积分奖励延伸到民爆物品行业场所内部单位等治安管理领域,逐步实现积分奖励制社会管理领域的全覆盖。强化结果运用,让其更具鲜活性。在目前对积分进行现金奖励精神表彰的基础上,要树立积分终身有用的导向,将积分奖励制度与享受低保廉租房农民危房改造等政策结合起来,对达到定的积分,并符合享受上述政策待遇的参与群众,让其能够优先享受扶持政策,从而进步引导广大群众自觉主行进步完善,科学设置社会管理积分行为。要进步完善积分赋分标准。对参与社会管理行为的积分标准,不搞刀切,力求公平合理,各地各部门可根据经济状况工作重点工作难点等具体情况,自行确定赋分项目和赋分标准......”。

5、“.....真正达到调动参与者积极性的目的。推行信息化管理,让其更具操作性。提高积分奖励机制信息化管理能力,实现积分事项的实时传输和贮存,便于随时掌控考评和及时处理,使积分制操作更加方便快捷简单。同时,根据积分情况做好分类管理动力。启示整体联动是关键。加强和创新社会管理是项复杂的系统工程,需要建立党委领导政府负责社会协调公众参与的整体联动机制,引导各个层面参与其中,形成强大合力通过强化人员投入工作责任保障,确保社会管理积分奖励机制深入推进,发挥作用。启示规范引导是核心。社会管理积分奖励制是项创新性工作,实施方案操作程序管理手段需要不断完善,加强规范引导,必须通过对社会管理创新活动和创新行为的引导调控和激励,确保始终在法治的轨道上推进,才能形成科学规范的社会管理新机制。,积分越多的人员,在社会管理中的积极性越高,对这部分人要重点培养和引导,使他们成为参与社会管理的骨干力量......”。

6、“.....说明是社会管理的重点,拿出有针对性措施加以解决,加强和改进积分奖励机制。全面拓展延伸,让其更具适用性。积分奖励机制主要是根据积分细则进行考核评估,不同的部门岗位人群都可根据从事的社会管理工作,结合各自的实际制订相应的量化积分标准,进而进行考核,不受地域管理内容的限制和影响。要结合实际,将积分奖励制扩展延伸到综合是细化赋分标准。对每种可以积分的情形,根据其价值的大小付出的多少处置的难易等,分别确定相应赋分标准,只要符合规定情形,即可得到赋分。如,在社会治安方面,提供条般性和有价值的治安信息的,分别赋分分提供条对化解群体性事件和苗头有关键性作用的信息的,赋分现场制止起治安案件和刑事案件的,分别赋分分及时准确提供两实变动信息的,赋分。在社会矛盾化解方面,规定对化解起简单纠纷和疑难纠纷的,分别赋分分在计划生育方面,规定提供条计划生育政策外怀孕和生育信息,负责任,措施不到位的单位......”。

7、“.....限期整改,并实行黄牌警告和票否决,促进了积分奖励机制的推行。社会管理大创新经验交流参考版。制定细则,规范运行。以乡镇为单位,制定社会管理积分奖励实施办法和积分奖励细则,重点从个方面对积分奖励制的操作程序予以明确规范。是明确积分内容。重点明确了社会治安矛盾调处信访稳定计划生育安全生产应急管理大类个积分事项。在社会治安方面,确定治安信息和治安问题收集报告参与处置治安问题两实变动信息提供类重点人员活动反馈现场制安问题收集报告参与处置治安问题两实变动信息提供类重点人员活动反馈现场制止违法犯罪活动提供信息破获刑事治安案件个积分事项在信访稳定面,确定各类上访苗头收集提供和参与信访上访事项处理两个积分事项在社会矛盾化解方面,确定各类矛盾纠纷收集提供和参与各类矛盾纠纷化解两个积分事项在计划生育方面,确定计划生育政策外怀孕信息提供和协助处理政策外怀孕和生育两个积分事项在安全生产方面......”。

8、“.....不断提高社会管理水平。社会管理大创新经验交流参考版。是强化了部门工作责任。各地各部门把社会管理工作纳入了重要议事日程,结合部门实际,研究制定创新项目,细化目标任务,解决实施过程中的实际问题和困难。如县公安局结合公安工作特点,制定牵头落实和配合落实社会管理项目个,做到牵头工作有方案,配合工作有落实。是提高了社会管理水平。积分奖励机制的推行,营造了不管大事小事两员和群众都能及时收集掌握,主动处理的氛围,积分越多的人员,在社会管理中的积极性越高,对这部分人要重点培养和引导,使他们成为参与社会管理的骨干力量,发挥更重要的作用。对积分多的事项,说明是社会管理的重点,拿出有针对性措施加以解决,加强和改进积分奖励机制。全面拓展延伸,让其更具适用性。积分奖励机制主要是根据积分细则进行考核评估......”。

9、“.....结合各自的实际制订相应的量化积分标准,进而进行考核,不受地域管理内容的限制和影响。要结合实际,将积分奖励制扩展延伸到综合动积极参与到社会管理之中,不断提高社会管理水平。社会管理大创新经验交流参考版。是细化赋分标准。对每种可以积分的情形,根据其价值的大小付出的多少处置的难易等,分别确定相应赋分标准,只要符合规定情形,即可得到赋分。如,在社会治安方面,提供条般性和有价值的治安信息的,分别赋分分提供条对化解群体性事件和苗头有关键性作用的信息的,赋分现场制止起治安案件和刑事案件的,分别赋分分及时准确提供两实变动信息的,赋分。在社会矛盾化解方面,规定对化解起简单纠纷社会管理中的积极性越高,对这部分人要重点培养和引导,使他们成为参与社会管理的骨干力量,发挥更重要的作用。对积分多的事项,说明是社会管理的重点,拿出有针对性措施加以解决,加强和改进积分奖励机制......”。