1、“.....纳税人和基层不必要的负担还比较重,重形式轻实质的问题仍不同程度存在。是在纳税服务措施和形式不新。纳税服务整体上不够系统,纳税服务手段不多服务措施针对性有效性不够,个性化不承诺制首问负责制办事次性告知制限时办结制绩效考评制和责任追究制等各项制度,初步形成了以制度管人理事的制度体系,通过制度规范行为引导到养成素质,建立起了追求效能的工作运行体系。纳税服务水平还不高。是在思想上意识不强。些单位和干部没有从提高税法遵从度,构建和谐征纳关系的重要性认识纳税服务,在实践中侧重执法管理,轻视纳税服务,服务观念不强,服务手段落后,不能够满足纳税人日益增长的个性化服务需求行政效能,既是对国税事业发展成果的种巩固,也是对国税事业发展的再促进。在深入开展学习实践科学发展观活动进行之际,我们就如何加强机关效能建设进行了点思考和探索,提出了点意见和方案......”。

2、“.....改革和优化阻碍发展落后机制,整体提高国税机关效能,实现国事统筹兼顾协调发展有所裨益。几年来国税机关在规范行政管理,提高行政效率所采取的措施及成效近年来,国税机关把规范行服务形式的多样化。当前国税机关效能建设亟待加强的几个方面对照科学发展观内涵精神实质和根本要求,客观分析国税机关效能工作,我们认为还存在差距,主要表现在以下几个方面信息化功能整合有待加强。信息化功能的整合是税务信息化发展必由之路,虽然近年来国税机关积极适应信息化发展要求,在信息化建设方面投入了大量的资金和人力,也确实收到了较为明显的成效,但其整合功能还没有得到完全发挥。提高国税机关效能经验提高国税机关效能经验交流参考版别是应用上还存在各类征管软件不共享不兼容问题,征管信息基础数据质量不高,数据分析处理能力不强,个别干部应用能力始终提不高,信息化建设体化水平低等。从夯实思想基础入手,确立效率优先理念促效能......”。

3、“.....通过正确理解国税机关效能建设的概念涵义目标,把握效能建设的原则方法,才能从真正意义上提高效能建设的成效。效能建设应该是渐进的,不是蹴而就的,也不是劳永逸的,随着活动进行之际,我们就如何加强机关效能建设进行了点思考和探索,提出了点意见和方案,希望对解决消除国税事业建设中存在的消极因素,改革和优化阻碍发展落后机制,整体提高国税机关效能,实现国事统筹兼顾协调发展有所裨益。提高服务标准,创新服务理念。以创建标准化办税服务厅为重点,扎实开展纳税服务年活动。统标识,规范窗口设臵,精心营造纳税人家园,纳税服务硬件设施更具人性化修改和完善了与优化服务相关的各合效应不明显。与相关部门的协调配合不够,税收执法合力还没有形成,对偷逃骗抗税缺乏有效的预防和应对机制,对些大案要案没有及时曝光,整顿和规范税收秩序还不够深入等。征管基础还需夯实。疏于管理,淡化责任的现象依然不同程度地存在......”。

4、“.....征管质效较低,科学化精细化管理水平还不高与相关部门的信息沟通不畅通,对税收的变化情况不能及时掌握。信息化对税收管理的支撑作用发挥得还不充分。严治政的要求,从改善内部管理强化外部监督入手,依照主要职能和具体业务,建立健全了岗位目标责任制服务承诺制首问负责制办事次性告知制限时办结制绩效考评制和责任追究制等各项制度,初步形成了以制度管人理事的制度体系,通过制度规范行为引导到养成素质,建立起了追求效能的工作运行体系。提高国税机关效能经验交流机关效能建设的根本目的在于增强执行力,促进工作落实,充分发挥机关的职能作用。国税机关如何适应新人才的培养亟待加强。是从思想上看,缺乏战略思维和创新思维能力,视野不开阔思想不解放思路不清晰,因循守旧不善创新,解决实际问题办法不多效果不明显,常常陷入老办法不管用新办法用不好的窘境。是从作风建设上看,些党员干部理想信念不坚定,工作陷入种应付状态......”。

5、“.....作风散漫,服务意识淡薄。是从党风廉政建设上看,为税不廉人情税关系税等现象没有杜绝,廉政建设的任务依然繁重。提高国税机关效能经验交形势,尽快建立办事高效运转协调行为规范的行政管理体系,进步提高机关效能,对于促进地方经济社会的和谐发展具有重要意义。近几年来,县国税局征管改革向前推进,实现了新的历史跨越。相形之下,国税机关行政管理改革相对滞后,与国税改革发展的要求并不同步,因此亟待推进。应当认识到,科学管理国税机关,全面提高行政效能,既是对国税事业发展成果的种巩固,也是对国税事业发展的再促进。在深入开展学习实践科学发展纳税服务水平还不高。是在思想上意识不强。些单位和干部没有从提高税法遵从度,构建和谐征纳关系的重要性认识纳税服务,在实践中侧重执法管理,轻视纳税服务,服务观念不强,服务手段落后,不能够满足纳税人日益增长的个性化服务需求,纳税人和基层不必要的负担还比较重......”。

6、“.....是在纳税服务措施和形式不新。纳税服务整体上不够系统,纳税服务手段不多服务措施针对性有效性不够,个性化不税人的执法监督作用。内部监督力度不够,执法考核手段单,过错责任追究不到位。目前,大多数的责任追究仅限于扣发少量的考核奖,对执法过错人和其他执法人员的震动并不大,影响了执法责任制的实施效果和执法水平的提高。是执法综合效应不明显。与相关部门的协调配合不够,税收执法合力还没有形成,对偷逃骗抗税缺乏有效的预防和应对机制,对些大案要案没有及时曝光,整顿和规范税收秩序还不够深入等。征管基础还需夯实。证,使效能建设尽快见到实效。发挥信息化整合功能,提升信息化管理水平促效能。信息化加专业化的改革方向是新时期杜绝执法随意性提高税收征管质量和效率全面提升税收服务水平的重要措施和保障,必须加快税收信息化建设作为效能建设的驱动和技术支撑,提高办税服务的工作效能优化纳税服务体系。是加强国税网站建设......”。

7、“.....扩充宣传内容,为纳税人提供全新的信息服务平台。是积极推行多元化申报方式,为纳税人项制度,改革了岗位职责交叉工作衔接不紧等问题,实现服务流程明晰化积极推行窗多能站式服务,解决纳税人在国税局办事多头找多次跑等问题,满足纳税人的各种需求,实现服务形式的多样化推进网络申报,全县的纳税人可以利用网络或就近到银行完成缴税,实现了申报纳税方式的多元化实施了项取消项简化项规范的减负措施,对纳税人报送的各项资料各种批转环节进行全面清理,使纳税人负担大大减轻,实现办税过程的便捷化形势,尽快建立办事高效运转协调行为规范的行政管理体系,进步提高机关效能,对于促进地方经济社会的和谐发展具有重要意义。近几年来,县国税局征管改革向前推进,实现了新的历史跨越。相形之下,国税机关行政管理改革相对滞后,与国税改革发展的要求并不同步,因此亟待推进。应当认识到,科学管理国税机关,全面提高行政效能......”。

8、“.....也是对国税事业发展的再促进。在深入开展学习实践科学发展别是应用上还存在各类征管软件不共享不兼容问题,征管信息基础数据质量不高,数据分析处理能力不强,个别干部应用能力始终提不高,信息化建设体化水平低等。从夯实思想基础入手,确立效率优先理念促效能。搞好效能建设必须先解决思想观念上的问题,通过正确理解国税机关效能建设的概念涵义目标,把握效能建设的原则方法,才能从真正意义上提高效能建设的成效。效能建设应该是渐进的,不是蹴而就的,也不是劳永逸的,随着是有意见,说明在执法中还定程度存在不公平不公正现象。是执法监督力度不大。发挥社会监督不够,税收信息公开的内容还不全面渠道不多不够及时,既没有充分保障纳税人的知情权,也不利于发挥纳税人的执法监督作用。内部监督力度不够,执法考核手段单,过错责任追究不到位。目前,大多数的责任追究仅限于扣发少量的考核奖......”。

9、“.....是执法综提高国税机关效能经验交流参考版于管理,淡化责任的现象依然不同程度地存在。税收管理仍处于粗放型状态,征管质效较低,科学化精细化管理水平还不高与相关部门的信息沟通不畅通,对税收的变化情况不能及时掌握。信息化对税收管理的支撑作用发挥得还不充分。特别是应用上还存在各类征管软件不共享不兼容问题,征管信息基础数据质量不高,数据分析处理能力不强,个别干部应用能力始终提不高,信息化建设体化水平低等。提高国税机关效能经验交流参考版别是应用上还存在各类征管软件不共享不兼容问题,征管信息基础数据质量不高,数据分析处理能力不强,个别干部应用能力始终提不高,信息化建设体化水平低等。从夯实思想基础入手,确立效率优先理念促效能。搞好效能建设必须先解决思想观念上的问题,通过正确理解国税机关效能建设的概念涵义目标,把握效能建设的原则方法......”。